201*年團員青年工作總結

201*年團委工作總結

在過去的一年里，我院的團員、青年在院黨委、院班子的關懷及領導下，在我院的各項工作中，發(fā)揮了越來越重要的作用。同時，在我院員工中占有相當比例的青年、團員已經成為了我院未來發(fā)展的中堅力量。院領導相當注重青年同志的思想工作和能力培養(yǎng)。

通過組織一年一度的迎新春聯(lián)歡會、“五四”徒步越野等活動，不僅為大家提供了展示自我的舞臺，也增進了相互之間的感情。青年員工在各自的崗位上努力工作和學習之余，還積極參加院內外組織的各項活動，今年成立的籃球、羽毛球俱樂部，青年同志都是其中活動的主力軍，在“清潔城市環(huán)境、創(chuàng)造和諧社會”的活動和慶祝建黨90周年文藝演出中各部門青年員工積極參加，展現(xiàn)了良好的精神風貌和青春活力。

今年，根據我院團員隊伍的實際情況，并借鑒其他優(yōu)秀團組織的經驗，吸納35周歲以下青年員工積極參與到團委活動中，擴大團委的服務對象范圍，進一步增強共青團先鋒隊在青年隊伍中的積極影響作用。并在此基礎上改選了新一屆團委。

在此請允許我代表全體團委成員向一直關心和支持我們工作的各位同事致以衷心的感謝！

201*年，團委將組織青年同志圍繞院中心工作創(chuàng)新性地開展活動，在繼承的基礎上創(chuàng)新，由稚嫩逐步走向成熟；由發(fā)展逐漸向完善靠攏。

擴展閱讀：201*年團委工作總結匯報及201*年工作打算1doc

201*年團委工作匯報

集團公司團委：

201*年,在集團公司團委和公司黨委的正確領導下，公司團委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十七屆四中五中全會精神,振奮精神，開拓進取，迎難而上，扎實工作，為完成全年安全生產各項工作任務較好地發(fā)揮了團員青年的生力軍作用�，F(xiàn)對一年來的團委工作作以簡要匯報：

一、201*年主要工作回顧

（一）以強化團員青年教育為首任,全面提升團的隊伍整體素質。公司團委以支部團員大會、支部委員會、團小組會議為載體，認真落實“三會兩制一課”制度，堅持開展主旋律教育、形勢任務教育、愛國主義教育，認真組織團干部和廣大團員按照每月的團委學習安排學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本路線、方針、政策、科學發(fā)展觀及集團公司企業(yè)文化手冊等重要內容。為了使團員青年深刻領黨的十七屆五中全會精神，我們針對青年員工的特點，采取集中學習的形式，組織團員青年廣泛開展深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神。通過學習教育，使團員青年的政治思想覺悟和團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了較大的提高。（二）以夯實團建工作基礎為根本，切實加強團的自身建設。公司團委結合實際，建立、完善了黨建帶團建工作機制，年初與各基層團支部書記簽訂了目標管理責任書，做到了團的工作與黨建工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。在今年3月份及時培養(yǎng)吸收了成熟的團員，進一步壯大了團的隊伍，使基層團組織和青年安全監(jiān)督崗最大限度發(fā)揮安全教育和監(jiān)督作用，促進公司安全生產。

（三）以“青年文明號”創(chuàng)建為抓手，促進安全管理工作上水平。今年年初，公司團委按照集團公司團委的有關要求，根據實際情況，確定了201*年“青年文明號”創(chuàng)建主體為“井下液壓絞車房”，對創(chuàng)建主體細化標準，提高要求，不斷加強基礎管理，完善各種資料、記錄，制定了“青年文明號”創(chuàng)建主體月自查、季度檢查、半年考核、年終總評考核辦法，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效途徑，緊密結合安全生產中心工作，以倡導職業(yè)文明為核心，按照建設“學習型”、“安全型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項工作任務，得到了集團公司團委“青年文明號”創(chuàng)建工作的肯定，并推薦申報省級“青年文明號”。

（四）以豐富多彩的文化活動為載體，圍繞安全生產中心起作用。一是今年元月份，根據各基層區(qū)隊人員的實際變更情況，對各分崗的崗員和分崗長進行了補充調整，優(yōu)化了青年安全監(jiān)督崗隊伍。為了提高崗員素質，在3月份又舉辦了青年崗員培訓班，集中培訓崗員40人次，通過培訓，使崗員業(yè)務能力及工作現(xiàn)場安全監(jiān)督能力進一步提高。截至目前，青安崗員共反

饋安全信息146條，整改落實率達到100%，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。二是在三月份公司團委開展了“3.5”志愿者青年服務日活動，組織了20多名團員青年對公司辦公區(qū)、工業(yè)區(qū)的路燈、宣傳欄、宣傳牌板進行了全面清掃和維護，美化、亮化了礦區(qū)環(huán)境，進一步提高了廣大團員青年參與活動的積極性。三是四月下旬，按照集團公司團委的要求，公司團委組織抽調了12名團員青年參加了集團公司慶“五四”系列活動。通過參加各種文化活動，為青年職工的健康成長、展顯自我創(chuàng)造了良好的氛圍，豐富了職工的文化生活。四是6月13日，在“安全生產月”活動期間，公司科科聯(lián)合團委組織開展了“安全咨詢日”及“百人安全承諾”簽名活動。在活動現(xiàn)場向廣大團員青年發(fā)放安全宣傳資料，講解安全生產規(guī)程，對《一通三防》、《操作規(guī)程》、采掘工作面等知識進行了廣泛宣傳，進一步增強了廣大團員青年的安全意識，在公司上下營造了學習安全知識的濃厚氛圍。五是在年初制定了201*年職工技能提升計劃，同時于6月21日舉辦了201*年職工職業(yè)技能大賽活動，制定了技能大賽實施方案，對比賽項目、時間都進行了明確的要求，給參賽選手配發(fā)了各工種的學習資料共130余本，督促職工認真學習。共有來自各工種的114名職工報名參加了比賽，推薦比賽勝出的優(yōu)秀選手參加了集團公司技能大賽，馬鴻福、劉虎平在綜掘機司機比賽中分別獲得第一名和第六名、范元寶在電機車司機比賽中獲得第三名、曹政元、楊生佩、田新科在爆破工、刮板輸送機司機及錨網支護工比賽中分別獲得第五名的成績。六是七一建

黨節(jié)來臨之際，團委組織開展了“彰顯青春、服務安全、亮化環(huán)境、共建和諧”團員主題日活動。公司團委統(tǒng)一安排，基層團支部劃分區(qū)域，在配合公司安全生產工作的同時，組織公司5個基層團支部中的50名黨團員，對公司生產、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治，用團員的實際行動，帶動全體職工共同構建美麗和諧家園。七是8月16日，接到集團公司團委緊急電話通知，要求新窯片礦區(qū)職工于8月17日在新窯救護站參加義務獻血活動。公司團委以支部為單位，立即行動，及時組織各黨支部的10名青年黨員及團員青年參加了義務獻血活動，充分發(fā)揮了青年的突擊隊作用。八是8月中旬，公司工會、安檢科、團委聯(lián)合舉辦了“煤礦安全知識競賽”活動�；顒觾热莺�蓋《煤礦安全規(guī)程》、《安全獎懲條例》、《井下各工種人員安全行為規(guī)范》及安全法律法規(guī)等。參賽的14支代表隊42名選手準備充分，精神飽滿，以青年的靚麗風采贏得了比賽的榮譽，得到了公司黨政領導的一致好評。九是為了進一步推進公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，公司工會、團委聯(lián)合在9月中旬舉辦了一場以“美麗青春獻華煤，創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒”為主題的演講比賽活動，機關各科室、基層區(qū)隊各選派一名代表參加了比賽，通過比賽極大的激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。十是10月9日，公司工會、團委聯(lián)合舉辦了一場“五型班組建設經驗交流”活動。此次活動，既能讓大家一起學習班組知識，又增強了相互交流的意識，取得了學習五型班組建設實實在在的效果，鼓舞青年職工干事創(chuàng)業(yè)，積極投身于建設“百億華煤”的豪情壯志。有6

名團員青年均參加了交流活動。

二、存在的問題

1、團員青年對自身的業(yè)務能力的提高和修養(yǎng)重視不到位，對學習抓的不夠緊，向上級團組織反饋信息較少。

2、少數(shù)團干部自身業(yè)務水平低，思想觀念陳舊，致使團的工作缺乏創(chuàng)新。

3、基層團干部流動性較大，組織團員青年學習、活動單一，活力不足，使團的日常工作開展相對滯后。

三、201*年工作要點

1、繼續(xù)加強團員青年的思想政治素質教育工作。通過深入

開展共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立健全各項制度，有計劃、有步驟、有重點的開展工作。進一步建立健全各項團內管理制度，形成長效工作機制，以先進帶后進，做到點面結合，增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、加大力度做好青年職工的學習教育培訓工作。以創(chuàng)建“學習型團組織”為抓手，全面加強團的建設。以“工作學習化，學習工作化”為目標，深入開展學習型團組織創(chuàng)建活動。在明年的工作中我公司團委要在廣大團員青年中開展以“今天，你學習了嗎？目標實現(xiàn)了嗎？”為主要內容的每日“兩問”活動，把學習作為團委和基層團支部開展工作的重要內容，大興勤奮學習之風，引導廣大團干部和團員青年把工作作為學問來研究，不斷提高工作水平和自身綜合水平。

3、深入開展“青年文明號”創(chuàng)建工作。要在201*年創(chuàng)建成功經驗的基礎上，根據公司實際確立新的“青年文明號”創(chuàng)建主體，制定創(chuàng)建責任牌板、明確創(chuàng)建責任人，確保新創(chuàng)建主體達到標準。

4、深化青年志愿者活動。組織青年參加更為廣泛的各類志愿服務活動，為構建和諧礦區(qū)做貢獻；實施志愿者注冊制度，認真做好志愿者注冊工作。

5、繼續(xù)開展好青工技能提升工程和“五小”活動，201*年，我們將繼續(xù)發(fā)揮青年職工的創(chuàng)造性和積極性，圍繞“崗位練兵、技術比武”技術革新、設備改造、提高工效、降低成本、增加效益等開展技術攻關及技術比武活動，為青年技能人才搭建廣闊的平臺。

6、加強基層團組織建設。通過各種方式，爭取黨委支持，將有能力、熱心共青團工作的年輕人選拔、補充到團干部崗位上，及時吸收成熟的青年加入團組織的行列，推動團的組織建設邁上新臺階。

二一年十一月二十五日

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