研發(fā)部的職責(zé)范圍

浴室柜研發(fā)部的職責(zé)范圍

一、浴室柜研發(fā)部的職責(zé)范圍

1．負責(zé)組織浴室柜新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定與實施工作。2．負責(zé)浴室柜新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計工作。3．負責(zé)設(shè)計進度與質(zhì)量的控制工作。4．負責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。5．負責(zé)設(shè)計資料、檔案的管理工作。

6．負責(zé)浴室柜新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施。

7．負責(zé)浴室柜新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。

8．負責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對其組織進行研究。9．負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程資料的收集與管理工作。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

二、浴室柜研發(fā)部的權(quán)力

1．有對產(chǎn)品設(shè)計方向選擇的建議權(quán)。2．有開展設(shè)計工作的自主權(quán)。

3．有對設(shè)計方案、設(shè)計路線的審核權(quán)。4．有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)5．有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。6．有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。7．有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)

9．有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

二、浴室柜研發(fā)部的責(zé)任1.對檔案資料的安全負責(zé)。2.對設(shè)計的數(shù)據(jù)準確性負責(zé)。

3.對設(shè)計的產(chǎn)品的市場接受程度負責(zé)。

浴室柜研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：浴室柜研發(fā)部經(jīng)理二、職務(wù)關(guān)系

1．直接上級：研發(fā)中心主任2．直接下級：文員、設(shè)計員三、崗位職責(zé)

1．組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。2．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。4．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。5．參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)管理工作。

6．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。7．審定各新產(chǎn)品設(shè)計文件，控制設(shè)計質(zhì)量。

8．負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。9．負責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計成果進行審核、確定和放行。

10．負責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。11．負責(zé)本部門設(shè)計人員的資格審定工作。

12．按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13．負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。四、崗位權(quán)力

1．對部門員工的考核評價權(quán)力。

2．對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。3．對研發(fā)工作的審核權(quán)。4．對技術(shù)事故的處理權(quán)力。

5．對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權(quán)力。

浴室柜研發(fā)部文員崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：浴室柜研發(fā)部文員二、職務(wù)關(guān)系

1.直屬上級：浴室柜研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)

1．在經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息。

2．協(xié)助經(jīng)理定期編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，報領(lǐng)導(dǎo)審批。3．根據(jù)部門要求對設(shè)計成果進行建檔管理。

4．組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作。5．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)設(shè)計信息進行建檔管理。

6．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。四、崗位權(quán)力

1．對部門內(nèi)的行政內(nèi)勤工作的安排權(quán)力。

2．對不符合檔案管理規(guī)定的行為的上報制止權(quán)力。3．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、崗位利益

1．完成崗位職責(zé)的工作，達到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標準，即能得到相應(yīng)的基本工資。2．參加公司的績效考核，超出公司規(guī)定的工作標準，可以獲得績效獎金；反之，扣罰績效獎金。

3．達到公司其它標準要求的可以享受到同等的評先的待遇。4．公司規(guī)定的其它待遇。六、任職條件

1.男女不限，年齡2135歲，男身高1.65米以上，女1.55米以上。2．中專以上學(xué)歷，設(shè)計或計算機信息專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。3．熟悉辦公軟件、設(shè)計軟件的應(yīng)用。4．工作細心，有協(xié)調(diào)溝通能力。

浴室柜研發(fā)部設(shè)計員崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：浴室柜研發(fā)部設(shè)計員二、職務(wù)關(guān)系

1.直屬上級：浴室柜研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)

1．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2．跟蹤工業(yè)設(shè)計新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。

3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理提出產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計規(guī)劃。

4．為產(chǎn)品的可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計上的意見。5．設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求。

6．參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。7．參與產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定。

8.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。9.提出外觀設(shè)計專利申請建議，提供相應(yīng)文件。10.參與提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。11.參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術(shù)問題。

12.向銷售部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力

1．提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。五、崗位利益

1．完成崗位職責(zé)的工作，達到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標準，即能得到相應(yīng)的基本工資。2．參加公司的績效考核，超出公司規(guī)定的工作標準，可以獲得績效獎金；反之，扣罰績效獎金。

3．達到公司其它標準要求的可以享受到同等的評先的待遇。4．公司規(guī)定的其它待遇。六、任職條件

1.男女不限，年齡2235歲，男身高1.65米以上，女1.55米以上。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。3．應(yīng)用設(shè)計軟件能力，平面設(shè)計，工藝美術(shù)設(shè)計。

4．熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。5．工作積極，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。

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瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)部職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼1/7研發(fā)部職責(zé)范圍一、研發(fā)部職責(zé)范圍1．負責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定與實施工作。2．負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計工作。3．負責(zé)設(shè)計進度與質(zhì)量的控制工作。4．負責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。5．負責(zé)設(shè)計資料、檔案的管理工作。6．負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施。7．負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。8．負責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對其組織進行研究。9．負責(zé)新產(chǎn)品的立項與試銷等工作。10．負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程資料的收集與管理工作。11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。二、研發(fā)部的權(quán)力1．有對產(chǎn)品設(shè)計方向選擇的建議權(quán)。2．有開展設(shè)計工作的自主權(quán)。3．有對設(shè)計方案、設(shè)計路線的審核權(quán)。4．有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)5．有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。6．有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。7．有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)8．有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)三、研發(fā)部的責(zé)任1.對檔案資料的安全負責(zé)。2.對設(shè)計的數(shù)據(jù)準確性負責(zé)。3.對設(shè)計的產(chǎn)品的市場接受程度負責(zé)。擬制

審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼2/7研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位名稱：研發(fā)部經(jīng)理二、職務(wù)關(guān)系1．直接上級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理2．直接下級：研發(fā)文員、研發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)工程師、燈具工程師、外觀美工程師。三、崗位職責(zé)1.負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。2.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。3.3.負責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)4.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。8．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。9．負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。11．負責(zé)設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。13．負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．編制設(shè)計費用預(yù)算，控制各項設(shè)計費用支出。16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。四、崗位權(quán)力1．對部門員工的考核評價權(quán)力。2．對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。3．對設(shè)計工作的審核權(quán)。4．對技術(shù)事故的處理權(quán)力。5．對新產(chǎn)品開發(fā)方案的提報權(quán)力。五、任職條件1．男，年齡2850歲。2．大專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)，5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上主管管理經(jīng)驗。3．熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。4.3年以上開關(guān)電源、LCDLIPS電源、LED驅(qū)動電源設(shè)計及量產(chǎn)經(jīng)驗5．熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認證流程。6.具有良好的溝通能力、具備良好的團隊組織能力、團隊合作精神思維嚴謹，認真細致，勇于創(chuàng)新。7．思路開闊，強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負荷工作壓力。擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)文員崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼3/7研發(fā)文員崗位職責(zé)一、崗位名稱：研發(fā)文員二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．在經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息2．協(xié)助經(jīng)理定期編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，報領(lǐng)導(dǎo)審批。3．根據(jù)部門要求對設(shè)計成果進行建檔管理。4．組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作。5．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)設(shè)計信息進行建檔管理。6．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．對部門內(nèi)的行政內(nèi)勤工作的安排權(quán)力。2．對不符合檔案管理規(guī)定的行為的上報制止權(quán)力。3．對專利資料的申報和保管權(quán)力。4．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2035歲。2．中專以上學(xué)歷，設(shè)計或計算機信息專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。3．熟悉辦公軟件、AUTOCAD設(shè)計軟件的應(yīng)用。4．工作細心，有協(xié)調(diào)溝通能力。擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱研發(fā)工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼4/7研發(fā)工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：研發(fā)工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測；3.跟蹤產(chǎn)設(shè)計新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計信息，為技術(shù)研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；5．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理提出產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計規(guī)劃。6．設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求。7．參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。8．參與產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定。9.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。10.負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；11.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。12．提出外觀設(shè)計專利申請建議，提供相應(yīng)文件。13.參與提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2235歲。2．大專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。3．熟練Protel99SE(或PowerPCB)AUTOCAD軟件設(shè)計能力。4.3年以上開關(guān)電源、LCDLIPS電源、LED驅(qū)動電源設(shè)計及量產(chǎn)經(jīng)驗。6．熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認證流程。7．熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。8．強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負荷工作壓力。擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼5/7結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：結(jié)構(gòu)工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙。3．編寫設(shè)計和目錄。4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃。5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計的交底工作。6．承擔(dān)設(shè)計方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。9．負責(zé)模具試模的跟蹤。10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。11.負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2235歲。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計及機械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。3．熟練PROE\\UG\\CAD等繪圖軟件設(shè)計能力。4．強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負荷工作壓力。擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱外形美工設(shè)計工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼6/7外形美工設(shè)計工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：外形美工設(shè)計工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制外觀設(shè)計文件、圖紙，組織收集外觀設(shè)計資料，擬訂外觀設(shè)計計劃。3．承擔(dān)設(shè)計方案中的外觀設(shè)計工作，外觀造型、配色方案設(shè)計。4．主持外觀設(shè)計的交底工作。5.組織編制包裝材料設(shè)計文件、圖紙，組織收集包裝材料設(shè)計資料，擬訂包裝材料設(shè)計計劃。6．承擔(dān)設(shè)計方案中的包裝材料設(shè)計工作，包括印刷圖案設(shè)計、包裝圖案設(shè)計。7．負責(zé)對包裝材質(zhì)的審核鑒定工作。8．主持包裝材料設(shè)計的交底工作。9．編寫設(shè)計和目錄。10．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。11．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。12．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2035歲。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計及機械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。3．AUTOCAD、應(yīng)用設(shè)計軟件能力，平面設(shè)計，工藝美術(shù)設(shè)計能力。4．強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負荷工作壓力。擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱燈具工程師崗位職責(zé)文件編號版本生效日期修訂狀態(tài)0WI-RD-0001A201*-7-1頁碼7/7燈具工程師崗位職責(zé)一、崗位名稱：燈具工程師二、職務(wù)關(guān)系：1.直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2.直屬下級：無三、崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．對公司采購的LED燈具配件、半成品、成品進行質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制。3．對工程項目提供技術(shù)支持。4．LED照明燈具的新產(chǎn)品研發(fā)5.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。6.負責(zé)落實相關(guān)產(chǎn)品試制的計劃安排、實施、測試及協(xié)調(diào)工作。7.負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；8.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。9．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力1．提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。2．產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃建議權(quán)。3．技術(shù)資料借閱權(quán)。4．對專利資料的申報權(quán)力。5．對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件1.男女不限，年齡2035歲。2．大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計及機械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。3．熟練運用SOLIDWORK及CAD的3D軟件。4.熟悉五金加工工藝。5.熟悉各種燈具標準。6．熟悉LED恒流源相關(guān)電子知識。7．熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認證流程。8．強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負荷工作壓力。擬制審核批準

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