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農(nóng)合辦

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農(nóng)合辦

舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦崗位說明

一、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦崗位概述

在農(nóng)合辦主任領(lǐng)導下,做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療人員的信息錄入、檔案管理、資料審核、藥費報銷、統(tǒng)計報表等各項工作。

二、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦崗位任職要求

具有國家承認的中專以上學歷,取得相當?shù)膶I(yè)技術(shù)職稱,掌握一定的計算機使用技術(shù),熱愛農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),勝任新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。

三、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦崗位職責

1、在農(nóng)合辦主任領(lǐng)導下,根據(jù)工作需要,做好農(nóng)合辦的日常工作。2、做好新農(nóng)合門診結(jié)算,住院復核,藥費報銷工作。

3、熟悉新農(nóng)合政策及結(jié)算程序,保證工作順利開展,不出差錯。

4、實行首問負責制,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,嚴禁推諉病人、嚴禁與病人爭吵,解釋耐心,工作認真,堅守崗位;5、嚴格審查復核制度,遇有疑難或不清,及時主動與相關(guān)科室、人員溝通。不得推諉敷衍病人及家屬。6、向醫(yī)護人員、患者宣傳新農(nóng)合政策,及時通報用藥目錄,不得違規(guī)操作.。7、各項工作精心細致,材料完整,隨時準備迎接上級檢查。

四、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦工作權(quán)限

1、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的方針政策,按各項規(guī)章制度辦事。

2、認真審核參合患者的各項資料,發(fā)現(xiàn)套、騙取農(nóng)合資金情況,有權(quán)拒絕為其報銷相關(guān)費用。

3、按規(guī)定復核參合患者的報銷處方、收據(jù),對不符合報銷規(guī)定的,及時協(xié)調(diào)相關(guān)科室、人員修改、補充。4、對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向農(nóng)合辦主任及主管院長匯報。5、參加上級各項新農(nóng)合工作會議和培訓。

五、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦崗位績效工資核定辦法

執(zhí)行舒蘭市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資考核分配實施意見,基礎(chǔ)工資+績效工資,其崗位系數(shù)1.15,兼職另加0.05。

六、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦崗位績效考核細則考核項目科容科貌考核內(nèi)容1、室內(nèi)清潔衛(wèi)生,窗臺,桌面,診察床,地面無污物、雜物各種用品擺放整齊有序。2、著裝衛(wèi)生整潔,名簽佩戴整齊。農(nóng)合管理1、接待好群眾來訪咨詢,做好登記,處理得當,記錄詳細。(查本周記錄)2、對住院患者,每天登記、上報及時,認真核對三證,履行各項告知義務,解釋工作細致耐心。3、每日到病房巡視、核查住院患者情況,保證農(nóng)合資金高效使用。(查本周記錄)4、做好每日門診和住院患者的醫(yī)藥費報銷工作,堅決執(zhí)行農(nóng)合工作的各項政策,認真審核處方、病歷、收據(jù)、其它相關(guān)證件與資料,徹底杜絕不符合規(guī)定的患者或用藥、治療參與報銷。5、做好新農(nóng)合慢病患者的確診、登記、建冊、治療、管理、報銷工作,慢病手冊及各項資料完整,治療,用藥符合規(guī)定。(查本周記錄)6、統(tǒng)計報表填寫準確,真實,上報及時。(查本月記錄)業(yè)務學習1、積極參加各項專業(yè)及其他業(yè)務學習,筆記完整,考試合格。2、積極開展、參加崗位技能培訓,提高專業(yè)技術(shù)水平。精神文明1、積極參加精神文明建設(shè)學習,筆記完整,考試合格。2、忠于職守,職業(yè)素質(zhì)良好,無違反有關(guān)行風工作規(guī)定的現(xiàn)象,文明行醫(yī),禮貌待患。3、團結(jié)同事,誠懇待人,理性認識、處理同事之間的各種關(guān)系和矛盾,和諧工作。4、密切聯(lián)系群眾,患者評價良好,無患者投訴事件。工作實績每報銷一病例0.05分,按實際累加。分值2分2分8分8分5分8分8分7分6分3分3分2分2分3分3分30一項不合格或無記錄,扣2分一次未達到,扣3分一項不合格或未達到,扣2分一項不合格或未達到,扣5分一項不合格或未達到,扣3分,一項不合格或未達到,扣2分一次未參加或不合格扣1分,講一次課加2分一次扣1分出現(xiàn)一次扣10分吵架一次扣5分被患者投訴一次扣2.5分扣分標準一項不合格或未達到,扣5分。

擴展閱讀:農(nóng)合辦工作制度,農(nóng)合主任職責

一、農(nóng)合辦工作制度

1、農(nóng)合辦全體工作人員要熟悉、掌握有關(guān)農(nóng)合各項管理規(guī)章制度,并能夠向醫(yī)、護人員和弄和患者進行宣傳。

2、有鮮明的管理服務意識。經(jīng)常深入療區(qū)、診室了解農(nóng)合管理中的問題和農(nóng)合患者的需求。

3、嚴格履行崗位職責。對本職工作業(yè)務操作熟練,制度掌握明晰。主動、高效完成分管的工作,并有團結(jié)協(xié)作精神。認真完成科里、院里臨時性、突擊性的工作任務。

4、自覺服從各級領(lǐng)導的指揮。做到事前請示,事后匯報。嚴格遵守辦公程序。如超越權(quán)限,擅自做主而給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失和社會影響的要追究責任人的責任,嚴重的要解除科內(nèi)的崗位聘任,按院里的有關(guān)制度進行處罰。

5、文明辦公,禮貌待人。遵守職業(yè)紀律,堅持原則,秉公辦事,一視同仁,不以工作之便謀私。

6、嚴格執(zhí)行院里的各項制度。工作時間不準亂串科室;不閑談闊論、大聲喧嘩;不占辦公電話辦私事;下療區(qū)工作,不談與工作無關(guān)的問題,不干擾基層工作。

7、衣著整齊,舉止大方。樹立文明向上、健康的同志關(guān)系。團結(jié)協(xié)助,互相關(guān)心,開展積極的批評與自我批評。建立良好的工作環(huán)境。

8、刻苦鉆研業(yè)務,不斷更新知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務能力和服務水平。9、禮貌、熱情接待各級檢查及外單位參觀、辦事人員。自覺維護醫(yī)院良好社會形象。用醫(yī)院制度規(guī)范個人的言行。

二、農(nóng)合辦主任職責

1、要當好領(lǐng)導的參謀助手,圍繞醫(yī)院的中心工作主動發(fā)揮本科管理職能,確保醫(yī)院總體目標的實現(xiàn)。

2、根據(jù)本科的職責和農(nóng)合制度、規(guī)定,及時提出工作計劃,經(jīng)主管院長同意后,認真組織實施,進行督導檢查,并做好工作總結(jié),管理情況分析,提出解決方案。

3、監(jiān)督檢查本科工作人員執(zhí)行農(nóng)合管理制度情況及醫(yī)院各時期中心工作和各項業(yè)務工作完成情況。

4、遵守職業(yè)紀律,堅守崗位,認真履行崗位職責,根據(jù)院里的總體目標,保質(zhì)保量地完成本科各時期的工作任務。

5、認真抓好本科重點工作的具體實施和檢查,掌握工作進度,發(fā)現(xiàn)存在問題提出改進措施,隨時向領(lǐng)導請示匯報,同時做好一般性工作的具體指導,必要時給予幫助。

6、要經(jīng)常深入療區(qū),及時進行醫(yī)療查房,做好農(nóng)合管理制度的宣傳工作,同時掌握療區(qū)對醫(yī)保管理的要求和意見。

7、全面掌握相關(guān)的醫(yī)保制度和規(guī)定,熟悉農(nóng)合管理業(yè)務工作全部流程,能夠解決管理工作的一些特殊業(yè)務。

8、每周主持召開一次科室工作會議,認真?zhèn)鬟_貫徹院例會領(lǐng)導部署的工作任務和有關(guān)文件,聽取工作的匯報研討和安排本科的工作,并適時的主持全科業(yè)務學習,不斷提高全科的管理素質(zhì)和水平。

9、主持制定有關(guān)農(nóng)合管理的各種院內(nèi)的規(guī)章制度并掌握檢查執(zhí)行情況。10、協(xié)調(diào)本科同院內(nèi)各科室之間及同農(nóng)個合辦各業(yè)務部門之間的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

11、有較強的政策意識,嚴格規(guī)范全院醫(yī)保管理工作的操作規(guī)程。杜絕農(nóng)合管理中的“跑、冒、滴、漏”,用各項制度規(guī)范日常的業(yè)務管理。

12、年末對本科人員的思想,工作表現(xiàn)和業(yè)績進行一次全面準確的考核與評價。

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