團員青年思想政治教育工作總結

察布查爾公路管理分局團支部團員青年

思想政治教育工作總結

察布查爾公路分局團支部201*年的思想政治教育工作以加強青年思想教育為重點，繼續(xù)抓團員青年的思想政治教育，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會、團中央十六屆三中、四中全會、自治區(qū)團委十一屆三次、四次全委（擴大）會議、總局工作會議精神，提高青工的思想政治覺悟，在分局黨支部的領導下，緊緊圍繞我分局“三個文明”建設這個主題，對我分局全體青年中開展了思想政治教育工作。

我分局團支部在黨支部的支持下，上級團委的領導下，組織團員開展黨的十七大，及科學發(fā)展觀的學習，組織團員《公民道德建設實施綱要》，民族團結有關知識等內容的學習，達到了理論聯(lián)系實際的目的。通過學習在團員心中牢固樹立了“以人為本”的思想意識，提高了團員青年的思想政治素質和精神境界，通過學習提高了團員青年的“五觀”、“三德”和“三個離不開”等理想信念教育，從根本上轉變觀念，建立了新思想，在團員青年中大力弘揚求真務實，激勵團員青年的愛崗敬業(yè)，踏實工作。

總之，我分局團支部在今后的思想政治工作中，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大精神，以團結、進步、發(fā)展為主題，努力把我分局的公路養(yǎng)護事業(yè)不斷推向前進。

二○一一年九月十二日

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扎實做好思想政治教育凝聚導引青年促進成才

集團公司團委青年思想政治教育工作五年歷述

青年是按照黨指引的正確方向不斷成長、進步的，是值得信賴、大有希望的一代。他們是企業(yè)的未來，是企業(yè)不斷深化改革、不斷向前發(fā)展的主力軍，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮著重要的作用，在企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設中起著開風氣之先的作用，是實施“強煤強化，五年千億”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中最活躍的力量。青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強，青年是企業(yè)的希望，而做好青年的思想政治教育工作，則是企業(yè)團組織義不容辭的職責。

當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，作為當代企業(yè)的青年人，思想也出現了不同的變化，呈現出多元化、多樣性、兼容并包的特點。新時期，企業(yè)的思想政治工作，尤其是針對企業(yè)青年的思想政治工作，必須認真分析當代企業(yè)青年的思想特點，緊密結合企業(yè)實際情況，創(chuàng)造性地、有針對性地做好企業(yè)青年思想政治工作。五年來，集團公司團委在公司黨委的統(tǒng)一安排部署和正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實有關文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以教育引導青年為根本任務、以對接青年需求為根本途徑，以順應發(fā)展走勢為根本方向，立足本職服務青年工作，通過強化“四項”措施，做到“四個結合”，使思想政治工作和其它工作有機結合，互為促進，努力做到工作方法上有新舉措、工作內容上有新亮點、工作成果上有新突破。

一、強化“四項”措施，為深入開展思想政治工作夯實基礎1、加強對青年思想政治工作的領導，努力營造良好氛圍。

集團公司團委把青年思想政治教育工作作為事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事來抓，擺上重要日程。一是積極爭得黨政領導的支持。公司團委將青年思想政治工作納入到公司黨委年度工作之中，做到與其它工作同研究、同部署、同檢查，確保了青年思想工作的嚴肅性和連續(xù)性。二是制定各項學習制度，強化領導機制。公司團委積極創(chuàng)建學習型團組織，專門制定了《陽煤集團團委中心組學習制度》，建立團員青年素質攀升評價體系，對青年素質提升目標進展情況進行不定期檢查和考核，以此推動團員青年和團干部讀書學習經�；�、制度化。五年來，公司團委帶領廣大團員青年不斷興起實踐“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀的學習高潮，以充沛的精力、飽滿的熱情和認真的態(tài)度投身到學習實踐活動之中，真正做到學有所得、學以致用、學有成效，在企業(yè)的安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展中發(fā)揮積極作用。三是充分利用團屬宣傳陣地陽煤共青團網絡、《陽煤青年信息》和電視、報紙等新聞媒體教育引導青年的作用，堅持以科學的理論武裝青年，以正確的輿論引導青年，以高尚的精神塑造青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年。五年來，公司團委先后在公司級以上報刊、雜志、新聞媒體上發(fā)表文章或信息1000余篇，其中國家級20篇、省級100篇，市級200篇，公司級800余篇。特別是在201*年，公司團委緊緊抓住“雙為”主題，積極開展“我為陽煤做了什么、我能為陽煤做些什么”的宣傳、征文活動，所有文章以團結、穩(wěn)定、鼓勵和正面宣傳為主，充分展示了集團公司青年積極向上的良好精神風貌，從而在全公司青年中營造了青年思想政治工作的良好氛圍。

2、加強典型的培養(yǎng)和宣傳力度，樹立青年學習的榜樣。

公司團委始終注重用具有鮮明時代特征的先進典型來鼓舞和激勵廣大青年，大力宣傳在企業(yè)各行各業(yè)涌現出來的先進典型，為廣大青年樹立可親、可敬、可信、可學的榜樣。五年來，公司團委先后評選了兩屆“十大青年安全衛(wèi)士”、三屆“陽煤集團十大杰出青年”、五屆“陽煤集團十佳青年志愿者”和“杰出青年志愿者服務隊”，連續(xù)表彰四屆“青春動感，安全同行”青年安全動漫大賽獲獎選手，從基層選樹出來一大批“青年崗位能手”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手”、千余名優(yōu)秀青監(jiān)崗員等先進典型，蔡廷軍、楊立斌、李國棟、李曉強等為代表的一大批先進人物，通過大張旗鼓地宣傳他們樂于吃苦、甘于奉獻、熱愛鉆研、勇于創(chuàng)新的先進事跡，激發(fā)廣大團員青年崇尚先進、學習先進、爭做先進的熱情。3、加強青年思想教育陣地建設，為青年思想教育提供有力的物質基礎和陣地依托。

公司團委積極爭取有關部門的支持，發(fā)起成立了“青年成才論壇”、“新引進高校畢業(yè)生論壇”等組織，凝聚一批具有前瞻性宏觀考量思維的青年領導人才，定期聘請知名專家進行專題講座，幫助廣大青年進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計和實施，通過經常性的學習交流、拓展培訓、攻關實踐、高層對話等行之有效的活動，努力使論壇成為青年成長進步的有效陣地。各級團組織積極組建“青年科技協(xié)會”、“青年文體協(xié)會”、“青年書法協(xié)會”等興趣協(xié)會和小組，整合社會和企業(yè)現有的資源，把廣大團員青年的業(yè)余時間引導到好的興趣活動上，讓好的思想占據主導。公司團委依托信息化和網絡技術的手段，成功啟動陽煤集團“青工網上成才平臺”系統(tǒng)，搭建起青年獲取信息、相互學習、交流思想、展示才能、提高水平的平臺，幫助青工在群體活動和實踐過程中實現自身價值，顯示自我作為。各級團組織積極創(chuàng)建學習型團組織，廣泛利用團委中心組、青年學理論小組、知識講座、青年論壇、經驗交流會、青年書屋、文化沙龍等團員青年博聞強識的重要學習陣地，培育和提高廣大團員青年的思想道德素質、科技文化素質和崗位操作技能素質。各級團組織還積極利用愛國主義教育基地，組織新團員宣誓、參觀、學習，增強團員青年愛國主義信念。

4、加強團干部隊伍建設，建立一支過得硬的青年思想政治教育工作隊伍。

團干部既是開展青年思想政治工作的主體，同時又是客體。團干部的雙重性決定了集團公司團委把加強團干部隊伍建設放在更加突出的位。充分依靠“黨建帶團建”，解決團干部的政治和生活待遇問題，在團干部的培養(yǎng)、選拔問題上向各級黨委積極提出建議，爭取政策扶持，創(chuàng)造有利條件，從而使相當數量的優(yōu)秀團員走上了團的各級領導崗位，穩(wěn)定了團干部隊伍，提高了團干部的工作熱情和積極性。公司團委還加大培訓力度，通過舉辦培訓班、拓展訓練等方式，對團干部進行知識培訓，能力鍛煉。五年來，公司團委共培訓團干部600余人次，收到了明顯效果。目前，全公司團干部隊伍的學歷層次、整體素質有了很大的提高，工作能力有了明顯增強，這為提高青年思想政治工作水平創(chuàng)造了有利條件。

二、做好“四結合”扎實開展青年思想政治工作

在青年思想政治教育工作中，公司團委注重青年特點，做到四結合。

1、將形勢任務教育與滿足青年需求相結合。

青年思想教育是青年思想政治教育工作的核心，新形勢要求團組織要堅持以科學發(fā)展觀理論武裝和教育青年為重點，以理想信念教育為核心，突出對青年進行愛國愛企為主旋律的教育。在實際工作中，集團公司團委充分考慮團員青年的特點，在教育內容的設計和教育的方式方法上努力貼近青年，適合青年心理特點，使教育的內容更加實用化、知識化、形象化、具體化。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司團委在各級團組織和廣大團干部、團員青年中廣泛開展了“共同建設和諧陽煤，共同擔當興企重任，共同成長續(xù)寫輝煌”“三個共同”專題教育活動。通過開展大調研活動，使廣大團干深入基層，下到井區(qū)隊組，目睹生產第一線的真實情況，傾聽一線青工的共同心聲，真正將黨政關心、青年關切的作為工作的重點，并寫出專題調研報告；通過大培訓活動，使廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀的有關內容、當前集團公司面臨的經濟形勢及任務、公司法講座等，實現了以學習促教育、以教育促工作、以工作促發(fā)展的效果；通過廣泛開展勞動競賽、學習競賽、創(chuàng)新競賽、技能競賽等活動，激勵青年在本職崗位上奮發(fā)有為，在實踐中受教育、長才干，積極投身到“精心打造安全陽煤、十強陽煤、百年陽煤、千億陽煤”的熱潮中。在形勢任務教育方面，五年來，各級團組織廣泛開展以“陽煤青年與企業(yè)跨越式發(fā)展”為主題的系列教育活動，把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到每年集團公司“三會”精神上來。公司團委著力增強團員青年的政治意識和大局觀念，結合企業(yè)實際用“強煤強化，五年千億”的宏偉戰(zhàn)略凝聚青年、用同舟共濟的精神教育青年、用集團公司美好的發(fā)展前景鼓舞青年，通過舉辦形勢任務報告會、研討會、知識競賽、演講比賽、圖片展覽等活動，引導團員青年敬業(yè)奉獻、立足本職、練好本領，為企業(yè)的求和諧、促穩(wěn)定、保增長、謀發(fā)展再立新功。

2、把青年思想政治工作與推進公司經營發(fā)展相結合。思想政治教育工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是為企業(yè)經營發(fā)展服務的。在實際工作中，集團公司團委緊緊抓住為企業(yè)經營發(fā)展服務這一主線，將思想政治工作融入到企業(yè)經營發(fā)展中去。一是深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青工增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，推動企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭能力不斷增強，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做貢獻。五年來，公司團委連續(xù)開展五屆“五小”成果評選活動，評選出創(chuàng)新項目100項，為企業(yè)創(chuàng)效1000多萬元。二是積極參與企業(yè)安全生產工作。五年來，公司團委積極創(chuàng)建“青監(jiān)崗”和“青安崗”，努力實現“青監(jiān)崗”向“青安崗”的拓展和延伸。同時公司團委積極引領青工廣泛參與安全宣教活動，重點開展了“安全生產，青年當先”安全文藝節(jié)目選拔賽、“安全宣教進班前”、“青春動感，安全同行”動漫大賽、“安全在線”互聯(lián)網青年安全知識排名賽、“我遵章、我安全、我示范、我光榮”青工事故案例宣講、安全漫畫大賽、青年安全生產主題征文等活動，形成具有共青團組織特色的安全文化體系，創(chuàng)造安全思想氛圍，構筑起團員青年強大的安全壁壘，為企業(yè)安全發(fā)展聚力貢獻。三是創(chuàng)新“青年文明號”創(chuàng)建工作。公司團委規(guī)范創(chuàng)建、提升形象，修改、完善了“青年文明號”年度考核標準，發(fā)布“青年文明號”紅黃牌管理制度，嚴格對照新標準完善文明號創(chuàng)建環(huán)節(jié)和內容，專門成立“青年文明號”檢查小組，召開現場觀摩會，通過查找不足，總結經驗，觀摩交流、示范推進，使青年文明號的總體質量進一步提升。四是積極參與青年志愿者活動。五年來，公司團委帶領青年志愿者深入井區(qū)隊組、家屬社區(qū)開展幫扶、服務活動共計1300余次。廣大青年志愿者通過幫助孤寡老人料理生活，幫助弱勢人群開展便利服務，清潔城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，美化了山城環(huán)境的同時，也使青年志愿者在服務社會、服務他人時，凈化了心靈，提高了素質，營建了“人人為我，我為人人”的和諧社會氛圍。3、將解決思想問題與解決實際問題相結合

關心青年生活，為青年辦實事，為青年排憂難，是青年思想政治工作的重要內容，也是最直接，最生動、最有說服力的思想政治工作。在實際工作中，集團公司團委把耐心細致的教育工作同熱情周到的服務結合起來，努力做好三篇文章。一是做好得人心的文章。公司團委根據青年求知欲強，想多學習知識，掌握更多本領的特點，舉辦了多門類的培訓班。通過邀請?zhí)�原理工大學教授李海星為會員們講授《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程，使團員青年明白了職業(yè)生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃設計的概念、目的及對自身發(fā)展的重要性；通過組織青年到生產工業(yè)園區(qū)參觀學習，拓寬了他們的視野；通過舉辦各種豐富多彩、符合青年特點的活動，為青年展示才華搭建舞臺。二是做好暖人心的文章。五年來，各級團組織普遍開展了“真情助困進萬家”大型送溫暖和慰問活動，給離退休職工和困難青工家庭送去企業(yè)的祝福和團組織的問候，為他們籌集米面油等慰問品及助困款數萬元，為平定縣鎖簧鎮(zhèn)患重病女童小李靜捐款2萬余元，為華越公司突發(fā)重癥的新引進高校生姜愛松捐款4萬余元，成功舉辦九屆新引進高校畢業(yè)生交友聯(lián)誼活動等等，一股股暖流像春潮一樣涌動在青年人的心間。三是做好穩(wěn)人心的文章。公司團委將“推優(yōu)”工作作為穩(wěn)定人心，促進工作的重要抓手。五年來，共推薦600余名團員做黨員發(fā)展對象，有200余名團員光榮加入中國共產黨。此外，公司團委還積極配合組織人事部門抓好青年后備干部的培養(yǎng)和推薦，開展創(chuàng)建“青年人才庫”工作，共推薦80余名基層團干部為黨的后備干部。其中有20多名后備干部、團支部書記已走上了各級領導崗位。

4、將青年思想政治工作與開展主題實踐活動相結合集團公司團委針對青年愛好廣泛、喜歡熱鬧、愛交流等特點，把教育內容與豐富多彩的主題實踐活動有機結合起來，寓教于樂，使教育取得實效。在學習“三個代表”重要思想期間，積極組織知識競賽、有獎征文、主題演講等活動，檢驗集團公司團組織和團員青年的學習情況和理論水平；在進行“知榮明恥、青年先行”社會主義榮辱觀教育時，公司團委開展了形式多樣、內容豐富的“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題活動，僅團總支以上的青年學理論中心組對“八榮八恥”社會主義榮辱觀學習就達百余次，舉辦“生活中的榮與恥”征文比賽，征集作品80余篇，從而引導廣大青工立足本職崗位，樹立“陽煤興則青年榮”的符合企業(yè)實際的榮辱觀；在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，公司團委迅速掀起學習、宣傳、貫徹科學發(fā)展觀精神的熱潮，通過開展培訓、組織調研、專題講座、辯論大賽、巡回演講、操作競賽、志愿服務、編印《團干部培訓手冊》、“節(jié)能降耗合理化建議”征集活動等行之有效的主題實踐活動，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，促使各級團組織、團干部和團員青年深入學習貫徹落實了科學發(fā)展觀理論，樹立了共同建設和諧陽煤的理想信念；在黨的十七屆四中全會召開之際，公司團委積極組織團委中心組學習會議精神，并迅速傳達至基層團員。五年來，公司團委一直以“讀書育人”為工作主線，開展“創(chuàng)建學習型團組織、爭當學習型青年”、陽煤青少年新世紀讀書計劃、“中華魂”主題讀書教育活動，引導團員青年樹立終身學習的觀念。借助建黨、建團、五四青年節(jié)等重大節(jié)慶，廣泛開展“永遠跟黨走”、“黨在我心中”、“煤海青春”等各類主題教育活動。特別是在201*年紀念建國建企60周年“雙愛”、“雙慶”活動中，公司團委舉辦了紀念建國建企60周年演講朗誦比賽活動，組織了“全球金融危機與企業(yè)發(fā)展之路”企業(yè)形勢行業(yè)應對報告征集評選活動，開展了以“同觸紅色旗、同處和諧家園、同創(chuàng)百年陽煤”為主題的“紅色傳遞”活動，把愛國愛企熱情推向高潮，促使廣大青年積極投身到建設和諧企業(yè)的熱潮中，向新中國和集團公司60華誕獻禮。

古人云：“茍日新，日日新，又日新”。時代在發(fā)展，社會在前進，一代又一代青年繼往開來，只有不斷加強和改進青年思想政治教育工作，共青團組織才能永葆青春，才能為黨、為企業(yè)源源不斷地輸送合格、高素質的青年人才。今后，集團公司團委會更好地立足青年，教育青年，服務青年，會更好地團結帶領廣大青年在企業(yè)“開疆拓土，跨越發(fā)展”的歷史進程中充分發(fā)揮生力軍作用，不斷取得更大更多的成績！

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