周家中心衛(wèi)生院工會工作計劃安排

201*年周家中心醫(yī)院工會工作計劃安排

201*年工會工作任務將在院黨委的領導下，認真落實黨的“十八精神”，按照上級工會要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮的橋梁紐帶作用，關心職工生活，教育、引導、團結廣大職工統(tǒng)一思想，為醫(yī)院的建設發(fā)展而努力奮斗，使工會成為職工可以信賴的群眾組織，成為推動醫(yī)院科學發(fā)展不可缺少的一支重要力量�，F(xiàn)將201*年工作計劃安排如下：

一、總體要求

201*年工會工作全面貫徹黨的十八大精神，圍繞醫(yī)院各項中心工作，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高職工整體素質(zhì)為目標，切實加強職工隊伍建設、民主建設和工會自身建設，積極維護職工合法權益，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的思想道德建設力度，帶領全院職工以實事求是的科學態(tài)度堅持以醫(yī)院增效、職工增收為中心，以民主管理為主線，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)，為醫(yī)院工作再上一個新臺階而努力。二、工作任務

1、重點深入學習十八大精神。

結合十八大精神培養(yǎng)工會干部愛崗情懷。繼續(xù)開展好調(diào)查研究工作，每季度按照上級安排（或者自選）寫出一篇結合本單位發(fā)展的調(diào)查報告。

2、爭創(chuàng)“學習型”先進單位

工會要在職工中開展學習之風，深入開展創(chuàng)建學習型工會小組活動。積極主動在工會QQ群開展活動，發(fā)布信息，同時配合黨支部，組織全體職工，推進學習型組織的創(chuàng)建活動。要加強科室每月的政治學習和業(yè)務學習，倡導全院職工利用業(yè)余時間加強專業(yè)學習，形成良好的學習之風。

3、加強民主管理，建立和諧企業(yè)勞動關系

要以建立和諧勞動關系，貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實保障職工合法權益的落實，組織職工積極參與醫(yī)院的民主管理，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策；在職代會上簽訂女職工專項保護合同。完善職工民主管理的各項制度，使涉及職工切身的經(jīng)濟利益、民主政治權益和精神文化權益得到有效地提高，樹立依靠職工辦院的思想，尊重、愛護、培養(yǎng)、教育職工，調(diào)動職工的積極性。推動醫(yī)院經(jīng)濟的又好又快的發(fā)展。4、職工教育培訓工作

開展職工各種教育培訓，提升整體素質(zhì)。一是進行職工道德方面的教育培訓。二是增強職工的法制觀念；三是對職工進行技術技能培訓。結合我院實際工作，采取集中培訓和分散培訓相結合的辦法，開展各項技術技能比武活動。三、落實措施

1.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力

一要加強工會干部隊伍建設，提高工作能力和水平；二要加強工會基礎工作，落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；三要搞好宣傳工作；四要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。在職工中廣泛和深入開展誠信教育的活動，提高廣大職工的誠信意識，增強遵紀守法的觀念，推進思想道德建設。

2.發(fā)揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力

開展好“送溫暖工程”，及時把握職工的思想脈搏，把職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)常化、制度化和社會化。進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富職工的文化生活，不斷激活工會組織活力，努力把我院工會真正建設成為職工信賴和歡迎的“職工之家。

四、活動安排

1、一月開展醫(yī)院安全大檢查活動。

2、二月開展春節(jié)送溫暖活動，發(fā)放慰問職工福利待遇，切實為職工辦好事、辦實事，關心職工生活。

3、三月慶祝“三八”婦女節(jié)，慰問女職工，并對《勞動保障法》進行解讀，同時進行婦女健康教育。

4、四月開展職工技術崗位練兵、技術競賽活動。加強職工理論學習，提高思想素質(zhì)。醫(yī)院通過舉辦講座、研討會等多種形式引導職工學業(yè)務，提高專業(yè)水平，開展各種勞動競賽活動。

5、五月慶�！�5〃12”護士節(jié)。開展“文明禮儀競賽”活動，倡導“健康生活，快樂工作”的理念。同時本月聘請齊齊哈爾市第一人民醫(yī)院專家前來義診活動。

6、六月份進行一次全院職工素質(zhì)培訓工作。同時積極響應呼倫貝爾農(nóng)墾集團舉辦的“知青文化藝術節(jié)”。

7、七月舉辦新職工的崗前培訓，使新職工樹立愛崗敬業(yè)的思想，掌握醫(yī)院規(guī)章制度，熟悉專業(yè)知識，做好為患者服務的理念；同時開展一次有利于身心的趣味運動會。

8、進行一次全院職工素質(zhì)教育，同時協(xié)助醫(yī)務科做好醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的培訓工作。

9.九月組織全院職工學習《勞動合同法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等法律法規(guī)。

10.聘請齊齊哈爾市第一人民醫(yī)院專家進行素質(zhì)修養(yǎng)及文明禮儀的培訓。

11.十一月評選先進職工之家和先進職工活動。

12.十二月堅持職代會制度，決策重大事務。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實及信息反饋等工作。

周家中心衛(wèi)生院工會201*年2月8日

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沙埕中心衛(wèi)生院工會201*年工作計劃

在本院黨政和上級工會的直接領導下，高舉“鄧小平理論”旗幟，

以“三個代表”重要思想為指導，以“八榮八恥”為行為準則，認真學習貫徹黨的十七大精神、第十三次福鼎市工會代表大會及市衛(wèi)生系統(tǒng)工會第五次代表大會有關精神。按照“系統(tǒng)工會工作百分制競賽”活動的要求，全面落實科學發(fā)展觀，服務于黨的執(zhí)政能力建設，以人為本維護職工參與管理權、勞動權、學習權、休息權、咨詢權、養(yǎng)老權，圍繞發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用這一中心。全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚本院職工力量，為當?shù)亟?jīng)濟建設建功立業(yè)。以構建和諧勞動關系為主線，以完善工會維權機制為途徑，同時緊緊圍繞本院響應市衛(wèi)生局提出的“平安醫(yī)院建設年”及改革促發(fā)展不斷深化衛(wèi)生體制改革。結合本院的實際情況，為積極開展做好工會的各項工作，現(xiàn)將201*年工作計劃擬定如下：

一、以建立學習型的醫(yī)院為目標，以創(chuàng)建學習型組織為載體。在職工中開展“培訓、練兵、比武、晉級”等活動，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，加大職工科學文化知識的培訓，來造就一批愛崗敬業(yè)，鉆研技術，適應現(xiàn)代化、信息化要求的新型勞動者，我院現(xiàn)有一批年輕同志通過正自學、函授、夜大等多種形式提高學歷，有的已取得大專、本科學歷，今年我院在去年輸送一位同志到市醫(yī)院進修婦產(chǎn)科的基礎上，將繼續(xù)選送業(yè)務骨干去相關單位進修學習，以進一步充實醫(yī)院的醫(yī)療服務實力。緊緊圍繞發(fā)展目標，開展創(chuàng)新立功競賽活動，廣泛深入的推進“三創(chuàng)三賽”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議活動。定期以座談會，個別交談等形式聽取職工的意見、建議，由院部根據(jù)情況逐步落實。

二、繼續(xù)深入開展“爭當文明職工”，“爭創(chuàng)五一文明班組”，“巾幗示范崗”等活動，把建設“六有”職工隊伍，爭創(chuàng)文明醫(yī)院，爭當文明職工，樹立文明新風家庭活動與“辦人民需要的好醫(yī)院、當人民滿意的好醫(yī)生”立功競賽活動有機結合起來。一是建立健全活動領導小組，制定活動規(guī)劃和實施細則；二是組織職工學習競賽活動標準，開展座談，書寫心得體會等；三是采取有效的社會監(jiān)督機制，做到掛牌上崗，照片公布上墻，聘請社會監(jiān)督員，對職工和病員進行滿意度調(diào)查，使衛(wèi)生院工作沿著正確的軌道健康有序的開展下去。

三、以學習貫徹和推進修改實施后的《工會法》為主線，加快工會工作法制化進程。大力宣傳《工會法》，我院通過講座形式對全院職工進行培訓和宣傳，根據(jù)《工會法》的內(nèi)容和規(guī)定制定了本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權益，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持和幫助，與本鎮(zhèn)其他機關、企事業(yè)單位相互合作，共同推進《工會法》的貫徹實施。堅持和深化二項制度，完善工會維權機制，切實增強工會維護職能的力度。維護職工的勞動權益和經(jīng)濟利益是工會工作在市場經(jīng)濟條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰問工作，平時能作好走訪工作，進一步溝通情況，幫助他們解決一些實際問題。對生病職工能及時慰問，使他們安心養(yǎng)病，病愈后積極投入工作，及時收繳工會經(jīng)費，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權益能依照相關法律、法規(guī)的精神予以執(zhí)行。在事關單位發(fā)展的問題上，要旗幟鮮明地支持單位；在涉及到職工切身利益的問題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權益的關系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護，形成以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調(diào)化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達訴求的利益協(xié)調(diào)新格局。推動領導與職工之間感情的溝通、交流，增強相互理解和信任，主動向行政方推介和宣傳“一法五條例”等政策法規(guī)，加深彼此間的協(xié)調(diào)感與認同感，使行政方真正認識開展工會工作的必要性和重要性。

四、工會主席全面負責工會工作，分管的工會委員負責做好分管的工作。充分發(fā)揮勞動保護委員會及其監(jiān)督員的職能，解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。積極響應國家新頒布的法定假日讓職工充分享有休息權，適時適地組織文體等活動，豐富職工的業(yè)余生活。如：1、為了讓本院職工掌握高醫(yī)療水平和培養(yǎng)高尚醫(yī)德，新年新事新風尚，特擬定在即將來臨的201*年元旦節(jié)期間組織活動（項目待定）；2、“三八”婦女節(jié)，組織女職工開展健康豐富的文體活動、競賽活動或姐妹獻愛心活動（項目待定）；3、慶祝“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)，大力弘揚勞動者風采（項目待定）。5月12日護士節(jié)（項目待定），促進職工在本崗位上兢兢業(yè)業(yè)、努力掌握實踐操作技能、提高業(yè)務的理論水平，更好地發(fā)揮救死扶傷的工作；4、慶�！笆�一”國慶節(jié)，開展金秋送溫暖活動，建立黨政工干部敬老、扶困、助學活動。5、201*年度召開二次工會委員會（擴大）會議。以上就是沙埕中心衛(wèi)生院工會201*年度工作計劃，在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在院黨政周圍，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現(xiàn)代化的沙埕中心衛(wèi)生院而作出更大的貢獻。經(jīng)過本院黨政領導審核同意后實施，并上報上級工會備案。

沙埕中心衛(wèi)生院工會委員會

二0一0年十二月十日

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