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街道人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

 

街道人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

201*年3月6日

近年來(lái)，項(xiàng)里街道人力資源和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“人人有工作，人人有保障，處處有和諧”的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有聲有色；以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作為重點(diǎn)，大力開展就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)用工、養(yǎng)老保障等各種實(shí)際工作，不斷滿足居民實(shí)際需要；堅(jiān)持“以民為本、真誠(chéng)服務(wù)”的理念，積極加強(qiáng)硬件建設(shè)，及時(shí)開展便民利民服務(wù)，群眾滿意率逐年提高。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，榮獲201*年度全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；宿城區(qū)“服務(wù)企業(yè)用工”先進(jìn)單位；“人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)”先進(jìn)單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)”先進(jìn)單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”、“全省農(nóng)民工綜合服務(wù)示范單位”等稱號(hào)。

一、工作開展情況

1、加大宣傳力度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)不斷深入開展。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊(duì)伍，分成6個(gè)小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保

新政策，設(shè)立宣傳點(diǎn)，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料19000余份，流動(dòng)宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動(dòng)參保率。為了及時(shí)做好宿遷學(xué)院學(xué)生參保續(xù)保工作，派出專人到學(xué)院各系進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。做好學(xué)生參保各項(xiàng)工作，建立參保檔案，按時(shí)發(fā)放證、卡，受到師生好評(píng)。201*年全面超額完成擴(kuò)面8332人，續(xù)保繳費(fèi)25600人，完成任務(wù)141%，醫(yī)保費(fèi)用100%入庫(kù)，超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到上級(jí)表彰。

2、強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。積極開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，為轄區(qū)余人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；為余名失業(yè)人員辦理報(bào)道手續(xù)，并開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。免費(fèi)職業(yè)介紹余人，回答政策咨詢2500人次。建立建全各項(xiàng)臺(tái)帳管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。失地農(nóng)民技能培訓(xùn)完成人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，下崗再就

業(yè)人員人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人。認(rèn)證退休人員余人。

3、擴(kuò)大就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時(shí)組織轄區(qū)勞動(dòng)力人員參加市區(qū)企業(yè)

招聘會(huì)，既滿足企業(yè)用工需求，又促進(jìn)就業(yè)；主動(dòng)與上級(jí)人社部門加強(qiáng)溝通，爭(zhēng)取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強(qiáng)信息溝通，掌握崗位信息，及時(shí)地將崗位信息通過(guò)電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對(duì)性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。采取調(diào)查、推薦就業(yè)、跟蹤建檔等方式，積極促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作；共為可成科技、恒力集團(tuán)等20多家企業(yè)1200余人提供了就業(yè)推介。

4、認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。201*年我們摸清了轄區(qū)困難就業(yè)人員的底數(shù)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)證困難人員600多人，并相應(yīng)建立了工作臺(tái)帳，同時(shí)在工作中優(yōu)先對(duì)他們給予幫助。

5、加強(qiáng)溝通，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷完善。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時(shí)將有關(guān)企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進(jìn)行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭(zhēng)取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對(duì)退休人員的疑問(wèn)和咨詢，做到耐心細(xì)致、不厭其煩，直到服務(wù)對(duì)象滿意。

6、認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)正在深入開展。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專題會(huì)以后，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各居委會(huì)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)，對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行培

訓(xùn)。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到一戶不漏，一個(gè)不少，力爭(zhēng)在3月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。二、存在主要問(wèn)題

1、失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過(guò)高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒(méi)工做，有工沒(méi)人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對(duì)年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。

2、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度大。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴(kuò)大，因房屋征收、升學(xué)就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動(dòng)增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度不斷加大。

3、社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒(méi)有增加，嚴(yán)重影響積極性。

4、基層人社工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。基層分管人社工作領(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，辦法不多；上級(jí)人社部門對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力，創(chuàng)新成果不多。

5、企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)有待加強(qiáng)。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務(wù)，

以方便企業(yè)退休人員生活。

6、勞動(dòng)監(jiān)察工作有待加強(qiáng)。上級(jí)人社部門對(duì)基層勞動(dòng)監(jiān)察缺乏指導(dǎo)，街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒(méi)有認(rèn)真開展，上級(jí)來(lái)檢查，臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊(cè)，數(shù)據(jù)不實(shí)。三、下一步工作打算

1、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任，定期聽取匯報(bào)，切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。

2、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。

3、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn)就業(yè)”綠色通道。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)，讓他們充分享受國(guó)家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。4、努力搞好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。做好跟蹤管理，落實(shí)有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。

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積極作為奮勇爭(zhēng)先為××新城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源和社會(huì)保障支撐

201*年度×××街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作匯報(bào)

（201*年9月23日）

今年以來(lái)，我街道勞動(dòng)保障工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的精心指下，堅(jiān)持把勞動(dòng)保障作為民生工作的基點(diǎn)，以構(gòu)建和諧社會(huì)作為工作主線，開拓進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先，突出抓好村級(jí)平臺(tái)建設(shè)、勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化基地等工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，為官塘新城的建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人力資源和社會(huì)保障支撐，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)抓硬件，工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組建到位年內(nèi)由于行政區(qū)劃調(diào)整，我街道于今年7月份成立，下轄××、××、××個(gè)村，常住人口8900余人，其中農(nóng)業(yè)人口5097人，總面積約22平方公里。街道人力資源和勞動(dòng)保障服務(wù)中心現(xiàn)有工作人員3人，平均年齡31歲。服務(wù)中心擁有所長(zhǎng)室、辦事接待大廳、培訓(xùn)教室等辦公場(chǎng)所300平米，配備了電腦、打印機(jī)、電子顯示屏等各類辦公設(shè)施，硬件設(shè)

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施一流到位。在接待大廳內(nèi)，各種規(guī)章制度、就業(yè)登記業(yè)務(wù)辦理流程、勞動(dòng)保障平臺(tái)人員工作職責(zé)、職業(yè)介紹服務(wù)范圍等各項(xiàng)文件全部制作成展牌，上墻公示。

村級(jí)平臺(tái)全部建成。年內(nèi)，高標(biāo)準(zhǔn)完成了街道三個(gè)村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)，在建設(shè)過(guò)程中，從規(guī)劃選址到裝修設(shè)計(jì)，上級(jí)勞動(dòng)部門全程都給予了精心指導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地察看，提出了整改意見(jiàn)�，F(xiàn)在，每個(gè)村工作站平臺(tái)都配備了電腦、液晶廣告機(jī)、電子顯示屏等辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了與勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)專線的互聯(lián)互通，辦事大廳建筑面積達(dá)到100平方米，硬件設(shè)施到位，每個(gè)工作站都配備了專職工作人員，做到機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作六到位。街道和村兩級(jí)的平臺(tái)工作人員全部具有四級(jí)以上的勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證書，持證上崗符合要求。

二、圍繞中心抓重點(diǎn)，推動(dòng)勞動(dòng)工作新進(jìn)展

堅(jiān)持就業(yè)和培訓(xùn)兩項(xiàng)重點(diǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)完成。

一是充分發(fā)揮勞動(dòng)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，春節(jié)后積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位參加“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，組織轄區(qū)內(nèi)10家企業(yè)參加了市區(qū)舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)

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移大型招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位109個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成用工意向29人，全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移75人。積極發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，突出對(duì)重點(diǎn)人群的就業(yè)幫扶和政策指導(dǎo)服務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員、4050人員、困難家庭高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、低保家庭等各類特殊群體的就業(yè)援助，秀山村今年在全市首創(chuàng)，成立農(nóng)村社區(qū)托老站，既滿足了群眾的養(yǎng)老需求，同時(shí)也開發(fā)出了養(yǎng)老護(hù)理員的公益性崗位，安排了社區(qū)4名就業(yè)困難人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭及時(shí)動(dòng)態(tài)清零，困難家庭就業(yè)援助跟蹤服務(wù)到位。

二是廣泛開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，廣泛開展各類群眾歡迎的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。一方面圍繞農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展培訓(xùn)，農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化。×××村結(jié)合農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展了“三茄”實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民56人；秀山村在春季茶葉采摘前，組織茶葉種植戶開展茶園工培訓(xùn)，培訓(xùn)茶農(nóng)59人；平山村依托“一品紅”草莓協(xié)會(huì)，組織草莓種植技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)種植戶62人。另一方面整合培訓(xùn)資源，分層次開展各類技術(shù)培訓(xùn)。街道人力資源中心聯(lián)合鎮(zhèn)江職教中心開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，全年辦班14期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1425人；聯(lián)合市就業(yè)培訓(xùn)中心，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)100人；組織轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位勞資人員參加《社會(huì)保險(xiǎn)法》專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)市司法局法律援助中心律師授課講學(xué)，受到了廣大

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企業(yè)主的歡迎。

三是做好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。把打造創(chuàng)業(yè)孵化基地作為創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)完成，針對(duì)周邊地塊紛紛拆遷，企業(yè)搬遷的機(jī)遇，將原官塘工業(yè)園內(nèi)閑的部分廠房設(shè)施打造成建筑面積201*平方米的創(chuàng)業(yè)孵化基地，并設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化辦公室，為所有入園孵化的企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）、開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目論證、業(yè)務(wù)中介、證照辦理等一站式服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)，努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷強(qiáng)化孵化功能，孵化基地已通過(guò)市人社和財(cái)政等部門的聯(lián)合驗(yàn)收，并發(fā)文予以認(rèn)定。同時(shí)深入企業(yè)、家庭廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳和咨詢服務(wù)工作，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)指南》等宣傳資料600多套，讓廣大群眾進(jìn)一步了解如何創(chuàng)業(yè)，明白創(chuàng)業(yè)扶持政策，濃郁創(chuàng)業(yè)氛圍。

四是及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。目前街道需要上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表有《農(nóng)村四項(xiàng)制度報(bào)表》、《鎮(zhèn)江市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》、《被征地農(nóng)民失業(yè)登記情況表》、《外來(lái)勞動(dòng)力需求情況統(tǒng)計(jì)表》、《重點(diǎn)企業(yè)外來(lái)勞動(dòng)力需求情況明細(xì)表》、《城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等各類月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)報(bào)表20余份，為了做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)上報(bào)工作，同時(shí)能夠確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，予以明確專人負(fù)責(zé)報(bào)表的數(shù)據(jù)收集分析整理工作，在匯總數(shù)據(jù)前，加強(qiáng)報(bào)表內(nèi)指標(biāo)完成情況及相互間數(shù)據(jù)平衡關(guān)系的審核，注意分析指標(biāo)完成情況，

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通過(guò)報(bào)表及時(shí)反映轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作的真實(shí)情況。

五是廣泛開展勞動(dòng)保障政策宣傳。全年廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢，一是將各項(xiàng)優(yōu)惠政策印刷成精美的小冊(cè)子放在勞動(dòng)辦證大廳的顯著位，供群眾自行取閱；二是利用黑板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等傳統(tǒng)手段宣傳就業(yè)政策；三是與文化站等部門合作，將各項(xiàng)政策內(nèi)容編排成快板書、評(píng)唱等文藝形式，走鄉(xiāng)串戶地開展演出宣傳。

四、強(qiáng)化基礎(chǔ)抓學(xué)習(xí)，素質(zhì)建設(shè)再上新臺(tái)階

干事創(chuàng)業(yè)，隊(duì)伍為本；提高素質(zhì)，教育為基。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，我中心進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，為開展工作提供強(qiáng)有力的能力保障。

一是堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立窗口形象。作為與群眾面對(duì)面接觸的窗口部門，在工作中牢固樹立“以人為本、服務(wù)至上”的理念，完善服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等各項(xiàng)工作制度，以制度的完善促服務(wù)質(zhì)量的提高。對(duì)前來(lái)咨詢辦事的群眾注意文明服務(wù)用語(yǔ)、做到耐心細(xì)致解釋政策，今年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》820本，辦理求職登記和職業(yè)指導(dǎo)百余人次，無(wú)一人投訴，將勞動(dòng)保障服務(wù)窗口建設(shè)成了制度健全、職責(zé)明確、服務(wù)到位、作用明顯、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

二是齊抓并舉完成各項(xiàng)工作任務(wù)。此外，街道勞動(dòng)保障

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服務(wù)中心還積極做好其他勞動(dòng)保障工作，在社保方面大力做好被征地農(nóng)民安保障、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放和養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇資格審核工作，目前已完成234名退休年齡段被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期辦理工作，在勞動(dòng)監(jiān)察方面重點(diǎn)培植了春蘭廚俱、中建橋梁兩家勞動(dòng)用工誠(chéng)信示范企業(yè)，積極做好企業(yè)用工信息采集等各項(xiàng)工作。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升自身素質(zhì)。由于行政區(qū)劃調(diào)整和人事變動(dòng)，我街道勞動(dòng)保障平臺(tái)3名工作人員都剛剛到崗，是勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的一名新兵，而勞動(dòng)保障工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力要求高，針對(duì)實(shí)際情況，我中心強(qiáng)化了素質(zhì)能力提升，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自加壓力，在具有四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證的基礎(chǔ)上都報(bào)名參加了三級(jí)協(xié)理員資格的考試，努力做到在短時(shí)間內(nèi)成為人力資源社會(huì)保障工作的行家里手和業(yè)務(wù)能人。

各們領(lǐng)導(dǎo)、同志們，勞動(dòng)保障工作是民生建設(shè)的重要內(nèi)容，做好勞動(dòng)保障工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。一年來(lái)的工作在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的實(shí)績(jī)，但是民生保障永無(wú)止境，我們將再接再厲，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力開創(chuàng)勞動(dòng)保障工作新局面。

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