紀律作風(fēng)整頓工作總結(jié)報告

紀律作風(fēng)整頓工作總結(jié)報告縣紀律作風(fēng)整頓辦公室：

按照縣委、縣政府安排，我局從2月23日開始集中13天時間，在機關(guān)干部職工中全面深入地開展了紀律作風(fēng)整頓活動。這次整頓活動，我們以黨的十七大、十七屆四中全會和縣十五屆八次全委會議精神為指導(dǎo)，以改進干部作風(fēng)，提高工作效率，改善投資環(huán)境為目標。通過學(xué)習(xí)，個人自查，組織整改等方法，切實解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的突出問題，使我局干部職工精神面貌、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)明顯改變，干部職工精神面貌、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)明顯改變，一個團結(jié)、和諧、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)風(fēng)氣初步形成。

在這次整頓活動中，我們組織開展集體學(xué)習(xí)12次，個人自學(xué)達30多小時，干部職工記學(xué)習(xí)筆記人均3000余字，寫心得體會2篇，查找存在問題20多條，并制訂了個人整頓措施和機關(guān)整改方案。

現(xiàn)將我局開展紀律作風(fēng)整頓活動總結(jié)如下：一、精心組織，周密安排

縣紀律作風(fēng)整頓動員會以后，我局及時召開機關(guān)干部職工會議，結(jié)合我局實際情況，對紀律作風(fēng)整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風(fēng)整頓會議精神，學(xué)習(xí)縣委孫書記在大會上講話、傳達岐辦發(fā)[201*]24號“關(guān)于在縣鄉(xiāng)機關(guān)開展紀律作風(fēng)整頓活動安排意見”。二是成立了局長王林同志為組長的紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了我局紀律作風(fēng)整頓活動安排意見。三是把整頓活動分為學(xué)習(xí)提高認識、個人自查、鞏固提高三個階段，并且每一階段都提出了明確的任務(wù)和要求，保證了我局紀律作風(fēng)整頓活動順利進行。二、突出重點，查問題，找根源

在學(xué)習(xí)提高認識基礎(chǔ)上，我們組織干部職工認真查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，縣委十五屆八次全委會議精神；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風(fēng)，看是否存在對縣委、縣政府重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，把遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在不團結(jié)協(xié)調(diào)，看是否存在上班遲到早退，上網(wǎng)、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找我局干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。針對查找出問題，局班子及時召開會議，深刻剖析產(chǎn)生原因，主要是：一是學(xué)習(xí)不夠，特別是對十七大及十七屆四中全會精神，縣委十五屆八次全委會議精神缺乏全系統(tǒng)學(xué)習(xí)；二是創(chuàng)新動力不足；三是制度不完善，人浮于事等。

三、認真整頓，建立長效機制

針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學(xué)習(xí)制度。規(guī)定每周二下午4-6時為政治理論學(xué)習(xí)時間，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)十七大及十七屆四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀和縣委十五屆八次全委會議精神，中央、省、市對信訪工作重要指示及業(yè)務(wù)知識，提高干部思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，增強做好信訪工作自覺性和責(zé)任性。二是完善制度。重新修訂機關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、請休假制度、廉潔自律和支部“三會一課”制度，打印成冊，人手一冊，并隨時對照檢查。三是加強班子建設(shè)，定期召開班子成員會議，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷提高班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策能力，要求班子成員做刻苦學(xué)習(xí)的表率，真抓實干的表率，遵守紀律的表率，廉潔自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。

總之，通過這次紀律作風(fēng)整頓，使我局干部職工工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)明顯改變，為完成全年各項工作任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。

201*年3月7日

擴展閱讀：紀律作風(fēng)整頓動員部署階段工作小結(jié)

納雍縣公安局交警大隊紀律作風(fēng)教育整頓工作小結(jié)

紀律作風(fēng)教育整頓開展以來，我大隊隊堅決、認真貫徹執(zhí)行紀律作風(fēng)教育整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合大隊工作實際，迅速成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全大隊廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學(xué)習(xí)教育，查擺問題和整改工作，使全大隊的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)明顯得到加強，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我大隊工作的健康發(fā)展，現(xiàn)將開展紀律作風(fēng)教育整頓工作情況小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力。

紀律作風(fēng)教育整頓是一次大規(guī)模的解放思想、也是新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。大隊專門就紀律作風(fēng)教育整頓工作召開會議，傳達貫徹了文明精神，對大隊紀律作風(fēng)教育整頓工作認真進行了研究部署，指出了在作風(fēng)紀律上存在的責(zé)任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按省總隊、地區(qū)交警支隊、縣公安局要求和安排，在思想、觀念、作風(fēng)、紀律上進行一次深層次的革命，有計劃、有步驟、扎扎實實的把此項活動開展好，切實解決紀律作風(fēng)方面存在的突出問題的工作思路，并明確了每位民警的紀律教育整頓工作責(zé)任，為紀律作風(fēng)教育整頓工作提供了很好的組織保障。大隊成立了由大隊長方健任組長，其他大隊領(lǐng)導(dǎo)班子任副組長，各中隊中隊長為成員的紀律作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)工作小組，抽調(diào)素質(zhì)高、作風(fēng)硬、品質(zhì)優(yōu)的人員組成紀律作風(fēng)教育整頓辦公室，明確了職責(zé)，迅速開展了工作。

二、強化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。

為了打造好紀律作風(fēng)教育整頓工作的平臺，圍繞紀律作風(fēng)教育整頓的總體要求，我隊多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動，為使紀律作風(fēng)教育整頓取得實效，大隊為每位民警發(fā)放了一本筆記本作為紀律作風(fēng)教育整頓學(xué)習(xí)記錄，有力地促進了整頓工作的開展。

三、自我剖析，查找問題。

大隊在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見、查問題、找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全縣公安系統(tǒng)掀起紀律作風(fēng)教育整頓熱潮；在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象。歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務(wù)意思不強，對服務(wù)型政府及率先崛起的理念意識上有差距，工作被動；效率意思不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執(zhí)行不得力；目標責(zé)任制等尚未具體到人。

四、深挖根源，狠抓整改。針對存在的問題，大隊召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查找原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害；一是政治學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)工作復(fù)雜，參與總隊、支隊、縣局組織的學(xué)習(xí)活動多，大隊組織的學(xué)習(xí)活動少，對馬列主意、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對黨的新時期的方針政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動的為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、數(shù)條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。要實現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念，工作上必須有超常規(guī)的措施。在整改工作中，我們立說立行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對馬上糾正的。立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實；一是抓學(xué)習(xí)，大隊建立學(xué)習(xí)制度，將定期組織民警認真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家新時期的方針政策，在全縣公安系統(tǒng)形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是換思想，加強與各中隊的交流與合作，充分認識我大隊在交通管理工作上的差距，增強危機意識，不斷探索體制改革的新模式，三是正作風(fēng)，要通過完善責(zé)任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即四結(jié)合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展�！八慕Y(jié)合”一是把紀律作風(fēng)教育整頓與交警工作有機結(jié)合起來；二是把紀律作風(fēng)教育整頓與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進規(guī)范管理有機結(jié)合起來；三是把紀律作風(fēng)教育整頓與建立學(xué)習(xí)型機關(guān)有機結(jié)合起來，爭當學(xué)習(xí)型人才有機結(jié)合起來；四是把紀律作風(fēng)教育整頓與效能監(jiān)察、目標考核有機結(jié)合起來�！八谋砺省保�一是努力爭當刻苦學(xué)習(xí)的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當密切聯(lián)系群眾的表率；四是爭當廉潔奉公的表率�！八目朔�”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字、牢固樹立實現(xiàn)率先崛起的事業(yè)心和責(zé)任感；三是克服一個“懶”字、牢固樹立雷厲風(fēng)行、勇爭一流的工作作風(fēng)；四是克服一個“散”字、牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神。

總之、納雍縣公安局交警大隊的紀律作風(fēng)教育整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，深入剖析查找工作中存在的問題和不足。

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