社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得總結(jié)

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得總結(jié)

在人才濟(jì)濟(jì)中的大學(xué)校園里，要想也成為一名有影響力的，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生干部不是一件很簡單的事。所以我感謝院團(tuán)委給了我這樣一個機(jī)會，讓我以社團(tuán)骨干的身份參加了這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)使我明白了很多的道理，讓我明白了如何才能更好的在自己的社團(tuán)里發(fā)揮自己更重要的作用，如何帶領(lǐng)自己的社團(tuán)走向一個更加和諧穩(wěn)固發(fā)展的道路上。

這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)雖然只有短短的幾次，但是它向我傳達(dá)的不僅僅只是課程本身所要向我們傳達(dá)的知識，它更是向我們傳達(dá)了一種理念，怎樣將自己所在社團(tuán)帶領(lǐng)的更好的理念。在第一節(jié)課中，管理系教授繆群道向我們講述了學(xué)生組織的科學(xué)管理。在這次的課程中，**站在一個高的角度以管理學(xué)的思想向我們詳細(xì)的闡述了這一問題。讓我受益匪淺，**給我們在社團(tuán)的性質(zhì)、社團(tuán)存在的基礎(chǔ)、社團(tuán)的發(fā)展等五個方面進(jìn)行了講解。通過繆書記的講解，我對我們國家的學(xué)生社團(tuán)工作發(fā)展現(xiàn)狀有了一個大致的了解，我還理解到現(xiàn)在一些社團(tuán)存在的一些問題，對于有可能銜領(lǐng)社團(tuán)未來發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，意識到這些問題的存，并挖掘本社團(tuán)的核心價值是十分重要的

在第二次的培訓(xùn)中，社聯(lián)主席**和副主席***向我們詳細(xì)的闡述了社團(tuán)的財(cái)務(wù)申請及報(bào)賬以及社團(tuán)管理和活動申請。在這里我對社團(tuán)的具體的一些運(yùn)作的流程有了更加深刻的認(rèn)識。例如我所在的英語俱樂部，在大一的時候我都是在部長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的，在很多次的報(bào)賬中，我都是按著部長的意思去一步一步的去完成，但是經(jīng)過這一次的培訓(xùn)，我就可以完全的擺脫對部長的一種依賴，獨(dú)立的去完成活動申請表以及經(jīng)費(fèi)申請表的填寫，使得會長在一項(xiàng)任務(wù)下達(dá)之后能夠更加高效率的去完成。

在整個培訓(xùn)中，團(tuán)委還組織我們這些社團(tuán)骨干進(jìn)行了一次素質(zhì)拓展訓(xùn)練。在素質(zhì)拓展的訓(xùn)練中，各社團(tuán)的骨干聚集在一起，做一些依靠團(tuán)隊(duì)完成的小游戲，在游戲中培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。在活動中我們彼此之間得到的認(rèn)識，大

家之間也得到了一個很好的交流。這對有可能成為未來各社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人的社團(tuán)骨干們來說是大有裨益的。因?yàn)殡S著社團(tuán)的發(fā)展，各社團(tuán)之間的交流必將會更加的頻繁，我們現(xiàn)在短暫的交流就為未來各社團(tuán)之間的交流奠定了一個很好的基礎(chǔ)，它會促使我們在未來有可能的交流合作中變得更加的默契。

此外我們還就“結(jié)合周邊環(huán)境暢談未來社團(tuán)發(fā)展的方向”這一話題舉行了頭腦風(fēng)暴活動。在活動中大家暢所欲言，在這里沒有什么錯的對的，有的只是大家思想的碰撞。從和大家的交流中我真的學(xué)到了很多很多，這不亞于任何一場正式的交流會，雖然參加這場活動只是一些可能還不是成熟的大學(xué)生。在討論中，我對自己所在英語俱樂部又有了進(jìn)一步的認(rèn)識，這次我更多的是看到了她的不足，以及在別人的看法中尋找解決的辦法。當(dāng)然我也不會放棄這次難得的機(jī)會，在本次活動中我也積極的表達(dá)自己的一些思想，通過這次活動我們對彼此有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，對社團(tuán)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

最后一次培訓(xùn)是團(tuán)委的***老師給我們講述的，她講述的話題是學(xué)生社團(tuán)的概述及學(xué)生干部的素質(zhì)培養(yǎng)。在這里我對自己有了更加清晰的一個定位，明白了自己的肩膀上的責(zé)任，讓我明白了如果我成為了社團(tuán)下一屆的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)成員，我們一定要具有大局觀念，責(zé)任心，民主意識，創(chuàng)新意識，只有這樣我們的社團(tuán)在我們的帶領(lǐng)下才會得到更進(jìn)一步的發(fā)展，才會煥發(fā)出更加蓬勃的生機(jī)。

總的來講，此次社團(tuán)干部培訓(xùn)活動讓我真正從培訓(xùn)中學(xué)到了工作知識和工作方法。發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，端正工作態(tài)度和工作作風(fēng)。懂得什么叫以身作則，如何去以身作則，怎樣才能使自己能為一個合格或優(yōu)秀的社團(tuán)干部，明確了社團(tuán)以后發(fā)展路線和發(fā)展方向。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我想會更加激發(fā)我對社團(tuán)工作的激情，我會做到我的最好！

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北京理工大學(xué)第一次社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會

有幸參加了北京理工大學(xué)第一次社團(tuán)骨干培訓(xùn)班，感覺收獲頗多。通過了這三個星期短暫而又充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。

這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)首先要提及的就是開幕式當(dāng)天下午的素質(zhì)拓展活動。在這次活動中，我和我們組內(nèi)的隊(duì)員們同心協(xié)力完成了一個又一個小游戲，“小游戲、大道理”這次自己親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會到這一點(diǎn)。因?yàn)樗�是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的活動。

這次骨干培訓(xùn)的最重要內(nèi)容就是高�；ピL和集體培訓(xùn)。在經(jīng)過了和北京林業(yè)大學(xué)一些杰出社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人的交流和趙鮑飛老師的培訓(xùn)后，我們學(xué)到了很多東西，在這里總結(jié)一下。

首先是社員是社團(tuán)的生命，我們應(yīng)該保住社員不流失，同時提高社員的工作積極性才能根本上提升社團(tuán)的生命力和競爭力。但是社員的加入與退出完全是出于自己意愿，所以我們應(yīng)該讓我們的社員愿意加入。一方面，我們要加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的人文關(guān)懷，讓社員們感覺在社團(tuán)里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。由此，我們可以在社團(tuán)內(nèi)部多開展一些素質(zhì)拓展活動、集體郊游、一塊兒給某個社員過生日等體現(xiàn)家庭溫暖的活動。另一方面，我們社團(tuán)要開展有意義的社團(tuán)活動。一個社團(tuán)要想留住會員，那么社團(tuán)在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學(xué)生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得

北京理工大學(xué)第一次社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得體會

到滿足，充分了解到社團(tuán)的核心價值對他（她）的影響。這樣，社員們就會從主觀意識上愿意加入進(jìn)來，既留住了社員，又能在一定程度上激發(fā)社員們參加活動的積極性。

作為一名有可能將來帶領(lǐng)社團(tuán)發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，要對社團(tuán)擁有愿景，有追求。社團(tuán)的發(fā)展身系與社團(tuán)骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓(xùn)，自己總結(jié)了一下，要想更好的發(fā)展社團(tuán)，就要做到以下幾個方面：

首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者對一個社團(tuán)的發(fā)展是至關(guān)重要的，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)直接影響著社團(tuán)活動舉辦的質(zhì)量和社團(tuán)內(nèi)部的凝聚力。一個社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)能力，一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)，而且還要有廣泛的社交和較強(qiáng)的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對社團(tuán)打下較高知名度也有很大幫助。

其次，豐富而又有特色的社團(tuán)活動是社團(tuán)發(fā)展的動力。在參加活動中，會員既可以學(xué)到一些知識，又可以促進(jìn)會員之間的交流，活躍社團(tuán)氣氛。只有多舉辦各種豐富多彩、吸引人的活動，才能為社團(tuán)的發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

最后，自主發(fā)展是社團(tuán)生存的關(guān)鍵。我校的資源是有限的，社聯(lián)對社團(tuán)的要求不可能什么都給予滿足，因此社團(tuán)就要依靠自己的力量來使活動辦的有意義。在這里，創(chuàng)新是社團(tuán)自主發(fā)展的關(guān)鍵。社團(tuán)的

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活動能不能吸引人也有很大程度上取決于活動的新穎性。在這個問題上，就不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的創(chuàng)造性了，還需要領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動所有的社員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，多出好點(diǎn)子，對社團(tuán)舉辦的活動不斷地更新。同時需要提出的是，如果一些傳統(tǒng)活動的吸引力已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的情況，則應(yīng)該盡早改善成時代性明顯，并且能吸引人的具有傳統(tǒng)文化的

新活動。

同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓(xùn)，我也認(rèn)識到人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應(yīng)付這個不斷變化的社會，所有的個人和團(tuán)隊(duì)都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。作為一名社團(tuán)骨干不僅要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也要具備一定的表達(dá)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間，帶領(lǐng)大家一同建設(shè)一個高質(zhì)量、高凝聚力的社團(tuán)。

以上就是我經(jīng)過這幾個星期骨干培訓(xùn)的心得。

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