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1—8月人力資源和社會保障工作匯報

 

18月人力資源和社會保障工作匯報

沅江市人力資源和社會保障局

（201*年9月2日）

今年是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。又是新局組建后正式運行的起始之年。全市人力資源社會保障工作在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極服從服務(wù)大局，立足部門職能，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條主線，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會保障體系，深化人事制度改革，完善收入分配制度，加大人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身建設(shè)，各項工作進(jìn)展順利，并達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

一、多措并舉抓就業(yè)，就業(yè)民生工作成效明顯。今年來，進(jìn)一步實施積極的就業(yè)政策，把穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)作為工作的重中之重，多措并舉，千方百計擴(kuò)大就業(yè)。截至8月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4819人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2935人，就業(yè)困難人員就業(yè)885人，分別完成全年任務(wù)的88%、92%、89%；全市新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12020人，占目標(biāo)任務(wù)的89%，“零就業(yè)”家庭就業(yè)實現(xiàn)動態(tài)消除；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以下。全面提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，大力實施“技能型人才和創(chuàng)業(yè)型人才培訓(xùn)、農(nóng)民工和農(nóng)村勞動力預(yù)備制培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)職工培訓(xùn)”等五大培訓(xùn)工程。到目

前為止，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)8800人，占目標(biāo)任務(wù)的70%，使培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量同步提升。

二、強(qiáng)力擴(kuò)面抓征繳，社會保障體系逐步完善。強(qiáng)化社會保險的擴(kuò)面征繳，基金入庫步伐加快。18月，社會保險費征收27114萬元，占年任務(wù)的98%，同比增長18%，是歷史上最好水平。企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)保險、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險分別征收13600萬元、5967萬元、304萬元、2832萬元、121萬元、180萬元，均達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費征收1976萬元，新農(nóng)保基金征收2134萬元，分別完成任務(wù)的72%、98%。擴(kuò)面工作有力推進(jìn)，前8個月社會保險新增參保人數(shù)達(dá)8090人，其中企業(yè)保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別新增參保人數(shù)1600人、1350人、1680人、2160人、1300人，均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到125000人，占年任務(wù)的113%，新農(nóng)保參保人數(shù)達(dá)39.1萬人，參保率達(dá)109%。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險即將啟動，基本實現(xiàn)了社會養(yǎng)老保險制度城鄉(xiāng)全覆蓋的目標(biāo)。

三、立足規(guī)劃抓人才，人才建設(shè)步伐明顯加快。積極開展“三支一扶”的招募工作，全市招募“三支一扶”大學(xué)生預(yù)計10名。切實抓好人才引進(jìn)工程，引進(jìn)初、中級等優(yōu)秀人才52人，人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

四、完善機(jī)制抓管理，人事制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。繼續(xù)扎

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實抓好《公務(wù)員法》實施工作，堅持依法招錄公務(wù)員，全年招錄40名，考錄工作已進(jìn)入收尾階段。認(rèn)真組織開展對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核，本著“精、細(xì)、嚴(yán)、準(zhǔn)”的原則，確�？己斯ぷ骺陀^、公正、公平。201*年公務(wù)員參加考核人數(shù)1695人，其中優(yōu)秀169人，稱職1511人；事業(yè)單位參加考核12809人，其中優(yōu)秀1435人，稱職11403人。積極推進(jìn)事業(yè)單位績效工資改革，以衛(wèi)生事業(yè)單位為重點，制定了《衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》，目前公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資改革進(jìn)展順利，有效實施。

五、依法治理抓維權(quán)，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度。突出重點，落實監(jiān)管責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題。春節(jié)前夕，相繼組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓，整治非法用工，專項檢查，共幫助316名農(nóng)民追回40多萬元，督促補簽勞動合同2100多份。形成了多部門聯(lián)動，常態(tài)化管理機(jī)制。推進(jìn)合同管理，規(guī)范用工行為。大力開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，逐步實現(xiàn)勞動合同動態(tài)管理，改進(jìn)辦案方式，提高勞動仲裁水平和效率。截至目前，全市勞動合同簽訂率達(dá)90%以上，妥善處理勞動爭議案件41件，結(jié)案率達(dá)100%。

擴(kuò)展閱讀：人力資源和社會保障工作匯報(務(wù)虛會材料)

關(guān)于雙臺子區(qū)人力資源和社會保障

工作完成情況的匯報

市人力資源和社會保障局：

現(xiàn)將雙臺子區(qū)201*年8月底前人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況匯報如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計劃發(fā)布空崗信息6000條，實際完成8267條，完成年計劃指標(biāo)的137.8%；市下達(dá)年計劃就業(yè)總量14000人，實際完成15452人，完成年計劃指標(biāo)的110.4%；市下達(dá)年計劃勞務(wù)輸出1000人，實際完成1889人，完成年計劃指標(biāo)的189.9%；市下達(dá)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，實際城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.3%；市下達(dá)年計劃創(chuàng)業(yè)帶頭人80人帶動就業(yè)500人，實際完成創(chuàng)業(yè)帶頭人96人帶動就業(yè)610人，完成年計劃指標(biāo)的120%、122%；市下達(dá)年計劃培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)小老板500人，實際完成607人，完成年計劃指標(biāo)的121.4%；市下達(dá)年計劃創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體600個，實際完成570個，完成年計劃指標(biāo)的95%，預(yù)計年底前完成創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體600個；市下達(dá)年計劃創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體從業(yè)人數(shù)3000人，實際完成2800人，完成年計劃指標(biāo)的93.3%，預(yù)計年底前完成創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體從業(yè)人數(shù)3000人；市下達(dá)年計劃引導(dǎo)鼓勵下崗失業(yè)人員到社區(qū)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)

2900人，實際完成3100人，完成年計劃指標(biāo)的106.9%；市下達(dá)年計劃培訓(xùn)9000人，實際完成10920人，完成年計劃指標(biāo)的121%，其中：市下達(dá)年計劃培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3000人，實際完成3660人，完成年計劃指標(biāo)的122%；市下達(dá)年計劃培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民1500人，實際完成1815人，完成年計劃指標(biāo)的121%；市下達(dá)年計劃培訓(xùn)在職職工4500人，實際完成5445人，完成年計劃指標(biāo)的121%；市下達(dá)年計劃創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人，實際完成420人，完成年計劃指標(biāo)的120%；共審核、申報小額擔(dān)保貸款11戶，申請貸款資金60萬元，預(yù)計年底前發(fā)放小額擔(dān)保貸款100萬元，回收率達(dá)95%；市下達(dá)年計劃檢查用工單位110戶，實際檢查170戶，完成年計劃指標(biāo)的154.5%；市下達(dá)年計劃上報就業(yè)工作信息60篇，實際完成92篇，完成年計劃指標(biāo)的150%。

目前，雙臺子區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作已基本完成市下達(dá)年計劃任務(wù)指標(biāo)。主要做法：一是認(rèn)真落實省、市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神及盤人社《關(guān)于開展201*年“春風(fēng)行動”活動的通知》、《關(guān)于印發(fā)盤錦市就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園走社區(qū)活動方案的通知》等文件要求。同時，召開全區(qū)就業(yè)再就業(yè)專題工作會議，下發(fā)《關(guān)于開展201*年“春風(fēng)行動”活動的通知》等文件；二是依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)崗位開發(fā)，實現(xiàn)新增就業(yè)15452人；三是狠抓落實創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，共扶持潘玉英等96名創(chuàng)業(yè)帶頭人，培養(yǎng)末就業(yè)高校畢業(yè)生趙

爽、下崗失業(yè)人員張美玉等607名創(chuàng)業(yè)“小老板”；四是全面落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，如：區(qū)本級財政投入就業(yè)專項資金400萬元；五是積極開發(fā)公益性崗位，安置困難群體就業(yè)，確保全區(qū)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)為零，確保困難家庭大學(xué)生登記失業(yè)當(dāng)年實現(xiàn)就業(yè)；六是扎實有效地開展普惠制培訓(xùn)工作，培訓(xùn)各類人員10920人，其中：針對農(nóng)民工開展培訓(xùn)34班次，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)90%；七是充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，全區(qū)9個街道（鄉(xiāng)）勞動保障所、57個社區(qū)（村）勞動保障工作站，122名勞動保障協(xié)理員，為勞動者提供勞動力供求信息、開展職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等服務(wù)；八是切實開展“春風(fēng)行動”等就業(yè)服務(wù)專項活動。

二、社會保險工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險參�？偭�28100人，實際完成26070人，完成年計劃指標(biāo)的93%；市下達(dá)年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險參保22900人，實際完成21693人，完成年計劃指標(biāo)的95%；市下達(dá)年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險繳費人數(shù)20455人，實際繳費17615人，完成年計劃指標(biāo)的86%；市下達(dá)年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面3000人，實際完成2191人，完成年計劃指標(biāo)的73%；市下達(dá)年計劃征收企業(yè)養(yǎng)老保險金10015萬元，實際征收5910萬元，完成年計劃指標(biāo)的59%；其中：市下達(dá)年計劃征收統(tǒng)籌基金6200萬元，實際征收3961萬元，完成年計劃指標(biāo)的64%，市下達(dá)年計劃征收個人賬戶

基金3815萬元，實際征收1949萬元，完成年計劃指標(biāo)的51%；市下達(dá)年計劃企業(yè)離退休人員5200人，實際離退休4377人，完成年計劃指標(biāo)的84%；市下達(dá)年計劃支付養(yǎng)老金6580萬元，實際支付養(yǎng)老金3924萬元，完成年計劃指標(biāo)的60%；稽核率和調(diào)查率達(dá)100%；按時足額社會化發(fā)放率100%。

全區(qū)60周歲以上享受新農(nóng)保退休待遇有4188人，發(fā)放養(yǎng)老金1,413,749元；參加新農(nóng)保繳費人員有6317人，已交納養(yǎng)老保險金1,706,388元。

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險2356人，征收養(yǎng)老保險金1493萬元，按時足額社會化發(fā)放率100%。

市下達(dá)年計劃城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面4000人，實際完成2577人，完成年計劃指標(biāo)的64.4%；市下達(dá)年計劃新增企業(yè)參加醫(yī)療保險500人，實際完成1750人，完成年計劃指標(biāo)350%；市下達(dá)年計劃工傷保險擴(kuò)面1500人，實際完成875人，完成年計劃指標(biāo)的58.3%；市下達(dá)年計劃生育保險擴(kuò)面1500人，實際完成882人，完成年計劃指標(biāo)的58.8%。

市下達(dá)年計劃企業(yè)失業(yè)保險參保1201*人，實際完成12788人，完成年計劃指標(biāo)的107%；市下達(dá)年計劃企業(yè)失業(yè)保險擴(kuò)面1400人，實際完成956人，完成年計劃指標(biāo)的68.3%；市下達(dá)年計劃征收失業(yè)保險金120萬元，實際完成189.9萬元，完成年計劃指標(biāo)的158.3%；市下達(dá)年計劃支付失業(yè)保險金280萬元，實際支付失業(yè)保險金71.6萬元，完

成年計劃指標(biāo)的25.5%；市下達(dá)年計劃新增享受失業(yè)保險待遇500人，實際完成141人，完成年計劃指標(biāo)的28.2%；市下達(dá)年計劃稽核企業(yè)參加失業(yè)保險3750人，實際完成3236人，完成年計劃指標(biāo)的86.3%；市下達(dá)年計劃稽核享受失業(yè)保險待遇188人，實際完成324人，完成年計劃指標(biāo)的172.3%；

市下達(dá)年計劃征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險金40萬元，實際完成26萬元，完成年計劃指標(biāo)的65%。

預(yù)計雙臺子區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險年底前將全面完成或超額完成市下達(dá)年計劃任務(wù)指標(biāo)。

今年前8個月社會保險工作主要做法：一是全方位、多層次宣傳貫徹落實《社會保險法》；二是認(rèn)真落實省、市社會保險會議精神及盤政《盤錦市人民政府關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作的實施意見》、盤人社《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)鞏固和完善城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險體系專項行動有關(guān)問題的通知》、盤勞保組《關(guān)于印發(fā)的通知》等文件要求；三是區(qū)政府高度重視全區(qū)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，成立雙臺子區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府常務(wù)副區(qū)長任組長，人社、財政、地稅、工商、文教、宣傳、公安等部門在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各盡其責(zé)，整體聯(lián)動，形成合力，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作；四是大力開展稽核工

作，由地稅局、勞動監(jiān)察大隊、社保局等單位，對已參加社會保險的企業(yè)進(jìn)行日常和重點稽核，提高企業(yè)的繳費意識，促進(jìn)企業(yè)按時、足額繳費，有效遏制企業(yè)少報、漏報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)行為；五是積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作和新農(nóng)保工作。

三、勞動關(guān)系和執(zhí)法維權(quán)工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計劃執(zhí)法年檢企業(yè)330戶，實際完成334戶，完成年計劃指標(biāo)的101%；市下達(dá)年計劃常規(guī)檢查企業(yè)330戶，實際完成334戶，完成年計劃指標(biāo)的101%；市下達(dá)年計劃企業(yè)勞動合同簽訂率97.6%，實際完成96.7%，預(yù)計年底前企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到98%；按照市政府[201*]9號文件精神，到目前，全區(qū)收繳20戶建筑企業(yè)工保金675萬元。

今年前8個月，雙臺子區(qū)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，扎實有效推進(jìn)維權(quán)工作。主要做法：一是區(qū)勞動監(jiān)察大隊按照市、區(qū)兩級政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作實施方案的通知精神，充分利用其行政執(zhí)法手段，配合地稅、社保部門到企業(yè)開展社會保險擴(kuò)面工作，養(yǎng)老保險擴(kuò)面2191人；二是建立完善8個三級網(wǎng)格，每兩個網(wǎng)格配備一名監(jiān)察人員指導(dǎo)工作，共采集企業(yè)信息2440戶、錄入企業(yè)信息2140戶；三是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，執(zhí)法檢查了16戶建筑企業(yè)，涉及職工4500人，其中：對8戶建筑企業(yè)下達(dá)了整改

指令；四是認(rèn)真接訪、受理上訪案件，共接待來訪200余人次，受理上訪案件2件，結(jié)案率100%，其中：清退風(fēng)險抵押金500元，追討拖欠勞動者工資137855元，涉及勞動者63人；五是加強(qiáng)勞動合同簽訂力度，簽訂勞動合同率達(dá)應(yīng)簽訂勞動合同人數(shù)的96.7%，勞動合同備案率達(dá)100%，已簽訂的集體合同備案率達(dá)100%。

四、公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事制度改革工作情況今年，雙臺子區(qū)嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項公務(wù)員管理制度。一是認(rèn)真做好考試錄用工作。全區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行上級文件精神，堅持凡進(jìn)必考，組織、人社部門根據(jù)核定的機(jī)構(gòu)和人員編制數(shù)調(diào)配人員，凡是無空編的單位一律不允許調(diào)配干部，嚴(yán)格控制超編進(jìn)人，今年，全區(qū)經(jīng)省、市公開招錄公務(wù)人員11人；二是強(qiáng)化公務(wù)員年度考核工作，全區(qū)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共有1538人參加考核。確定優(yōu)秀等次181人、稱職109人、合格1229人、不合格1人、不確定等次18人（16人見習(xí)期，2人行政記大過處分），6人未參加年度考核；三是完善競爭上崗、輪崗交流制度。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗制度，全面推行各單位中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗，有20人通過競聘到中層任職，提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。加強(qiáng)交流轉(zhuǎn)任，

以促進(jìn)人才資源的合理配置，促進(jìn)公務(wù)員的鍛煉成長；四是積極開展公務(wù)員基本功能力培訓(xùn)，組織全區(qū)公務(wù)員重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員基本功訓(xùn)練》，認(rèn)真做好今年全市公務(wù)員基本功暨公務(wù)員法知識競賽的前期準(zhǔn)備工作；五是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提升干部思想理論水平，提高干部業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

按照推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的要求，今年重點推進(jìn)醫(yī)藥體制改革。201*年2月10日，區(qū)政府下發(fā)了《盤錦市雙臺子區(qū)人民政府關(guān)于實施國家基本藥物制度推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》（雙區(qū)政發(fā)[201*]6號）。按照區(qū)政府文件精神，雙臺子區(qū)東風(fēng)、鐵東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從201*年2月23日開始實施國家基本藥物制度（全區(qū)共有6個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、9個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站），同步積極穩(wěn)妥地推進(jìn)衛(wèi)生體制綜合改革工作。一是實行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制；二是實行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員全員聘用；三是深化收入分配制度改革；四是全區(qū)建立了以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和群眾滿意度為核心的考核機(jī)制；五是建立科學(xué)合理的補償機(jī)制。

五、人才工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計劃登記失業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生安置率95%，實際安置率100%；市下達(dá)年計劃高校畢業(yè)

生就業(yè)率95%，實際就業(yè)率95%；市下達(dá)年計劃孵化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)4家，實際完成3家，完成年計劃指標(biāo)的75%，預(yù)計年底前完成孵化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)4家。

目前，人才工作已基本完成市下達(dá)年計劃任務(wù)指標(biāo)。主要做法：一是根據(jù)市里下發(fā)的《關(guān)于選派高校畢業(yè)生到基層管理和公共服務(wù)崗位工作的通知》精神，選派一些家庭困難的高校畢業(yè)生到基層管理和公共服務(wù)崗位工作。同時，根據(jù)省里有關(guān)“三支一扶”工作的要求，又征集了2個“三支一扶”農(nóng)村工作崗位。在9月份，這20名大學(xué)生將全部上崗工作。另外，全區(qū)對未就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生還采取不同方式對其進(jìn)行就業(yè)推薦、就業(yè)見習(xí)及基層管理和公共服務(wù)崗位階段性安置等援助措施，確保全區(qū)困難家庭高校畢業(yè)生當(dāng)年年底前100%就業(yè)；二是全區(qū)認(rèn)真貫徹落實國家及省市下發(fā)的有關(guān)大學(xué)生就業(yè)文件精神，全力做好大學(xué)生的就業(yè)工作。逐步搭建為區(qū)內(nèi)各類用人單位和各類人才實現(xiàn)自主用人、自主擇業(yè)的平臺,有效的促進(jìn)了畢業(yè)生的就業(yè)工作,拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生更新就業(yè)觀念，減輕就業(yè)壓力；三是201*屆高校畢業(yè)生已通過國家公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、教育系統(tǒng)招考、人才市場交流、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、三支一扶、大學(xué)生村官以及公益性崗位等渠道基本實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率約為95%。對于201*屆畢業(yè)生，全區(qū)根據(jù)國發(fā)[201*]16號、(盤人社發(fā)[201*]81號)等文件精神，有針對性的組織開

展各項活動。為區(qū)域內(nèi)的規(guī)模企業(yè)及一些民營企業(yè)（雙益百貨、永利房地產(chǎn)、榮華物流、聳正公司、華塑集團(tuán)等）相繼推薦了相關(guān)專業(yè)80多名優(yōu)秀人才。為了更好地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，也為了更好的促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們還認(rèn)真組織、積極聯(lián)系區(qū)域內(nèi)的聳正公司、宏業(yè)石化、華塑集團(tuán)等幾家規(guī)模企業(yè)，為其召開專場大型人才招聘會。同時，還與市人才服務(wù)局相關(guān)人員一同為其召開重點企業(yè)人才需求座談會。這樣以來，更有利的促進(jìn)了我區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)，提高了就業(yè)率；四是有效的利用已設(shè)立的創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，以雙益百貨為主的大學(xué)生示范實習(xí)基地，共吸納大學(xué)生65人。

201*年9月14日

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