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十八個領(lǐng)域?qū)m椞嵘ぷ鲄R報

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十八個領(lǐng)域?qū)m椞嵘ぷ鲄R報

4月份十八個領(lǐng)域?qū)m椞嵘ぷ鲄R報

管理效益雙提升201*年的主要工作是專項提升工作的落實,201*年省公司下達十三個領(lǐng)域?qū)m椞嵘,《全面風(fēng)險管理專項提升方案》、《全面預(yù)算管理專項提升方案》、《反腐倡廉管理專項提升方案》、《科技創(chuàng)新管理專項提升方》、《信息化管理專項提升工作方案》、《安全生產(chǎn)管理提升方案》、《物資采購管理專項提升方案》、《法律管理專項提升方案》、《產(chǎn)權(quán)管理專項提升方案》、《人力資源管理專項提升方案》、《投資決策管理提升方案》、《社會責(zé)任管理專項提升方案》、《黨建專項提升方案》、201*年省公司增加了三個領(lǐng)域?qū)m椞嵘度剂瞎芾韺m椞嵘桨浮、《?jié)能減排管理提升方案》、《教育培訓(xùn)專項提升方案》,根據(jù)我公司實際情況自選了二個領(lǐng)域?qū)m椞嵘豆釋m椞嵘桨浮、《后勤服?wù)專項提升方案》,共計18個。

現(xiàn)將《人力資源管理專項提升方案》、《信息化管理專項提升工作方案》、《安全生產(chǎn)管理提升方案》、《物資采購管理專項提升方案》等四個重點領(lǐng)域?qū)m椞嵘谝患局饕ぷ魍瓿汕闆r匯報如下:

1、安全生產(chǎn)管理專項提升:

(1)各級安全員制定了《安全監(jiān)督員每日現(xiàn)場督促工作規(guī)定》,安全員的現(xiàn)場檢查工作目的明確,主要針對現(xiàn)場危險點、施工現(xiàn)場管理、容易發(fā)生工作失誤的項目,并且形成各部門書面《違章記錄》,對各級的安全管理工作起到有效監(jiān)督。

(2)規(guī)范了省公司《閉環(huán)管理系統(tǒng)》的使用和管理,生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全隱患管理得到上級監(jiān)督,對公司一些設(shè)計遺留問題的整改可通過此渠道獲得省公司支持。

(3)交通安全管理經(jīng)過幾個月的強化整治,得到全面改善,重點是對全部車輛座位加裝了安全帶、12座以上車輛加裝了GPS定位系統(tǒng)、車輛檢查保養(yǎng)和司機出車檢查以制度進行規(guī)范控制、對準(zhǔn)駕人員違章進行了高壓管理,還需進一步完善的是:簽定永安發(fā)電公司與灰渣公司的運輸合同、灰渣公司向永安發(fā)電公司的借用司機合同。(4)每月組織各級安全員現(xiàn)場檢查安全文化建設(shè)情況,目前生產(chǎn)現(xiàn)場主通道的標(biāo)識基本做好,但是細部還有待后續(xù)不斷完善。(5)組織各部門書面完成《第一季度安全設(shè)施、安全文化工作建設(shè)小結(jié)》,對第二季度的工作做了計劃,把安全員的工作規(guī)劃和工作任務(wù)做了明確,擬根據(jù)計劃逐步推進安全設(shè)施和安全文化建設(shè)的完善。

(6)公司安全性評價工作在公司內(nèi)部的自查已完成,目前在全面整改。今年10月后集團公司將組織專家組現(xiàn)場查評,這期間還需逐項落實整改到位。

(7)對外包施工隊伍的管理:已全部收集各常駐公司的資質(zhì)材料,確保各單位的資質(zhì)在有效期內(nèi)可控在控;也組織對各公司經(jīng)理的安全教育,要求現(xiàn)場安全管理規(guī)范、常駐人員服裝統(tǒng)一、全部參加消防和急救培訓(xùn)、隨身配帶安全培訓(xùn)上崗證。

(8)輸煤系統(tǒng)的防火:目前已實現(xiàn)每日沖洗地面、每月沖洗電纜橋架,每周組織各部門對現(xiàn)場火災(zāi)隱患聯(lián)合檢查。

(9)對新機蓄電池室等重點危險場所設(shè)計施工遺留問題組織了一次專項檢查,目前在整改階段。完成整改后將對重點危險區(qū)的防火防爆得到有效控制。2、人力資源管理專項提升

(1)對公司現(xiàn)有崗位編制情況進行調(diào)研和分析。公司的新機生產(chǎn)已經(jīng)步入正軌,經(jīng)過多輪的競聘公司的機構(gòu)及崗位設(shè)置也相對穩(wěn)定,圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益這兩個目標(biāo),積極探討適合新機運作的組織模式,開展全面的定崗定編工作,現(xiàn)已經(jīng)根據(jù)調(diào)研和分析情況列出定崗定編的初步方案,已提交公司領(lǐng)導(dǎo)研究,為建立更加科學(xué)高效合理的崗位編制打下基礎(chǔ)。

(2)制訂《公司“陽光賽馬”選人用人機制實施辦法》。繼續(xù)堅持“公平公正、競爭擇優(yōu)”原則,把近年來好的做法進行固化形成公司“陽光賽馬”選人用人機制實施辦法,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)漸趨穩(wěn)定的新形勢,繼續(xù)積極推行公開競聘選拔管理人才,對生產(chǎn)崗位的聘用由部門組織,合理調(diào)配人力資源,把最合適的人安排到最需要的崗位上去,營造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍,激發(fā)員工的工作熱情。目前《公司“陽光賽馬”選人用人機制實施辦法》已基本定稿,即將走流程進行發(fā)布。

(3)完成了生技部副主任等5個中層崗位和13個主管等管理崗位的公開選拔競聘,共有74人次參加。

(4)3月18日,承辦了省公司“3+3”全員輪訓(xùn)工程啟動工作會議,3月份相繼完成了省公司“3+3”全員輪訓(xùn)第一期管理人員培訓(xùn)班和第一期班組長培訓(xùn)班,共有120余人參加了培訓(xùn)。

(5)召開了本公司“3+3”全員輪訓(xùn)啟動會暨三級培訓(xùn)網(wǎng)會議,制定了公司教育培訓(xùn)專項提升方案,明確了建立相關(guān)培訓(xùn)機制、加強培訓(xùn)基地建設(shè)、加強技能培訓(xùn)等重點工作任務(wù)。(6)對公司機構(gòu)設(shè)置和各部門職責(zé)進行重新梳理,現(xiàn)已基本完成,準(zhǔn)備行文下發(fā)。

(7)配合完成了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員、四好班子考評以及后備干部推薦工作。

3、物資采購管理專項提升

(1)3月8日完成物資采購管理專項提升活動實施方案的發(fā)布工作;

(2)進一步加大陽光采購力度,充分利用集團公司招標(biāo)采購網(wǎng)信息平臺,利用競價、招標(biāo)手段進行充分競爭以降低采購成本,實現(xiàn)陽光采購、透明采購目標(biāo),已要求所有物資采購必須上網(wǎng)競價,爭取今年上網(wǎng)采購率達到90%以上。

(3)強化信息化管理手段,提高管理效率:已安排開發(fā)物資計劃申報領(lǐng)用管理系統(tǒng),預(yù)計6月份前能投入試用。

(4)已對物資采購審批流程進行完善,并按完善后的方案來開發(fā)物資計劃申報領(lǐng)用管理系統(tǒng)。4、信息化管理專項提升

(1)按照集團公司和福建公司的統(tǒng)一布署,完成了集團公司ERP系統(tǒng)(一期)及區(qū)域公司(福建)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)兩個項目技術(shù)方案審訂和合同簽訂工作,為下階段的項目實施打下基礎(chǔ)。這兩個項目分別是集團公司和福建公司今年信息化建設(shè)重點項目。

(2)做好一期MIS六個子系統(tǒng)的遺留問題修改及功能完善,初步具備整體驗收條件;完成二期MIS十個子系統(tǒng)的需求調(diào)研與需求確認(rèn)工作,正式進入軟件開發(fā)與實施階段;(3)完成公司郵件系統(tǒng)和通知公告等從華電OA到集成門戶系統(tǒng)的轉(zhuǎn)移。對OA系統(tǒng)進行了“瘦身”;

(4)完成全廠計算機及附屬設(shè)備的重新登記、整理工作,建立完整的計算機設(shè)備臺帳(之前此項工作比較混亂,沒有完整的計算機設(shè)備臺帳);

(5)完成與國網(wǎng)電科院福建億榕信息技術(shù)公司關(guān)于《調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)備用通道涉網(wǎng)調(diào)試及維護項目》的合同談判工作,進入項目申請立項階段。解決了公司調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)備用通道自新機投產(chǎn)以來一直處于不通狀態(tài)的調(diào)度安全隱患;

(6)對VPN系統(tǒng)進行升級,增加了移動辦公模塊,實現(xiàn)無線移動設(shè)備可以通過VPN進入公司內(nèi)部網(wǎng)辦公(目前該項目處于試用階段,尚未大范圍推廣使用);

(7)以集團公司及福建公司信息化規(guī)劃為指導(dǎo),根據(jù)公司201*工作會議精神,結(jié)合“創(chuàng)一流、雙提升”工作及創(chuàng)星級發(fā)電企業(yè)要求,在征求了生技、人資、維修、運行等部門相關(guān)人員意見基礎(chǔ)上,編制了公司201*-201*年信息化規(guī)劃并頒布實施,作為今后一個時期公司信息化建設(shè)的指導(dǎo)性文件。

目前自選的二個領(lǐng)域?qū)m椞嵘豆釋m椞嵘桨浮贰ⅰ逗笄诜⻊?wù)專項提升方案》供熱事業(yè)部和宏宇公司方案在編寫中。

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關(guān)于開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪喂ぷ?/p>

的情況匯報

儀征市水務(wù)局201*年6月14日

近年來,我市水利水務(wù)事業(yè)發(fā)展迅速,“十一五”期間共計投入5.3億元,實施了區(qū)域供水、農(nóng)村河道疏浚整治、小水庫除險加固、灌區(qū)改造、水利血防、城鄉(xiāng)污水管網(wǎng)等工程。鑒于各項工程量大、面廣、投入多,為確保工程安全、資金安全、人員安全,我們始終堅持將工程建設(shè)和廉政建設(shè)齊抓并舉,以構(gòu)建懲防體系為目標(biāo),堅持從教育、制度和監(jiān)督入手,積極開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪喂ぷ,進一步加強水利工程建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察和監(jiān)督,有力地促進了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

一是強化工程監(jiān)管,嚴(yán)控工程質(zhì)量。為確保工程建設(shè)質(zhì)量,我們對每個重點水利工程都成立了工程建設(shè)項目處,加強組織領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)察。同時嚴(yán)格執(zhí)行項目法人制、合同管理制和工程監(jiān)理制,建立項目經(jīng)理負責(zé)制下的質(zhì)量分級管理機制,并積極配合市紀(jì)委、監(jiān)察局深入到工程實地進行督查,不僅查工程質(zhì)量,也查工程施工進度,著力打造精品工程、民心工程。

二是加強部門合作,健全工作機制。近年來,我們堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針,積極開展工程建設(shè)“三個安全”專題教育,不斷增強工程建設(shè)管理干部隊伍廉潔意識。在水利工程建設(shè)過程中,嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求和相關(guān)制度、程序規(guī)定,健全工作機制,強化監(jiān)管措施,同時加強與市檢察院、審計局等部門在合作,從源頭上預(yù)防工程建設(shè)過程中的職務(wù)犯罪,認(rèn)真開展單位內(nèi)部審計,成立預(yù)防職務(wù)犯罪工作站,確保工程安全有序高效推進。

三是規(guī)范招標(biāo)程序,嚴(yán)格招標(biāo)過程監(jiān)督。多年來,我們嚴(yán)格按照《江蘇省水利工程建設(shè)項目招投標(biāo)辦法》的相關(guān)規(guī)定,不斷規(guī)范水利工程招投標(biāo)行為,制定了水務(wù)系統(tǒng)招投標(biāo)管理辦法,所有重點水利工程項目全部實行公開招標(biāo)投標(biāo),在市級以上水利網(wǎng)站發(fā)布招投標(biāo)公告,并請市紀(jì)委、發(fā)改委、檢察院和審計局同志進行全程監(jiān)察,依據(jù)“公開、公正、公平”的原則,優(yōu)選出技術(shù)、資質(zhì)、信譽都過硬的施工單位。對照投標(biāo)文件,嚴(yán)格審查合同的規(guī)范性,杜絕“陰陽合同”,保證招投標(biāo)工作規(guī)范有序。

四是強化工程資金管理。實行?顚S茫卮筚Y金結(jié)算由集體審查通過。為確!叭齻安全”落到實處,我們在與施工單位簽訂合同的同時,訂立《廉政合同》。為認(rèn)真貫徹落實中央文件精神,杜絕小金庫的出現(xiàn),我們嚴(yán)格按照201*年制定出臺的工程建設(shè)余款相關(guān)管理辦法,規(guī)范工程建設(shè)資金余款的管理,防止腐敗行為的發(fā)生。對工程建設(shè)資金使用情況實行全過程監(jiān)督檢查,切實預(yù)防工程建設(shè)中的貪污腐敗行為,不給任何職務(wù)犯罪以可趁之機,規(guī)范工程資金使用。

在對水利工程進行梳查中,對照建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪我,仍然存在部分問題,如儀征市月塘鄉(xiāng)201*年水土保持工程、儀征市201*年度農(nóng)村飲水安全工程等6項農(nóng)村水利項目無規(guī)劃部門規(guī)劃許可和環(huán)保部門環(huán)評許可,該類工程在上級部門批復(fù)之前已列入各相關(guān)專項規(guī)劃,且大部分為原址除險加固小涵小閘、渠道襯砌

等或輔設(shè)管道,同時項目分散廣、戰(zhàn)線長,此類項目是改善農(nóng)業(yè)灌溉條件、改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的舉措,是民生工程,建議應(yīng)無需辦理規(guī)劃部門規(guī)劃和環(huán)保部門環(huán)評手續(xù),如確需辦理,應(yīng)變通辦理;儀征市中線區(qū)域供水暨備用水源管網(wǎng)二期工程缺可研、初步設(shè)計批復(fù),儀征市委、市政府向上級承諾在201*年底實現(xiàn)區(qū)域供水全覆蓋,為實現(xiàn)這一目標(biāo),市水務(wù)局狠抓該項民生工程建設(shè),克服工程前期工作不完善、時間緊、任務(wù)重,在201*底順利完成工程建設(shè)任務(wù),今年來,在做好其他工作的同時,也抓緊時間完善前期工作、補辦相關(guān)手續(xù),但由于涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)多、戰(zhàn)線長,管道長約3000公里,目前基本完成測量工作,繪制成圖仍需一定時間,將抓緊進度,及時編制完成可研、初步設(shè)計,也請各相關(guān)兄弟單位提供幫助、大開方便之門;儀征市通江河道水利血防工程之類重大水利基建工程,在符合各專項規(guī)劃的前提下,投資不超過3000萬元的由省水利廳組織審查并批復(fù)。

今年,是“十二五”開局之年,中央、省1號文件首次聚焦水利改革發(fā)展,將水利提升到關(guān)系經(jīng)濟安全、生態(tài)安全和國家安全的戰(zhàn)略高度,國家和省將持續(xù)大幅增加投入,全面推進水利現(xiàn)代化建設(shè),這是全國水利發(fā)展的又一個春天,也是我市加快水利事業(yè)發(fā)展千載難逢的機遇。面對這樣的新形勢,新挑戰(zhàn),落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,便顯得尤為重要。下一步,我們將嚴(yán)格遵照省、市有關(guān)會議精神,進一步加強黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)宣傳,深入開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪喂ぷ鳌?/p>

一是強化宣傳教育,突出源頭治理。一方面,深入開展“三

個安全”教育活動,進一步擴大教育的覆蓋面,從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪,防止“工程上馬、干部下馬”。堅持把水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點工程項目負責(zé)人作為宣傳教育的重點,把項目審批、資金管理、招標(biāo)投標(biāo)作為教育的重點環(huán)節(jié)。另一方面,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,采取各種有效形式,加強對建設(shè)、勘察設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位工作人員的職業(yè)道德教育,增強他們的遵紀(jì)守法意識,針對重點工程項目開展專題預(yù)防講座,事前預(yù)防、事中預(yù)防與事后預(yù)防相結(jié)合,夯實預(yù)防基礎(chǔ)工作,從根本上預(yù)防工程建設(shè)領(lǐng)域職務(wù)犯罪的發(fā)生,促進工程建設(shè)走上健康發(fā)展的道路。

二是加強制度建設(shè),規(guī)范工程管理。進一步修改完善《儀征市水務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部審計管理規(guī)定》、《儀征市小型水利水務(wù)工程建設(shè)項目管理暫行規(guī)定》、《儀征市水務(wù)系統(tǒng)招投標(biāo)管理辦法》等制度,確保各項工程從招投標(biāo)、拆遷補償、資金支付、主要原材料供應(yīng)到工程施工、質(zhì)量安全等方面都做到有章可循、有法可依。同時,建立更加嚴(yán)格的水利工程建設(shè)市場準(zhǔn)入制度,維護水利建設(shè)市場規(guī)范有序的競爭秩序;進一步深化行政審批制度改革,按照精簡效能、公開透明的原則,繼續(xù)精簡行政審批項目,用好上級授予的行政審批權(quán)限。

三是重視自身建設(shè),提升紀(jì)檢效能。按照“工作標(biāo)準(zhǔn)更高、創(chuàng)新意識更強、學(xué)習(xí)氛圍更濃、隊伍管理更嚴(yán)”的要求,大力加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè),在學(xué)習(xí)、作風(fēng)、工作、廉政等方面當(dāng)先鋒、做表率、走前頭,以更加堅定的決心,更加堅決的態(tài)度,更加有力的措施,更加扎實的工作,促進水務(wù)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺階,為我市水利事業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。

四是從嚴(yán)查處案件,加大懲處力度。今后,我們將把查處水利工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件作為反腐倡廉工作的重點任務(wù),對索賄受賄、違規(guī)招標(biāo)、轉(zhuǎn)包和違法分包等違紀(jì)違法行為的懲處始終保持高壓態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,切實做到有亂必治、有貪必反、有腐必懲,杜絕類似月塘水務(wù)站的案件再次發(fā)生。對發(fā)生在身邊的案件,認(rèn)真解剖,舉一反三,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),查找背后原因,做到查處一起案件,教育一批干部,完善一套制度,真正實現(xiàn)標(biāo)本兼治的效果。

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