員工試用期工作總結(jié)

員工試用階段考核表（第一階段）

員工姓名入職日期主考核人考評(píng)項(xiàng)目責(zé)任心/主動(dòng)性工作態(tài)度差不主動(dòng)承擔(dān)或反饋工作，敷衍了事□中能主動(dòng)完成工作，并有結(jié)果反饋□部門崗位好積極主動(dòng)，愿意承擔(dān)更多工作□主動(dòng)與同事溝通，積極幫助同事完成工作□專業(yè)知識(shí)超出崗位要求□松輕完成工作，能力超出工作需要□事件說(shuō)明不主動(dòng)溝通，能配合他人、滿團(tuán)隊(duì)精神或有推諉，不足正常的工作配合的情況□協(xié)作□專業(yè)知識(shí)難滿足工作要不需指導(dǎo)，能滿求，需指導(dǎo)□足工作需要□偶出現(xiàn)無(wú)法理基本上不需要解工作指令或指導(dǎo)，能完成正無(wú)法完成工作常工作□任務(wù)的情況□工作能力工作與學(xué)習(xí)能力工作結(jié)果差，工作質(zhì)量偶出錯(cuò)或遺漏或需更正□工作績(jī)效工作效率工作效率跟不上部門要求□工作結(jié)果合格，工作質(zhì)量佳，結(jié)基本上不再需果總是令人滿要更正□意□工作效率能滿足部門要求□能遵章守紀(jì)□能進(jìn)行正常的工作配合□基本滿意□我基本合格□工作效率高，質(zhì)量好□遵章守紀(jì)，友善、活動(dòng)積極□我們配合十分愉快□優(yōu)秀□我很優(yōu)秀□行政評(píng)價(jià)遵章守紀(jì)有違紀(jì)現(xiàn)象□同事評(píng)價(jià)工作配合上級(jí)評(píng)價(jià)綜合評(píng)價(jià)員工自評(píng)綜合評(píng)價(jià)我們配合得不太好□不太滿意□我有差距□主考核人總評(píng)該員工以下方面需進(jìn)一步改善：?jiǎn)T工本人意見(jiàn)人力資源部考核結(jié)果評(píng)價(jià)總經(jīng)理意見(jiàn)

考核說(shuō)明：

一、第一階段考核在新員工入職后30~60天內(nèi)進(jìn)行。

二、工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效三項(xiàng)評(píng)價(jià)，由新員工的直接上司為主考核人；行政

評(píng)價(jià)由行政經(jīng)理完成；同事評(píng)價(jià)由新員工的直接上司指定工作相關(guān)性最大的人員完成，可以是本部門員工，也可以是其它部門員工；上級(jí)評(píng)價(jià)由員工的直接上級(jí)完成，也可由直接上級(jí)的上級(jí)完成，員工自評(píng)由被考核員工本人完成。

三、為保證評(píng)價(jià)的客觀性與公正性，凡選擇“差”或“好”的評(píng)價(jià)，都需要在說(shuō)明欄中

進(jìn)行說(shuō)明，或?qū)κ录�舉例。

四、打分原則：結(jié)果為“差”得40分，“中”得60分，“好”得80分，出現(xiàn)以下情況，

直接辭退：

1、評(píng)價(jià)中出現(xiàn)三項(xiàng)或以上“差”的結(jié)果。2、總分低于600分的。

第一階段考核結(jié)果反饋面談?dòng)涗洷?/p>

考核結(jié)果總結(jié)后期工作需改善問(wèn)題/或職業(yè)建議員工本人意見(jiàn)面談負(fù)責(zé)人：?jiǎn)T工簽名：

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試用期工作總結(jié)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)模板

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于XXXX年X月X日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XX一職，負(fù)責(zé)XXXX

工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性

格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，

綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定

的距離;

四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

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