二中201*年黨內統(tǒng)計工作總結

阿克蘇地區(qū)第二中學201*年度黨內統(tǒng)計工作總結

一年一度的黨內統(tǒng)計工作已接近尾聲，在地委組織部和地直機關黨工委的具體指導下，我校黨委高度重視，嚴格按照201*年度黨內統(tǒng)計工作要求，專人負責，認真扎實地統(tǒng)計，圓滿完成了201*年度黨內統(tǒng)計工作任務�，F總結如下：

一、學校黨員數據基本情況

地區(qū)二中黨委下設3個黨支部，截止201*年底，中共黨員總數為86人，比上年凈增33人；其中發(fā)展師生黨員19人，轉出師生黨員16人，轉入教師黨員14人。

支部黨員數量。第一黨支部29人，第二黨支部29人，第三黨支部28人。

黨員性別、民族和學歷。女黨員37人，占黨員總數43.02%；少數民族黨員7人，占黨員總數8.14%；35歲以下黨員59人，占黨員總數68.60%；具有研究生學歷的黨員3人，占黨員總數3.49%；具有大學本科學歷的黨員76人，占黨員總數88.37%。

二、領導高度重視，組織保障有力

一是加強領導。為確保黨內統(tǒng)計工作順利開展，校黨委加強了對統(tǒng)計工作的組織領導，形成了以黨委書記親自抓，黨辦主任協(xié)助抓，專人統(tǒng)計人員具體抓的工作格局，制定了周密的工作方案和嚴格的責任追究制度，明確了具體的工作任務，為統(tǒng)計工作提供了重要的組織保障。

二是重視學習培訓。為確保提高統(tǒng)計工作標準和效率，我校在工作時間緊、教學任務重的情況下，校黨委抽調黨辦秘書作為統(tǒng)計人員參加地直機關工委組織的黨內統(tǒng)計工作培訓活動和地直單位集中交叉復核工作，為做好201*年黨內統(tǒng)計工作奠定了堅實的基礎。

三、我校黨內統(tǒng)計工作的主要做法、快速統(tǒng)計分析，及時為領導決策提供參考。我們立足于高質、高速、高效，注重統(tǒng)計分析工作和其他工作的結合，積極研究和改進統(tǒng)計分析的方式方法，做到人工分析和計算機分析相結合。我們在傳統(tǒng)手工分析的基礎上，注重運用先進的計算機手段，克服了傳統(tǒng)統(tǒng)計分析工作浪費人力、物力和時間的弊端，提高了統(tǒng)計分析工作的準確性和時效性。如在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，利用基本信息管理系統(tǒng)數據庫能快速的查找到所要查找的相關黨員數據，及時為領導提供了參學黨員相關數據，為領導決策提供了參考，從而增強了學習實踐活動的針對性，提高了工作效率。、深入學習信息管理軟件，把握基礎信息與統(tǒng)計報表的關系。對一個初學者而言，可能認為黨內統(tǒng)計報表與基礎信息沒有多大關系。即便有，也僅僅是對基礎信息數量的反應，是人為填寫的數據。其實不然，中國共產黨基本信息管理系統(tǒng)的優(yōu)勢就是基礎信息與年度統(tǒng)計報表的關聯性，基礎信息的變動就會引起統(tǒng)計報表的自動變化，統(tǒng)計報表數據是基礎信息的自動生成。這樣，就可降低共產黨基木信息管理的隨意性，避免了信息誤報、漏報和不符合規(guī)定現象的發(fā)生。整個系統(tǒng)分為黨組織信息管理、黨員信息管理、申請入黨人信息管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)維護等多個部分，涵蓋了中國共產黨基本信息的全部內容。每一個組織和黨員信息都有校核功能，如果校核不通過，就說明信息錄入有誤，且顯示錯誤原因，可以幫助工作人員改正錯誤信息。系統(tǒng)帶有信息上報、信息返還、信息接受功能，可方便地將黨組織和黨員信息進行轉移，提高了信息管理的便捷性。系統(tǒng)還帶有自動備份功能，在最大程度上提高了信息的安全性，避免了信息丟失現象的發(fā)生。統(tǒng)計報表在校核中的錯誤提示，很清楚地指出所列項目的數量關系，通過系統(tǒng)反查功能，可以輕松地找到錯誤基礎信息，防止了中國共產黨基木信息錯誤的發(fā)生。、做好“三查三問三審”，提高統(tǒng)計報表質量。一是在檢查基本信息時做到“三查”。“三查”是指：首先黨員自查，各黨支部將準備錄入黨員信息庫黨員信息讓每個黨員認真核對，檢查對照自己的入黨時間、出生年月、學歷等基本信息是否準確。其次錄后檢查，錄入電腦后，由專人拿黨組織和黨員資料，進行復查一次。再次經黨辦統(tǒng)計人員復查，在錄完基本信息后，對黨支部的信息庫進行檢查，確保填寫準確�！叭龁枴笔侵福骸耙粏枴备鼽h支部的黨員數，每個黨支部要提供所屬黨員花名冊，確保黨員數準確�！岸�問”黨員的基本情況，確保黨員的學歷、年齡、入黨時間等信息數據準確。“三問”年報表的變化，當年報表與上一年報表數據出現不符，及時和各黨支部書記溝通，查找原因，確保信息的準確。三是在對各黨支部統(tǒng)計報表的審核工作中，我們采取“三步審表法”，即：第一步由各黨支部在完成匯總后，對照《審核要點》逐一進行復核，復核無誤后報校黨辦統(tǒng)計人員審核；第二步是由黨辦統(tǒng)計人員對照上年報表和《審核要點》交叉審核；第三步由報表系統(tǒng)進行全面審核，審核無誤后上報地直機關黨工委復核。、自我生成和手工錄改功能相結合，既維護了數據的嚴肅性，也提高了信息統(tǒng)計的靈活性。統(tǒng)計報表的自我生成功能，極大地提高了黨內統(tǒng)計工作的效率，也保持了基木信息的準確性。但自我生成報表的不足就是嚴肅性有余，而靈活性不足。報表的手工錄改功能恰好彌補了這一不足，新疆專題報表將上年度實際黨員數、黨員集中培訓和黨費收支結余情況設置為手工錄改，可以更加真實地反映黨員培訓情況和黨費使用情況，不受表內和表間關聯性的約束。從某種程度上講，就是減少基礎信息關聯性影響，能夠更加真實地反映有關情況。這樣，既維護了數據的嚴肅性和準確性，也提高了信息的真實性。我們在填寫過程中，認真統(tǒng)計黨員年度培訓情況，認真核對黨費收支結余情況，將這些真實情況反映到了年度報表當中。

四、按時上報信息

在做好信息維護的同時，我們嚴格按照地委組織部和地直機關黨工委的要求，按時做好信息上報工作。在實現與上級黨組織信息系統(tǒng)對接后，嚴格按照要求打印《201*年中國共產黨黨內統(tǒng)計年報表》和《201*年新疆專題調查表》，蓋章簽字，并按時報送地直機關黨工委，沒有拖地區(qū)后腿。

五、信息管理系統(tǒng)的不足

信息管理系統(tǒng)作為一個程序化的管理軟件，要求所報基礎數據真實準確。但管理系統(tǒng)本身則要求基礎信息在形式上的統(tǒng)一，而忽略了黨組織及黨員在發(fā)展過程中的真實性。比如說:我校13名品學兼優(yōu)的高三畢業(yè)生今年5月20日發(fā)展為預備黨員，8月20日他們又將組織關系轉入大學，他們的學歷是初中，在《201*年中國共產黨黨內統(tǒng)計年報表》第五表《發(fā)展黨員情況（一）》K1中顯示13人，而在《201*年中國共產黨黨內統(tǒng)計年報表》第四表《黨員學歷情況》F1中也要求顯示13人，這是不符合實際情況的，因為這13名學生黨員已確定組織關系轉出，我校在職黨員中再不存在初中學歷黨員。所以這一數據在直統(tǒng)、校核后，無法校核通過，校核顯示有誤。在這種情況下，是很難將信息提交到上級黨組織的信息庫當中，這就在某種程度上逼迫信息維護人會員為了按時上報信息而改變真實情況，即為了追求形式的統(tǒng)一而放棄了內容的真實性。在這一點上，我覺得還有改進之處。新疆專題報表模板還有待進一步完善，從新疆組工網看，摸板的設計不斷在更新當中，有時候名稱顯示為終結版，但沒過幾天又有新的終結版出現，給信息維護人員思維造成了混亂，弄不清楚那個版本才是成熟的模板，不利于工作的開展。還有新疆專題十一表上黨的基層組織換屆情況中一項目無法體現自我生成功能，在直統(tǒng)后數據無法自動生成，校核中顯示有誤。但手工進行錄改后也可校核通過，不改變表內和表間關系，這可能是在設計中的缺陷。

六、下一步工作措施

我校在今年統(tǒng)計方面，做了大量工作，也取得了一定的成績，由于各方面的原因，還存在一些不足。今后我們打算從下面幾個方面進行改進和提高。、繼續(xù)加強黨組織、黨員信息庫建設和督促檢查力度。201*年，我校將計劃全面完成黨組織、黨員信息庫建設工作，對上年度統(tǒng)計工作存在的不足，制定整改方案，認真組織實施，扎實做好黨內統(tǒng)計工作，并按照建庫的標準，認真組織專門人員，對存在問題的信息重新進行采集和維護，確保直統(tǒng)、校核后數據準確無誤。同時要建立健全信息庫定期維護管理制度，確保我校黨組織、黨員信息庫建設符合規(guī)范建設要求，適應工作需要。、創(chuàng)新統(tǒng)計方法。綜合運用抽樣調查、重點調查、典型調查等方法，更加靈活的獲取組織工作急需的統(tǒng)計數據；積極利用各支部黨建信息、統(tǒng)計資料拓寬統(tǒng)計信息的采集渠道。、創(chuàng)新統(tǒng)計手段。大力加強我校黨員組織關系的信息化管理，充分利用現代信息技術改變傳統(tǒng)統(tǒng)計方式，開發(fā)、整合、利用好統(tǒng)計信息資源。要逐步實現統(tǒng)計數據網絡化傳輸，提高統(tǒng)計工作的效率。

中共阿克蘇地區(qū)第二中學黨委10年1月9日

擴展閱讀：黨內統(tǒng)計工作的調研報告總結

黨內統(tǒng)計工作的調研報告總結

黨內統(tǒng)計工作是一項政策性、專業(yè)性、科學性很強的調查研究工作，也是黨的自身建設的一項重要基礎工作。通過搜集、整理、分析數字資料，認識黨組織和黨員的現狀，揭示存在的問題，研究和探索發(fā)展變化的規(guī)律�；�于以上認識，我部把黨內統(tǒng)計工作放在一個非常突出的位，從年報布到匯總，再到分析應用，認真扎實地抓好黨內統(tǒng)計工作的每一個環(huán)節(jié)，努力做到統(tǒng)計數字準確、統(tǒng)計報表完整、統(tǒng)計程序規(guī)范、統(tǒng)計上報及時，較好地完成了每一年的黨內統(tǒng)計年報任務。

一、主要經驗、領導的關心重視，這是做好黨內統(tǒng)計工作的保證。多年來，部領導對黨內統(tǒng)計工作十分重視，為保證黨內統(tǒng)計工作的順利進行，每年都向市財政爭取年報資金;為適應年報由手工轉入微機的需要，幫助組織科配備了兩臺計算機;為保證部里統(tǒng)計“不斷線”，每次調整人員前，都要先選擇好“接班人”，并對搞好“傳幫帶”提出明確要求。在黨內統(tǒng)計年報過程中，分管領導經常給予指導，在年報會場確定、年報計算機操作培訓地點選擇、人員抽調等多方面，幫助協(xié)

調，解決矛盾。在年報結束時，對上報本認真審閱，仔細詢問報表中的指標含義、填寫方法和有關要求。部領導的關心、重視，既為順利完成年報任務提供了保證，又增強了負責統(tǒng)計工作人員的責任感和事業(yè)心。、嚴謹的作風，強烈的責任心，這是做好黨內統(tǒng)計工作的關鍵。每年年報布之前，都認真細致地做好準備工作，確定年報單位，分發(fā)年報表格，復制程序軟件，制定年報日程安排等，緊張有序，一絲不茍。召開年報布會，認真準備，耐心講表，幫助組織(人事)科長及微機操作人員正確理解指標含義，弄清表內、表間、對比和邏輯關系，掌握微機年報軟件操作的程序、要領。對帳和上報時，認真把關核對，堅持原則，按照統(tǒng)計要求，不放過任何一個影響年報質量的疑點。由于年報工作任務重、時間緊、要求高，在年報過程中，我部同志放棄休息日，加班加點，全身心投入。1999年是黨內統(tǒng)計信息建庫的第一年，邊學習，邊實踐，在揚州市率先完成了建庫任務。今年，又在工作非常繁忙的情況下，按時完成了xt201*的測試工作。、加強培訓和指導，不斷提高統(tǒng)計隊伍的業(yè)務素質，這是做好黨內統(tǒng)計工作的前提。按照我市黨內統(tǒng)計年報分工，組織部負責牽頭、審核和匯總，黨委(黨組)負責填寫。

因此，黨委(黨組)年報的質量，直接影響到全市年報的質量。為此，我部年報會，除“以會代訓”外，近幾年，根據計算機在黨內統(tǒng)計工作的廣泛應用，每年都搞一次專題業(yè)務培訓，系統(tǒng)講解運用計算機進行黨內統(tǒng)計的日程、程序、操作要領。為糾正基層年報中錯誤，釋疑解難，負責年報的同志還經常深入基層，手把手進行指導，使得年報上報質量不斷提高。、運用黨內統(tǒng)計成果，為黨建工作服務，這是做好黨內統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點。統(tǒng)計的目的在于運用成果，在研究確定每年黨建工作思路時，我部都能夠自覺地運用年報統(tǒng)計的成果，對有關數字進行分析研究，肯定所取得的成效，排找出其中的薄弱環(huán)節(jié)，并把薄弱環(huán)節(jié)作為提高工作水平的突破口，有針對性地制定年度工作計劃和三年規(guī)劃。如，針對發(fā)展黨員中35歲以下，女同志偏少的現狀，我們始終把著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)上，努力擴大源頭，有計劃、有步驟地提高新黨員中35歲以下、女同志的比例;再如，針對政府部門黨組織設不健全的問題，建議市委建立健全了市直部門黨組，進一步增強了市直部門管黨的意識。

二、存在的問題及需要解決的問題

目前，我市黨內統(tǒng)計工作雖然取得了一些成果，但對照黨內統(tǒng)計工作的內在要求，新形勢對黨內統(tǒng)計工作的要求，還存在著不少差距，主要表現為：、對黨內統(tǒng)計地位、作用的認識還不夠深。不少基層單位未把黨內統(tǒng)計工作作為黨建工作的組成部分，擺上應有位，因而在人力、物力、財力上未對年報工作給予強有力地支持。一部分從事黨內統(tǒng)計的同志，認為與數字打交道，枯燥又繁瑣，缺乏應有的工作熱情，存在著為統(tǒng)計而統(tǒng)計或者應付馬虎了事的傾向。、統(tǒng)計工作人員的素質還不夠高。我們目前的黨內統(tǒng)計工作大都由組織(人事)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的打字員承擔的，這一部分人中，具有大專以上學歷層次的人較少，前學歷的更是鳳毛麟角。同時，搞年報幾乎是半途出家，缺乏應有的統(tǒng)計基本知識，特別是計算機應用到黨內統(tǒng)計工作后，更感到束手無策，平時又不學習和鉆研。在基層，懂黨內統(tǒng)計知識的人員不會操作計算機，會操作計算機的又不懂黨內統(tǒng)計知識的現象比較普遍。、黨內統(tǒng)計隊伍不夠穩(wěn)。尤其表現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部身上，每隔1-2年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府就要換屆，每次換屆都要

進行調整，有的同志才剛剛進入角色，就被提拔交流，交流的和接替的未做好“傳幫帶”，年報工作的銜接嚴重脫節(jié)，極大影響了統(tǒng)計工作的質量。再則，具體從事微機操作的同志大都數是沒有編制的聘用人員，近幾年機構改革、中層干部競爭上崗、農村稅費改革、事業(yè)單位配套改革不斷，他們的去留難以保證。、黨內統(tǒng)計的質量還不夠好。有的對統(tǒng)計報表的指標含義，對比、表間、邏輯關系掌握不了，機械地參照上一年，對其中的增減變化不能夠及時真實地反映;有的違背統(tǒng)計的規(guī)律，對生成的數據隨意進行手工改動，以致一些數字變化較大，缺乏邏輯性、真實性和合理性。、應用黨內統(tǒng)計成果的意識還不夠強。許多單位年報完成就將年報資料束之高閣，不能自覺主動地對年報進行分析研究，為本地、本部門黨的建設服務。有的同志主觀上不想應用，認為年報數字枯燥、繁瑣、單調，搞年報分析比較麻煩，沒有必要。有的同志不會應用，就統(tǒng)計而統(tǒng)計，不能夠將數字進行分析研究，上升到理性認識，從中總結出帶有規(guī)律性的東西。

鑒于以上不足，我們認為，黨內統(tǒng)計工作迫切需要解決

的問題有以下幾點：

一是要提高對黨內統(tǒng)計的認識，認清黨內統(tǒng)計在工作中的重要性和必要性。要組織基層黨組織認真學習《中國共產黨黨內統(tǒng)計工作規(guī)定》，加大力度，宣傳黨內統(tǒng)計工作的性質、地位、作用及要求，將黨內統(tǒng)計工作列入到黨建工作目標管理的重要范疇，使基層黨組織對黨內統(tǒng)計工作引起高度重視，擺上應有位，在時間、人員、設備等方面給予保證。這樣，黨內統(tǒng)計工作人員從事統(tǒng)計工作就會有信心，責任感也會大大增強，統(tǒng)計的質量就會有新的提高。

二是要解決統(tǒng)計人員的問題，最好有專人負責。統(tǒng)計學是一門集統(tǒng)計、分析、數學等知識于一體的綜合學科，統(tǒng)計工作的要求非常嚴格，而黨內統(tǒng)計的要求更加嚴格。因此，各基層黨組織要高度重視黨內統(tǒng)計工作，配備專門人員負責黨內統(tǒng)計工作，保證黨內統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定，不能年年更換統(tǒng)計工作人員，確需調動時，也要做到先配后調，做好交接工作。在人員選擇上，要選配黨性強、工作踏實、悟性較高、具有相當大專以上文化程度、有較強的計算機能力和綜合分析能力的黨員擔任黨內統(tǒng)計工作。

三是解決現代化統(tǒng)計設備問題。黨內統(tǒng)計計算機應用軟

件的開發(fā)和運用，將黨內統(tǒng)計工作從繁重的手工勞動中解放出來，從長遠角度看，黨內統(tǒng)計中運用計算機網絡系統(tǒng)將進一步深入，這是社會和科技發(fā)展的趨向。要適應未來的現代化辦公條件，一方面要配備好基礎設備。而一些統(tǒng)計單位條件較差，自身根本無能力解決統(tǒng)計工作所需現代辦公設備。目前，有許多獨立的統(tǒng)計單位年終黨內統(tǒng)計工作由組織部門幫助完成，但這也不是長久之計。組織部門只是掌握整個面上的情況，而具體的情況則需要各統(tǒng)計單位自行進行工作。另一方面，要增強用現代化辦公設備的意識。目前，有少數基層黨內統(tǒng)計工作人員因習慣于用算盤操作，不會操作計算機而不得不請打字員幫忙，因而錯誤認為算盤操作較省事，只要將上年的數字加加減減即可。因此，要想方設法對宮內統(tǒng)計人員進行必要的計算機培訓，使他們認識到微機操作的必然性和必要性。

四是解決退伍軍人黨員黨組織關系滯后于統(tǒng)計工作時間的問題。目前，全國各地都存在著退伍軍人黨員的黨組織關系接轉滯后于統(tǒng)計工作時間的問題。為了將統(tǒng)計數據的誤差減少到最小限度，最好將每年12月份退伍軍人黨員的黨組織關系仍先由部隊統(tǒng)計，到次年的元月份再由部隊通過特快信件的形式，將上年12月份未轉出黨組織關系退伍轉業(yè)軍人黨員的黨組織關系，統(tǒng)一寄至地方安辦或軍轉辦，因

為退伍軍人回到地方后首先而且必須會到地方安辦或軍轉辦報到。然后由地方安辦或軍轉辦的專門工作人員將這些黨組織關系轉交給他們。這樣做既可解決每年漏統(tǒng)的問題，也可以避免假黨員的出現。當然，這樣做要求部隊和地方相互通氣，密切配合。

三、新形勢下對黨內統(tǒng)計工作的初淺認識

第一，黨內統(tǒng)計的地位

我們認為，黨內統(tǒng)計工作是黨的組織工作中一項經常性的重要工件，它運用統(tǒng)計學的原理，對黨員隊伍和黨組織的基本結構、發(fā)展變化及黨內生活等現象進行調查研究和黨內監(jiān)督，它為黨的建設提供了第一手資料。統(tǒng)計的目的不是為了統(tǒng)計而統(tǒng)計，而是要將統(tǒng)計的成果運用到黨建工作中。因此，對黨內統(tǒng)計的資料收集、整理、調查和數據的匯總、分析等各個環(huán)節(jié)都有嚴格的要求，要樹立正確的思想，對黨內統(tǒng)計工作的作用有個清醒的認識，積極做好統(tǒng)計工作。

第二，黨內統(tǒng)計工作的基本任務：緊緊圍繞黨的中心任務，對黨員和黨組織的狀況、發(fā)展變更、黨員的教育管理及黨內生活等情況進行調查統(tǒng)計、分析、研究提供第一手資料，

實行統(tǒng)計監(jiān)督，為黨的建設、黨的組織工作服務。主要表現在以下方面：

一是為上級組織部門制定黨的建設工作規(guī)劃、方案，指導基層組織工作，提供及時、準確、全面的資料，做好黨組織和黨員情況的分析預測。

二是對基層黨組織執(zhí)行有關黨的建設的方針、政策、計劃及黨內生活制度等情況，進行檢查和監(jiān)督，揭示基層組織工作存在的問題和不足，并及時完善。

三是為研究黨的自身建設，加強黨員教育管理工作提供基礎資料。

第三，黨內統(tǒng)計工作的要求

一是統(tǒng)計的準確性。要客觀、如實、細致、全面地反映黨員和黨組織的實際情況，全面收集、整理有關資料，吃透統(tǒng)計口徑，維護統(tǒng)計數據的真實性、準確性，不能以平時工作的一些指標來改動形成的真實數據。

二是統(tǒng)計的科學性。要將統(tǒng)計的數據與實際情況結合起

來，分析要科學、客觀，嚴密合理，力求做到統(tǒng)計的成果實用性要強，能夠從統(tǒng)計對象的量關系中正確地反映出質的變化。

三是統(tǒng)計口徑的統(tǒng)一性。作為基層統(tǒng)計單位要根據上級部門給定的指標，進行統(tǒng)計分析，不能隨意更改口徑，對一些不適應新形勢的口徑，及時向上級組織部門提出，以便上級黨組織及時修改。

四是統(tǒng)計的時效性。要在規(guī)定的時間內，及時迅速地將統(tǒng)計資料和分析報告提供給上級組織部門，不能拖拉，否則會降低統(tǒng)計工作的使用價值。

總之，黨內統(tǒng)計工作是一項有嚴格要求的科學工作。關鍵還在于人，因此，各基層黨組織要高度重視黨內統(tǒng)計工作，認識到統(tǒng)計工作的重要性，配備好統(tǒng)計人員，為黨內統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、今后做好黨內統(tǒng)計工作的幾點措施

根據我市黨內統(tǒng)計工作存在的一些實際問題，我們將從以下方面加強黨內統(tǒng)計工作：

一是提高各基層黨組織負責人對黨內統(tǒng)計工作的認識。在組織工作會議突出強調黨內統(tǒng)計工作的地位和作用，并將黨內統(tǒng)計工作作為一項獨立的考核內容，納入到黨建目標考核之中，從制度上保證黨內統(tǒng)計工作的進行。同時，督促基層黨組織盡量將黨內統(tǒng)計工作的專(兼)職人員配備好，保證隊伍的穩(wěn)定。并想方設法，為統(tǒng)計人員配備專用的計算機，保證統(tǒng)計工作的保密性。

二是進一步做好人員培訓工作。將黨內統(tǒng)計知識納入到黨務工作者業(yè)務培訓的內容之中。過去，我們對基層黨務工作者的業(yè)務培訓，對黨內統(tǒng)計知識只是簡單一帶而過，沒有作為專門的一講。今后，我們將把黨內統(tǒng)計知識作為一項專門的一講，認真講解。同時，在每年的年報工作會議結束后，也要再次進行輔導，讓基層黨內統(tǒng)計工作者完成吃透統(tǒng)計指標和要求，認真進行統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計的準確性和真實性。

三是在黨內統(tǒng)計結果的運用上下功夫。當前，我市黨內統(tǒng)計資料的數據較為真實、可靠，但基層黨組織還未認識到統(tǒng)計結果的作用，沒有將統(tǒng)計的成果運用到實際工作中來。為此，我市將在統(tǒng)計結果的運用上下功夫，由各基層黨組織自行對本單位的統(tǒng)計數據進行研究，分析結構變化，提出不

足，總結經驗，引導各基層黨組織自覺運用統(tǒng)計的成果。

四是采取獎罰的措施，激發(fā)黨內統(tǒng)計工作的熱情。在適當時候，我市舉辦黨內統(tǒng)計工作評比，對優(yōu)秀的黨內統(tǒng)計工作人員進行物質和精神上的獎勵;對不能勝任黨內統(tǒng)計工作的黨員干部適當予以調整，以激發(fā)廣大黨內統(tǒng)計工作者的熱情。

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