市直行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員年度考核登記表

附表一：市直行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員年度考核登記表

（201*年度）

姓名政治面貌性別年齡出生年月參加工作時(shí)間現(xiàn)工作單位及職務(wù)從事或分管工作本年度思想工作總結(jié)

單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核等次建議簽名：年月日簽名：年月日市財(cái)政局聯(lián)系科室考評(píng)意見(jiàn)市財(cái)政局（考核委員會(huì)）審核意見(jiàn)簽名：年月日市考核委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)簽名：年月日簽名：年月日備案機(jī)關(guān)審核意見(jiàn)說(shuō)明：此表應(yīng)用碳素或藍(lán)黑墨水填寫(xiě)，一式兩份，一份存考核委員，一份存所在單位檔案。

中共常德市委組織部常德市人事局制常德市財(cái)政局

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附表1：

三明市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表

（年度）出生姓名政治面貌單位及職務(wù)從事或分管工作個(gè)人總結(jié)性別任現(xiàn)職時(shí)間年月個(gè)人總結(jié)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)建議考核等次：評(píng)語(yǔ)：簽名：年月日簽名：年月日考核等次：機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委評(píng)語(yǔ)：?jiǎn)T會(huì)意見(jiàn)簽名：年月日本人意見(jiàn)未確定等次或不參加考核情況說(shuō)明蓋章或簽名：年月日簽名：年月日附表2：

三明市實(shí)行聘用制事業(yè)單位工作人員

年度（聘期）考核登記表

（年度）

單位：考核期限：姓名聘用職務(wù)性別政治面貌出生年月文化程度個(gè)人總結(jié)直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)意見(jiàn)聘用工作組織審核意見(jiàn)單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：年度考核等次被考核人意見(jiàn)備注被考核人簽名：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽名：注：⒈培訓(xùn)教育情況，受獎(jiǎng)勵(lì)、處分等需要說(shuō)明的情況填寫(xiě)在備注欄。⒉個(gè)人總結(jié)欄不夠填寫(xiě)，可另附紙張。

附表3：

三明市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核

優(yōu)秀等次比例使用申報(bào)表

（年度）

現(xiàn)有在編人數(shù)優(yōu)秀等次比例何稱年號(hào)何的月綜受合何性種表彰呈報(bào)單位意見(jiàn)審批機(jī)關(guān)意見(jiàn)實(shí)際參加考核人數(shù)擬評(píng)定為優(yōu)秀等次的人員數(shù)蓋章年月日蓋章年月日備注：1、擬評(píng)定為優(yōu)秀等次的人員數(shù)按四舍五入掌握；需要說(shuō)明的情況請(qǐng)?jiān)诔蕡?bào)

單位意見(jiàn)欄內(nèi)寫(xiě)明；

2、此表一式兩份，由年度考核優(yōu)秀等次擬定為15%以上的單位填寫(xiě)，呈報(bào)

單位和備案機(jī)關(guān)各一份；

3、呈報(bào)時(shí)請(qǐng)附表彰決定等有關(guān)材料復(fù)印件。附表4：

三明市機(jī)關(guān)工作人員年度考核結(jié)果備案表

（年度）

填報(bào)單位：填報(bào)日期：

項(xiàng)目?jī)?yōu)秀%總計(jì)人數(shù)稱基本不稱職不定等次未參加考核不屬考核對(duì)象職稱職單位在編人數(shù)地廳級(jí)各職務(wù)縣處級(jí)層次情科級(jí)況科級(jí)以下試用期工勤呈報(bào)單位蓋章意年月日見(jiàn)案單位意主管單位意見(jiàn)蓋章年月日蓋章見(jiàn)年月日填表說(shuō)明：1.此表一式二份，經(jīng)核準(zhǔn)后，一份留存，一份交還原單位。

2.報(bào)此表時(shí)，應(yīng)同時(shí)附上“被考核人簡(jiǎn)明情況登記表”和“年度考核不稱職（不合格）人員情況登記表”。附表5

三明市事業(yè)單位年度考核結(jié)果備案表

填報(bào)單位：填報(bào)日期：年月日優(yōu)秀項(xiàng)目總計(jì)人數(shù)實(shí)際參加考核人數(shù)專參加考核人員職務(wù)層次情況職員及其他人員小計(jì)地廳級(jí)縣處級(jí)科級(jí)科級(jí)以下試用期工勤主意管部門(mén)見(jiàn)蓋章年月日業(yè)技術(shù)人員小計(jì)高級(jí)中級(jí)助理級(jí)員級(jí)試用期%合格合格格等次加核對(duì)象基本不合不定參考核未考不屬單位在編人數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)金人數(shù)呈意報(bào)單位見(jiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金總額蓋章年月日審意批機(jī)關(guān)見(jiàn)蓋章年月日附表6：

三明市機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)和年度考核測(cè)評(píng)表

測(cè)內(nèi)容評(píng)對(duì)象被測(cè)評(píng)者姓名單位及職務(wù)德才表現(xiàn)（40分）指思想政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力以及工作作風(fēng)、出勤情況、遵紀(jì)守法、廉潔從政的情況。優(yōu)良一差秀好般工作績(jī)效（60分）指履行崗位職責(zé)的情況，主要包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及個(gè)人貢獻(xiàn)的大小。優(yōu)良一差秀好般注：計(jì)分辦法：根據(jù)德才表現(xiàn)優(yōu)秀40分、良好34分、一般28分、差22分，工作績(jī)效優(yōu)秀60分、良好51分、一般42分、差33分進(jìn)行匯總加權(quán)后得出總分。附表7：

三明市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核人員情況登記表

填報(bào)單位：填報(bào)日期：年月日姓名性別工作部門(mén)職務(wù)考核等次備注注：考核結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)送市委組織部和市人事局。附表8：

三明市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核不稱職（不合格）人員情況登記表

填報(bào)單位：填報(bào)日期：年月日姓名性別工作部門(mén)職務(wù)考核等次理由注：考核結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)送市委組織部和市人事局。

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