中共棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所總支部委員會(huì)二〇〇九年度黨建工作計(jì)劃
中共石城縣衛(wèi)生局總支部委員會(huì)二九年度黨建工作計(jì)劃
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)我所黨的建設(shè)，推動(dòng)我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本工作計(jì)劃。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來(lái)，衛(wèi)生局黨總支在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督中心工作，積極推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、增進(jìn)全縣人民健康提供了有力保障。但是，當(dāng)前我局黨的建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與新要求、新任務(wù)還有許多不適應(yīng)的地方，還存在一些亟待解決的問(wèn)題。如黨組織的政治核心作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，存有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，影響了黨建工作的正常開(kāi)展�；鶎狱h組織對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下如何開(kāi)展黨建工作，還缺乏行之有效的方法和途徑，對(duì)如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作思路還不夠清晰；部分黨員干部黨性不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)。對(duì)此，我們必須高度重視，采取切實(shí)有效地措施認(rèn)真加以解決�？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針。在新的歷史條件下，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到黨的建設(shè)的各個(gè)方面。隨著衛(wèi)生工作新變化、新要求，影響衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的體制、機(jī)制矛盾將被實(shí)質(zhì)觸及，各種利益格局將面臨重大調(diào)整，這不僅對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)也對(duì)黨建工作提出了新的更高的要求。當(dāng)前開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為做好黨建工作提供了一個(gè)良好的載體。全體黨員要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)新形勢(shì)下做好黨建工作的政治責(zé)任感和緊迫感，把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到黨建的各個(gè)方面，把是否堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為衡量黨的建設(shè)成效的重要依據(jù)，真正把黨的組織建設(shè)成為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)我局各項(xiàng)工作開(kāi)展的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為不斷開(kāi)創(chuàng)我市縣衛(wèi)生改革與發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、抓好思想政治建設(shè)，努力提高衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍政治素質(zhì)
思想政治建設(shè)是黨的群眾工作的基礎(chǔ)。必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝全黨，夯實(shí)黨的建設(shè)的思想基礎(chǔ)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部的頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)定對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信心，堅(jiān)定衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的決心。要通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育和家庭美德教育，引導(dǎo)黨員干部正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，著力解決黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面的問(wèn)題，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把思想政治建設(shè)同加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀指揮員，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在為群眾服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾。為群眾排憂解難，是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的思想政治工作。只有實(shí)實(shí)在在為廣大群眾謀福利，才能真正贏得他們的理解和支持。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須把解決思想問(wèn)題與幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，盡心竭力為群眾解難事，堅(jiān)持不懈為群眾做好事，把黨的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，使廣大群眾切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感召力。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),鞏固黨的執(zhí)政地位
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要切實(shí)增強(qiáng)組織觀念。全體黨員干部必須切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和黨的意識(shí)，在思想上牢固樹(shù)立黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)。
重點(diǎn)加強(qiáng)完善黨支部建設(shè)。支部是黨組織的最基層單位，抓好支部建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。認(rèn)真按照“建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)支部班子，支部委員由支部大會(huì)采取民主評(píng)議的辦法從全體黨員中產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)所黨總支研究批準(zhǔn)后進(jìn)行分工，報(bào)縣委審批確定。以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。努力把總支、支部?jī)杉?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，在增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、提高自身能力上有新成就，在推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展上有新作為。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，努力把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)、凝聚在黨的周?chē)�。健全制�?規(guī)范程序,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，科學(xué)制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計(jì)劃，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)做好在衛(wèi)生醫(yī)療工作第一線的干部職工中發(fā)展黨員工作，尤其注重在高層次衛(wèi)生技術(shù)人員、優(yōu)秀青年干部中發(fā)展黨員。積極探索發(fā)展黨員的新機(jī)制，落實(shí)好入黨積極分子公推公選和黨員發(fā)展對(duì)象票決制度，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，努力建設(shè)一支政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力。四、切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系
黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立群眾觀念，自覺(jué)堅(jiān)持群眾路線，密切同人民群眾的聯(lián)系，把人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為黨的建設(shè)及各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要心系群眾，關(guān)注民生，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事、解難事，切實(shí)解決社會(huì)群眾反映集中的行業(yè)作風(fēng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大力弘揚(yáng)衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚，倡樹(shù)先進(jìn)典型，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重到基層、到一線調(diào)查研究，積極主動(dòng)地把上級(jí)的決策部署與工作實(shí)際情況緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，不推卸責(zé)任，不上交矛盾，真正做到知實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力做帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干的表率。要突出抓好執(zhí)行力建設(shè)，加大對(duì)核心制度的執(zhí)行力度，著力提高基層黨組織執(zhí)行能力，真正贏在執(zhí)行、贏在基層。
要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要從維護(hù)黨在人民群眾中威信和形象的高度，重視個(gè)人生活作風(fēng)和生活情趣，講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕，注重培養(yǎng)正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，克己慎行，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，提高文化素養(yǎng)。擇善交友，凈化自己的社交圈，以自己的模范行為，為群眾做好表率。五、加強(qiáng)黨的制度建設(shè)創(chuàng)新，實(shí)行規(guī)范化管理
要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，明確責(zé)任要求，規(guī)范工作程序，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，集體決策。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，改進(jìn)黨的活動(dòng)機(jī)制，激發(fā)基層黨組織的生機(jī)與活力。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見(jiàn)制度，健全完善黨的“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、支部書(shū)記例會(huì)制度、黨總支成員聯(lián)系點(diǎn)等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)，使黨員干部更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，營(yíng)造勇于對(duì)黨負(fù)責(zé)，敢于講真話、講實(shí)話、講心里話的氛圍，努力做到基層黨組織教育管理科學(xué)化、工作制度規(guī)范化、黨員活動(dòng)經(jīng)�；�。
積極探索開(kāi)展“支部建在科室”試點(diǎn)工作，真正把黨支部建設(shè)與學(xué)科建設(shè)融為一體，把黨的工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，相得益彰，切實(shí)解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)的問(wèn)題。不斷推進(jìn)各種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，深入開(kāi)展向優(yōu)秀護(hù)士、廉潔行醫(yī)標(biāo)兵等先模人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣泛宣傳基層黨員干部的先進(jìn)典型和基層黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，以此引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、大局意識(shí)和敬業(yè)精神，激勵(lì)他們?cè)诒韭殟徫簧喜粩嘧龀龇e極貢獻(xiàn)，在全系統(tǒng)形成一個(gè)比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。六、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨員干部要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。要強(qiáng)化一崗雙責(zé)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待和使用手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止。以解決群眾反映集中的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，加大糾正行業(yè)不正之風(fēng)的專(zhuān)項(xiàng)治理措施，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、謀取私利的違法違紀(jì)案件，純潔黨員隊(duì)伍。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)、述職述廉、函詢(xún)、質(zhì)詢(xún)、誡勉談話等制度規(guī)定。落實(shí)單位主要負(fù)責(zé)人定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告廉政建設(shè)工作制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用、重大工程項(xiàng)目、大額專(zhuān)項(xiàng)資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進(jìn)一步暢通信訪渠道，加強(qiáng)舉報(bào)受理和信訪工作，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督合力和實(shí)效，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效取信于民，為衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把黨建工作任務(wù)落到實(shí)處
黨總支要切實(shí)增強(qiáng)管黨意識(shí)，提高管黨水平，堅(jiān)持重心下移、關(guān)口前移，抓基層、打基礎(chǔ)，把基層黨建工作切實(shí)擺上重要議事日程，建立健全黨建工作責(zé)任制，黨總支書(shū)記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，形成黨總支書(shū)記親自抓、負(fù)總責(zé)、分管書(shū)記靠上抓、基層黨支部書(shū)記和組織人事部門(mén)具體抓的黨建工作新格局，并把基層黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨務(wù)干部做好黨建工作的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。黨務(wù)工作者要立足本職，踏實(shí)工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的調(diào)查研究和督促檢查，帶頭提高運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。要堅(jiān)持以上帶下，以下促上，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面，進(jìn)一步提高我局各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為保護(hù)全縣人民健康、推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督
所規(guī)章制度
棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所編印
二○○四年五月序
《棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度》是在廣泛征求全體職工意見(jiàn)和充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上制定的，是我所加強(qiáng)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)的重要內(nèi)容，它的實(shí)施，必將對(duì)強(qiáng)化內(nèi)部管理、規(guī)范工作程序、提高工作質(zhì)量和效率產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所作為棗莊市衛(wèi)生局依法行使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是依照相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)，依法行政，保障棗莊市行政區(qū)域內(nèi)各種社會(huì)活動(dòng)中正常的衛(wèi)生秩序，預(yù)防和控制疾病的發(fā)生與流行，保護(hù)公民的健康權(quán)益。為了保證全體衛(wèi)生監(jiān)督員認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)地依法辦事，必須制定各項(xiàng)規(guī)章制度。這是實(shí)現(xiàn)我所規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、健康發(fā)展的基本保證。
《棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度》對(duì)全體工作人員都具有約束力。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守；各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負(fù)總責(zé)；全體干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，照章辦事，把執(zhí)行規(guī)章制度變成自覺(jué)行動(dòng)；新職工上崗前要學(xué)習(xí)規(guī)章制度，搞好崗前培訓(xùn)。辦公室、人事科、專(zhuān)職檢查員等要根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)全所規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況定期進(jìn)行督促檢查，并將檢查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的科室和人員，要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)落實(shí)不力的，進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)違反規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，要按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過(guò)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施，在全所形成嚴(yán)格按制度和程序辦事的良好風(fēng)氣，更好地為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
二○○四年五月八日目錄
關(guān)于印發(fā)《棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度》的通知會(huì)議制度
1、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所會(huì)議制度2、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度公文處理制度
3、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所公文處理辦法日常工作制度
4、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所印章管理規(guī)定5、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所檔案管理辦法6、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所保密工作規(guī)定7、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所值班工作制度8、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所接待工作規(guī)定
9、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
10、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所政務(wù)公開(kāi)制度（25）
11、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所廉政建設(shè)管理規(guī)定（26）
12、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所首問(wèn)責(zé)任制（27）
13、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所服務(wù)承諾（28）
14、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所行政執(zhí)法責(zé)任制（29）
人員管理制度
15、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員行為規(guī)范（31）
16、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所請(qǐng)假考勤管理規(guī)定（34）
17、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所非在編用工管理辦法（37）
18、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風(fēng)紀(jì)規(guī)定（39）
19、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督員守則（40）
20、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)部輪崗辦法（41）
財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度
21、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所財(cái)務(wù)管理規(guī)定（43）
22、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定（48）
后勤管理制度
23、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所車(chē)輛管理辦法（51）
24、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所通訊工具管理規(guī)定（52）
25、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所微機(jī)使用管理規(guī)定（53）
科研培訓(xùn)制度
26、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所科研及科技論文管理辦法（55）
27、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)工作規(guī)定（57）
晉升考核制度
28、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升量化標(biāo)準(zhǔn)（59）
29、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員年終考核評(píng)比辦法（61）
30、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法（62）
附錄
31、關(guān)于調(diào)整棗莊市市級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預(yù)防控制管理體制的通知（64）
32、關(guān)于市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所和市疾病預(yù)防控制中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的批復(fù)（65）
33、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所人事分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)（66）34、棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所“四定”方案（73）棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所文
件棗衛(wèi)監(jiān)〔201*〕9號(hào)
☆關(guān)于印發(fā)《棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度》的通
知本所各科室：
《棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度》經(jīng)201*年4月5日所務(wù)會(huì)和4月29日所黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起執(zhí)行。
棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所二○○四年五月八日
會(huì)議制度
棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所會(huì)議制度
一、所長(zhǎng)辦公會(huì)
（一）所長(zhǎng)辦公會(huì)為我所行政例會(huì)，一般每?jī)芍苷匍_(kāi)一次。會(huì)議由所長(zhǎng)或所長(zhǎng)委托其他所領(lǐng)導(dǎo)主持。所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)出席會(huì)議，辦公室主任列席并作會(huì)議記錄。與會(huì)議議題相關(guān)的其他科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，在與其有關(guān)的議題討論完畢后退席。
（二）所長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議或指示，提出具體貫徹意見(jiàn)；2、審議向上級(jí)報(bào)送的請(qǐng)示、報(bào)告和其他重大事項(xiàng)；3、審議我所年度工作計(jì)劃與總結(jié)；4、制（修）訂各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序；5、研究重大業(yè)務(wù)工作；
6、研究以我所名義召開(kāi)的會(huì)議；7、審定重要文稿材料；
8、研究有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理；
9、研究經(jīng)費(fèi)使用、國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)方面的有關(guān)問(wèn)題；
10、研究重大投資項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目與大宗設(shè)備、物資的購(gòu)置、分配與使用；11、研究中層干部任免，職工調(diào)配、聘用、解聘和獎(jiǎng)懲，應(yīng)屆畢業(yè)生需求和分配，職工工資福利等問(wèn)題；
12、需由所長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的其他事項(xiàng)。（三）下列議題不得提交所長(zhǎng)辦公會(huì)研究1、不屬于所長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍的；2、分管所長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)可以決定的；
3、未作充分調(diào)研論證，提不出可供選擇方案的；4、匯報(bào)上級(jí)會(huì)議精神，未提出明確貫徹意見(jiàn)的；5、涉及其他科室職責(zé)的議題，會(huì)前未作充分協(xié)商的；6、提交討論的文稿事先未征求有關(guān)方面意見(jiàn)的；7、已經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)研究討論過(guò)的議題；8、其他不宜提交的。
（四）所長(zhǎng)辦公會(huì)議題的提交程序
1、提交會(huì)議研究的議題，主辦科室要在會(huì)前作好充分準(zhǔn)備，進(jìn)行必要的調(diào)查研究和論證，提出切實(shí)可行的方案或建議；重大政策性問(wèn)題需組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行科學(xué)論證，提出兩個(gè)以上方案；
2、每個(gè)議題都應(yīng)事先準(zhǔn)備好匯報(bào)材料；填寫(xiě)所長(zhǎng)辦公會(huì)議題申報(bào)單，送辦公室，由辦公室主任提出審核意見(jiàn)，經(jīng)分管所長(zhǎng)審查，報(bào)所長(zhǎng)審定后，列入會(huì)議議程；
3、有關(guān)科室要將提交會(huì)議審議的材料印送出席及列席會(huì)議人員。重要和復(fù)雜的議題要提前印發(fā)相關(guān)人員；
4、嚴(yán)格選定列席會(huì)議的人員，避免無(wú)關(guān)人員陪會(huì)；
5、匯報(bào)要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，觀點(diǎn)明確，分清需知悉事項(xiàng)和需決定事項(xiàng)。發(fā)言要緊扣主題，言簡(jiǎn)意賅，態(tài)度鮮明，不含糊其辭，不重復(fù)與別人相同的意見(jiàn)；
6、每個(gè)議題結(jié)束時(shí)，由會(huì)議主持人綜合大家的意見(jiàn)，形成會(huì)議決議；7、涉及重大事項(xiàng)的所長(zhǎng)辦公會(huì)，由辦公室負(fù)責(zé)整理會(huì)議紀(jì)要，報(bào)分管所長(zhǎng)、所長(zhǎng)審定后，印發(fā)所領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室。
（五）所長(zhǎng)辦公會(huì)決定的執(zhí)行、督辦與反饋
1、對(duì)會(huì)議形成的決議，必須堅(jiān)決執(zhí)行。如有不同意見(jiàn)，可以保留或下次會(huì)議再議，也可以向上級(jí)反映，但在沒(méi)有作出新的決議之前，必須執(zhí)行原決議。
2、所辦公室負(fù)責(zé)所長(zhǎng)辦公會(huì)決定事項(xiàng)的督查工作。有關(guān)科室應(yīng)將決議執(zhí)行情況在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面反饋給辦公室；未落實(shí)的事項(xiàng)，有關(guān)科室應(yīng)向分管所長(zhǎng)報(bào)告原因并提出處理建議，并告知辦公室。所長(zhǎng)辦公會(huì)議定事項(xiàng)辦理情況，辦公室主任應(yīng)定期向分管所長(zhǎng)匯報(bào)。
二、黨政聯(lián)席會(huì)和黨總支擴(kuò)大會(huì)
（一）黨政聯(lián)席會(huì)和黨總支擴(kuò)大會(huì)是根據(jù)我所實(shí)際情況設(shè)立的特殊的會(huì)議制度。旨在協(xié)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)系，討論和決定所內(nèi)重大事項(xiàng)。充分發(fā)揮支部和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨總支工作的計(jì)劃性、科學(xué)性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，使所黨總支和各支部的工作制度化、規(guī)范化。
（二）黨政聯(lián)席會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，如遇重大事項(xiàng)，可臨時(shí)召開(kāi)。由黨總支書(shū)記主持，總支成員和其他所領(lǐng)導(dǎo)參加，人事科長(zhǎng)列席并作會(huì)議記錄。會(huì)議涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察工作的，專(zhuān)職檢查員列席會(huì)議。涉及行政管理事務(wù)的，辦公室主任列席會(huì)議。
（三）黨總支擴(kuò)大會(huì)原則上每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，如遇重大事項(xiàng)，可臨時(shí)召開(kāi)。黨總支擴(kuò)大會(huì)由黨總支書(shū)記主持，總支成員、人事科長(zhǎng)、專(zhuān)職檢查員和各支部書(shū)記參加會(huì)議，必要時(shí)可吸收其他支部成員參加，人事科長(zhǎng)作會(huì)議記錄。
（四）黨政聯(lián)席會(huì)的內(nèi)容是：傳達(dá)上級(jí)黨組織指示或會(huì)議精神；研究決定單位人事任免、人員調(diào)出或招聘、職稱(chēng)聘任、工資調(diào)整、規(guī)章制度制定、人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等重大事項(xiàng)。
（五）黨總支擴(kuò)大會(huì)的內(nèi)容是：傳達(dá)上級(jí)黨組織指示或會(huì)議精神；通報(bào)所內(nèi)重大事項(xiàng)；研究組織發(fā)展、黨員活動(dòng)和黨建工作；與會(huì)人員匯報(bào)思想、工作情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。各支部提請(qǐng)總支擴(kuò)大會(huì)討論的問(wèn)題，應(yīng)事先提交人事科統(tǒng)一安排。
（六）各支部要定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。（七）黨政聯(lián)席會(huì)和總支擴(kuò)大會(huì)討論決定的事項(xiàng)，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，抓緊辦理，人事科負(fù)責(zé)督辦。
三、所長(zhǎng)碰頭會(huì)
所長(zhǎng)碰頭會(huì)一般在周五召開(kāi)。會(huì)議由所長(zhǎng)或委托其他所領(lǐng)導(dǎo)主持，所領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任參加。會(huì)議通報(bào)本周主要工作情況，安排下周工作任務(wù)，對(duì)急需辦理的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通，擬定下一周的所務(wù)會(huì)議程。
四、所務(wù)會(huì)
所務(wù)會(huì)一般在周一召開(kāi)，由所領(lǐng)導(dǎo)輪流主持，各科室負(fù)責(zé)人參加。主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹上級(jí)重要會(huì)議或文件精神，通報(bào)工作進(jìn)展情況，部署階段性工作任務(wù)，也可對(duì)年度工作總結(jié)、計(jì)劃等重大問(wèn)題進(jìn)行討論。
五、專(zhuān)題會(huì)
專(zhuān)題會(huì)議根據(jù)工作需要安排，由所領(lǐng)導(dǎo)召集，也可委托辦公室主任召集，有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志參加，研究協(xié)調(diào)工作中的一些專(zhuān)門(mén)問(wèn)題。各科室根據(jù)工作需要召開(kāi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議的，必須報(bào)分管所長(zhǎng)批準(zhǔn)。召開(kāi)會(huì)議的科室要做好會(huì)議準(zhǔn)備，會(huì)后要寫(xiě)出會(huì)議紀(jì)要或總結(jié)，報(bào)辦公室存檔。
科室采取“以會(huì)養(yǎng)會(huì)”形式舉辦的面向下級(jí)或服務(wù)對(duì)象的各種培訓(xùn)班須報(bào)經(jīng)分管所長(zhǎng)同意，由相關(guān)科室會(huì)同法制審驗(yàn)科和辦公室共同主辦，并嚴(yán)格按照所財(cái)務(wù)管理辦法的要求，辦理結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
六、全體職工大會(huì)
全體職工大會(huì)一般每月召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)，可臨時(shí)召開(kāi)。由所領(lǐng)導(dǎo)主持，全體職工參加。全體職工大會(huì)主要傳達(dá)國(guó)家重要方針、政策；部署、總結(jié)全所工作；討論、決定單位重大事項(xiàng)；部署臨時(shí)性突擊任務(wù)。
七、外出參加會(huì)議
外出參加各種會(huì)議須經(jīng)分管所長(zhǎng)同意，參加需付費(fèi)的會(huì)議報(bào)經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。外出參加會(huì)議人員要做好會(huì)議記錄，回所后及時(shí)匯報(bào)并負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議精神；會(huì)議材料交辦公室存檔。需科室留存的會(huì)議材料，要登記造冊(cè)，妥善保存，以備查詢(xún)。
八、各種會(huì)議議事規(guī)則和紀(jì)律（一）議事規(guī)則
1、討論決定重大事項(xiàng)的會(huì)議，參加會(huì)議人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二；2、決議和決定表決時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，允許保留意見(jiàn)，一旦形成決定，必須堅(jiān)決執(zhí)行；
3、對(duì)一時(shí)不能作出決定的議題，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見(jiàn)后再討論和決定；
4、議事的內(nèi)容，形成的決議、決定以及個(gè)人發(fā)表的意見(jiàn)等在未向外公布前，與會(huì)人員不得泄露，對(duì)會(huì)議記錄應(yīng)妥善保存，不得外傳。
（二）會(huì)議紀(jì)律
1、嚴(yán)格會(huì)議考勤，有事不能到會(huì)的要按規(guī)定程序請(qǐng)假，不得無(wú)故遲到、早退和缺席；
2、會(huì)議期間必須關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備，特殊情況不能關(guān)機(jī)的，應(yīng)將其設(shè)置在振動(dòng)狀態(tài)；
3、開(kāi)會(huì)時(shí)嚴(yán)禁吸煙；
4、與會(huì)人員應(yīng)做好會(huì)議記錄。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
為加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，以適應(yīng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的需要，結(jié)合本所實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)習(xí)形式
政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取全所統(tǒng)一安排，大會(huì)集中輔導(dǎo)，科室組織集體學(xué)習(xí)和職工自學(xué)等形式。集中組織與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，研討與考試相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。
二、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線、方針、政策等；
2、黨規(guī)黨紀(jì)，上級(jí)會(huì)議及文件精神；3、時(shí)事政治和黨員電教片；4、其他思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容。三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、各項(xiàng)衛(wèi)生法律、法規(guī)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生規(guī)范；2、預(yù)防醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和基本理論；3、衛(wèi)生監(jiān)督的新知識(shí)、新技術(shù)；4、衛(wèi)生行政處罰案例研討；5、其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。四、學(xué)習(xí)時(shí)間
每周五下午為全所政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，以科室為單位組織職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。職工平時(shí)自學(xué)時(shí)間每周不少于4小時(shí)。
除此之外，根據(jù)上級(jí)安排和工作需要，臨時(shí)組織干部、職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
五、具體要求
1、各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好組織工作，全面完成學(xué)習(xí)計(jì)劃；
2、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，以適應(yīng)衛(wèi)生監(jiān)督工作的需要；
3、要遵守學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。集體學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況須經(jīng)分管所長(zhǎng)批準(zhǔn)；
4、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要指定專(zhuān)人記錄，做到“人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果”四落實(shí)�？剖液吐毠さ膶W(xué)習(xí)筆記，納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容；
5、因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的要及時(shí)補(bǔ)課；
6、做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)效果。未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得隨意占用學(xué)習(xí)時(shí)間；學(xué)習(xí)時(shí)間不得閱讀與學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)刊等。
公文處理制度
棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所公文處理辦法
第一條為提高公文處理效率和質(zhì)量，促進(jìn)公文處理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，制定本辦法。
第二條辦公室負(fù)責(zé)我所公文處理工作。各科室要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文件及資料的收、發(fā)、管理工作。收發(fā)文件、資料應(yīng)有簽收（發(fā)）手續(xù)。
第三條公文辦理分為收文和發(fā)文。收文辦理包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦、立卷、歸檔、銷(xiāo)毀等程序；發(fā)文辦理包括擬稿、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)、立卷、歸檔、銷(xiāo)毀等程序。所有來(lái)文應(yīng)經(jīng)辦公室登記審核，提出擬辦意見(jiàn)后，送所領(lǐng)導(dǎo)批示，交有關(guān)科室處理。所有發(fā)文應(yīng)由擬辦科室擬稿，科室負(fù)責(zé)人核稿后，經(jīng)辦公室審核，送所領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
第四條外來(lái)公文、信函，除署名科室和個(gè)人簽收者外，均由辦公室辦理登記，由辦公室主任提出擬辦意見(jiàn)，呈分管所長(zhǎng)審批后，分送有關(guān)科室辦理。急件和會(huì)議通知要隨收隨發(fā)。承辦科室對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文應(yīng)提出具體處理意見(jiàn)，抓緊辦理，不得延誤、推諉。處理完畢，承辦人要寫(xiě)明落實(shí)情況，向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后交辦公室存檔。辦公室對(duì)緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點(diǎn)催辦，一般公文定期催辦。
第五條堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效、規(guī)范的原則。行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重實(shí)效，嚴(yán)格控制公文規(guī)格和發(fā)文數(shù)量�？砂l(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；不發(fā)例行公事的文件、照抄照搬的文件、前后重復(fù)的文件。
第六條草擬公文應(yīng)做到：
（一）符合國(guó)家的法律、法規(guī)和方針、政策及上級(jí)有關(guān)決定精神。（二）情況真實(shí)，觀點(diǎn)明確，表述準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，字詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，篇幅力求簡(jiǎn)短。
（三）引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號(hào)。時(shí)間應(yīng)寫(xiě)具體的年、月、日。（四）結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一”，第二層為“（一）”，第三層為“1.”，第四層為“（1）”。應(yīng)避免采用過(guò)多的層次結(jié)構(gòu)。
（五）必須使用國(guó)家法定計(jì)量單位。公文中的數(shù)字，除成文時(shí)間、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略語(yǔ)以及具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，其余應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。
（六）文內(nèi)使用非規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)前，應(yīng)先用全稱(chēng)，并注明簡(jiǎn)稱(chēng)。（七）草擬文件應(yīng)制作文件擬稿單。
第七條嚴(yán)格按照公文內(nèi)容確定發(fā)文規(guī)格。除體現(xiàn)我所履行職能的文件或重大事件、重大活動(dòng)制發(fā)紅頭文件外，其它臨時(shí)性、事務(wù)性、輔助性工作一般使用便函（棗衛(wèi)監(jiān)函）。所有文件和便函由所辦公室統(tǒng)一編號(hào)。
第八條文件中有涉及其他科室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，擬稿科室須事先向有關(guān)科室征求意見(jiàn)并進(jìn)行會(huì)簽，然后送辦公室。
第九條向上級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示，要單頭主送，不要同時(shí)主送兩個(gè)或兩個(gè)以上的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，也不要主送某一位領(lǐng)導(dǎo)同志。要一事一報(bào)，同一個(gè)請(qǐng)示中不得并列幾個(gè)互不相干的問(wèn)題�！皥�(bào)告”、“請(qǐng)閱件”不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。
第十條公文一般由秘密等級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、公文標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、成文時(shí)間、印章、附注、附件、主題詞、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)時(shí)間等部分組成。
（一）秘密公文按照密級(jí)在文頭右上方注明“絕密”、“機(jī)密”或“秘密”和保密期限；“絕密”、“機(jī)密”公文應(yīng)當(dāng)在文頭左上方標(biāo)明份數(shù)序號(hào)。
（二）緊急公文根據(jù)緊急程度分別在文頭右上方注明“特急”、“急件”。同一公文既是密件又是急件的，緊急程度標(biāo)于密級(jí)之上。
（三）上報(bào)公文應(yīng)注明簽發(fā)人；簽發(fā)人姓名應(yīng)注在文頭紅線右上方，發(fā)文號(hào)可適度左移�！罢�(qǐng)示”應(yīng)當(dāng)在附注處注明聯(lián)系人的姓名和電話。
（四）成文時(shí)間以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)。
（五）公文抄上級(jí)、平行、下級(jí)機(jī)關(guān)的標(biāo)明“抄送”；平級(jí)機(jī)關(guān)以黨、政、群、軍次序排列。
（六）公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注主題詞。上報(bào)文件應(yīng)按照上級(jí)機(jī)關(guān)要求標(biāo)注主題詞。主題詞標(biāo)注于抄送機(jī)關(guān)之上。
（七）印制單位應(yīng)標(biāo)明“棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室”，列抄送機(jī)關(guān)之下，并標(biāo)明印發(fā)時(shí)間和份數(shù)。
（八）公文用紙采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型，左側(cè)裝訂。
（九）公文除“會(huì)議紀(jì)要”和以電報(bào)形式發(fā)出的以外，應(yīng)當(dāng)加蓋印章。第十一條我所代上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)擬文，應(yīng)由主辦科室擬稿，經(jīng)辦公室審核、所長(zhǎng)審簽后，送上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)按程序辦理。
除商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、審批事項(xiàng)外，我所行政公文不得對(duì)黨的組織正式行文。
第十二條請(qǐng)閱件適用于我所向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)而又不宜以正式文件形式上報(bào)的重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)，由科室起草、辦公室審核、所長(zhǎng)簽發(fā)；所長(zhǎng)已經(jīng)確定上報(bào)的事項(xiàng)，且沒(méi)有重要觀點(diǎn)需要把關(guān)的，可由辦公室主任簽發(fā)。呈批件適用于科室向所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況和緊急事項(xiàng)，由科室起草報(bào)有關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)閱批；需所領(lǐng)導(dǎo)閱批的重要電話記錄由科室負(fù)責(zé)人簽字后送有關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)閱件和所領(lǐng)導(dǎo)有重要批示的呈批件、電話記錄屬重要公文，均應(yīng)按規(guī)定存檔。
第十三條一般性傳閱文件按所領(lǐng)導(dǎo)次序依次傳閱，某一位所領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)可先送下一位，待其回所后再補(bǔ)送。文件由所領(lǐng)導(dǎo)閱畢直接交文秘人員，由文秘人員負(fù)責(zé)文件的運(yùn)轉(zhuǎn)，避免文件橫傳。緊急事項(xiàng)或急辦事項(xiàng)，若分管所長(zhǎng)不在，可直接送所長(zhǎng)閱批，也可先送主辦科室辦理后，再向分管所長(zhǎng)匯報(bào)。一般文件應(yīng)在當(dāng)天閱批，緊急公文應(yīng)隨時(shí)閱批。緊急公文文秘人員送閱時(shí)應(yīng)給所領(lǐng)導(dǎo)以提示。
第十四條以所名義發(fā)出的文件或信函經(jīng)辦公室主任審核后，由文秘人員送分管所長(zhǎng)簽發(fā)。下列文件由所長(zhǎng)簽發(fā)或報(bào)請(qǐng)所長(zhǎng)同意后發(fā)：
涉及綜合、全面、重大的事項(xiàng)；上報(bào)市衛(wèi)生局的請(qǐng)示、報(bào)告；所長(zhǎng)直接分工的工作需要行文的；其他需要所長(zhǎng)簽發(fā)的事項(xiàng)。
所領(lǐng)導(dǎo)審批公文應(yīng)簽署明確意見(jiàn)、姓名和日期。只簽名即表示同意辦公室提出的擬辦意見(jiàn)。其他審批人圈閱，應(yīng)當(dāng)視為同意。圈閱的公文應(yīng)署明圈閱時(shí)間。
第十五條不符合行文要求的公文，辦公室提出處理意見(jiàn)后，由擬稿科室進(jìn)行修改、補(bǔ)辦手續(xù)或重新擬稿。
科室負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做好公文的審核把關(guān)工作。涉及其他科室的內(nèi)容應(yīng)協(xié)商、會(huì)簽�？剖抑g未協(xié)商一致時(shí)，不得各自行文。
第十六條文稿修改較多或字跡不清的，要先清稿。公文正式印制前，由起草科室負(fù)責(zé)校對(duì)，再由辦公室負(fù)責(zé)復(fù)核。復(fù)核的重點(diǎn)是：會(huì)簽、審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統(tǒng)一、規(guī)范等。各種手續(xù)完備后方可付印。重要文件蓋章分發(fā)前，由辦公室負(fù)責(zé)再次核查。
第十七條擬文使用鋼筆（用藍(lán)黑或碳素墨水）、簽字筆書(shū)寫(xiě)或直接打印，不得使用圓珠筆或鉛筆。不應(yīng)在文稿裝訂線左側(cè)簽批或修改公文。公文辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)交辦公室整理立卷歸檔。未經(jīng)批準(zhǔn)，文件不得轉(zhuǎn)借其他單位或個(gè)人。沒(méi)有保留利用價(jià)值的公文，在辦理結(jié)束后，經(jīng)辦公室挑選、復(fù)核登記，呈分管所長(zhǎng)審查批準(zhǔn)，指定人員監(jiān)督銷(xiāo)毀。
日常工作制度
棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所印章管理規(guī)定
第一條為加強(qiáng)我所印章管理，制定本規(guī)定。
第二條我所黨政印章分別由人事科和辦公室專(zhuān)人保管并監(jiān)督使用，不得丟失和損毀。保管人員不在崗位時(shí)，由人事科長(zhǎng)或辦公室主任委托其他人員代管，確保及時(shí)用印。
第三條本所印章適用于以所黨政名義發(fā)出的各類(lèi)公文、報(bào)表、信函等。第四條未經(jīng)審批或未按規(guī)定程序辦理的公文、報(bào)表、信函不得用印。第五條以所名義印發(fā)的行政公文、信函須經(jīng)所長(zhǎng)、分管所長(zhǎng)簽發(fā)或同意方可用印。
第六條以所黨總支名義上報(bào)下發(fā)的文件、材料或出示的證明信、介紹信，須經(jīng)所黨總支書(shū)記簽批或同意方可用印。
第七條以所名義出具的各種介紹信、證明信須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字，分管所長(zhǎng)審核同意后，方可用印。非本單位職工一律不準(zhǔn)以本所名義私自蓋章用印。
第八條因公出差或聯(lián)系公務(wù)，需開(kāi)具介紹信的，必須注明具體事由，上下聯(lián)一致。原則上不能帶空白介紹信，特殊情況需帶空白介紹信者，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，回來(lái)后報(bào)告用途或繳銷(xiāo)。
第九條原則上不準(zhǔn)攜帶印章外出，確實(shí)需要的，經(jīng)所長(zhǎng)或黨總支書(shū)記批準(zhǔn)后由印章保管人員隨同外出，并做好使用登記。
第十條使用印章必須登記，記錄用印的時(shí)間、用途、經(jīng)辦人、審批人等。第十一條本所的財(cái)務(wù)、工會(huì)等的印章按有關(guān)規(guī)定管理和使用。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所檔案管理辦法
第一條為加強(qiáng)我所檔案管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我所實(shí)際，制定本辦法。
第二條我所檔案是指在各項(xiàng)工作中直接形成的具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、實(shí)物以及其他不同載體、不同形式的歷史記錄。包括：文書(shū)檔案、業(yè)務(wù)檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案、聲像檔案、電子檔案、實(shí)物檔案等。檔案屬?lài)?guó)家財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人不得私自保存、占有和損壞，以確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全與有效利用。
第三條檔案工作是我所工作的組成部分，應(yīng)將檔案工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收各個(gè)階段，應(yīng)同時(shí)對(duì)檔案工作做出安排，實(shí)現(xiàn)檔案工作與業(yè)務(wù)工作的同步管理。
第四條檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。所辦公室設(shè)檔案室，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)全所的檔案工作，接受市檔案主管部門(mén)和市衛(wèi)生局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。各科室負(fù)責(zé)人為本科室檔案工作的責(zé)任人。
第五條檔案室的職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）對(duì)各科室檔案材料的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（三）負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全所檔案，積極提供利用，為各項(xiàng)工作服務(wù)；（四）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的保密、保衛(wèi)制度，確保檔案的安全。
第六條各種載體的歸檔材料實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并實(shí)行文書(shū)立卷制度。各科室明確一名人員負(fù)責(zé)科室歸檔文件材料的歸卷、保管和各種載體歸檔文件材料的系統(tǒng)整理、編目、立卷和歸檔工作。
第七條我所在各項(xiàng)工作中形成的各種載體的具有保存價(jià)值的文件材料，均由主辦科室進(jìn)行整理、立卷，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，定期向辦公室移交。
第八條每年二月份進(jìn)行前一年度文書(shū)檔案的集中立卷，三月底前送檔案室歸檔；基建檔案在工程竣工后的兩個(gè)月內(nèi)送檔案室歸檔；會(huì)計(jì)檔案隔年送檔案室歸檔；聲像檔案凡與其它文書(shū)檔案相關(guān)聯(lián)的，可與相關(guān)的文書(shū)檔案一起歸檔，其它單項(xiàng)活動(dòng)的聲像檔案應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)歸檔。
第九條歸檔案卷應(yīng)符合案卷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和要求，檔案室對(duì)不符合歸檔要求的案卷，應(yīng)退回重新整理，以保證案卷質(zhì)量。交接雙方應(yīng)對(duì)檔案進(jìn)行檢查、清點(diǎn)、核對(duì)，并履行簽字手續(xù)。
第十條檔案室對(duì)歸檔的案卷按要求進(jìn)行分類(lèi)、整理。文書(shū)檔案按“年代、組織機(jī)構(gòu)”分類(lèi)；基建檔案按工程項(xiàng)目分類(lèi)；會(huì)計(jì)檔案按“年度、賬簿和憑證”分類(lèi)；聲像檔案按載體形式分類(lèi)。在分類(lèi)的基礎(chǔ)上按保管期限進(jìn)行系統(tǒng)排列，編制案卷號(hào)以固定其位置。
第十一條檔案員定期對(duì)檔案庫(kù)房設(shè)施及保存的檔案進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保檔案的安全。
第十二條檔案室逐步配備必要的辦公及管理設(shè)備，不斷提高管理水平和服務(wù)效率。
第十三條檔案室建立全宗卷，以積累存儲(chǔ)我所案卷的立卷說(shuō)明、分類(lèi)方案、鑒定報(bào)告、交接憑證、銷(xiāo)毀清冊(cè)、檢查記錄、全宗介紹等材料。檔案人員要熟悉所藏檔案的基本情況，編制互為補(bǔ)充的檢索工具，并利用檔案史料開(kāi)展編研工作，配合有關(guān)部門(mén)編制全宗介紹、組織沿革、大事記、年鑒、文件選編等，積極主動(dòng)地做好提供利用工作，為本所各項(xiàng)工作服務(wù)。
第十四條立卷分工
（一）上級(jí)黨政機(jī)關(guān)來(lái)文，屬綜合性文件，由所辦公室立卷；屬業(yè)務(wù)性文件，由業(yè)務(wù)科室立卷。同級(jí)單位和非隸屬單位制發(fā)的非本所主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件，由主辦科室立卷。
（二）本所形成的文件，由各承辦科室立卷。業(yè)務(wù)科室會(huì)辦的文件，主辦科室立卷。兩個(gè)科室會(huì)辦的文件，主辦科室與協(xié)辦科室都要立卷，定稿存主辦科室。
（三）上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、批復(fù)我所或?yàn)樯霞?jí)機(jī)關(guān)代擬稿的，上級(jí)機(jī)關(guān)立卷，我所也要立卷。
（四）我所召開(kāi)的綜合性工作會(huì)議形成的文件材料，由辦公室立卷；專(zhuān)業(yè)性的會(huì)議由主管業(yè)務(wù)科室立卷。參加上級(jí)機(jī)關(guān)召開(kāi)的會(huì)議帶回的文件材料，綜合性的由辦公室立卷，專(zhuān)業(yè)性的由各主管業(yè)務(wù)科室立卷。
（五）各科室業(yè)務(wù)工作資料、科研資料由主管科室立卷。
（六）聲像材料、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、基建材料的歸檔，由主辦科室負(fù)責(zé)立卷。第十五條文件材料的保管期限分為永久、長(zhǎng)期（16至50年）和短期（15年以下）三種。
（一）凡是記述和反映本所主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌，對(duì)本所事業(yè)和科學(xué)研究等工作有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的文件材料，列為永久保管。
（二）凡是反映本所一般活動(dòng)，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)本所有查考利用價(jià)值的文件材料列為長(zhǎng)期保管。
（三）凡是在短期內(nèi)本所需要查考利用的文件材料，列為短期保管。（四）一般基建項(xiàng)目及設(shè)備文件材料實(shí)際保管期限不得短于實(shí)際使用壽命。第十六條文件材料歸檔范圍及保管期限按照《文件材料歸檔范圍及保管期限表》執(zhí)行。
第十七條不歸檔文件材料的范圍
（一）重份文件或無(wú)查考利用價(jià)值的事務(wù)性、臨時(shí)性文件。
（二）未經(jīng)簽發(fā)的文電草稿，一般文件的歷次修改稿、校對(duì)稿（主要領(lǐng)導(dǎo)人親筆修改稿和定稿除外）。
（三）無(wú)特殊價(jià)值的信函，一般詢(xún)問(wèn)及建議。（四）為參考目的從各方面收集的文件資料。
（五）非主管機(jī)關(guān)召開(kāi)的會(huì)議且不用執(zhí)行的文件，下級(jí)報(bào)送不需備案的文件。（六）上級(jí)機(jī)關(guān)任免非本所人員、越級(jí)或非隸屬單位抄送的不需辦理的文件，外單位征求意見(jiàn)的未定稿。
第十八條歸檔案卷要確保質(zhì)量。對(duì)案卷的質(zhì)量要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條檔案主要供本所人員查考利用，借閱黨總支會(huì)議記錄、紀(jì)要須經(jīng)黨總支書(shū)記批準(zhǔn)。其他個(gè)人利用檔案須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后借閱。借閱檔案和文件必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并認(rèn)真填寫(xiě)檔案利用效果登記表。借閱者要遵守借閱規(guī)定，不得在檔案上涂改、勾劃、圈點(diǎn)、拆卷、污損。借閱檔案要及時(shí)歸還，無(wú)特殊原因不得超過(guò)15天。
第二十條根據(jù)各類(lèi)檔案保管期限的規(guī)定，定期對(duì)所存檔案進(jìn)行鑒定，準(zhǔn)確地確定檔案的存毀。檔案的鑒定要在分管所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室和業(yè)務(wù)科室共同進(jìn)行。檔案的銷(xiāo)毀由鑒定人員提出意見(jiàn)，登記造冊(cè)，報(bào)分管所長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由兩人以上在指定地點(diǎn)監(jiān)督銷(xiāo)毀，并在銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字。
第二十一條檔案的收進(jìn)和移出要有登記，并按照規(guī)定及時(shí)向檔案主管部門(mén)報(bào)送檔案工作基本情況統(tǒng)計(jì)表�？剖页蜂N(xiāo)及合并時(shí)，要在機(jī)構(gòu)變動(dòng)前組織專(zhuān)人整理好檔案，按規(guī)定向檔案室移交，并辦理移交手續(xù)。檔案員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須辦完檔案交接手續(xù)后方能離開(kāi)崗位。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所保密工作規(guī)定
第一條為保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條密級(jí)劃分
根據(jù)對(duì)國(guó)家安全和利益的影響程度大小，國(guó)家秘密分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三個(gè)等級(jí)。我所保密范圍內(nèi)的事項(xiàng)可劃分為“機(jī)密”和“秘密”兩個(gè)等級(jí)。
第三條保密范圍（一）機(jī)密級(jí)事項(xiàng)
1、未經(jīng)公布的甲類(lèi)傳染病疫情及在較大范圍暴發(fā)流行的傳染病發(fā)病情況，保密期限自發(fā)生之日起至公布之日止；
2、未經(jīng)公布的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如集體食物中毒、農(nóng)藥中毒以及放射源丟失、污染等有關(guān)情況的資料，保密期限自發(fā)生之日起至公布之日止；
3、黨總支會(huì)、研究干部任免專(zhuān)題會(huì)及其他重要會(huì)議的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，保密期限為長(zhǎng)期；
4、重要的文書(shū)、科技、人事、保衛(wèi)、業(yè)務(wù)檔案，保密期限為長(zhǎng)期；5、投訴舉報(bào)、檢舉揭發(fā)及調(diào)查材料，保密期限為長(zhǎng)期。（二）秘密級(jí)事項(xiàng)
1、具有秘密內(nèi)容的文件、資料、刊物、電報(bào)、圖紙、錄音帶、錄像帶、磁盤(pán)、光盤(pán)等；
2、具有秘密內(nèi)容的會(huì)議記錄；
3、記載有秘密內(nèi)容的記錄本、收發(fā)文登記本；
4、尚未公布的內(nèi)部設(shè)置、編制和人事調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審等事項(xiàng)；
5、未經(jīng)公開(kāi)的工作計(jì)劃、規(guī)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)報(bào)表；6、對(duì)外保密的科學(xué)技術(shù)和發(fā)明；7、具有涉密事項(xiàng)的涉外活動(dòng)；8、印章、印信、證件；9、其它需要保密的事項(xiàng)。第四條保密部位
辦公室檔案室、人事檔案室、收發(fā)、打字復(fù)印室及其他涉密科室。第五條保密要求
1、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，行政副所長(zhǎng)分管保密工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保密工作情況，改進(jìn)保密措施；
2、提高對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和規(guī)定，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生；
3、秘密文件的領(lǐng)取、傳遞、登記、保管、清退、歸檔和銷(xiāo)毀要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理，嚴(yán)禁私自復(fù)制、摘抄、留存帶有密級(jí)的文件、資料，不在無(wú)保密措施的場(chǎng)所存放秘密文件、資料；
4、不攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交活動(dòng)。不在家屬、親友和無(wú)關(guān)人員面前談?wù)搰?guó)家秘密或在私人通信與公開(kāi)發(fā)表文章、著作中涉及國(guó)家秘密。嚴(yán)禁對(duì)外提供不宜公開(kāi)的涉及國(guó)家秘密的情況或資料；
5、不在非保密記錄本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存國(guó)家秘密事項(xiàng)。不用無(wú)保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳遞國(guó)家秘密；
6、所辦公室負(fù)責(zé)管理新聞宣傳工作。任何科室或個(gè)人不得私自對(duì)外發(fā)布消息，確實(shí)需要舉行發(fā)布會(huì)時(shí)，要經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室統(tǒng)一安排；
7、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密部位，翻閱具有秘密內(nèi)容的文件。對(duì)違反本規(guī)定，情節(jié)輕微的，予以批評(píng)教育。造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并將情況報(bào)告有關(guān)部門(mén)。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所值班工作制度
第一條為保證我所節(jié)假日值班，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，制定本制度。
第二條根據(jù)工作需要，節(jié)假日和出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間，安排在職工作人員輪流值班。
第三條值班人員要堅(jiān)守崗位，按時(shí)值班，不得遲到或早退。若工作人員出差或其它原因不能值班時(shí)，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排本科室其他人員代替。
第四條值班人員接到食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情報(bào)告以及上級(jí)交辦的緊急事項(xiàng)或通知后，應(yīng)詳細(xì)詢(xún)問(wèn)報(bào)告者單位、姓名及職務(wù)，事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、程度以及需我所辦理的事宜，完整、準(zhǔn)確地做好值班記錄。若事件仍在發(fā)展，應(yīng)要求有關(guān)單位隨時(shí)報(bào)告情況。
第五條值班人員接到重大緊急事項(xiàng)的報(bào)告或通知后應(yīng)立即向帶班或聽(tīng)班的所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照所領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)認(rèn)真辦理。
第六條值班人員對(duì)重大緊急事項(xiàng)的辦理情況應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確地做好記錄。需連續(xù)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)向接班人員詳細(xì)交接。在交接時(shí)，除交接事件情況外，還應(yīng)交接已經(jīng)辦理的情況和需繼續(xù)辦理的內(nèi)容。
第七條值班期間，值班人員應(yīng)做好本所的保衛(wèi)和保密工作。謝絕非值班人員在值班室從事其他活動(dòng)。
第八條嚴(yán)格交接班手續(xù)。上一班的值班人員應(yīng)把值班鑰匙交給下一班的值班人員，接班人員未到，值班人員不得離崗。
第九條值班人員要注意搞好值班室的衛(wèi)生。
第十條辦公室負(fù)責(zé)值班安排，并對(duì)值班情況進(jìn)行抽查；各科室負(fù)責(zé)人要對(duì)本科室工作人員的值班情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。工作人員值班后，由科室根據(jù)情況安排補(bǔ)休。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所接待工作規(guī)定
第一條為搞好我所接待工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條接待工作堅(jiān)持有利于執(zhí)行公務(wù)、廉潔勤政、高效服務(wù)的原則，做到熱情、文明、周到、節(jié)儉、安全、方便。
第三條我所接待工作由辦公室統(tǒng)一管理。重要接待任務(wù)制訂接待方案，報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)審批。
第四條省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所或其他廳直衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)及兄弟市（區(qū)、縣）衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人因公來(lái)我所，所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)迎送宴請(qǐng)，并由一位所領(lǐng)導(dǎo)或委托有關(guān)人員陪同客人活動(dòng)。
第五條省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所或其他廳直衛(wèi)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)因公來(lái)我所可安排套間或單間，一般客人住標(biāo)準(zhǔn)間。
第六條就餐標(biāo)準(zhǔn)，上級(jí)部門(mén)客人每人每天不超過(guò)60元，其他客人每人每天不超過(guò)40元，一般只安排一人陪餐。迎送宴請(qǐng)客人訂餐標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)300元，煙酒、飲料等費(fèi)用控制在訂餐標(biāo)準(zhǔn)的50%以?xún)?nèi)。
第七條接待來(lái)我所客人，不安排高消費(fèi)的娛樂(lè)活動(dòng)以及與公務(wù)無(wú)關(guān)的參觀、旅游活動(dòng)，不用公款贈(zèng)送禮品、紀(jì)念品。特殊客人需贈(zèng)送禮品時(shí)，須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。任何科室和個(gè)人，不得違反規(guī)定多送、亂送禮品。
第八條客人應(yīng)自行結(jié)算住宿費(fèi)用。上級(jí)來(lái)人可交納能報(bào)銷(xiāo)的住宿費(fèi)。其他費(fèi)用如電話費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、洗衣費(fèi)等客人自理。
第九條區(qū)（市）衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)單位人員因公來(lái)我所需要招待的，必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十條外事接待按外事工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
第一條為保證我所工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，制定本制度。第二條我所向市衛(wèi)生局請(qǐng)示報(bào)告工作或請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志參加活動(dòng)，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
第三條兄弟市、各區(qū)（市）衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、局直單位及其他有關(guān)單位邀請(qǐng)我所領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)，由辦公室請(qǐng)示所領(lǐng)導(dǎo)后統(tǒng)一安排。
第四條副所長(zhǎng)、調(diào)研員因事離開(kāi)棗莊，要向所長(zhǎng)報(bào)告。
第五條中層干部因事或出差離開(kāi)棗莊，要向分管所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。科室正、副科長(zhǎng)一般不得同時(shí)出差。
第六條科室工作人員因事離開(kāi)棗莊，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加評(píng)審、鑒定、授課、指導(dǎo)等相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，須向科室負(fù)責(zé)同志報(bào)告，經(jīng)分管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所政務(wù)公開(kāi)制度
第一條為促進(jìn)依法行政，增強(qiáng)行政管理活動(dòng)透明度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，
改善行政管理，提高行政效能，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我所實(shí)際，制定本制度。
第二條向社會(huì)和各界群眾公開(kāi)以下內(nèi)容：1、衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)；2、衛(wèi)生監(jiān)督員的義務(wù)、文明用語(yǔ)和工作紀(jì)律；3、執(zhí)行的有關(guān)各項(xiàng)衛(wèi)生法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；4、審批和執(zhí)行等工作程序；5、意見(jiàn)箱和舉報(bào)投訴電話；
6、其它應(yīng)向社會(huì)各界公開(kāi)的政務(wù)內(nèi)容。第三條向單位內(nèi)部職工公開(kāi)以下內(nèi)容：1、工作考核、獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果；2、晉級(jí)和調(diào)整工資的政策、范圍；
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)定和職務(wù)聘任的政策、條件、程序、數(shù)量、結(jié)果；4、辦公經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)使用情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；6、其它應(yīng)向單位內(nèi)部職工公開(kāi)的政務(wù)內(nèi)容。第四條政務(wù)公開(kāi)的主要形式包括：
1、向社會(huì)和各界群眾公開(kāi)的內(nèi)容通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄和《衛(wèi)生監(jiān)督信息》發(fā)布；2、對(duì)于考核獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升、職務(wù)聘任等情況，通過(guò)全體職工大會(huì)宣布或張貼告示的形式發(fā)布；
3、所內(nèi)重大事項(xiàng)，通過(guò)黨員大會(huì)、職工大會(huì)，及時(shí)向黨員和職工通報(bào)。4、所內(nèi)日常工作事項(xiàng)通過(guò)中層干部例會(huì)通報(bào)。
第五條政務(wù)公開(kāi)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)提交所長(zhǎng)辦公會(huì)研究討論，合理并有條件解決的問(wèn)題，限期解決；對(duì)不合理或條件不成熟暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，要及時(shí)作出解釋和說(shuō)明，取得群眾的理解和諒解。
第六條政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，按照民主集中制和先黨內(nèi)后黨外的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)。凡提交黨員大會(huì)、職工大會(huì)審議的各項(xiàng)議案、決策，須事先通過(guò)充分醞釀?dòng)懻摚瑥V泛征求意見(jiàn)，修訂后再提交大會(huì)表決。表決通過(guò)的事項(xiàng)對(duì)外公開(kāi)并遵照?qǐng)?zhí)行。
第七條所黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開(kāi)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)在政務(wù)公開(kāi)工作中工作不力或不稱(chēng)職的，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其行政責(zé)任。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所廉政建設(shè)管理規(guī)定
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部自身建設(shè)，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，根據(jù)上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的要求，制定本規(guī)定。
第二條所黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管所長(zhǎng)對(duì)分管科室廉政建設(shè)負(fù)有監(jiān)督、管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負(fù)責(zé)人要帶頭貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
第三條工作人員要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，在法定范圍內(nèi)，行使衛(wèi)生監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)禁以權(quán)謀私、吃拿卡要、推諉扯皮、故意刁難，不準(zhǔn)在監(jiān)督執(zhí)法過(guò)程中吃請(qǐng)或收受被監(jiān)督對(duì)象的錢(qián)物和有價(jià)證券。
第四條工作人員不得在被監(jiān)督單位兼職或擔(dān)任顧問(wèn)，不得在被監(jiān)督單位投資入股,不允許個(gè)人與被監(jiān)督單位有經(jīng)濟(jì)關(guān)系。凡有直系親屬在被監(jiān)督單位任法人代表的監(jiān)督員,在執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)主動(dòng)回避。
第五條工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間或以所的名義被邀請(qǐng)參加新產(chǎn)品、新技術(shù)的新聞發(fā)布會(huì)、技術(shù)論證會(huì)、咨詢(xún)會(huì)等，所收勞務(wù)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)等要如數(shù)上繳單位，否則，按違紀(jì)處理。
第六條實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督員定期崗位輪換制度。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法活動(dòng)必須接受上級(jí)機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，和社會(huì)各界的監(jiān)督。認(rèn)真對(duì)待和正確處理人民群眾及監(jiān)督對(duì)象的來(lái)信來(lái)訪。
第七條對(duì)公共衛(wèi)生及健康相關(guān)產(chǎn)品的審查、發(fā)證等實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化辦事程序，增加工作透明度。
第八條對(duì)以權(quán)謀私,吃拿卡要、收受錢(qián)物、推諉扯皮的,一經(jīng)核實(shí)，視其情節(jié)輕重給予行政處分或取消其衛(wèi)生監(jiān)督員資格。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所首問(wèn)責(zé)任制
第一條為方便人民群眾來(lái)電、來(lái)訪，體現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督工作的及時(shí)性、實(shí)效性和責(zé)任性，遵循首問(wèn)負(fù)責(zé)、熱情周到和不得推諉的原則，我所實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。
第二條群眾來(lái)我所咨詢(xún)辦事或來(lái)電來(lái)訪，接受詢(xún)問(wèn)的第一位工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。
第三條首問(wèn)責(zé)任人對(duì)來(lái)咨詢(xún)辦事或來(lái)訪的群眾，應(yīng)以認(rèn)真的態(tài)度熱情接待，耐心聽(tīng)取群眾的要求，弄清事情的前因后果，明確處理途徑。不得不理不睬、視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞。
第四條屬于首問(wèn)責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍內(nèi)的事，必須認(rèn)真釋疑解惑，按照承諾和時(shí)限要求及時(shí)辦理，不能當(dāng)場(chǎng)處理的，要向當(dāng)事人解釋清楚有關(guān)辦理的注意事項(xiàng)、需補(bǔ)交的材料以及辦理程序等。
不屬于首問(wèn)責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問(wèn)責(zé)任人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)來(lái)辦事的人員到承辦科室，找到具體責(zé)任人交待辦理，并搞好跟蹤服務(wù)，直至問(wèn)題解決。
屬于業(yè)務(wù)不明確或首問(wèn)責(zé)任人不清楚承辦科室的，首問(wèn)責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)科室一同解決。
第五條辦理事項(xiàng)不屬于衛(wèi)生監(jiān)督管理范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人要耐心解釋。不得使用“不知道”、“沒(méi)辦法”、“不歸我管”等用語(yǔ)，不得以任何理由或借口搪塞、推諉、“踢皮球”。
第六條屬于電話咨詢(xún)或舉報(bào)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、來(lái)電人姓名、聯(lián)系電話等詳細(xì)登記在冊(cè)，提出擬辦意見(jiàn)，告知相關(guān)科室辦理，并將結(jié)果反饋給咨詢(xún)或舉報(bào)人。
第七條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間內(nèi)本所各窗口崗位做到崗不離人，其他崗位做到有事不離人。
第八條法制審驗(yàn)科和專(zhuān)職檢查員負(fù)責(zé)首問(wèn)責(zé)任制的檢查、落實(shí)。對(duì)違反首問(wèn)責(zé)任制的，給予批評(píng)教育甚至行政處分。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所服務(wù)承諾
1、在衛(wèi)生監(jiān)督工作中，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行采樣和委托送檢，收到被委托單位出具的檢驗(yàn)報(bào)告后，3個(gè)工作日內(nèi)將檢驗(yàn)結(jié)果告知被采樣人。當(dāng)事人在法定時(shí)限內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)的，在收到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)作出是否同意復(fù)檢的答復(fù)。
2、衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法監(jiān)督時(shí)必須2人以上同行，持衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法證件，依照法律、法規(guī)、規(guī)章以及衛(wèi)生規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查，文明執(zhí)法。
3、各類(lèi)衛(wèi)生許可實(shí)行一站式服務(wù)。接到申請(qǐng)材料后7日內(nèi)決定是否受理，受理后30日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定，自批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)發(fā)證。
4、秉公執(zhí)法、廉潔自律。不準(zhǔn)借工作之便接受被監(jiān)督單位的宴請(qǐng)和娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)。不準(zhǔn)接受贈(zèng)品、現(xiàn)金或有價(jià)證券。堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
5、接到群眾投訴或舉報(bào)及時(shí)調(diào)查，處理完畢后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6、接到污染、中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告后5小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查處理，并采取臨時(shí)控制措施防止事態(tài)蔓延。
如有違諾，請(qǐng)撥打我所投訴電話：3698600，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)責(zé)任人視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分等，并在10日內(nèi)向投訴者作出答復(fù)。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制
第一章總則
第一條為了規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為,落實(shí)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平,認(rèn)真履行法定職責(zé),依法行政、依法管理,保證衛(wèi)生行政執(zhí)法質(zhì)量,依據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制若干規(guī)定》要求，結(jié)合我所實(shí)際,特制定本制度。
第二條衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制是根據(jù)依法行政的要求，以落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任為核心，以衛(wèi)生行政執(zhí)法行為合法、規(guī)范、高效為基本要求，以衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究為保障的行政執(zhí)法工作制度。把執(zhí)法任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、范圍、依據(jù)、程序進(jìn)行明確并逐級(jí)分解到科室及具體衛(wèi)生監(jiān)督員,明確規(guī)定執(zhí)法責(zé)任、違法行政行為和錯(cuò)案追究、依法賠償損失、考核評(píng)議的行政執(zhí)法責(zé)任制度。
衛(wèi)生行政執(zhí)法的內(nèi)容包括衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生行政強(qiáng)制措施及衛(wèi)生行政處罰等依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章作出的行政行為。
第三條本規(guī)定適用于所內(nèi)各科室及全體衛(wèi)生監(jiān)督員。
第四條衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制堅(jiān)持有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究的原則,實(shí)行執(zhí)法工作考核評(píng)議、過(guò)錯(cuò)追究、依法賠償制度。
第五條衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制與崗位職責(zé)及綜合目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合,使之得到層層落實(shí),責(zé)任到人。
第六條所法制審驗(yàn)科在所長(zhǎng)辦公會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理和衛(wèi)生監(jiān)督員具體考核評(píng)議工作。
第二章執(zhí)法責(zé)任
第七條執(zhí)法依據(jù)：
（一）《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；（二）《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；（三）《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；（四）《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；（五）《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；（六）《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；（七）《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)章；（八）《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及相關(guān)規(guī)章；（九）《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及相關(guān)規(guī)章；（十）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)章；（十一）《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》；（十二）《消毒管理辦法》；（十三）《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》；（十四）《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》；（十五）《血液制品管理?xiàng)l例》；（十六）其它衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章；
（十七）其他與衛(wèi)生監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章相關(guān)的法律。
第八條衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。推行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé),科室領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),衛(wèi)生監(jiān)督員落實(shí)的四級(jí)管理責(zé)任制。
第九條所長(zhǎng)是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的總負(fù)責(zé)人。主要責(zé)任是:在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),貫徹執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的決議、決定，組織完成本所責(zé)任目標(biāo),負(fù)責(zé)向上級(jí)報(bào)告衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作情況。
第十條副所長(zhǎng)是行政執(zhí)法責(zé)任制的主要負(fù)責(zé)人。主要責(zé)任是：協(xié)助所長(zhǎng)做好分管的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,對(duì)分管的執(zhí)法工作負(fù)責(zé),并及時(shí)向所長(zhǎng)匯報(bào)監(jiān)督執(zhí)法情況。
總支副書(shū)記在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本所思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)提供保障。
第十一條各科室科長(zhǎng)為本科室執(zhí)法責(zé)任人,主要職責(zé)是:依照所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定并按照《衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)》和《科室綜合目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的要求,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；組織完成執(zhí)法任務(wù)、科室綜合目標(biāo)責(zé)任及上級(jí)交付的各項(xiàng)工作；對(duì)本科室衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查；審核本科室監(jiān)督員書(shū)寫(xiě)的執(zhí)法文書(shū)；定期總結(jié)匯報(bào)本科室監(jiān)督執(zhí)法情況及本科室行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況。
各科室副科長(zhǎng)的主要職責(zé)是:協(xié)助科室正職負(fù)責(zé)人完成分管的執(zhí)法任務(wù)、崗位職責(zé)、責(zé)任目標(biāo)及上級(jí)交付的工作；對(duì)分管的執(zhí)法工作負(fù)責(zé),并及時(shí)向正職負(fù)責(zé)人匯報(bào)分管的工作情況。
第十二條各科室衛(wèi)生監(jiān)督員是具體執(zhí)法責(zé)任人,主要職責(zé)是:履行崗位職責(zé)、完成崗位目標(biāo)責(zé)任和交付的工作任務(wù)，正確執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章,嚴(yán)格依法執(zhí)法，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。具體包括：
（一）依法進(jìn)行預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督審查和竣工驗(yàn)收；（二）依法開(kāi)展經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查；（三）依法抽查健康相關(guān)產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量；（四）根據(jù)監(jiān)督工作需要,依法索取有關(guān)資料和證件；
（五）依法組織對(duì)社會(huì)危害較大的衛(wèi)生事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理；（六）依法對(duì)違反衛(wèi)生法律法規(guī)的單位和個(gè)人提出處罰或處理意見(jiàn)；（七）宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)及有關(guān)知識(shí),指導(dǎo)企（事）業(yè)單位開(kāi)展從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；
（八）完成其他衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)。
第十三條衛(wèi)生監(jiān)督員依法執(zhí)行公務(wù)時(shí),必須著裝整齊,出示執(zhí)法證件,表明執(zhí)法目的,在法定的范圍內(nèi),根據(jù)衛(wèi)生行政部門(mén)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)賦予的職責(zé),秉公執(zhí)法,行使衛(wèi)生監(jiān)督職權(quán),并尊重相對(duì)人的合法權(quán)益。
第十四條衛(wèi)生監(jiān)督員必須正確掌握、運(yùn)用并遵守、執(zhí)行與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、工作程序。執(zhí)法文書(shū)書(shū)寫(xiě)應(yīng)規(guī)范,手續(xù)完備。
第十五條衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生控制措施,必須嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行,不得失職、瀆職、越權(quán)和濫用職權(quán)。
第十六條衛(wèi)生行政執(zhí)法不得要求公民、法人或其他組織履行非法定義務(wù)。第十七條衛(wèi)生行政執(zhí)法遵循公開(kāi)、文明原則,實(shí)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi),辦證程序公開(kāi),監(jiān)督、投訴、舉報(bào)電話公開(kāi),科室及衛(wèi)生監(jiān)督員崗位職責(zé)公開(kāi)。
第十八條依法受理公民、法人或其他組織對(duì)衛(wèi)生違法案件的舉報(bào)和投訴,不得拒絕和拖延。對(duì)不屬于職權(quán)范圍內(nèi)或不符合法定條件不能受理的,應(yīng)當(dāng)移送有關(guān)部門(mén)或向當(dāng)事人說(shuō)明情況。
第三章過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究
第十九條衛(wèi)生監(jiān)督員有故意或過(guò)失,不履行法定職責(zé)或在履行法定職責(zé)過(guò)程中違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,導(dǎo)致具體行政行為過(guò)錯(cuò)或違法,給國(guó)家、單位或公民造成財(cái)產(chǎn)及其它損失或影響的,承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
第二十條有下列具體行政行為之一的,追究衛(wèi)生行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任:（一）經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟,被復(fù)議機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)決定（判決）撤銷(xiāo)、變更或重新作出具體行政行為的；
（二）應(yīng)當(dāng)立案、撤案不予立案、撤案的；（三）應(yīng)當(dāng)處罰而不予處罰的；（四）超越執(zhí)法審批權(quán)限的；
（五）行政處罰認(rèn)定的事實(shí)不清,證據(jù)不足,適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或處罰結(jié)果顯失公正的；
（六）符合法定許可條件而不予許可的；（七）不符合法定許可條件而給予許可的；（八）違反行政執(zhí)法程序的；
（九）未履行職責(zé)或履行職責(zé)不力,給社會(huì)造成不良影響和損失的；（十）利用職務(wù)之便,擅自制作、提供虛假的監(jiān)督執(zhí)法文書(shū)或偽造檢驗(yàn)、檢測(cè)數(shù)據(jù)或鑒定結(jié)論的；
（十一）無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理審批手續(xù)的；（十二）利用職務(wù)上的便利,索取或收受他人財(cái)物的；
（十三）故意刁難、影響行政相對(duì)人的正常生產(chǎn)活動(dòng)及其他侵犯行政相對(duì)人合法權(quán)益的；
（十四）對(duì)投訴舉報(bào)的案件不依法及時(shí)查處的；（十五）要求行政執(zhí)法相對(duì)人履行非法定義務(wù)的；（十六）違法處置罰沒(méi)財(cái)物的；
（十七）對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的；（十八）違法使用執(zhí)法證件和利用執(zhí)法證件謀取私利的；（十九）有其它執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的。
第二十一條有下列情形之一的,不承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任:（一）在錯(cuò)案的文字記錄中,有記載持“反對(duì)意見(jiàn)”的人員；
（二）由于承辦人弄虛作假、隱瞞真相等原因,導(dǎo)致審核批準(zhǔn)錯(cuò)誤的審核批準(zhǔn)人。
第二十二條對(duì)于衛(wèi)生行政違法過(guò)錯(cuò)責(zé)任,按下列規(guī)定劃分：
（一）行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任人為兩人的,案件執(zhí)行的第一責(zé)任人承擔(dān)主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任，另一人承擔(dān)次要過(guò)錯(cuò)責(zé)任；
（二）屬于領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定造成錯(cuò)案的,由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任；（三）因承辦人弄虛作假、隱瞞真相而導(dǎo)致錯(cuò)案的,由承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；（四）因?qū)徍巳税殃P(guān)不嚴(yán)而造成錯(cuò)案的,在追究承辦人過(guò)錯(cuò)責(zé)任的同時(shí),追究審核人、批準(zhǔn)人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任；
（五）因?qū)徍巳�、批�?zhǔn)人更改或授意更改事實(shí)、證據(jù)和直接辦案人員的意見(jiàn)而造成錯(cuò)案的,由審核人、批準(zhǔn)人承擔(dān)全部責(zé)任；
（六）因負(fù)責(zé)人指使或授意造成錯(cuò)案的，由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，直接辦案人員承擔(dān)次要責(zé)任。
第二十三條衛(wèi)生行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究程序（一）立案；（二）調(diào)查取證；（三）審理并聽(tīng)取過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的陳述（含書(shū)面陳述）；
（四）提出處理意見(jiàn)（對(duì)被追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的執(zhí)法人員由所責(zé)任制執(zhí)行考評(píng)小組向所長(zhǎng)辦公會(huì)提出處理意見(jiàn)）；
（五）所長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論、審查,做出處理決定；（六）告知過(guò)錯(cuò)責(zé)任人處理決定,聽(tīng)取其對(duì)處理決定的陳述；（七）制作處理決定書(shū),送達(dá)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人；（八）執(zhí)行；
（九）結(jié)案制作結(jié)案報(bào)告。
處理決定應(yīng)自立案之日起30日內(nèi)做出,因特殊原因的,須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。第二十四條對(duì)衛(wèi)生行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人,視情節(jié)輕重給予以下處理：（一）通報(bào)批評(píng)；
（二）待崗培訓(xùn)或調(diào)離執(zhí)法崗位；
（三）報(bào)市衛(wèi)生局和市政府法制局吊銷(xiāo)行政執(zhí)法證件；
（四）給予行政處分（警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除）；（五）追究故意或重大過(guò)失責(zé)任人的部分或全部國(guó)家賠償費(fèi)用；
（六）對(duì)違法行政行為有非法所得或扣押當(dāng)事人財(cái)物的,予以收繳或返還當(dāng)事人；
（七）發(fā)現(xiàn)有犯罪嫌疑的,移交司法機(jī)關(guān)處理,
第二十五條經(jīng)查明非行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)立案,并告知當(dāng)事人；造成名譽(yù)損害的,給予恢復(fù)名譽(yù),消除影響。
第二十六條衛(wèi)生行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的,可在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)向所法制審驗(yàn)科書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核,法制審驗(yàn)科審查后報(bào)所長(zhǎng)辦公會(huì)。所長(zhǎng)辦公會(huì)自收到復(fù)核申請(qǐng)15日內(nèi)作出復(fù)核決定,復(fù)核期間處理決定暫緩執(zhí)行,責(zé)任人對(duì)復(fù)核決定不服的,可以按照有關(guān)規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門(mén)申訴,但不影響原處理決定的執(zhí)行。
第四章考核評(píng)議及獎(jiǎng)懲
第二十七條在各科室自查的基礎(chǔ)上，法制審驗(yàn)科每季度組織對(duì)各科室執(zhí)行本責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查,結(jié)合考核情況及投訴舉報(bào)違規(guī)執(zhí)法行為的查實(shí)情況向所長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)。監(jiān)督檢查可采取多種形式進(jìn)行，檢查的主要內(nèi)容有：
（一）落實(shí)本責(zé)任制的總體情況（包括明確行政執(zhí)法責(zé)任，執(zhí)法責(zé)任量化到崗位及衛(wèi)生監(jiān)督員、衛(wèi)生監(jiān)督員的管理情況包括執(zhí)法證件、著裝等）；
（二）衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的情況；（三）執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采信、文書(shū)規(guī)范等情況；（四）政務(wù)公開(kāi)情況；
（五）行政處罰情況及糾錯(cuò)情況；
法制審驗(yàn)科應(yīng)建立衛(wèi)生監(jiān)督員過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究檔案。
第二十八條所長(zhǎng)辦公會(huì)每季度聽(tīng)取一次執(zhí)法責(zé)任制情況的全面匯報(bào),并對(duì)下階段的執(zhí)法活動(dòng)提出意見(jiàn)和要求。
第二十九條行政執(zhí)法責(zé)任制的考核評(píng)議及獎(jiǎng)懲按照本規(guī)定及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章附則
第三十條本規(guī)定由所長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本制度自201*年1月1日起實(shí)施。
附：棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所失職追究制度
第一條為加強(qiáng)我所效能監(jiān)察工作，促進(jìn)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制的全面實(shí)施，明確崗位職責(zé)，樹(shù)立干部職工高度的工作責(zé)任感，制定本制度。
第二條工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行崗位工作職責(zé)，致使國(guó)家、集體和公民的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第三條有以下情形之一者視為失職：
（一）不能按照黨和國(guó)家的方針政策以及法律法規(guī)認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題的；
（二）在工作中對(duì)下屬的違法行為失察、管理措施不嚴(yán)或者放任錯(cuò)誤的；（三）在工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或使國(guó)家集體財(cái)物被盜竊、詐騙、浪費(fèi)，造成較大損失的；
（四）因工作過(guò)失泄露黨和國(guó)家機(jī)密的；
（五）在行政管理、監(jiān)督執(zhí)法工作中徇私舞弊的；（六）其他失職行為的。
第四條因失職造成的損失，必須根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，責(zé)令直接責(zé)任者、直接領(lǐng)導(dǎo)者或間接領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五條共產(chǎn)黨員有失職行為的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨紀(jì)規(guī)定進(jìn)行查處，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
其他非共產(chǎn)黨員的工作人員有失職行為的參照本條處理。
第六條失職追究制適用于本所全體工作人員（包括非在編用工）。
人員管理制度棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員行為規(guī)范
第一條為規(guī)范我所工作人員行為，樹(shù)立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象，提高工作質(zhì)量和效率，更好地為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，制定本規(guī)范。
第二條立場(chǎng)堅(jiān)定。工作人員必須在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)黨和國(guó)家的聲譽(yù)。不得有下列行為：
（一）違反憲法或其他法律、法規(guī)的言行；
（二）散布與黨和國(guó)家的政策相違背或有損于黨和國(guó)家形象的言論；（三）破壞大局穩(wěn)定和阻礙改革發(fā)展的言行。
第三條令行禁止。工作人員必須維護(hù)政令的暢通，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決議、決定，做到令行禁止。不得有下列行為：
（一）抵制或變相抵制有關(guān)會(huì)議決議、決定；
（二）不按要求貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì)議決議、決定及重要工作部署；（三）對(duì)上級(jí)的指示拒不執(zhí)行或采取消極態(tài)度；（四）公開(kāi)或私下另搞一套。
第四條恪盡職守。工作人員必須履行職責(zé)，勤政為民。不得有下列行為：（一）對(duì)來(lái)我所辦事的人員態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫；（二）對(duì)下級(jí)和群眾反映的意見(jiàn)和要求置之不理；（三）主觀臆斷決定問(wèn)題，造成工作失誤；
（四）失職瀆職，給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全造成危害和損失；（五）濫用職權(quán)，侵犯群眾的合法權(quán)益；
（六）工作懶散，無(wú)故遲到、早退和曠工，工作時(shí)間擅離職守辦私事，工作消極，完不成上級(jí)交辦的任務(wù)；
（七）對(duì)需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
第五條端正作風(fēng)。工作人員必須忠誠(chéng)老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。不得有下列行為：
（一）我行我素，獨(dú)斷專(zhuān)行；
（二）說(shuō)假話或慫恿、暗示別人說(shuō)假話；（三）編造假工作情況，欺騙上級(jí)和群眾；
（四）采取偽造證件等手段為自己或他人騙取職務(wù)、職稱(chēng)、榮譽(yù)和學(xué)歷等；（五）在調(diào)查、取證和質(zhì)詢(xún)時(shí)，制造偽證；（六）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；（七）陽(yáng)奉陰違，搞兩面派行為；（八）拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體活動(dòng)；（九）弄虛作假，破壞團(tuán)結(jié)。
第六條廉潔從政。工作人員必須遵紀(jì)守法、廉潔奉公。不得有下列行為：（一）行賄或介紹賄賂；（二）索要或收受賄賂；（三）貪污或私分公款、公物；（四）公款私請(qǐng)；
（五）讓被監(jiān)督或被服務(wù)單位出資或變相出資供子女上學(xué)；
（六）由被監(jiān)督或被服務(wù)單位報(bào)銷(xiāo)本應(yīng)由個(gè)人支付的餐飲、娛樂(lè)、購(gòu)物等費(fèi)用；
（七）由被監(jiān)督或服務(wù)單位用公款為自己裝修住房；（八）利用職權(quán)用公款、公物操辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)；（九）執(zhí)行公務(wù)時(shí)，超標(biāo)準(zhǔn)接待或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待；（十）借開(kāi)會(huì)之機(jī)，公款旅游；
（十一）用公款組織、參加或利用職權(quán)和工作之便參加營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、按摩等高消費(fèi)的娛樂(lè)及健身活動(dòng)；
（十二）讓管理相對(duì)人以低于市場(chǎng)價(jià)轉(zhuǎn)買(mǎi)物品；（十三）無(wú)償占用公物；
（十四）利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件；（十五）公款私存；
（十六）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；（十七）擅自用公款配備、使用通訊工具；
（十八）在研究涉及本人獎(jiǎng)懲、職務(wù)調(diào)整、職稱(chēng)晉升等事項(xiàng)時(shí)，直接或間接進(jìn)行干預(yù)；
（十九）其他違法違紀(jì)行為。
第七條保守秘密。工作人員必須增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和規(guī)定。不得有下列行為：
（一）未經(jīng)同意閱讀秘密文電、資料；
（二）泄露有關(guān)會(huì)議醞釀?dòng)懻摰娜耸氯蚊�、�?jiǎng)懲等秘密；（三）向他人泄露案情或?yàn)楫?dāng)事人通風(fēng)報(bào)信；
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)借、摘抄、錄制、復(fù)印國(guó)家秘密文件資料或?qū)⑦@些文件資料及復(fù)制件帶離辦公場(chǎng)所；（五）在公共場(chǎng)所和家屬、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密，在私人通信或公開(kāi)發(fā)表文章中涉及國(guó)家秘密；
（六）發(fā)現(xiàn)秘密文電、資料丟失或被竊不及時(shí)報(bào)告；（七）對(duì)外提供不應(yīng)公開(kāi)的疫情等情況和管理相對(duì)人的資料。（八）其他違反保密規(guī)定的行為。
第八條遵守社會(huì)公德。工作人員必須文明禮貌，品行端正，講究公共衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)公共秩序，時(shí)時(shí)處處注意維護(hù)自己在公眾中的形象。不得有下列行為：
（一）不講公共衛(wèi)生；
（二）侮辱誹謗他人，破壞他人名譽(yù)；
（三）遇到國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，臨危退縮；（四）婚喪事大操大辦，揮霍浪費(fèi)，在群眾中造成不良影響；（五）組織、參與或支持賭博、迷信等活動(dòng)；（六）傳播黃色書(shū)刊及影像，撥打色情信息臺(tái)；（七）在非醫(yī)療性場(chǎng)所接受異性按摩；（八）在社會(huì)生活中侵犯他人利益；（九）違反社會(huì)公德的其他言行。
第九條儀表整潔。工作人員在工作期間，著裝儀表必須得體、整潔，講究文明禮貌。不得有下列行為：
（一）執(zhí)行公務(wù)時(shí)不按規(guī)定著衛(wèi)生監(jiān)督服，著裝不清潔、不規(guī)范；（二）語(yǔ)言粗俗，講臟話，舉止不端，粗野傲慢；（三）酗酒滋事，擾亂工作或公共秩序。
第十條弘揚(yáng)家庭美德。工作人員必須尊老愛(ài)幼，生活嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格履行家庭成員應(yīng)盡的義務(wù)。不得有下列行為：
（一）不承擔(dān)撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)；（二）不承擔(dān)贍養(yǎng)老人的義務(wù)；（三）虐待或遺棄家庭成員；（四）損害家庭和睦的其他行為。
第十一條認(rèn)真學(xué)習(xí)。工作人員必須刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)、法律知識(shí)和本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)，提高自身素質(zhì)和履行公務(wù)必需的能力。不得有下列行為：
（一）借故不參加學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)；（二）不接受培訓(xùn)、考試或考核；（三）拒絕黨組織及領(lǐng)導(dǎo)的正確批評(píng)和幫助。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所請(qǐng)假考勤管理規(guī)定
第一條為加強(qiáng)我所干部職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，建立規(guī)范的工作秩序，樹(shù)立單位良好形象，制定本規(guī)定。
第二條全所干部職工要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，按時(shí)上、下班，堅(jiān)守工作崗位，不遲到、早退及擅自脫崗，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。
上班時(shí)間不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁從事打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)。第三條嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，嚴(yán)禁無(wú)故曠班�？剖医⒖记诘怯洷荆鐚�(shí)記錄科內(nèi)職工出勤情況，并于次月5日前將上一月的《考勤月報(bào)表》交辦公室統(tǒng)一匯總后，及時(shí)通知財(cái)務(wù)科。
職工請(qǐng)假須交書(shū)面假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。因病重、急事不能事先請(qǐng)假者，可委托他人代為請(qǐng)假，并應(yīng)盡快辦理補(bǔ)假手續(xù)。休假期滿(mǎn)因故不能上班，可在假期滿(mǎn)前2日申請(qǐng)續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假相同。
職工請(qǐng)假不超過(guò)3天的，由科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，送辦公室備案；職工請(qǐng)假超過(guò)3天的，報(bào)經(jīng)分管所長(zhǎng)簽字同意后，送辦公室備案；各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，須經(jīng)分管所長(zhǎng)簽字同意后，送辦公室備案；所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按上級(jí)規(guī)定辦理。
辦公室、人事科、專(zhuān)職檢查員等對(duì)各科室考勤情況進(jìn)行抽查。對(duì)違反規(guī)定者，視情況扣發(fā)考勤獎(jiǎng)。
第四條職工因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理，應(yīng)盡量利用節(jié)假日或公休日處理，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。如必須請(qǐng)事假，應(yīng)及時(shí)辦理請(qǐng)（銷(xiāo)）假手續(xù)。
第五條職工因病需就醫(yī)治療、休養(yǎng)，可以請(qǐng)病假。凡因病休假者，必須憑醫(yī)院病休證明辦理休假手續(xù)。無(wú)醫(yī)院證明的，按事假處理。長(zhǎng)期病休人員，身體恢復(fù)健康后，本人要求上班者，要及時(shí)銷(xiāo)假。
第六條符合計(jì)劃生育規(guī)定的晚婚者（男25周歲，女23周歲）享受17天婚假，分居兩地者加路程假；不夠晚婚年齡的夫婦，本市的準(zhǔn)許休假3天，分居兩地者休假7天，再婚者休假3天。
職工結(jié)婚前，可享受1天的登記假。第七條女職工產(chǎn)假按以下情況計(jì)算：
（一）符合晚婚晚育規(guī)定者，可享受90天產(chǎn)假，另加產(chǎn)前假（育檢假）15天，晚育假60天；
（二）難產(chǎn)和雙胞胎以上者可增加假期15天，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假30天；（三）增加的產(chǎn)假，視為出勤；
（四）休完產(chǎn)假正常出勤后，需要給未滿(mǎn)一歲的嬰兒哺乳的女職工，每天可享受1個(gè)小時(shí)的哺乳假；（五）以上假期包括公休日和節(jié)假日。男職工在其配偶生育期間，可享受7天護(hù)理假。
第八條計(jì)劃生育假憑醫(yī)院證明按以下規(guī)定執(zhí)行，超假按事假處理。（一）已婚女職工采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的，可休假7天；
（二）已婚女職工采取長(zhǎng)效節(jié)育措施失敗而進(jìn)行人工流產(chǎn)的，懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月的，休假14天，懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下的，休假42天。原則上一年內(nèi)只能休假一次；
（三）已婚女職工做結(jié)扎手術(shù)的，可休假21天；（四）已婚男職工做結(jié)扎手術(shù)的，可休假7天。
第九條干部職工的直系親屬死亡時(shí)，可休喪假3天（外地者路程假另加）。超期者按事假處理。
第十條工作人員工作滿(mǎn)5年以上者，根據(jù)工作年限享受一定的公休假，各科室人員休假時(shí)間要合理安排，并在當(dāng)年度使用。
（一）工作滿(mǎn)5年、不足15年者，每年休假10天；工作年滿(mǎn)15年以上者，每年休假14天；
（二）因工作調(diào)動(dòng)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等已享受當(dāng)年假期的，不重復(fù)休假；（三）當(dāng)年休哺乳假者，不再享受本年的公休假；
（四）一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定公休假時(shí)間者，不再享受本年的公休假；（五）上述假期包括公休日和法定節(jié)假日。
第十一條本所職工按規(guī)定享受探親假的，按以下情況計(jì)算：（一）家居外地的未婚職工探望父母，每年給假一次，假期為20天；（二）已婚職工與父母分居兩地，每4年給一次探望父母假，假期為20天；（三）分居兩地的已婚職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為30天。新婚夫婦婚后分居滿(mǎn)一年方可享受探親假；
（四）新參加工作人員，見(jiàn)習(xí)期間不享受探親假；
（五）工作人員探望配偶、未婚機(jī)關(guān)工作人員探望父母和已婚機(jī)關(guān)工作人員探望父母的往返路費(fèi)，按《棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所財(cái)務(wù)管理規(guī)定》報(bào)銷(xiāo)。如夫妻雙方均為獨(dú)生子女，且父母或岳父母、公婆均居住異地的，可在每4年一次探父母的假期里選擇探父母或探岳父母、公婆。選擇探岳父母或公婆，其往返路費(fèi)的開(kāi)支辦法，可按照工作人員探親假規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
第十二條各類(lèi)假期的待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：
（一）對(duì)遲到、早退和擅自脫崗者，每查出一次扣考勤獎(jiǎng)5元；
（二）對(duì)上班時(shí)間從事娛樂(lè)活動(dòng)、干私活者，每發(fā)現(xiàn)一次扣考勤獎(jiǎng)50元。一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)2次以上者，取消年底評(píng)優(yōu)資格；
（三）每曠工半天扣考勤獎(jiǎng)10元，每曠工一天扣考勤獎(jiǎng)20元。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
（四）工作人員請(qǐng)事假，每天扣考勤獎(jiǎng)5元；
（五）工作人員10天以?xún)?nèi)的短期病假，每天扣考勤獎(jiǎng)2元。超過(guò)10天的長(zhǎng)期病假，每天扣考勤獎(jiǎng)5元；
（六）國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、探親假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假、哺乳假和公休假期間，工資及各類(lèi)津貼補(bǔ)貼照發(fā)。
（七）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以學(xué)歷教育為目的，短期請(qǐng)假外出參加函授學(xué)習(xí)、進(jìn)修的，按出勤對(duì)待。參加全脫產(chǎn)研究生學(xué)歷教育的，每月只發(fā)給300元的生活費(fèi)及住房補(bǔ)貼，其他按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。研究生畢業(yè)并獲取相應(yīng)學(xué)位后，如愿返回本所工作的，返還學(xué)習(xí)期間所扣的個(gè)人工資；
（八）每月考勤獎(jiǎng)為100元，扣完為止。一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月者，按實(shí)際出勤月份數(shù)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，內(nèi)退人員停發(fā)所有獎(jiǎng)金，并取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)的資格。
（九）職工因公加班，由科室在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候安排調(diào)休，也可用于折抵病、事假。
第十三條本規(guī)定所涉及的兩地、外地、異地等均指棗莊行政轄區(qū)以外的地區(qū)。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所非在編用工管理辦法
第一條為加強(qiáng)對(duì)本所非在編用工的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，制定本辦法。
第二條嚴(yán)格控制使用非在編用工。有閑置崗位時(shí)，應(yīng)盡量從現(xiàn)有職工中調(diào)劑解決。必須使用非在編用工時(shí)，用人科室必須在我所的編制計(jì)劃內(nèi)招用。
第三條需招用非在編用工的，需編制用工計(jì)劃，經(jīng)市衛(wèi)生局審核，報(bào)人事、編制部門(mén)批準(zhǔn)，填寫(xiě)《棗莊市衛(wèi)生事業(yè)單位聘用非在編人員審批表》，委托棗莊市衛(wèi)生人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。招聘非在編人員由棗莊市衛(wèi)生人才服務(wù)中心發(fā)布招聘信息，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
第四條所有招用的非在編用工，人事科和用人科室需認(rèn)真考察，并實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)符合留用條件的，要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)；勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲；變更解除和終止合同的條件；違約的責(zé)任。
合同期限一般為一年。對(duì)因工作需要，應(yīng)繼續(xù)聘用的，由用人科室提出留用意見(jiàn)，人事科辦理續(xù)聘合同和有關(guān)手續(xù)。
第五條招聘非在編用工必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，原則上應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)和工勤崗位可以適當(dāng)放寬。同時(shí)必須具備以下條件：
（一）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和職業(yè)道德，身體健康，無(wú)殘疾和傳染性疾病，熱愛(ài)本職崗位，能堅(jiān)持正常工作；
（二）年齡應(yīng)在18周歲以上，40周歲以下。具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至50周歲；
（三）技術(shù)工人崗位的非在編用工，應(yīng)具有上崗證或工人技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)。第六條對(duì)聘用的非在編人員按勞取酬和優(yōu)勞優(yōu)酬。但不得低于我市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并按照《棗莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》和《棗莊市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
聘用的非在編人員在崗位選擇、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任以及女職工特殊保護(hù)等福利方面享有與在編人員同等待遇。
聘用的非在編人員連續(xù)工齡滿(mǎn)10年以上的，達(dá)到法定退休年齡，并符合退休條件的，辦理退休手續(xù)。不符合退休條件的，將其養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付本人，同時(shí)終止養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。
第七條臨時(shí)用工必須遵紀(jì)守法，遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從有關(guān)科室的管理。
（一）使用非在編用工的科室，要加強(qiáng)對(duì)非在編用工的管理，進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)以及崗位規(guī)則、操作規(guī)程、規(guī)章制度的教育，并根據(jù)崗位職責(zé)，制定出符合各自特點(diǎn)的考核辦法。
（二）各科室對(duì)使用的非在編用工，每半年進(jìn)行一次考核，并將考核情況書(shū)面報(bào)人事科。對(duì)服務(wù)態(tài)度差，工作表現(xiàn)不好，完不成工作任務(wù)者，要給予批評(píng)教育，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正或造成不良影響者，要及時(shí)處理。對(duì)需辭退者，由人事科提前一個(gè)月書(shū)面通知本人。
（三）非在編用工自動(dòng)辭職者，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)所在科室同意后，報(bào)人事科備案。
（四）非在編用工在被辭退或自動(dòng)辭職時(shí)，要辦理公物、財(cái)產(chǎn)的交接手續(xù)。第八條與非在編用工正常解除聘用合同的，按被聘用人員工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿(mǎn)一年，支付相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月的工資總額。聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年的，按照一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第九條其他未盡事宜，按《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位非在編用工管理暫行規(guī)定》（棗衛(wèi)字[201*]23號(hào)）執(zhí)行。棗莊市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風(fēng)紀(jì)規(guī)定
一、著裝
1、衛(wèi)生監(jiān)督員在工作時(shí)間必須按照規(guī)定穿著制服，佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌。
2、衛(wèi)生監(jiān)督員在實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督時(shí)，應(yīng)當(dāng)戴大檐帽。戴大檐帽時(shí)，帽檐前緣與眉同高，不得歪戴大檐帽；大檐帽飾帶應(yīng)當(dāng)并攏，并保持水平；大檐帽風(fēng)帶不用時(shí)應(yīng)當(dāng)置于帽后，并保持水平；進(jìn)入室內(nèi)可脫帽。
3、衛(wèi)生監(jiān)督員制服應(yīng)當(dāng)保持整潔，配套穿著，不得混穿；不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；要扣好衣扣、領(lǐng)扣；著夏裝時(shí)，上衣下擺要扎于褲內(nèi)或裙內(nèi)；制服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時(shí)，下擺不得外露；著制服時(shí)，必須內(nèi)著配發(fā)的襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶；著冬裝時(shí)，內(nèi)衣領(lǐng)不得高于制服領(lǐng)。
4、衛(wèi)生監(jiān)督員著制服時(shí)，必須穿黑色皮鞋，系黑色腰帶；女衛(wèi)生監(jiān)督員鞋跟高度不得超過(guò)4分，不得穿細(xì)高跟鞋。
5、衛(wèi)生監(jiān)督員外出監(jiān)督、檢查工作，確需在外就餐的，就餐時(shí)必須著便裝。6、衛(wèi)生監(jiān)督員季節(jié)換裝的時(shí)間分別為每年的5月1日和10月1日，在換裝時(shí)間的前后各20日內(nèi)，可根據(jù)氣候變化，著交替制服。
二、儀容
1、衛(wèi)生監(jiān)督員頭發(fā)應(yīng)整潔。男衛(wèi)生監(jiān)督員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須；女衛(wèi)生監(jiān)督員發(fā)辮不得過(guò)肩。
2、衛(wèi)生監(jiān)督員著制服時(shí)，不得化濃妝，不得留長(zhǎng)指甲和染指甲，不得圍圍巾、沙巾等，不得戴耳環(huán)、耳墜、項(xiàng)鏈、戒指等首飾。
3、衛(wèi)生監(jiān)督員著制服時(shí)不得佩戴領(lǐng)花、胸針等服飾。三、舉止
1、衛(wèi)生監(jiān)督員在工作時(shí)必須舉止端正，精神振作，姿態(tài)良好。不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子；行走時(shí)不得左右搖晃，搭肩挽臂；站立時(shí)不斜靠，入座后不抖動(dòng)；不得在公共場(chǎng)所嬉笑打鬧、喧嘩。
2、衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)語(yǔ)言要規(guī)范，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話。3、衛(wèi)生監(jiān)督員不得在公共場(chǎng)所和其它禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙。
4、除執(zhí)行公務(wù)外，衛(wèi)生監(jiān)督員不得著衛(wèi)生監(jiān)督制服出入酒店、歌舞廳、夜總會(huì)及其它娛樂(lè)場(chǎng)所。
5、衛(wèi)生監(jiān)督員不得以衛(wèi)生監(jiān)督員的名義、肖像做商業(yè)廣告。
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