后勤管理總結201*

后勤管理總結

我校后勤工作以學校教育目標為指導，認真貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務育人”方針，堅持后勤為教育教學服務，為師生服務的方向，從“勤快，務實，高效，優(yōu)質”四個方面進行要求，不斷增強服務意識，大家通力合作，使后勤服務工作取得了一定的成果。主要做法如下：

一、分工明確，責任到人

后勤工作面廣、量大、工作雜，但我們分工明確、計劃周全、適時調度、合理調配、責任明確、包點到位。

我們根據本室工作的特點作了明確分工，使每位員工明確自己的職責，各盡職能。同時為更好的做好服務工作，我們整體規(guī)劃，分步實施，每學期開始分別做學期計劃、周計劃，每天有日計劃，計劃當天的工作，并有步驟的來實施；后勤工作雖說是分工明確，但是一個統(tǒng)一的整體，分工不分家。適時調度、合理調配，更好地提高了工作效率。

二、整章建制，規(guī)范管理

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。后勤管理實行責任協商制；物資管理：責任賠償制；物資購入、出庫：審批制；宿舍管理：量化、點名制；建設管理：計劃、責任追究制；伙房管理：承包責任制；后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有

關規(guī)定》、《維修申報制度》、《宿舍管理條例》、《公物損壞賠償制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

三、厲行節(jié)約，優(yōu)化了物資管理。

一是與各班簽訂了班級財產管理責任書，強化了學校的財產管理，各類設施損壞率明顯降低。二是統(tǒng)一清理財產，規(guī)范建賬，摸清了家底，避免了重復投資和設施閑置。

四、規(guī)范操作，優(yōu)化了財務管理。

一是嚴格遵守審計制度；二是各類票據辦理規(guī)范，嚴格按教委規(guī)定程序操作；三是物資采購實行了部門申請、校長審批、財會辦理的制度，規(guī)范了采購行為。四是物資領取實施個人申請、主管校長審批、總務主任把關制，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節(jié)約了辦公用的開支。五是每個學期結束時組織教師對學校財務進行審核，在財務工作管理中，我校工作深受上級領導的好評。

五、做好校舍校產管理工作

應用管理軟件、管好校產、用好校產，嚴格校產管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。并及時做好平時的校舍校產的維修工作，做大常用常新，有力地服務于教育教學工作。

六、努力改善辦學條件，完善學校硬件建設。

為滿足教學的需要，學校投資20萬余元，在所有教室安裝了多媒體；并對微機室進行線路改造。大多數教師配上了手提電腦，實現了網上備課，資源共享，無紙化辦公。為創(chuàng)建節(jié)約型學校打下了良好的基礎。

七、做好宿舍管理工作

宿舍是學生食宿的地方，為保證學生有一個安全舒適的生活環(huán)境，我們在資金比較緊缺的情況下，對宿舍區(qū)進行了全面的維修改造，面貌煥然一新。針對宿舍管理混亂情況，我們堅持每晚對所有住宿生點名，杜絕了學生外出上網、在宿舍內打架斗毆、說拉彈唱等現象，有力地保證了學生的休息時間。

今后打算

一．我們將進一步強化財產管理，徹底實行財產管理承包制，管好用好物資。

二．不斷創(chuàng)新后勤服務工作，解放思想，更新觀念，開闊思路，及時收集各類信息，努力開創(chuàng)新服務項目，擴大服務規(guī)模，做好挖潛增效工作。

三.加強后勤隊伍的建設，提高素質，針對過去存在的各種不足，精心調配人員，優(yōu)化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，促進后勤工作高效運轉，以創(chuàng)造更大的綜合效益。

四.進一步規(guī)范物資的采購、保管與使用，以固定資產管理的清理為契機，切實加強物資管理工作。

五.大力倡導節(jié)約，將各類常用物資的管理細化到各室，專人管理，盡力創(chuàng)建節(jié)約型學校。

山四中201*.

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后勤管理處201*年上半年工作總結

上半年，后勤管理處在學院黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞學院中心工作，以科學發(fā)展觀為指導思想，以“三服務，兩育人”為宗旨，認真行使監(jiān)督、指導、協調、服務職能，不斷創(chuàng)新工作方法，完善管理制度，提高管理水平，提升服務質量，為學院的教學、科研和師生員工的生活提供了高效、優(yōu)質的服務和有力的保障。

一、搞好后勤管理工作的規(guī)范化、制度化建設，抓好后勤宏觀管理，促進管理工作再上新臺階

1、抓制度建設規(guī)范管理

科學、完善的管理制度，是實現科學、有效、規(guī)范管理的基礎。為了提高管理工作的科學性和有效性，上半年，我們根據實際工作需要，相繼修改制訂了《洛陽理工學院小型維修工程結算暫行辦法》、《洛陽理工學院院內醫(yī)療補助暫行辦法》，這些管理制度的出臺，使一些錯綜復雜管理難題的解決，變得有據可依，有章可循，簡單明了。為實現管理工作制度化、規(guī)范化奠定了物質基礎，為實現以制度管人、管物、管事，杜絕隨意性、盲目性，提高管理工作的效果創(chuàng)造了條件。

2、促自身建設夯實基礎

加強學習，以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀

武裝頭腦，牢記“三服務兩育人”的根本任務，進一步解放思想，更新觀念，增強奉獻意識、服務意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識、競爭意識和危機意識。繼續(xù)深化改革，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范服務標準，建立考核評價機制，立足當前，著眼未來，建立學習型、服務型、研究型、創(chuàng)新型、節(jié)約型部門，使后勤管理處的工作適應學院的快速發(fā)展，跟上時代的步伐，為構建節(jié)約型校園，實現建設特色鮮明的教學型優(yōu)質本科院校的目標做貢獻。

3、履行職能確保實現目標

加強對后勤服務的監(jiān)督、管理、做好安全檢查工作，制定后勤服務項目、范圍和標準；繼續(xù)完善后勤服務經費“撥改收”辦法，探索后勤服務模式，按照調研方案和經費核算標準，完成了201*年度后勤服務集團服務經費的核拔工作。代表學院與乙方簽訂了201*年目標責任書，協調好甲乙方的關系，督促各部門做好水電保障、物業(yè)管理、飲食服務、校園綠化、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療衛(wèi)生、安全生產、小學教育等方面的工作，確保年度各項目標任務的圓滿完成，努力為師生營造溫馨舒適安全的工作學習環(huán)境，逐步形成一套符合學院實際的，規(guī)范的后勤管理體制和運行機制，不斷提高后勤的保障能力和服務水平。

二、深挖潛力，繼續(xù)搞好節(jié)能減排工作，爭取新的突破，展現新的亮點

今年，我們把節(jié)能減排工作作為重中之重，制定了201*年

學院節(jié)能減排計劃。按上級要求開展了“貫徹《河南省公共機構節(jié)能管理辦法》，為建設環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會做表率”和“綠色辦公，低碳生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動，營造濃厚的節(jié)能減排氣氛，推動節(jié)能減排工作向縱深發(fā)展。

上半年，節(jié)能減排工作爭取在去年有所突破，取得豐碩成果前提下，進一步加大投入，加快設備更新速度，推廣應用新技術，深挖潛力，再現亮點。先后三次組織有關人員赴外地考察學習節(jié)能減排經驗，在借鑒外地先進經驗的基礎上，結合我院實際，經過充分分析論證，確定并實施了下面幾個節(jié)能減排項目：

1、動力服務公司自籌60萬元資金，在水電科的支持配合下，在學院東、西校區(qū)開水鍋爐房實施“太陽能輔助加熱開水”項目，通過面向社會公開招標、議標，現在已經開始施工。該項目是利用太陽能將水加熱后，再用電力或者天然氣把水燒開，達到節(jié)約能源的目的，預計可節(jié)能40%左右。

2、積極向學院領導提建議和實施方案，投資10余萬元，在寒假期間，對西校區(qū)公共設施部分的采暖系統(tǒng)安裝了電磁閥，實行分時段供熱自動控制，實現白天晚上、有人無人時差別供暖，從100%到20%供熱直至完全停供，預計此項目可節(jié)能10%15%左右。

3、借助“中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目”的東風，申請了“洛陽理工學院學生生活區(qū)中水回用”項目和“洛陽

理工學院采暖節(jié)能控制系統(tǒng)”項目，均已獲學院批準上報，如果項目獲批，都可以在年內實施，將對學院的節(jié)能減排工作和可持續(xù)發(fā)展產生深遠的影響。

4、今年四月份，將西校區(qū)教學區(qū)普通照明燈全部換成了節(jié)能燈，一共更換了一萬多只，節(jié)能效果明顯；完善計量設施，對西校區(qū)綠園住宅區(qū)14、15號樓加裝采暖計量表10余塊；為北校區(qū)家屬區(qū)樓房更換水表10塊，大小閥門7個；出租門面房更換電表50余塊，解決了計量工作不到位，容易造成跑冒滴漏和能源浪費流失的問題。加大水電回收力度，上半年三個校區(qū)浴池、開水收入53.5萬元，與去年同期相比增加10%，成本同比下降10%；上半年水的回收率比去年同期提高0.9個百分點，電的回收率比去年同期提高1個百分點，實現了較好的社會和經濟效益。

三、搞好基礎設施建設和管理，改善師生工作學習條件，為教學、科研及師生生活服好務

1、動力服務公司堅持維修服務110制度，保證全天候24小時提供各種維修服務，不管白天晚上，刮風下雨，做到有求必應，隨叫隨到。這樣，在最短的時間里，既為用戶解決了問題，又能有效地防止造成更大的損失。5月25日晚上8點多，東校區(qū)建工組團南邊兩棟教學樓突然停電。當時正值天降大雨，故障就是命令，接到報修電話，公司人員第一時間趕赴現場，冒雨施

工，克服種種困難，排除故障，恢復供電，使教學工作得以正常進行。上半年共處理上下水、電纜和暖氣管道應急故障20余起，較好地完成了保障任務。

2、寒假期間，完成東校區(qū)，北校區(qū)及家屬區(qū)路燈電纜的鋪設、維修，對西校區(qū)教學和家屬區(qū)路燈全面檢修，更換高壓鈉燈63個，更換整流器82個，解決了部分路段夜晚路燈不亮，行走不便問題。

3、對東西校區(qū)浴池供水設施進行了改造，根據洗浴用水的實際需要，減少東區(qū)浴池循環(huán)泵，增加了西區(qū)浴池水泵的數量。自籌資金5萬余元，為東西校區(qū)浴池加裝了兩個水箱，滿足了洗浴用水的需求。對北校區(qū)浴池水箱開裂進行了焊接，凍裂水管進行更換；完成了西區(qū)圖書館、學生宿舍暖氣片更換、對公寓電扇進行了檢修等等。

4、完成東、西、北三個校區(qū)電動伸縮門的維修和改造，北校區(qū)報告廳裝修，西校區(qū)圖書館、北校區(qū)家屬院、谷水家屬院房屋屋面漏水維修等大小22個維修工程項目的實施、驗收和結算工作。完成了全院87名單身教職工租住房及過渡房的管理工作，按時定期向學院財務處上報收繳數據，每月回收金額7000余元。

5、完成全院57個部門161831件價值3485萬元家具的盤查、清點和核對工作，完成了全院2231.36畝土地資源的核對工作，完成了全院824564.67平方米房產的清查、核對工作，并按

學院要求已將全院的土地、房產、及家具管理工作移交給國資處。

6、配合院工會完成了學院團購房定位、洽談和挑房分配工作，為解決學院新進人員的住房問題作出了應有的貢獻。

7、積極做好外聯工作，與市氣象局協商，為學院建筑物防雷檢測費減免2萬元。完成了東西校區(qū)交工的綠化測量工作。

四、做好學院醫(yī)療衛(wèi)生工作

1、下發(fā)了《關于加強學院突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作的通知》，組織全院師生和職工認真做好甲型HINI流感、呼吸道傳染病等防控工作。

2、制定了《洛陽理工學院院內醫(yī)療補助暫行辦法》，在學院實施醫(yī)療費二次報銷工作。

3、加強對后勤服務質量和藥品、食品安全的日常監(jiān)督管理，保證食品衛(wèi)生的安全。

4、衛(wèi)生所上半年共接診病人26660人次，沒有發(fā)生任何醫(yī)療事故。除日常醫(yī)療工作外，衛(wèi)生所還完成了7939名畢業(yè)生離校體檢工作。

5、做好運動會、英語四六級考試、供需見面會等大型活動的醫(yī)療保障任務，協助工會完成了女工體檢任務。

6、“三八節(jié)”洛陽市總工會授予院衛(wèi)生所“巾幗文明崗”。五、子弟小學圍繞辦“精品學�！钡哪繕�，努力培育“趣恒精實”特色教育，為提高教學質量，進行了師德師風

評議、公開課展示等活動，做好小學校的安保工作，完成了日常教學任務及小學招生、畢業(yè)生離校工作。

六、下學期主要工作

（一）繼續(xù)加強后勤管理工作的規(guī)范化、制度化建設，建立健全與本科院校相適應的規(guī)章制度，爭創(chuàng)學院文明單位。

（二）進一步深化后勤改革，完善后勤服務集團經費撥改收辦法，為學院提供有力的后勤保障，保持學院穩(wěn)定和發(fā)展。

（三）繼續(xù)圍繞節(jié)能減排，加強內部管理，提高水電使用效率，為學院節(jié)省資金。

（四）繼續(xù)加強對后勤服務質量和藥品、食品安全的監(jiān)督管理，維護學院的穩(wěn)定。

（五）完成小學校招生、畢業(yè)生離校以及正常教學工作，完成學院招生期間以及日常的后勤管理服務工作。

后勤管理處

二０一０年六月二十五日

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