五里村流動黨員“雙向帶動”工作總結(jié)
流動黨員“雙向帶動”工作總結(jié)
為進一步加強和規(guī)范外出務(wù)工黨員管理,發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用。一年來,我村堅持與時俱進,積極探索,努力在管住、管好、管活上下功夫,并取得了初步成效。
一、黨委重視,建立臺帳
1、加強領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立機構(gòu)。為了加強對全村外出務(wù)工黨員工作的領(lǐng)導(dǎo),村黨總支成立了流動黨員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)了流動黨員管理辦公室,開展了流動黨員服務(wù)工作。
2、專項調(diào)查,澄清底數(shù)。為切實把外出務(wù)工黨員的情況掌握清楚,村黨總支要求以支部為單位于3月份進行一次專項調(diào)查,逐個支部核查,逐個黨員登記,保證不遺漏一個流動黨員。并建立了動態(tài)管理檔案和流動黨員臺帳,詳細登記流動黨員的基本情況、務(wù)工地點和單位、聯(lián)系方式和發(fā)揮作用等情況,為加強經(jīng)常性的教育管理奠定基礎(chǔ)。
二、完善制度,規(guī)范程序
1、建立流動黨員登記制度。流動黨員登記工作實行月報制、零報告的制度。
2、建立支委聯(lián)系制度。每個支部確立一名支委專門聯(lián)系和服務(wù)流動黨員,以便及時了解他們的生產(chǎn)、生活情況。
3、建立考核檢查制度。村黨總支經(jīng)常性地對流動黨員管理工作進行督促檢查;同時,建立了流動黨員管理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,明確了基層黨支部書記是具體責(zé)任人的工作責(zé)任制,并列入基層黨支部年終考核評比。
三、加強聯(lián)系,增強效果
1、建立組織生活“補課”制。我們要求各黨支部對在外未參加組織生活和外出務(wù)工地?zé)o黨組織的流動黨員回鄉(xiāng)后補過組織生活。
2、建立定期回訪制。村黨總支抽調(diào)專門人員對流動黨員進行定期回訪,通過打電話、發(fā)短信、寄學(xué)習(xí)資料等方式,提高流動黨員的黨性修養(yǎng),讓流動黨員為家鄉(xiāng)建設(shè)獻計獻策。
一年來,我們雖然取得了一些成績,但還有不足,主要原因就是黨員過于分散,或在一個區(qū)域內(nèi)人數(shù)較少,或沒有合適的依托和合適的黨組織負(fù)責(zé)人選,無法建立黨組織。針對這種情況,我們在下一步的工作中,將努力改進,使流動黨員管理工作更上新臺階。
擴展閱讀:流動黨員工作總結(jié)
龍崗區(qū)流動黨員管理服務(wù)工作總結(jié)
(201*年8月2日)
深圳市龍崗區(qū)總?cè)丝?77萬,其中戶籍人口僅34萬,外來人口343萬,主要集中在全區(qū)近16000家各類兩新組織中。管理服務(wù)好外來人口中流動黨員,發(fā)揮好他們的先鋒模范作用,使其能夠帶領(lǐng)廣大企業(yè)員工在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)和諧社會的實踐中創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻,對于龍崗建設(shè)現(xiàn)代化國際化先進特區(qū),有著極其重要的意義。近年來,龍崗區(qū)堅持把流動黨員納入屬地管理,深入開展黨群共建工作,加大投入,搭建平臺,創(chuàng)新方法,增強了流動黨員的歸屬感,激發(fā)了生機和活力,鞏固了黨的基層基礎(chǔ)。截至201*年6月,全區(qū)共有兩新組織黨組織1058個,黨員13100名,其中轉(zhuǎn)來正式組織關(guān)系的黨員12170名,持臨時組織關(guān)系和證明信黨員930名,100%納入管理。黨群共建工作得到了原中組部部長張全景同志的肯定,流動黨員之家建設(shè)、在兩新組織中發(fā)展黨員、破解兩新組織黨組織開展活動的難題、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的賜昱模式、雙培雙推和結(jié)對共建等好的經(jīng)驗和做法,在中央和省、市相關(guān)簡報和媒體均有報道,部分經(jīng)驗在省、市廣泛推廣。
一、主要做法
(一)全面覆蓋,流動黨員100%納入管理
一是建網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建合理的組織架構(gòu)。全區(qū)11個街道和區(qū)委兩新組織工委根據(jù)流動黨員所在兩新組織屬地、性質(zhì)和規(guī)模區(qū)分管轄,開展流動黨員管理服務(wù)工作。11個街道成立了10個民營經(jīng)濟黨委、1個民營經(jīng)濟黨總支,形成了區(qū)委街道黨工委(區(qū)委兩新組織工委)民營經(jīng)濟黨委(總支)基層黨(總)支部的四級工作網(wǎng)絡(luò)。201*年,區(qū)委開展深化黨群共建工作,按照行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理的原則,將全區(qū)11個街道131個社區(qū),劃分為986個網(wǎng)格,網(wǎng)格間無縫銜接,社區(qū)黨群工作組織員具體負(fù)責(zé)每個網(wǎng)格內(nèi)的流動黨員教育管理工作,落實了精細化管理。
二是抓組建,確保流動黨員管理服務(wù)全覆蓋。201*年,區(qū)委按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合龍崗區(qū)黨建工作實際,在規(guī)模以上兩新組織中大力開展組建黨組織和黨建帶群建、黨群共建工作,發(fā)動流動黨員轉(zhuǎn)來組織關(guān)系,共完成94個片區(qū)黨組織的組建工作,在規(guī)模以上企業(yè)中全部建立了黨組織和工、青、婦組織,實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作在規(guī)模以上兩新組織中的兩個全覆蓋。201*年,在抓好規(guī)模以上兩新組織黨組織組建基礎(chǔ)上,進一步拓展了工作領(lǐng)域,把所有的兩新組織和社區(qū)、居民小組納入進來,強力推進流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨組織的組建工作,統(tǒng)籌謀劃各領(lǐng)域流動黨員的管理服務(wù)工作。區(qū)委組織部從經(jīng)費上做好保障,制定了《關(guān)于進一步推進民營經(jīng)濟和民間組織黨建工作的實施辦法(試行)》,給每個成立的
兩新組織黨組織下?lián)?000元開辦經(jīng)費。此外,還為回家接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員報銷往返路費及郵資等費用,僅201*年就下?lián)芙?jīng)費58萬余元,補貼接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作。
三是筑陣地,搭建黨組織活動平臺。在區(qū)層面上統(tǒng)一謀劃流動黨員活動陣地建設(shè)。201*年出臺了《深圳市龍崗區(qū)流動黨員之家建設(shè)管理辦法》,明確工作職責(zé),匯集多方力量,爭取企業(yè)主的支持,因地制宜地在兩新組織中開展黨員活動陣地建設(shè)。201*年和201*年又分別下發(fā)了《關(guān)于加強兩新組織黨員活動室規(guī)范化建設(shè)的通知》和《關(guān)于將兩新組織黨員活動室改為黨群活動室(中心)的通知》,明確了黨員活動室十個有、五個一配置標(biāo)準(zhǔn),建立健全了活動室工作規(guī)章制度,并將全區(qū)黨員活動室、流動黨員之家、黨員電化教育室以及工、青、婦組織活動陣地,統(tǒng)一整合為黨群活動室(中心),最大限度地利用了兩新組織內(nèi)部有限的場地、設(shè)施資源,實現(xiàn)了黨群組織活動陣地的共享。在流動黨員活動陣地建設(shè)方面出臺了資助政策,按規(guī)模大小和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)補貼5千到20萬元。201*年以來,共驗收合格了574家兩新組織的黨群活動中心(室)、核發(fā)補貼600余萬元。
(二)規(guī)范管理,提升流動黨員生機活力
一是雙培雙推,提高黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。注重抓好外來流動黨員隊伍建設(shè),201*年專門下發(fā)《關(guān)于在兩新組織中開展雙培雙推活動的通知》,以雙培雙推工作為抓手,提高
了兩新組織黨務(wù)工作者的素質(zhì),增強了黨組織在企業(yè)中的話語權(quán)。三年以來,全區(qū)有957名黨員發(fā)展和晉升為兩新組織中的生產(chǎn)技術(shù)骨干和中高層管理人員,585名黨員被選舉和任命為群團組織負(fù)責(zé)人,202名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者被推薦進入經(jīng)營管理層。此外,我們還通過規(guī)范選配、強化培訓(xùn),選好配強黨組織書記,提高了黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)。制定出臺了《龍崗區(qū)民營企業(yè)黨組織書記選任和管理暫行辦法》,完善了兩新黨組織書記選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)和辦法;連續(xù)5年舉辦了兩新黨組織書記培訓(xùn)班,每次均有上千人受訓(xùn),提高了黨務(wù)干部政治業(yè)務(wù)水平。
二是關(guān)愛黨員,增強黨組織的凝聚力。政治上關(guān)心。在每年確定七一表彰名額時,充分考慮了兩新組織黨組織和流動黨員,專門設(shè)立十佳外來建設(shè)者黨員表彰類別。在201*年市第五次黨代會代表選舉工作中,全區(qū)推選出5名兩新組織市黨代表。生活上關(guān)懷。區(qū)委設(shè)立了龍崗區(qū)‘兩新’組織黨員關(guān)愛專項資金,每年初保持50萬元的基數(shù),視情況為轉(zhuǎn)來正式組織關(guān)系的兩新組織困難黨員提供10004000元的資金幫助。逢春節(jié)、七一等重要節(jié)日,區(qū)里都組織開展困難流動黨員慰問活動,增強了流動黨員的歸屬感。工作上支持。從201*年開始,每年從區(qū)固本強基經(jīng)費中拿出專項經(jīng)費,給兩新組織黨組織書記、副書記和委員發(fā)放工作補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為:書記每月150元,副書記每月100元,委員每月60元,201*年共發(fā)放166余萬元。
三是創(chuàng)建典型,提升黨建工作整體水平。區(qū)委組織部制定下發(fā)了《龍崗區(qū)兩新組織黨組織工作規(guī)則》,對兩新組織黨組織的組建方式、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、黨員隊伍建設(shè)、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨組織工作方法和活動方式提出明確具體的可操作性要求,引導(dǎo)全區(qū)兩新組織黨組織通過發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的五個好工作目標(biāo)。201*年開始在兩新組織中開展了黨群共建星級企業(yè)(單位)創(chuàng)建活動,組織指導(dǎo)兩新組織黨群組織圍繞組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、活動開展、作用發(fā)揮等五方面創(chuàng)建黨群共建星級企業(yè)(單位),通過黨群共建帶動廣大職工群眾共同創(chuàng)先爭優(yōu),加強兩新組織黨群組織建設(shè),促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。截止目前,全區(qū)共評選出五星級企業(yè)3家,四星級30家,三星級57家。
(三)發(fā)揮作用,推動科學(xué)發(fā)展,維護社會和諧
一是結(jié)對共建助力黨組織作用發(fā)揮。201*年,區(qū)里安排76個區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位和293個街道機關(guān)事業(yè)單位與兩新組織開展黨群組織結(jié)對共建,建立了一月一到訪、一季一活動、一年一總結(jié)工作機制和一季一檢查、半年一通報、一年一評比考核方式,充分發(fā)揮了機關(guān)事業(yè)單位黨群組織的人員和資源優(yōu)勢,在推動兩新領(lǐng)域黨群組織建設(shè),促進兩新組織健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推動機關(guān)事業(yè)單位黨群組織同步提升
等方面取得了明顯成效;顒娱_展半年以來,76家區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位406次到訪結(jié)對兩新組織,開展了184次學(xué)習(xí)、座談、慰問和聯(lián)歡活動,贈送了價值100多萬的電教設(shè)備、文體設(shè)施、書籍報刊,發(fā)放了20余萬元慰問金,出臺14條具體措施助推兩新組織轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,得到企業(yè)主的認(rèn)可,切實提高了黨群組織在企業(yè)主和員工心目中的地位。
二是黨群共建構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。201*年區(qū)委組織部開展了兩新組織黨組織和黨員履行四員職責(zé)試點工作,選取23個單位試點,指導(dǎo)兩新組織黨組織和黨員切實履行政策宣傳員、問題隱患信息員、矛盾糾紛調(diào)解員、利益訴求代理員職責(zé),發(fā)揮好兩新組織黨組織和黨員主體作用。龍城街道賜昱公司黨支部凝聚黨群組織、企業(yè)、員工和社會各方合力,積極開展黨建帶群建、黨群共建活動,健全鞏固黨群組織;開展雙培雙推工作,促進黨員成才、員工成長;堅持把促進公司發(fā)展和服務(wù)廣大員工作為黨支部的首要任務(wù),服務(wù)企業(yè),服務(wù)員工;履行四員職責(zé),為員工解決各類利益訴求。兩年來,黨群組織共受理員工各類訴求6956起,調(diào)解率達100%;員工申請勞動爭議仲裁的案件每年僅1宗,到勞動部門投訴的每年不超過5宗,實現(xiàn)了小事不出廠。公司黨支部以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手,構(gòu)建了和諧勞資關(guān)系,形成了以以人為本、和諧共處、共謀發(fā)展、共享成果為核心的賜昱模式。南灣街道實行“兩新”組織信訪訴求代理制度,成立“兩新”組織信訪訴求義務(wù)服務(wù)
中心,由“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任義務(wù)代理員,代理員工信訪和訴求事宜。并專門印發(fā)文件,就反映、受理、處理和反饋問題等各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)定,有效發(fā)揮了黨組織在化解勞資糾紛中的積極作用。僅201*年,“兩新”組織信訪訴求義務(wù)服務(wù)中心成功化解企業(yè)各種矛盾糾紛160多宗。
三是發(fā)揮作用推動產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。圍繞龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,針對產(chǎn)業(yè)園區(qū)和單一兩新組織黨組織、高新產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)兩新組織黨組織的不同特點,探索各類黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑,使每個黨組織和黨員都成為激發(fā)生產(chǎn)力的最活躍因素。在以留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為代表的科技孵化園區(qū),探索出了黨建、科技雙孵化工作模式。園區(qū)黨總支成立了黨員專家組,積極開展黨支部書記沙龍和留學(xué)人員大講堂活動,為不同孵化期的企業(yè)提供有針對性的服務(wù)。黨建工作孵化出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力、孵化了出了先進文化,加速了園區(qū)企業(yè)的科技孵化進程。在以寶龍工業(yè)園為代表的重點產(chǎn)業(yè)園區(qū),開展了工業(yè)園黨建工作區(qū)域化試點工作。工業(yè)園黨委強化領(lǐng)導(dǎo)核心地位,建立了與轄屬兩新組織、社區(qū)、派出所以及黨組織關(guān)系不在園區(qū)的兩新組織共駐共建、發(fā)揮作用的機制,組建了以各兩新組織黨支部書記為核心的園區(qū)建設(shè)決策咨詢委員會,指導(dǎo)轄屬兩新組織黨組織結(jié)合實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,發(fā)揮了各級黨組織在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、團結(jié)凝聚人才、促進園區(qū)建設(shè)中的作用。在以方正微電子公司為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)兩新組織中,積
極促進黨員在技術(shù)專利、技術(shù)革新等方面發(fā)揮作用。公司深入實施黨員人才工程,通過組織參加哈佛大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí),開展各類講座和培訓(xùn),加強黨員隊伍培養(yǎng)。策劃了一個突擊隊、十個小組、五項攻關(guān)競賽活動,組建由技術(shù)骨干黨員組成的共產(chǎn)黨員先鋒突擊隊,10個黨小組聯(lián)系公司800名員工,開展以小革新、小改進、小發(fā)明、小竅門、小會診為主要內(nèi)容的五小創(chuàng)新攻關(guān)、技能競賽等活動,形成了黨員帶動職工群眾持續(xù)優(yōu)化公司發(fā)展、提升公司綜合競爭力的長效機制。在以華源軒家具公司為代表的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)兩新組織,鼓勵兩新組織黨員立足崗位比奉獻,帶領(lǐng)員工促發(fā)展。黨支部組織公司員工開展建言獻策、節(jié)能降耗和技術(shù)革新活動,201*年共牽頭舉辦專題培訓(xùn)和座談18場,收集合理化建議122條,開展技術(shù)革新項目6個,為群眾和社會做好事、實事31件,為企業(yè)帶來1200多萬元的經(jīng)濟效益。
二、存在主要問題
當(dāng)前,我區(qū)流動黨員的管理服務(wù)工作仍有不足,具體體現(xiàn)在部分流動黨員不主動亮明身份、不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不開具黨員介紹信、不持流動黨員證,游離于組織管理之外,造成了流動黨員的正常組織生活難以落實,作用難發(fā)揮。
三、意見和建議
一是要做好流動黨員正式組織關(guān)系的結(jié)轉(zhuǎn)工作。努力將流動黨員納入正常的管理范疇,在流入地黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,集中學(xué)習(xí),
開展活動。
二是要大力實施流動黨員關(guān)愛工程,開展經(jīng)常性的幫扶工作。通過服務(wù)、關(guān)愛,引導(dǎo)流動黨員主動亮明身份、積極融入組織、踴躍參加活動,夯實流動黨員教育、管理工作的基礎(chǔ),促進流動黨員作用的發(fā)揮。
三是要利用流動黨員陣地平臺,發(fā)揮教育培訓(xùn)和綜合服務(wù)的功能。要繼續(xù)推進黨員活動陣地建設(shè),加大投入,完善配套,使流動黨員能夠在工作之余就近開展活動。要加強活動陣地的管理,有條件的配備專門管理人員,保證活動場所的開放時間,尤其是在春節(jié)、中秋假期,要盡可能地為不能返鄉(xiāng)流動黨員提供活動場地。要豐富活動陣地使用功能,設(shè)立相關(guān)服務(wù)窗口,為流動黨員提供接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、指導(dǎo)協(xié)調(diào)就業(yè)、提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、維護合法權(quán)益、調(diào)解勞資糾紛、幫助解決突出困難等服務(wù)。
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