關于報送各地201*年特崗計劃實施工作情況總結的通知

關于報送“特崗計劃”實施工作總結材料的通知

各市（州）、長白山管委會教育局特崗辦：

為了解掌握各地實施“特崗計劃”工作的情況，研究制定201*年工作計劃，按照國家要求，請各地區(qū)報送“特崗計劃”實施工作總結材料。

一、201*，201*年以來主要工作情況。包括中央及地方“特崗計劃”招聘情況，錄用人數(shù)、設崗縣數(shù)、服務學校數(shù)；工資性補助經(jīng)費使用情況；特崗教師工資標準及發(fā)放情況以及各地優(yōu)秀的工作成效、經(jīng)驗等；分析存在的問題及原因，提出繼續(xù)推進實施“特崗計劃”的政策建議等。材料要寫實，應有數(shù)據(jù)和典型事例。

二、每個市（州）推薦1-2名優(yōu)秀特崗教師先進事跡材料。要求：

1．主要從各設崗縣201*年招聘的特崗教師中擇優(yōu)遴選；2．材料在1500-201*字之間，以特崗教師在服務期間的師德風尚、工作業(yè)績等方面的先進事跡為主要內(nèi)容，要結合發(fā)生在工作和生活中的真人真事，突出特崗教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和為農(nóng)村學校教育面貌做出的突出貢獻，展現(xiàn)特崗教師本人及整個群體作為新時代青年的的良好形象和精神風貌。

三、填寫相關表格

四、所有總結材料請在12月10日前上報

（）地區(qū)“特崗計劃”相關待遇情況調(diào)查表

設崗縣（市區(qū)）社會保險與待遇特崗教師與特崗教師享當?shù)毓�辦教受“三險一師在津貼、補金”情況及貼方面同等人數(shù)待遇落實情況及人數(shù)周轉宿舍特崗教師配備周轉宿舍的人數(shù)職稱評定特崗教師評定職稱情況及人數(shù)考核特崗教師年度考核情況及合格人數(shù)備注年份其它需要說明的問題201*年201*年201*年201*年合計

要求：請各設崗縣認真填寫相關情況及人數(shù)統(tǒng)計，保證內(nèi)容準確、詳實。

擴展閱讀：關于報送201*年工作總結及201*年工作計劃的通知

關于認真做好201*年工作總結及

201*年工作安排的通知

公司各部室、各權屬單位：

為全面總結公司201*年工作情況，發(fā)揚成績，找出不足，推動201*年公司各項工作持續(xù)快速發(fā)展，各單位務必做好201*年工作總結和201*年工作安排，現(xiàn)將有關要求通知如下：

一、報送201*年工作總結和201*年工作安排各部室、各單位認真總結本部門201*年度工作任務的完成情況、采取的主要措施及取得的新成效、新亮點，認真分析查找工作中存在的主要問題和原因，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面提出建議。在此基礎上，理清工作思路，排好工作計劃，分解任務目標，制定201*年工作安排，各部門主要工作需寫明完成時限和落實措施。業(yè)務一部、業(yè)務二部、生產(chǎn)管理部、青川公司、辛店瀝青站、交通器材廠工作安排中明確201*年經(jīng)營利潤預計完成情況。

二、做好各單位優(yōu)秀員工評選工作

公司機關以部室為單位，召開部室總結會議。各部門負責人組織做好評比工作，在個人總結的基礎上，談成績、找差距、擺問題、鼓干勁，對員工的德、勤、績、能、廉五方面進行全面的民主評議。通過總結評比，要評出團結、評出風格、評出干勁，推動明年各項工作的開展。參評范圍公司中層及以下員工（工作未滿一年的不參加測評）。在此基礎上，按照分配的名額（附后），推薦優(yōu)秀員工，并評出合格或不合格員工，優(yōu)秀員工名額要向一線員工傾斜；同時，在公司范圍內(nèi)推薦先進部室2個，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究后予以表彰獎勵。

三、青川公司、辛店瀝青站和交通器材廠，應按要求做好各自的總結評比和表彰工作。

四、各部門工作總結、工作安排及評比結果（附電子版）需于12月20日前報辦公室。

聯(lián)系人：

電子郵箱：sdgsjc@163.com

二九年十二月十一日

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