201*年度勞動保障工作總結(jié)

彭州市三界鎮(zhèn)人民政府關(guān)于201*年度勞動保障工作匯報

201*年，在市人勞局和有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全鎮(zhèn)的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、201*年主要工作情況（一）努力抓好城鄉(xiāng)充分就業(yè)

1、根據(jù)成都市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的戰(zhàn)略部署。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。全鎮(zhèn)2個社區(qū)、14個行政村繼續(xù)保持比較充分就業(yè)。農(nóng)村富裕勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)全年目標(biāo)10942人，完成10981萬人，完成率101％；勞務(wù)輸出全年目標(biāo)任務(wù)為6000人，完成6251人，完成率為104.1%；全鎮(zhèn)新增勞動力轉(zhuǎn)移全年目標(biāo)任務(wù)420人，完成420人，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。完善就業(yè)援助服務(wù)體系，就業(yè)援助上崗成功率100％。全鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位10個，失業(yè)人員再就業(yè)88人，完成全年目標(biāo)任務(wù)80人的110%；職業(yè)建檔任務(wù)160人，共完成163人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101.2%；全年職介成功人數(shù)為80人，完成82人，完成率為102.5%。

全鎮(zhèn)登記失業(yè)率全年目標(biāo)值控制在4％以下。

2、大力開展技能培訓(xùn)，積極搭建擇業(yè)平臺鼓勵勞動者自主擇業(yè)。為幫助擇業(yè)人員增強擇業(yè)信心，提升擇業(yè)能力和理念，減少擇業(yè)風(fēng)險，全年我鎮(zhèn)共舉辦5期培訓(xùn)班，主要培訓(xùn)電工、焊工、電腦操作培訓(xùn)、手工藝制作等，參加人員全部合格，完成年初下達全年目標(biāo)任務(wù)。

（二）加強社會保障體系建立，認真搞好社會保障工作。1、我鎮(zhèn)高度重視，把此項工作列入了重要議事議程，通過宣傳、動員、組織、培訓(xùn)，發(fā)放各種醫(yī)療、養(yǎng)老保險宣傳資料2萬余張，做到了家喻戶曉，人人皆知。同時，鎮(zhèn)政府與各村、社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，通過全鎮(zhèn)干部的努力工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達5600余人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達28000余人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達到98.6%，超過市上下達的96%的目標(biāo)任務(wù)，農(nóng)民養(yǎng)老保險參合率達45%以上，失地農(nóng)民社保做到“應(yīng)保盡�！�，綜合保險參保人數(shù)以及綜合保險凈增數(shù)均圓滿完成目標(biāo)。

2、認真開展退休人員信息采集和驗證工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。為準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)所有退休人員于4月7月進行了全面的信息采集和驗證工作。并將退休人員全部納入社區(qū)管理，實行社會化管理。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者權(quán)益進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。全年，累計受理拖欠勞動者工資案件4件，及時化解了勞動糾紛。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用，不斷健全鎮(zhèn)、村（社區(qū)）勞動爭議調(diào)解制度，各村（社區(qū)）基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)，今年未出現(xiàn)越級上訪勞動糾紛案件。

（四）認真搞好勞動年檢和網(wǎng)格化管理工作

我鎮(zhèn)成立了網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)任組長，親自抓落實，定期對23個網(wǎng)格進行實地指導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)型政府要求規(guī)范管理，定期對各網(wǎng)格進行考核。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，對落實網(wǎng)格化管理工作中所需人員、經(jīng)費和辦公場地及工作用車等方面給予了大力支持。我鎮(zhèn)把加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格隊伍自身建設(shè)作為工作的重中之重，突破人手不足瓶頸，各村、社區(qū)、企事業(yè)單位配備一名兼職網(wǎng)格工作人員。準(zhǔn)確建立用人單位信息檔案。在用人單位信息采集工作中，我們采取一戶一檔的方法，

為每個用人單位建立“企業(yè)戶籍簿”，并將勞動用工信息及時、真實、準(zhǔn)確、完整錄入勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，建立起勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，在用人單位信息變化后及時更新，實現(xiàn)了動態(tài)監(jiān)察。目前，全鎮(zhèn)納入網(wǎng)格化管理的用人單位數(shù)為23戶，其中企業(yè)18戶，機關(guān)、事業(yè)5戶，共涉及職工756人，其中城鎮(zhèn)職工230余人。

深入開展勞動保障年檢工作。實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理以來，我們充分利用網(wǎng)格動態(tài)管理平臺，采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，針對用人單位不同情況和特點采取不同的方法逐一進行排查，深入開展勞動保障年檢工作，嚴(yán)把勞動保障資料審查關(guān)，對存在問題的用人單位給予指導(dǎo)并限期改正，對拒不整改的單位上報市勞動保障監(jiān)察大隊及時處理，從源頭上發(fā)現(xiàn)和減少用人單位的違法違規(guī)行為，在轄區(qū)內(nèi)營造公正和諧的勞動保障法制氛圍。全鎮(zhèn)各網(wǎng)格年檢完成率達100%，宣傳用人單位數(shù)均達100%，各企業(yè)勞動合同簽訂率和社會保險參保率均達到了市目標(biāo)要求。

二、201*年工作計劃

（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”等專項活動；認真落實十七大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶

動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時更新信息，配合上級主管部門完善“彭州市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大對全鎮(zhèn)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作和農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制，建立社會化管理服務(wù)達標(biāo)社區(qū)，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利，嚴(yán)禁用人

單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為，切實維護職工合法權(quán)益；加強勞動爭議處理工作，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權(quán)益。

二一一年十月二十四日

擴展閱讀：201*年度勞動保障員個人工作總結(jié)

201*年度個人工作總結(jié)

自今年7月上班以來，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的相關(guān)政策，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，狠抓落實，各項勞動保障工作取得了積極進展，全面完成了年初確定的工作目標(biāo)�，F(xiàn)將201*年度的工作情況總結(jié)如下：

一、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作有所突破

今年七月份，我鎮(zhèn)開始了今年的養(yǎng)老保險征收工作，我作為一名新人，來到了新的崗位，接手了新的業(yè)務(wù)，在同事的幫助下，我不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，配合同事完成了養(yǎng)老保險宣傳動員、征收、資料完善一系列工作。截止年底，我鎮(zhèn)已有5754名群眾參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，其中繳費4665人，收繳資金945620元，占分配任務(wù)的93%，符合條件領(lǐng)取養(yǎng)老金人員1089人。金額及時上介到農(nóng)保中心賬戶上。

二、免費職業(yè)介紹工作順利完成

今年來按照年初縣上下達的計劃，我鎮(zhèn)完成了176名免費職業(yè)介紹任務(wù)，我個人及時補齊了相關(guān)資料，認真的配合了縣上、鎮(zhèn)上的職業(yè)介紹計劃。同時，也為我鎮(zhèn)176

名就業(yè)困難人員解決了就業(yè)問題。

三、勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)工作加緊步伐

我鎮(zhèn)按照千陽縣勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)任務(wù)分配的100名名額，及時落實參加培訓(xùn)的人員，以實踐操作為主，制定了切實可行的培訓(xùn)方案，并按時上報了培訓(xùn)計劃，現(xiàn)在培訓(xùn)正在等待上級領(lǐng)導(dǎo)的批示，相信，如果領(lǐng)導(dǎo)簽字后，我鎮(zhèn)一定能出色的完成培訓(xùn)任務(wù)。

四、其它業(yè)務(wù)工作：

除過縣局給我安排的業(yè)務(wù)外，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況也給我安排了一些工作。我負責(zé)了部分包村業(yè)務(wù)，也承擔(dān)了合作醫(yī)療工作和市級衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建中資料整理的工作。在這些工作中，我都積極工作，努力學(xué)習(xí)。進入11月份，新型合作醫(yī)療工作又將開始，我一定會出色的完成任務(wù)在包村工作中，我能切實服從鄉(xiāng)黨委政府的安排，密切聯(lián)系群眾，主要完成以下工作：1、積極參與干溝村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，完成核桃栽植220畝。2、積極參與干溝村人大換屆選舉工作。3、完成干溝村的計劃生育包村工作。4、積極推進干溝村勞務(wù)派遣和培訓(xùn)工作。5、在今年的汛期，配合村干部動員危房危窯戶撤離、搬遷、安置工

作。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高，情緒，進一步加強自己的政治理論修養(yǎng)。

3

克服懶惰

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