部門保密工作總結(jié)

生產(chǎn)技術(shù)部開展保密法制宣傳月活動

工作總結(jié)

集團(tuán)公司保密辦公室：

為深入貫徹自治區(qū)黨委保密委的指示精神，按照集團(tuán)公司《關(guān)于做好201*年度保密法制宣傳月活動的通知》文件要求，進(jìn)一步做好生產(chǎn)技術(shù)部保密工作，增強(qiáng)部門全員保守國家秘密及企業(yè)秘密責(zé)任意識，提高對失密的防范能力，我部在集團(tuán)公司和集團(tuán)公司保密辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實保密工作條例，積極深入抓好保密工作的落實，開展好“學(xué)習(xí)保密法規(guī)，養(yǎng)成保密習(xí)慣”主題活動，結(jié)合部門實際，通過精心組織和扎實有效落實，取得了較好地成績，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識

我部始終把企業(yè)保密工作作為一項重要工作常抓不懈，在保密工作管理上，始終貫徹保密工作責(zé)任重于泰山的宗旨。在開展《保密法》宣傳月活動期間，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》（廳字201*3號），自治區(qū)印發(fā)的《關(guān)于落實的通知》（寧黨辦綜201*14號）和集團(tuán)公司印發(fā)的《關(guān)于做好201*年保密工作的通知》等文件。通過開展保密知識培訓(xùn)和宣傳，使全員對保密工作的重要性有了充分認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對保守國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任，同時提

高對失密的安全防范能力；并且把保密工作與日常工作密切相關(guān)的法規(guī)制度、上級部門有關(guān)保密工作的指示、保密規(guī)章以及生產(chǎn)技術(shù)等聯(lián)系起來，樹立責(zé)任意識，提高思想覺悟，部門員工保密意識和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，對自己所從事的業(yè)務(wù)工作是否有企業(yè)秘密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應(yīng)知應(yīng)會，形成了良好的保密氛圍，為我部門保密工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、落實各項管理措施，確保保密工作安全運行

為切實落實保密制度，做好保密工作，生產(chǎn)技術(shù)部采取了以下管理措施：

1.嚴(yán)格規(guī)范計算機(jī)管理。本部門現(xiàn)共有計算機(jī)32臺，無涉密計算機(jī)，每部計算機(jī)都沒有聯(lián)接外網(wǎng)，只能登陸局域網(wǎng)絡(luò)，處理日常工作，且每臺計算機(jī)都安裝了防火墻及瑞星殺毒軟件，每臺電腦的軟件都已進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止了信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時加強(qiáng)電腦資料的保管，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。

2.嚴(yán)格規(guī)范文件資料管理。為確保文件不隨意外流，各專業(yè)都對文件進(jìn)行了規(guī)范，對需要銷毀的文件、紙圖，全部交由集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一進(jìn)行處理。對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室借閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出；文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間，傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任

2

意積壓與延長時間；并且認(rèn)真做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等，確保電子文檔安全。

3.嚴(yán)格公章管理。生產(chǎn)技術(shù)部對于公章的使用制定了嚴(yán)格的管理制度，綜合管理專業(yè)負(fù)責(zé)對部門公章的保管，綜合主管為公章的主管負(fù)責(zé)人，綜合主辦為公章的保管責(zé)任人。對于需加蓋部門公章的文書材料，必需經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人同意簽字后方可辦理，并對加蓋公章的材料作了詳細(xì)登記。

4.嚴(yán)格工作程序。部門要求全體員工不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外之人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨留于辦公室內(nèi)。

總之，生產(chǎn)技術(shù)部在201*年度保密法制宣傳月活動期間，認(rèn)真做好活動期間各項保密工作，文件管理規(guī)范，計算機(jī)運行安全，員工的保密意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后的保密工作中，生產(chǎn)技術(shù)部將進(jìn)一步加強(qiáng)對國家保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化保密管理，提高員工的保密法制觀念和保密意識，使部門保密工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，確保企業(yè)秘密安全。

擴(kuò)展閱讀：人力資源部保密工作總結(jié)

人力資源部××年度保密工作總結(jié)

200××年，公司第二輪申請武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格。為迎接××省武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會組成的專家組對我公司進(jìn)行現(xiàn)場審查認(rèn)證，確�？偣�司順利取得武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證書，使總公司保密工作上一臺階，我部門在公司黨委及保密委員會的帶領(lǐng)下，積極配合保密辦，結(jié)合公司實際，做了大量細(xì)致的工作�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、完善保密制度，切實提高保密意識

結(jié)合我部門實際工作，我部門員工在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極編寫制定《人力資源部員工保密職責(zé)》，并下發(fā)至部門每位員工，要求我部門員工嚴(yán)格履行相應(yīng)保密職責(zé)，切實按照相應(yīng)保密制度開展工作，及時解決保密工作中遇到的問題，杜絕泄密行為和泄密事件的發(fā)生。

根據(jù)保密職責(zé)要求，我部門員工每月按時進(jìn)行保密自查，嚴(yán)格按照保密規(guī)定處理涉密載體，在總公司勞資統(tǒng)計、人力資源信息系統(tǒng)、相關(guān)涉密文件閱辦等涉密工作中，按照保密要求切實做好各項保密工作。

二、規(guī)范涉密人員管理

1、對20××年以來涉密人員的變化情況進(jìn)行了清查，完善總公司涉密人員花名冊，便于規(guī)范涉密人員管理工作，并聯(lián)合保密辦將公司涉密人員名單向K市公安局出入境管理處登記備案。

1.對于新增進(jìn)的涉密人員進(jìn)行崗前保密審查并備案，進(jìn)行上○

崗保密培訓(xùn)，并與其簽訂保密責(zé)任書，落實保密責(zé)任；

2.對離崗涉密人員按規(guī)定實行脫密期管理，及時與之簽訂�！�

密承諾書，完善脫密期管理相應(yīng)材料；

3.配合公司保密辦組織開展了20××年保密教育培訓(xùn)工作，○

確保涉密人員按規(guī)定滿足15學(xué)時的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)277人次。

2、為規(guī)范涉密人員因私出國（境）管理工作，我部門根據(jù)公司實際，制定了《××××公司涉密人員因私出國（境）審批管理規(guī)范》，加強(qiáng)了因私出國（境）管理，確保國家秘密安全，維護(hù)總公司利益。

三、涉密人員考核

為了規(guī)范保密補貼的發(fā)放和管理，確保公司保密工作正常開展，我部門根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定了《××××公司保密補貼發(fā)放辦法》，并于每季度末聯(lián)合公司保密委員會對全體涉密人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)保密補貼。

四、保密考試工作

為了做好省武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會專家組現(xiàn)場審查組織的保密知識考試準(zhǔn)備工作，我部門根據(jù)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，下發(fā)了保密基本知識等共計700余道試題，要求全體涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟識保密基本知識，并組織多次考試檢查，確保涉密人員對保密考試試題知根知底，有力保障了現(xiàn)場審查工作中保密考試高分通過。

五、保密要害部門部位年審工作

配合保密辦完成集團(tuán)公司對我公司保密要害部門部位年審工作中有關(guān)人員管理等方面工作。

六、其他日常工作

在日常工作中，我部門員工堅持“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實制度”的保密工作原則，加強(qiáng)對本部門涉密人員監(jiān)督和管理，對計算機(jī)使用、文件運行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實，嚴(yán)格各項保密措施，做到“清桌鎖柜、人走桌清”，把各項職責(zé)落實到實處。

七、不足之處

雖然我部門在保密工作中取得了一定的成績，但比照保密要求，尚存在一些缺陷，主要是保密工作創(chuàng)新力度有待突破，部門員工保密知識有待進(jìn)一步提高。

保密工作是一項長期任務(wù)。搞好保密工作，對我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠(yuǎn)的意義。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。我部門將一如既往的落實好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)涉密人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

人力資源部

二××年××月××日

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