工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

工會自開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我們按照上級統(tǒng)一安排部署，堅持高起點、高站位、高標準、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實，深入扎實地開展了各項活動，取得了初步成效�，F(xiàn)將我單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況匯報如下：

一、加強工會組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)，工會從抓基礎(chǔ)工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎(chǔ)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了堅強的組織保證。

一是鞏固組建工作成果，扎實推進工會組織建設(shè)工作。充分發(fā)揮工會的機制作用，深入開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。

二是全面夯實工會工作基礎(chǔ)。把工會職工之家建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實，實現(xiàn)了黨工組織資源互補。在企事業(yè)單位工會組織中繼續(xù)鞏固職工之家建設(shè)成果，不斷完善職工之家軟硬件建設(shè)，努力把基層工會建設(shè)以“職

工權(quán)益和社會穩(wěn)定為主”。

三是加強工會干部隊伍建設(shè)。結(jié)合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結(jié)合，以提高工會干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為出發(fā)點，在基層工會主席中開展“比活力、比服務(wù)水

平、比影響力”為主要內(nèi)容的工會工作競賽活動。

二、積極維權(quán)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。工會把維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。

1、繼續(xù)鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成果。以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。

2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，加大了對女職工大病保險和職工住院醫(yī)療互助保險的宣傳力度，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障。

3、深入推動職代會規(guī)范化建設(shè)。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

三、關(guān)心職工文化生活，推進職工在勞動中創(chuàng)先爭優(yōu)。職工有技術(shù)有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現(xiàn)在勞動中體現(xiàn)自身價值。

一是扎實開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通

過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識。

二是加強職工文化陣地建設(shè)，開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。在“五一”“十一”等節(jié)日期間組織職工開展籃球賽、知識競賽、歌詠賽等，通過多形式多內(nèi)容的文體活動，不僅展示職工業(yè)余愛好，同時還激發(fā)職工的勞動熱情。

xxxx工會201*年8月24日

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工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

一）領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)籌安排工作，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。在爭創(chuàng)區(qū)級文明單位過程中，為進一步加強組織領(lǐng)導，鞏固和促進精神文明建設(shè)，確保各項工作的順利推進，形成區(qū)總工會領(lǐng)導親自抓的工作格局，把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程。成立了由工會常務(wù)副主席為組長，副主席為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由專人負責，把創(chuàng)建活動作為一項系統(tǒng)工程來抓。區(qū)工會機關(guān)會上研究創(chuàng)建，會下討論創(chuàng)建蔚然成風。形成了全體職工人人關(guān)心創(chuàng)建、個個參與創(chuàng)建的良好創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)建熱情高漲。

（二）明確創(chuàng)建目標，確保規(guī)劃安排到位。幾年來，我們按照區(qū)文明辦關(guān)于文明創(chuàng)建的總體部署，根據(jù)《區(qū)文明單位測評體系》要求，結(jié)合區(qū)總工會實際，制定了精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。按照計劃，區(qū)總工會在年初就專門召開精神文明創(chuàng)建活動動員大會，研究部署干部職工政治理論學習、公民道德建設(shè)、平安機關(guān)創(chuàng)建等工作，制定精神文明建設(shè)年度計劃。

（三）健全規(guī)章制度，確保監(jiān)督管理到位。一年來區(qū)總工會不斷完善各項工作機構(gòu)和工作制度，深入開展精神文明建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動。成立了精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、未成年思想道德建設(shè)等多個工作領(lǐng)導小組。為強化效能建設(shè)、作風建設(shè)，提高文明服務(wù)水平，我們進一步完善了內(nèi)部文明公約、文明守則等，制定了崗位責任制、考勤制度、首問負責制、限時辦結(jié)制，以及安全衛(wèi)生、節(jié)約環(huán)保等一系列規(guī)章制度，突出治安防范，推進平安建設(shè)，實行24小時值班制度和節(jié)假日值班制度，建立健全安全防盜、防火制度。通過健全完善一系列規(guī)章制度，增強了干部職工的自我約束能力，形成了干部職工人人有事做，事事有人做的良好工作運行機制，有力地促進了工會良好形象的樹立。

二、措施有力，成績顯著

一年來，區(qū)總工會始終堅持三個代表重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級工會組織和廣大職工堅定不移地推進工會工作，解放思想、開拓進取、扎實苦干，完成了各項工作任務(wù)和奮斗目標。區(qū)總工會重點抓了以下幾項工作：

（一）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中央和省市委、區(qū)委、市總工會的要求，結(jié)合實際，區(qū)總工會大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)各級工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案的通知》。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展為主線，以繼續(xù)打造五型機關(guān)、全力爭創(chuàng)兩個一流為載體，充分發(fā)揮群團黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾、加強組織建設(shè)方面當先鋒、作表率。推動科學發(fā)展，鞏固和拓展學習實踐活動成果，繼續(xù)解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷解決制約區(qū)總工會科學發(fā)展的突出問題，在服務(wù)大局、服務(wù)職工上當先鋒、作表率。促進社會和諧，充分履行工會組織維護職工權(quán)益，著力解決關(guān)系職工切身利益的民生問題，做好勞動關(guān)系矛盾糾紛排查工作，在維護職工隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧上當先鋒、作表率。服務(wù)職工群眾，進一步拓寬聯(lián)系職工群眾渠道，認真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾意愿，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，在密切聯(lián)系群眾、熱情服務(wù)群眾上當先鋒、作表率。加強組織建設(shè)，進一步發(fā)揮黨組織和黨員的先進模范作用，在增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力、推進機關(guān)黨建工作科學化上當先鋒、作表率。

（二）圍繞加強黨的群眾基礎(chǔ)，增強工會組織吸引力和凝聚力。區(qū)總工會把擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的職工吸納到工會組織中來作為基準。堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，以非公企業(yè)為重點，在各級工會中廣泛開展廣普查、深組建、全覆蓋百日建會攻堅行動，舉全會之力推動各種所有制企業(yè)普遍建立工會組織，工會組建率、覆蓋率和職工入會率實現(xiàn)了新突破，目前已經(jīng)完成新建工會組織？家，歸口工會小組？個，其中新增臺資企業(yè)一家，共發(fā)展新會員2036人,超額完成市總工會全年目標數(shù)？人。同時，進一步加強工會女職工組織建設(shè)，堅持在企業(yè)工會組建的同時，建立女職工組織。

（三）普遍開展工資集體協(xié)商和三個合同的簽訂工作，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。區(qū)總工會積極把維護職工的合法權(quán)益貫穿于創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、推行平等協(xié)商、簽訂集體合同、勞動安全衛(wèi)生單項集體合同，女職工特殊權(quán)益保護合同等，并結(jié)合本級工會的實際，積極協(xié)同相關(guān)的職能部門，主動同用人單位交流溝通，在平等協(xié)商過程中就職工關(guān)注的問題進行磋商，爭取將有關(guān)職工切身利益的問題達成一致意見，并在此基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議、集體合同，勞動安全衛(wèi)生單項集體合同，女職工特殊權(quán)益保護合同，以維護勞資雙方的利益，調(diào)節(jié)雙方之間的矛盾，維護穩(wěn)定的勞資關(guān)系，促進企業(yè)的發(fā)展，切實維護了職工的合法權(quán)益，有效防止了群體性事件的發(fā)生。截止到目前，已經(jīng)實現(xiàn)了工資集體協(xié)商、三合同全覆蓋的工作目標。

（四）深化廠務(wù)公開，民主管理工作。充分依靠與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商源頭參與機制。在全區(qū)廣泛開展了廠務(wù)公開、職代會達標創(chuàng)建活動，大力推行職代會制度，提高廠務(wù)公開、職代會建制率。到目前，全區(qū)非公有制企業(yè)職代會建制率達到100%，廠務(wù)公開實施率達到95%。建立完善了工會勞動關(guān)系矛盾預(yù)警監(jiān)測、信息通報和應(yīng)急處理制度�；鶎庸�會建立了勞動爭議調(diào)解組織的達到了85%。通過政策宣傳，心理疏導，引導廣大職工以理性合法方式表達利益訴求。逐步建立起規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

（五）開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。以創(chuàng)建工人先鋒號活動為載體，組織開展安康杯競賽、百萬職工爭先鋒，建功立業(yè)‘十二五’勞動競賽等活動，不斷提升職工素質(zhì)，切實推動企業(yè)發(fā)展。各級工會組織根據(jù)生產(chǎn)型、服務(wù)型的不同特點，因地制宜，因企制宜，組織開展工人先鋒號創(chuàng)建活動，努力打造一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是企業(yè)工會以崗位練兵，技術(shù)比武為主要內(nèi)容，引導職工爭做技術(shù)標兵，爭當技術(shù)能手、金牌工人、能工巧匠，爭創(chuàng)先鋒班組，先鋒隊室。二是事業(yè)單位、服務(wù)行業(yè)工會以開展行風站排頭，服務(wù)創(chuàng)一流等行風建設(shè)為內(nèi)容，引導職工改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)文明班組、文明單位。三是各級工會組織在職工中廣泛開展創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)，爭當文明市民的主題教育活動。教育引導廣大職工顧大體，識大局，切實樹立我與城市共生存，我與企業(yè)共命運的主人翁意識。團結(jié)組織廣大職工以主人翁姿態(tài)參與城市建設(shè)與管理，在推進三化進程，推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧中發(fā)揮主人翁作用。切實加強了職工的家庭美德，社會公德，職業(yè)道德建設(shè)，積極引導廣大職工遵章守紀，率先垂范，誠實守信，努力爭當模范家長，文明市民，文明職工。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引領(lǐng)職工爭當解放思想，銳意進取，立足本職，無私奉獻的時代先鋒，爭做推動經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧的主力軍。

（六）積極開展會員評家活動，促進職工之家創(chuàng)建工作。通過開展會員評家，建設(shè)職工之家活動，切實加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織凝聚力，進一步促進工會有為有位。各基層工會創(chuàng)建職工之家，以健全制度，完善機制，改善環(huán)境為重點，將各級工會組織建設(shè)成為了廣大職工施展才華，發(fā)揮技能，促進發(fā)展的建設(shè)之家；將工會組織建設(shè)成廣大職工集思廣益，諫言獻策的民主之家；將工會組織建設(shè)成了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，化解勞動矛盾的維護之家”;將工會組織建設(shè)成為了廣大職工提升素質(zhì)，增強技能的學習之家;將工會組織建設(shè)成為廣大職工參與活動，凝心聚智、釋放情懷、陶冶情操的溫馨之家。通過開展職工之家建設(shè)，切實增強工會組織的凝聚力。實現(xiàn)建設(shè)職工隊伍，推動企業(yè)發(fā)展，狀大企業(yè)規(guī)模，推進勞資雙方互利共贏，構(gòu)建和諧之家的總體目標。

三、扶貧濟困，實行惠民幫扶

做好職工群眾困難幫扶工作，是工會堅持以職工為本，貫徹落實科學發(fā)展觀，更好地實現(xiàn)職工愿望、滿足職工需要、維護職工利益的具體體現(xiàn)。（一）困難職工幫扶工作有新成效。一是雙節(jié)期間以心系職工情，溫暖進萬家為主題,開展了迎兩節(jié)送溫暖幫扶活動。在這次活動中區(qū)總工會共發(fā)放幫扶資金？萬元，對全區(qū)建檔近200個困難職工家庭進行幫扶。對全區(qū)特困職工11人進行了上門走訪慰問。對全國、省、部級勞模進行了走訪慰問，送去慰問資金？元。二是開展了金秋助學活動，今年，區(qū)總工會資助了？名大學、高中學生，發(fā)放助學資金？元。

（二）繼續(xù)深化安康保險活動。為了繼續(xù)加大全區(qū)女職工大病互助保險行動，通過宣傳，今年購買女職工安康保險？人，由區(qū)總工會贈送困難單親女職工安康保險？人，切實維護了女職工的健康權(quán)益。

四、科學發(fā)展，強化自身建設(shè)

加強工會自身建設(shè)是工會適應(yīng)新形勢新任務(wù)，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工的重要前提。

（一）開展了萬名干部進萬村入萬戶活動。區(qū)總工會按照市總工會關(guān)于在全市工會系統(tǒng)開展三萬活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際制定了三萬活動實施方案，深入地開展了萬名干部進萬村入萬戶活動和進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難活動。在工會全體干部職工的共同努力下，共走訪了？戶在家農(nóng)戶，核實了？戶空掛戶及？戶死亡未銷戶戶主的基本情況，對？戶外出務(wù)工無法聯(lián)系的戶主進行了登記造冊，對？戶長期外出打工的戶主用電話方式進行了聯(lián)系，全面完成了三萬活動的全覆蓋。積極完成各類調(diào)研報告、總結(jié)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，編撰了《入戶印記》及相關(guān)活動資料，確保了三萬活動收到實效。（二）開展了萬名工會干部進車間（班組）訪民情和開展結(jié)對幫扶活動。此次走訪歷時三個月，全區(qū)工會干部深入到全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，針對企業(yè)發(fā)展所面臨的困難和問題，職工隊伍思想與穩(wěn)定狀況、生產(chǎn)生活的實際困難及職工合法權(quán)益落實情況等內(nèi)容開展走訪調(diào)研，通過會員職工座談會等方式，與廣大干部職工面對面交流，溝通感情，征求意見建議。

（三）開展萬名會員評家活動。區(qū)總工會為了貫徹落實市總工會文件精神，召開了萬名會員評家活動專題工作會議并成立了萬名會員評家活動領(lǐng)導小組。各基層單位充分利用班組會、墻報、廠務(wù)公開專欄等廣泛宣傳評家活動的目的意義、評家內(nèi)容和評家工作程序。在領(lǐng)導小組的指導下，經(jīng)基層工會干部的努力工作，我區(qū)有？單位參加了萬名會員評家活動，占全區(qū)建會企業(yè)？。每個單位的參評會員人數(shù)都達到或超過單位會員總數(shù)的？。

（四）加強黨風廉政建設(shè)。要求每個干部職工能夠身體力行，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風、廉潔勤政，做到自警、自省、自勵，為創(chuàng)建工作順利開展打好思想基礎(chǔ)。根據(jù)工作要求，提出把創(chuàng)建區(qū)級文明單位工作擺上重要議事日程，貫穿全年工作的始終，把文明創(chuàng)建工作落實到工會的各項工作中，從而使區(qū)總工會全體人員都積極地投入創(chuàng)建工作。

（五）為適應(yīng)工會工作的新形勢、新情況，區(qū)總工會在提高干部職工素質(zhì)方面狠下功夫。針對本單位人員實際情況，制訂了詳細的學習計劃，通過學習教育統(tǒng)一了干部職工的思想、凝聚了力量、增強了做好工會工作的信心和決心。區(qū)總工會多次派干部職工參加全總、省總、市總組織的各類工會干部培訓班，到區(qū)內(nèi)外友好工會進行考察交流，學習經(jīng)驗，使受訓人員開闊了思路，明確了目標，提高了工作水平。

（六）加強作風建設(shè)。區(qū)總工會帶頭堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，真情關(guān)心職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，堅持不懈地為職工特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。加強班子隊伍建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè)，加強機關(guān)效能建設(shè)。

五、以活動為載體，增強工會組織的向心力

區(qū)總工會堅持以活動為載體，積極擴大工會組織的社會影響，增強工會組織的吸引力和凝聚力，通過開展各項活動，努力提高職工的綜合素質(zhì)。

（一）元月，區(qū)總工會在點軍街辦隆重舉行迎新春、書法進社區(qū)送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動。來自市書法家協(xié)會和市工人文化宮的10名書法家，現(xiàn)場潑墨揮毫，為居民和群眾書寫了500多副春聯(lián)，送去了新春的祝福。

（二）在全區(qū)廣泛開展宣傳三峽卡〃職工互助服務(wù)卡活動。區(qū)總工會打造了普惠全體工會會員的服務(wù)平臺，為工會會員提供便利有效的服務(wù)和幫助，使各級工會的服務(wù)幫扶平臺更加暢通。辦理三峽卡〃職工互助服務(wù)卡2300張。

（三）區(qū)總工會舉辦了迎五一全區(qū)職工美術(shù)、書法、攝影比賽活動，并請書法家協(xié)會主席？等專家對作品進行了現(xiàn)場評比。

（四）為增強全區(qū)廣大醫(yī)護人員崗位意識，規(guī)范診療護理行為，切實提高全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員的職業(yè)技能和醫(yī)療護理水平，5月下旬區(qū)總工會、區(qū)宣傳部、區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦了？區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)201*年度臨床護理崗位技能競賽。組織一線護理人員開展護理崗位技能操作競賽活動，操作分經(jīng)口/鼻腔吸痰法和心肺復(fù)蘇基本生命支持術(shù)兩個部分，共12名經(jīng)過層層選拔的崗位技術(shù)能手參加了比賽。

201*年區(qū)總工會在文明單位創(chuàng)建工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有不如意之處，在新的一年里，必將更加振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動全區(qū)文明建設(shè)工作再邁新臺階。

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