新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術

新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術

新工藝推廣實施意見

總則為大力實施科技興礦戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科學技術是第

一生產力的作用，提高礦井科技創(chuàng)新和管理水平，積極推廣新技術、新工藝，鼓勵廣大工程技術人員鉆研技術、搞科技創(chuàng)新的積極性，形成講科學、比貢獻、學技術的良好風氣，加快礦井各方面的建設和發(fā)展，特制定《新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術新工藝推廣實施意見》。

第一條組織領導

成立科學技術委員會主任：趙仁樂

副主任：高建平胡殿友肖順生陳廣印

成員：王忠密李大國孫晉良薛彥輝董方明

李英新劉星來永福張汝海劉德杰李勛田孔慶志劉保華郭昌啟丁鑫

主要職責：制定年度科技發(fā)展規(guī)劃，確定全年的重點科技開發(fā)與推廣項目計劃；總結、驗收與評審本年度的科技創(chuàng)新成果；負責科技創(chuàng)新成果登記、歸檔與推廣應用、交流；組織召開科技大會進行表彰獎勵。

科學技術委員會下設辦公室，辦公室設在工程科，王忠密任辦公室主任，具體由趙世忠負責科技創(chuàng)新成果的管理歸檔工作。

第二條工作計劃

201*年科技工作計劃：一、已立項的科技創(chuàng)新項目：1、軟巖巷道地應力的研究與應用；

2、S7-300PLC在井下中央泵房軟啟動控制中的應用；3、軟巖大斷面硐室施工技術；

4、動態(tài)無功補償SVC在變電所諧波治理中的應用研究。二、推廣、應用適合我處建井施工的新技術、新工藝。在安全施工、經營管理、增速提效、節(jié)能降耗、經濟環(huán)保方面要求各專業(yè)緊緊圍繞本專業(yè)實際，制定切實可行、有利于現場安全生產的措施，鼓勵技術人員小改小革。

三、在科技論文發(fā)表、企業(yè)管理創(chuàng)新、現代化管理科學理論方面：鼓勵員工積極撰寫科技論文，總結經驗，提升礦井知名度。

第三條實施步驟

為保證科技工作的順利實施，按照如下步驟進行：1、調研立項：各專業(yè)根據計劃安排組織調研，報礦科學技術委員會辦公室，由科技委員會審核進行立項。

2、組織實施：各專業(yè)根據施工安排和施工現場的實際需要，制定詳細的實施方案并實施，由領導小組進行監(jiān)督，掌握項目的進展情況，及時協(xié)調解決實施過程中出現的問題。

3、總結表彰：年底召開科技工作大會，對獎勵范圍內的所有項目進行評選表彰。

第四條獎勵范圍

科技創(chuàng)新獎勵的范圍指與工程建設、安全管理、經營管理、企業(yè)管理相關的科技開發(fā)成果：技術革新和改造；新技術、新工藝的推廣應用；優(yōu)秀科技論文、專利；優(yōu)秀科技人才、先進科技工作集體等。

主要有：

1、自主或聯(lián)合開發(fā)的新成果（新技術、新工藝、新設備、新材料）在生產、安全、經營活動中取得明顯經濟效益和社會效益的項目。

2、推廣、應用適合我礦生產的新技術、新工藝、新設備、新材料，在有所創(chuàng)新的基礎上，取得新增經濟效益、安全效益和社會效益，并創(chuàng)出最好水平的項目。

3、緊緊圍繞安全生產和經營管理，為增產提效、節(jié)能降耗、降低成本而進行的技術改造、技術革新以及小發(fā)明、小創(chuàng)造，能夠解決技術關鍵，取得明顯經濟效益和社會效益的項目。

4、在企業(yè)管理創(chuàng)新上，運用現代化管理科學理論，在管理理念、管理方式和手段等方面實施的具有改進、創(chuàng)新因素，有明顯作用和效果的現代化管理成果。

第五條獎勵標準

1、對年增利或節(jié)支增收額50萬元以上的創(chuàng)新項目，按累計新增效益的1～2%給予一次性獎勵。特別重大的項目，經處研究可適當提高獎勵標準。

2、獲得國家或省級科學技術進步獎和企業(yè)管理現代化優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎的項目，按照上級的相關獎勵標準執(zhí)行。

3、國家級刊物發(fā)表論文，每篇獎勵1500元；省級刊物發(fā)表論文，每篇獎勵800元，與其它單位合作發(fā)表論文，獎勵減半。所發(fā)表論文必須解決安全、生產和經營中的實際問題，并取得一定的經濟效益。

4、優(yōu)秀科技工作者：對思想先進、技術全面、在科技創(chuàng)新方面有突出表現的優(yōu)秀科技人員，處對其授予“優(yōu)秀科技工作者”稱號，一次性獎勵1000元。同時對被上級單位評為優(yōu)秀科技工作者稱號的人員進行嘉獎1000元。

第六條評審程序

1、科技成果的評選時間：年底評審一次并召開科技工作大會，對符合條件的所有項目進行評選表彰。

2、評審材料：①科技成果申報表；②科技成果鑒定或驗收材料；③取得經濟效益與社會效益分析報告。

3、評審程序：①科學技術委員會對申報項目進行評審目；②對獲獎項目進行公示，廣泛征求意見；③召開科技工作大會進行總結表彰獎勵。

第七條其它規(guī)定

1、獲獎項目，如發(fā)現有弄虛作假，剽竊他人成果者，經核實后撤銷其獎勵，追回獎金和證書，根據情節(jié)輕重給予一定處罰。

2、本規(guī)定自二0一0年一月一日起執(zhí)行。

擴展閱讀：〔201*〕 號科技創(chuàng)新及新技術新工藝實施辦法1

新一礦發(fā)201*號

關于下發(fā)《新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術

新工藝推廣實施意見》的通知

處屬各單位：

按照礦業(yè)公司“科技興礦”發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立和完善科技創(chuàng)新機制，更加充分調動工程技術人員學技術、搞創(chuàng)新的積極性，提高創(chuàng)造性和科技攻關能力，大力推進礦井科技工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，為安全生產、經營管理提供有力的技術支撐。經處研究，制定并下發(fā)《新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術新工藝推廣實施意見》，望各單位認真組織貫徹執(zhí)行。

具體要求：

1、各專業(yè)主要負責人必須高度重視，充分認識科技創(chuàng)新的重要性，科學技術所帶來的效能。

2、各專業(yè)要成立科技攻關小組，制定科技攻關計劃，科技攻關要具有創(chuàng)新性、實踐性、效益性，要有成效，要注重發(fā)揮所有人員的積極性和潛能，在全處范圍內掀起科技創(chuàng)新、新技術新工藝推廣應用的熱潮。

3、對科技創(chuàng)新、技術攻關和采用“新結構、新材料、新工藝、新設備”的四新技術，要善于總結，不斷積累，在應用創(chuàng)新中前進，真正起到節(jié)約成本、技術進步、確保安全和提高質量的目的。

4、要把科技創(chuàng)新當作日常的管理工作來抓，切忌走形式，切忌出現沒有實際內容和科技含量的空洞總結。

附：1、新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術新工藝推廣實施意見

二○一○年一月一日

主題詞:科技創(chuàng)新推廣新上海一號煤礦籌建處綜合辦公室201*年1月1日印發(fā)

新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術

新工藝推廣實施意見

總則為大力實施科技興礦戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科學技術是第

一生產力的作用，提高礦井科技創(chuàng)新和管理水平，積極推廣新技術、新工藝，鼓勵廣大工程技術人員鉆研技術、搞科技創(chuàng)新的積極性，形成講科學、比貢獻、學技術的良好風氣，加快礦井各方面的建設和發(fā)展，特制定《新上海一號煤礦科技創(chuàng)新及新技術新工藝推廣實施意見》。

第一條組織領導

成立科學技術委員會主任：趙仁樂

副主任：高建平胡殿友肖順生陳廣印

成員：王忠密李大國孫晉良薛彥輝董方明

李英新劉星來永福張汝海劉德杰李勛田孔慶志劉保華郭昌啟丁鑫

主要職責：制定年度科技發(fā)展規(guī)劃，確定全年的重點科技開發(fā)與推廣項目計劃；總結、驗收與評審本年度的科技創(chuàng)新成果；負責科技創(chuàng)新成果登記、歸檔與推廣應用、交流；組織召開科技大會進行表彰獎勵。

科學技術委員會下設辦公室，辦公室設在工程科，王忠密任辦公室主任，具體由趙世忠負責科技創(chuàng)新成果的管理歸檔工作。

第二條工作計劃

201*年科技工作計劃：一、已立項的科技創(chuàng)新項目：1、軟巖巷道地應力的研究與應用；

2、S7-300PLC在井下中央泵房軟啟動控制中的應用；3、軟巖大斷面硐室施工技術；

4、動態(tài)無功補償SVC在變電所諧波治理中的應用研究。二、推廣、應用適合我處建井施工的新技術、新工藝。在安全施工、經營管理、增速提效、節(jié)能降耗、經濟環(huán)保方面要求各專業(yè)緊緊圍繞本專業(yè)實際，制定切實可行、有利于現場安全生產的措施，鼓勵技術人員小改小革。

三、在科技論文發(fā)表、企業(yè)管理創(chuàng)新、現代化管理科學理論方面：鼓勵員工積極撰寫科技論文，總結經驗，提升礦井知名度。

第三條實施步驟

為保證科技工作的順利實施，按照如下步驟進行：1、調研立項：各專業(yè)根據計劃安排組織調研，報礦科學技術委員會辦公室，由科技委員會審核進行立項。

2、組織實施：各專業(yè)根據施工安排和施工現場的實際需要，制定詳細的實施方案并實施，由領導小組進行監(jiān)督，掌握項目的進展情況，及時協(xié)調解決實施過程中出現的問題。

3、總結表彰：年底召開科技工作大會，對獎勵范圍內的所有項目進行評選表彰。

第四條獎勵范圍

科技創(chuàng)新獎勵的范圍指與工程建設、安全管理、經營管理、企業(yè)管理相關的科技開發(fā)成果：技術革新和改造；新技術、新工藝的推廣應用；優(yōu)秀科技論文、專利；優(yōu)秀科技人才、先進科技工作集體等。

主要有：

1、自主或聯(lián)合開發(fā)的新成果（新技術、新工藝、新設備、新材料）在生產、安全、經營活動中取得明顯經濟效益和社會效益的項目。

2、推廣、應用適合我礦生產的新技術、新工藝、新設備、新材料，在有所創(chuàng)新的基礎上，取得新增經濟效益、安全效益和社會效益，并創(chuàng)出最好水平的項目。

3、緊緊圍繞安全生產和經營管理，為增產提效、節(jié)能降耗、降低成本而進行的技術改造、技術革新以及小發(fā)明、小創(chuàng)造，能夠解決技術關鍵，取得明顯經濟效益和社會效益的項目。

4、在企業(yè)管理創(chuàng)新上，運用現代化管理科學理論，在管理理念、管理方式和手段等方面實施的具有改進、創(chuàng)新因素，有明顯作用和效果的現代化管理成果。

第五條獎勵標準

1、對年增利或節(jié)支增收額50萬元以上的創(chuàng)新項目，按累計新增效益的1～2%給予一次性獎勵。特別重大的項目，經處研究可適當提高獎勵標準。

2、獲得國家或省級科學技術進步獎和企業(yè)管理現代化優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎的項目，按照上級的相關獎勵標準執(zhí)行。

3、國家級刊物發(fā)表論文，每篇獎勵1500元；省級刊物發(fā)表論文，每篇獎勵800元，與其它單位合作發(fā)表論文，獎勵減半。所發(fā)表論文必須解決安全、生產和經營中的實際問題，并取得一定的經濟效益。

4、優(yōu)秀科技工作者：對思想先進、技術全面、在科技創(chuàng)新方面有突出表現的優(yōu)秀科技人員，處對其授予“優(yōu)秀科技工作者”稱號，一次性獎勵1000元。同時對被上級單位評為優(yōu)秀科技工作者稱號的人員進行嘉獎1000元。

第六條評審程序

1、科技成果的評選時間：年底評審一次并召開科技工作大會，對符合條件的所有項目進行評選表彰。

2、評審材料：①科技成果申報表；②科技成果鑒定或驗收材料；③取得經濟效益與社會效益分析報告。

3、評審程序：①科學技術委員會對申報項目進行評審目；②對獲獎項目進行公示，廣泛征求意見；③召開科技工作大會進行總結表彰獎勵。

第七條其它規(guī)定

1、獲獎項目，如發(fā)現有弄虛作假，剽竊他人成果者，經核實后撤銷其獎勵，追回獎金和證書，根據情節(jié)輕重給予一定處罰。

2、本規(guī)定自二0一0年一月一日起執(zhí)行。

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