地稅局科級領導干部培訓班總結

**市地稅局第一期科級領導干部管理能力提升培訓班培訓總結

4月6日11日，**市地稅局第一期科級領導干部管理能力提升培訓班在美麗的瘦西湖畔的國家稅務總局干部學院圓滿結業(yè)。自開班儀式舉行以來，參加培訓班的58名學員認真遵守學院的有關規(guī)定和**市地稅局黨組的培訓要求，按照學習計劃安排，進一步提高認識，端正態(tài)度，遵守紀律，認真學習，全面實現(xiàn)了“從干部到學員的角色轉變，從工作到學習的崗位轉變，從分散到集中的學習生活方式轉變”，能力素質進一步提升，培訓學習進展良好，為今后全局工作的順利開展奠定了堅實的基礎�，F(xiàn)將培訓班培訓期間學習、生活情況總結如下：

一是抓好入學教育，奠定良好開局。在*月*日的開班儀式上，班主任**老師給全體學員上了一堂入學教育課，強調了干部學院的各項紀律制度，要求全體學員嚴格遵守學校的紀律，勤奮刻苦學習，爭做優(yōu)秀學員。另外，《學員須知》詳細列明了學員在培訓期間的學習要求、活動安排、生活服務、安全提示和作息時間以及必須遵守的各項參訓制度等，讓學員們感到了學院管理的規(guī)范化和精細化。全班同學明確表示，要珍惜這次難得的學習機會，集中精力，全面加強學習鍛煉，增強自身素質。

二是健全班級組織，確保學習秩序。開學當天，及時成立了由班長、學習委員、文體生活委員等組成的班委，選舉產生了各學習小組的組長，并進行了科學合理的工作分工，確保全班同學在培訓期間上課學習有計劃、課余娛樂有組織，勞逸結合，學有所獲。

三是嚴格標準要求，學習氛圍濃厚。由于注重抓好入學教育，開學以來，全體學員都能擺正位置，以學生的標準要求自己，學習勁頭足，求知欲望強，課堂秩序好，學習效率高，營造了濃厚的學習氛圍。具體表現(xiàn)在：一是到課率高。全體學員都能夠妥善處理好本單位的相關工作事務，優(yōu)先保證課堂學習時間，全班到課率達100%；二是記筆記多。學院教授們的精彩授課讓學員們受益匪淺，在專心聽講的同時認真做好筆記，短短五天的培訓時間，大部分學員都記了滿滿一本的學習筆記。許多學員都感慨：“就是上大學都沒這么認真學習過”；三是討論積極。在大組、小組討論和行為改觀訓練課上中，大家都踴躍發(fā)言，各抒己見，提出自己的觀點、見解，初步形成討論、交流、探索的學習新風。

四是角色轉變及時，精神風貌良好。為盡快轉變角色，班委號召學員愛護班級榮譽，嚴格要求自己，自覺遵守學校的各項紀律：一是嚴格課前簽到制度，要求全體學員上課前簽到，課堂上認真聽講，不做影響學習的事；二是嚴格生活管理制度，要求全體學員自覺遵守學院就餐及宿舍樓的各項制度，按時作息；三是積極參加集體活動，加強溝通與交流，培養(yǎng)團隊精神，提高綜合素質。

總之，通過短短5天時間的脫產培訓，參加培訓的科級領導干部不僅及時準確了解、把握了當前的政治經濟形勢，還全面掌握了在行政管理工作和稅收管理工作方面的新知識、新技能，同時政治經濟理論水平、稅收業(yè)務水平、行政管理能力及個人綜合素養(yǎng)也得到了顯著提升，為推進全局地稅事業(yè)健康發(fā)展奠定了堅實的理論基礎。

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西昌市地方稅務局201*年度全員培訓學習總結

市局黨組歷來高度重視干部隊伍建設，緊緊圍繞提升干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的實戰(zhàn)能力，開展了一系列卓有成效的干部培訓教育工作。今年，按照省、州稅務干部教育培訓規(guī)劃，為切實擴大培訓的覆蓋面，進一步增強培訓的實效性，經局黨組研究決定，依托院校辦班的方式，委托省委黨校于9月至10月分三期對全局干部職工進行培訓。培訓工作獲得全局職工認可，取得顯著成效，現(xiàn)將學培訓學習情況總結如下。

一、高度重視，周密制定學習計劃

為使培訓更具實效性和針對性，市局多次召開局務會研究確定培訓主題和重點、學習地點、學習內容和學習方式。一是本次培訓緊扣稅收工作主題，圍繞理論學習、知識拓展、能力培養(yǎng)、黨性鍛煉四個方面，重點加強現(xiàn)代管理、稅收政策、創(chuàng)新能力、信息網絡等基礎理論、基本知識、基本技能的學習和培訓。二是為鼓勵和鞭策廣大干部職工樹立起愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的思想，采用課堂教學和實地考察學習紅色文化相將結合的方式。三是精心選擇了：新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗斗爭、當前形勢與“十二五”規(guī)劃、行政執(zhí)行力建設、稅制改革與展望、媒體溝通與應對、

政務禮儀等相關課程。力求通過培訓，培養(yǎng)復合型的地稅干部隊伍，不斷提高我局干部的專業(yè)水平和工作能力。

二、豐富的課程內容，深化了理論學習，推動了知識拓展，強化了黨性鍛煉，促進了能力培養(yǎng)

（一）黨風廉政建設，教育和引導干部職工加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

1.近年來黨的反腐敗舉措和取得的成果。一是在指導思想上把堅決懲治和預防腐敗作為黨必須始終抓好的重大政治任務，明確了反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性。二是提出了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，推進懲治和預防腐敗體系建設。制定并實施《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》，明確年度工作目標、任務，落實責任，整體推進反腐倡廉各項工作。三是加強對領導干部的教育。大力加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設，頒行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育。四是加強對權利運行的監(jiān)督制約。地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢；開展黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計；加強巡視工作，建立健全巡視成果運用和督辦等制度；推進黨務公開，開展縣委權力公開透明運行試點。五是認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的問題。六是研究制定了一批反腐倡廉法規(guī)制度，并查處了一批違紀違法案

件。

2.標本兼治，加強反腐倡廉建設。一是加強黨的作風建設。黨風建設是黨的形象，是反腐倡廉建設的條件和環(huán)境。要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持平民形象，開展批評和自我批評，加強黨性修養(yǎng)。二是加強思想道德教育。思想道德教育史反腐倡廉建設的基礎，通過思想道德教育幫助干部夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線，讓干部能夠自尊自愛，守住底線。三是加強制度建設。制度建設史反腐倡廉建設的依據(jù)，不僅要有健全和完善的制度，而且要亞合格遵守制度規(guī)定，尤其是程序性的規(guī)定，從制度上堵住腐敗行為發(fā)生的漏洞。四是加強權力制約監(jiān)督。沒有制約和監(jiān)督的公共權力必然導致腐敗，對權力運行的制約監(jiān)督是反腐倡廉建設的保證。

（二）深刻認識當前形勢，深入分析“十二五”規(guī)劃，確保稅收經濟工作不偏離中心軌道。

1.深化對“十二五”時期形勢和任務的理解和把握。一是我國發(fā)展仍處于可以大有做我的重要戰(zhàn)略機遇期，既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)。二是“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期。三是加快轉變經濟發(fā)展方式是我國經濟社會領域的一場深刻變革。其意義不亞于30多年前的改革開放，其難度甚至大于

當年的改革開放。

2.理解和把握“十二五”規(guī)劃的幾個關鍵點。一是把以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀貫徹到改革開放和現(xiàn)代化建設的各個方面�？茖W發(fā)展觀不僅僅只是涉及到發(fā)展的物質成果的分享問題，更為重要的是科學發(fā)展事關公平正義這一社會主義國家制度的首要價值的實現(xiàn)。二是政府轉型將成為“十二五”期間我國發(fā)展方式轉變的關鍵和重點。要堅持把經濟結構戰(zhàn)略性調整作為加快轉變經濟發(fā)展方式的主攻方向；要堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要支撐；要堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點；要堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要著力點；要堅持把改革開放作為加快轉變經濟發(fā)展方式的強大動力。

3.“十二五”時期需要深入研究的難點和重大課題。一是要認真處理好轉變與發(fā)展、富民與強國、傳統(tǒng)產業(yè)和現(xiàn)代產業(yè)的關系，有效地擴大內需特別是消費需求，改變經濟增長對外部的國度依賴。二是在利益格局更加復雜多樣的條件下，加快推進關鍵領域的改革，從權力社會向公民社會轉型；從政府治理向社會共同治理轉型；從管理型政府向服務性政府轉型；從官本位向民本位轉型；建立完全的公民社會。

（三）行政執(zhí)行力建設，是正確履行稅收職能的根本要

求，是有效提升稅務行政能力的必然選擇，是推動地稅事業(yè)和諧快速進步的現(xiàn)實需要。

執(zhí)行力是成就事業(yè)的關鍵，是各級黨政機關和廣大黨員、干部貫徹落實上級組織的決策，及時有效地解決問題，實現(xiàn)工作目標的能力。如何把上級的決策與本單位、本部門的實際情況有機結合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級的決策部署，加強執(zhí)行力建設，提升執(zhí)行力水平，完美地完成各項工作任務，做到讓上級滿意、讓社會滿意、讓納稅人滿意，是基層稅務部門及稅務干部的主要任務和重要職責。

1.行政執(zhí)行力建設的重要意義。一是加強執(zhí)行力建設，是增強基層稅務部門執(zhí)政能力的重要前提�；鶎佣悇詹块T的工作主要是根據(jù)上級部門的工作部署，結合本部門工作實際作決策、抓落實。沒有高水平的執(zhí)行力，就不可能把各項稅收政策和各項工作部署貫徹好、落實好，就無法從根本上實踐“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨，稅務機關執(zhí)政能力的提高也就無從談起。二是加強執(zhí)行力建設，是基層稅務部門科學判斷形勢、應對復雜局面的必然要求。當前，我國改革發(fā)展已進入關鍵時期，經濟體制巨大變革，社會結構深入變動，利益格局廣泛調整，思想觀念深刻變化，既給我國發(fā)展進步帶來巨大活力，也使統(tǒng)籌兼顧各方面利益的任務艱巨而繁重，稅務部門執(zhí)政能力經受著重大考驗。面臨著國家宏觀政策不斷調整、經濟結構不斷變化、新的經濟增長點和熱點不

斷涌現(xiàn)、稅收征管對象更加復雜、稅收征管任務更加繁重的新情況，基層稅務部門如何科學判斷形勢、應對復雜局面，其本身能力如何，各項工作有無新舉措，直接關系到稅務事業(yè)的興衰成敗。三是加強執(zhí)行力建設，是新時期全面提升稅務服務水平的必然選擇。隨著服務型稅務機關的建立，為全面提升稅務服務水平所制定的目標、戰(zhàn)略和思路辦法，能不能較好地執(zhí)行，能不能得到貫徹落實，直接取決于各級領導和稅務干部工作執(zhí)行力的高低。全面提升基層稅務部門服務水平，就是要把廣大稅務干部的思想認識和實踐行為凝聚到全面提高執(zhí)行力，把執(zhí)行力轉化為凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和發(fā)展力，在工作中不斷增強自覺性和創(chuàng)造性，以優(yōu)質服務為目標，切實提升工作效率和服務水平，全力打造一個務實的服務型稅務機關。四是加強執(zhí)行力建設，是落實稅務管理科學化、精細化的必然要求�？茖W化管理就是要從實際出發(fā)，積極探索和掌握征管工作規(guī)律，善于運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，提高管理的實效性。精細化管理就是要按照精確、細致、深入的要求，明確職責分工，避免大而化之的粗放式管理，抓住稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，抓緊、抓細、抓實，不斷提高管理效能。

2.提高執(zhí)行力的對策與途徑。一是加強思想教育，培育執(zhí)行理念。執(zhí)行力建設，理念先行。要站在從保持地稅工作和諧發(fā)展的高度，充分認識加強執(zhí)行建設的重要意義，增強

緊迫感和使命感，更好地為基層地稅工作發(fā)展服務。二是加強學習培訓，提高隊伍素質。要勤于學習，認真鉆研稅收相關知識和經濟、法律、管理等方面的知識，努力使自己成為既精通稅收業(yè)務又能掌握現(xiàn)代化管理的高素質稅務人才。同時，創(chuàng)新培訓教育機制，提高基層稅務干部素質。通過對廣大干部進行理想、宗旨、人生觀、價值觀等方面的思想教育，引導他們把提高執(zhí)行力體現(xiàn)到提升稅收工作水平上、體現(xiàn)促進地方經濟發(fā)展上、體現(xiàn)到為納稅人服務上、體現(xiàn)到增強工作實效上，自覺做到居安思危、搶抓機遇、奮發(fā)進取。三是加強部門協(xié)調，優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境。在實際工作中，要加強與地方黨委、政府的溝通，把稅收政策宣傳到位，把地稅工作的作為和沖突宣傳到位，爭取他們對地稅工作的理解和支持。同時，加強與相關部門的配合。主動加強與工商、財政、金融、公安等部門的協(xié)調配合，建立聯(lián)席會議等制度，及時研究解決執(zhí)法存在的問題，形成防范和打擊涉稅違法犯罪行為的合力。還要加強與各兄弟單位的聯(lián)系，相互學習借鑒稅收管理的有效做法和稅收工作上的各種手段，并加強與兄弟單位的案件協(xié)查力度，提高自身的工作水平。四是完善崗責體系，優(yōu)化辦稅流程。根據(jù)《征管法》和《征管業(yè)務操作規(guī)程》要求，圍繞稅務管理、稅收征收、稅收強制措施、稅務檢查、稅收法制、信息化建設等方面，細化每個部門和崗位的工作職責，基本執(zhí)法要求，并以制度的形式予以規(guī)范，做

到以崗定責，責任到人。五是加強考核監(jiān)督，完善對執(zhí)行力的考核評價機制。根據(jù)基層稅務部門的特點，科學設定執(zhí)行任務和責任目標，完善考核的程序、標準、辦法，加強對執(zhí)行過程的控制，逐步建立起科學的執(zhí)行力績效管理體系，形成正確的用人導向和政績觀。

（四）稅制改革與展望，了解歷史、展望發(fā)展。稅制改革是政府對國民經濟各項指標進行綜合調控的重要工具，也是我國社會主義市場經濟體制下牽一發(fā)而動全身的核心因素。改革開放三十年來，我國稅收制度先后經歷幾次大的調整，初步建立起適應社會主義市場經濟調控要求的復合稅制體系。

1.稅制改革歷程。一是有計劃的商品經濟時期的稅制改革(1978～1993年)。這一時期的稅制改革可分為涉外稅制的建立、兩步“利改稅”方案的實施和1984年工商稅制改革。二是社會主義市場經濟初期的稅制改革(1994～201*年)。1992年黨的“十四大”提出建立社會主義市場經濟目標后，為適應市場經濟的要求，按照“統(tǒng)一稅法，公平稅負，簡化稅制，合理分權，理順分配關系，保障財政收入，建立符合社會主義市場經濟要求的稅制體系”的要求，1994年我國啟動了建國以來規(guī)模最大、范圍最廣、內容最深刻、力度最強的工商稅制改革。三是社會主義市場經濟完善時期的稅制改革(201*年至今)。1994年的工商稅制改革初步確定了市場經

濟下我國稅收制度的基本格局，在此后的十幾年間，隨著社會主義市場經濟的不斷完善，我國又推行以費改稅、內外資企業(yè)所得稅合并、增值稅的轉型為主要內容的稅制改革。

2.展望未來，我國將繼續(xù)改革完善稅制。一是繼續(xù)按照以人為本的原則，改革完善個人所得稅，盡快實現(xiàn)提高起征點、降低稅率和以家庭為單位征稅的舉措。二是繼續(xù)按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的原則，逐步調整現(xiàn)行的涉農稅制，穩(wěn)步構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一稅制。三是繼續(xù)按照統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展的原則，在全國范圍內推進增值稅轉型改革，在轉型的同時把有條件實施增值稅的營業(yè)稅稅目納入增值稅征收范圍。四是繼續(xù)按照統(tǒng)籌經濟發(fā)展的原則，盡快開征物業(yè)稅、遺產稅和贈與稅、社會保障稅，既注重效率又不失公平。五是繼續(xù)按照統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的原則，改革完善燃油稅、開征環(huán)境稅，在經濟發(fā)展的同時更加關注自然環(huán)境，做到協(xié)調發(fā)展。六是繼續(xù)按照統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放的原則，改革完善企業(yè)所得稅，全面貫徹落實新企業(yè)所得稅法及其實施條例，完善各項配套措施和辦法。

（五）媒體溝通與應對，分析應用“新媒體”網絡技術。

我們正處于一個信息科技時代，科技進步、網絡技術的應用不斷改變和影響著我們的政治、軍事、經濟、生活以及思維方式的轉變。地稅部門應積極適應信息網絡化這一趨

勢，充分發(fā)揮信息網絡功能，將信息網絡建設作為推動稅務經濟工作的重要抓手。

1.網絡下的社會經濟政治文化的發(fā)展。一是網絡使社會生產力空前提高。計算機網絡的發(fā)展帶來的是一場新的信息技術革命，而信息作為社會經濟、科技賴以發(fā)展的重要資源，其開發(fā)使用也因網絡而變得更為容易。在宏觀上，網絡使得國家經濟決策建立在及時、準確和科學的信息基礎上，使國民經濟總體水平得以大幅度提高。二是網絡使人的勞動方式發(fā)生質變。首先，計算機網絡使人們不必耗費過多的精力于往返的工廠、寫字樓和住處之間，它使人們獲得了解放，可以在家中上班。其次，計算機網絡正越來越多地把我們思維的任務接管過去。在生產過程中，產品設計可以借助于計算機，產品加工可用計算機來控制，產品裝配過程有機器人柔性化裝配系統(tǒng)，人們可以逐步地從生產過程中超脫出來，進行更高層次的思維活動。三是網絡開辟了電子化政府時代。由于計算機網絡技術的發(fā)展，“電子化政府”的設想成為現(xiàn)實。各級政府職能部門可以用電子方式行使管理事務的職能，并開發(fā)深層次的電子政府信息系統(tǒng)。政府的網上公告牌，將第一時間發(fā)布政府的法令和政治新聞，各種政府電子出版物和各種網上討論組可為社會提供信息完備、索取方便的資料庫；而政府也可以借助網絡方便快捷地獲取各方面的信息，及時整理反映到政府領導處，利于制定和調整政策。四

是網絡改變著人們的生活方式。電腦網絡切入人們的私人生活和公共生活領域，使人們的生活方式出現(xiàn)了嶄新的形式。

2.應用網絡新媒體。要時刻關注新媒體技術，及時學習應用搜索引擎、論壇、微薄等新事物和新方法，采用先上網發(fā)布，后傳統(tǒng)媒體；先簡要通報，后詳細完備；先主流網站，后特別針對；先糾正誤傳，后補充正面；借助輿論領袖言論等方式引導公眾意見，消除不良影響，作好正面宣傳，樹立正面形象。

（六）政務禮儀，是推進政府精神文明建設的必要形式，也是公務員現(xiàn)代化建設的重要標志。一是禮儀是人際交往的基本規(guī)則，是人際交往的行為秩序。隨著經濟社會交融的普勢化，禮儀也日益顯示出它的重要性。作為社會群落分子的每個人，立足現(xiàn)世必須具備禮儀這個行為律則，規(guī)范對待自己、對待別人、對待社會的基本態(tài)度�！岸Y”的基本要求是：每一個人都必須尊重自己、尊重別人，并尊重社會。二是政務禮儀是公務員在從事公務活動、執(zhí)行國家公務時所必須遵守的禮儀規(guī)范，它要求公務員在執(zhí)行國家公務時必須嚴格遵守。政務禮儀的核心是要求公務員真正自覺地恪守職責，勤于政務，廉潔奉公，忠于國家，忠于人民，嚴格要求自己，規(guī)范自己在公務活動中的行為。其根本目的是提高整個國家行政機關的工作效率，維護國家行政機關的形象和個人形象。三是公務員是國家政令的制造者和執(zhí)行者，是國家聯(lián)系

人民群眾的紐帶和橋梁，是社會形象大使，是人民心聲的代言人。而公務員禮儀，是公務員素質能力的重要內容。四是公務員禮儀不但有助于全面提高公務員的綜合素質，規(guī)范行為，進一步樹立和展示公務員在社會公眾中的美好形象，更加贏得社會公眾的理解、信任和支持。而且必將對轉變行政作風、促進機關效能建設、構建和諧社會，起到積極的作用。

三、全員在職培訓，助推知識更新與能力提升（一）在職培訓凸顯時間優(yōu)勢，更具針對性。在職培訓是對在職干部職工所進行的提高教育，與其它培訓方式相比：一是不耽誤工作時間。脫產培訓需要職工暫時地離開工作崗位，必定給工作的連續(xù)性造成一定的影響。而在職培訓將培訓和工作緊密結合起來，融培訓于工作之中，使培訓和工作之間產生互動，使職工從工作中獲得培訓，從培訓中獲得更多的工作機會，從而獲得更有價值和實際意義的提升。二是節(jié)約培訓費用。與脫產培訓相比，在職培訓可以節(jié)約大量的培訓費用，同樣的費用可以培訓更多的人，讓更多的人從中受益。三是保證教學質量。在職培訓依托院校辦班的方式，單位可以對比選擇管理有序、師資力量雄厚、辦學方式優(yōu)良的優(yōu)秀院校，有力保證教學質量。四是更有針對性。單位可以根據(jù)不同的經濟社會環(huán)境、工作內容和學習培訓目的等，有針對性地選擇適合自身實際的專業(yè)或非專業(yè)課程，使每次培訓有的放矢，更具針對性。

（二）全員培訓有效補充分級分類培訓。一是可以使培訓學習面向所有工作人員，其學習內容的普適性和寬泛性有助于全體干部職工及時更新業(yè)務知識、擴大知識面，從而提升整體能力水平，促進復合型干部隊伍建設。二是可以建立領導與普通職工之間、職工與職工之間的溝通渠道。通過全員培訓增加領導與職工、職工與職工接觸的機會，方便彼此的溝通，互相學習，建立彼此的信任基礎和溝通渠道，使培訓成為領導和職工縱橫相溝通的潤滑劑，促進系統(tǒng)和諧發(fā)展。

培訓達到了預期的效果，廣大干部職工表示，將以本次培訓為新起點，進一步鞏固學習培訓內容，并結合工作實際充分融會貫通，有效提升工作能力。

四、下一步培訓學習建議

為不斷提高干部素質，適應日益繁重復雜的地稅工作需要，本著統(tǒng)一規(guī)劃、項目管理，確定目標、分類施訓，聯(lián)系實際、學用一致，按需施教、講求實效，突出重點、兼顧一般和與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則，下一步全員培訓應區(qū)分專門業(yè)務培訓和更新知識培訓，按照項目管理的方式，由組織人事部門根據(jù)年度教育培訓計劃，牽頭成立培訓項目管理組，參與、督促、協(xié)調培訓工作，從各個環(huán)節(jié)確保培訓取得實效。

（一）專門業(yè)務培訓。按照公務員隊伍建設和稅收專業(yè)

化的要求，不同崗位的工作人員都要接受專門業(yè)務培訓，引導地稅系統(tǒng)工作人員不斷適應社會、經濟、稅收改革發(fā)展和不同類別工作職位的需要，及時更新專業(yè)知識，提高業(yè)務技能，總結、研究本職位工作特點和工作經驗，改進并規(guī)范本職位的工作程序，不斷提高履行職位職責的能力和工作效率。

（二）更新知識培訓。目的是提高在職人員適應社會、經濟、科技發(fā)展和稅收改革需要的素質和能力，增新、補充、拓寬相關的新知識、新理論和新技術，開闊視野，陶冶情操，轉變觀念，調整思路；把握稅收工作的發(fā)展規(guī)律和方向；完善和改進工作方法，提高工作效率。更新知識培訓應堅持學習各種知識與研究實際問題相結合，與時俱進，按需施教，突出前瞻性和實用性。重點突出市場經濟理論、當代科技知識、現(xiàn)代管理理論、法律、外國語、稅收信息化等培訓內容。

（三）培訓項目管理。根據(jù)地稅發(fā)展戰(zhàn)略、教育培訓規(guī)劃、計劃和教育培訓需求情況，進行以學員為中心，以需求為導向，以提高工作水平和解決實際問題的能力為目標的教育培訓項目設計與策劃。一是根據(jù)年度教育培訓計劃，組織人事部門統(tǒng)籌考慮和協(xié)調安排當年所有教育培訓項目，協(xié)調業(yè)務部門認真設計和策劃。二是根據(jù)培訓需求擬定出具體實施方案，確定指導思想和目的、基本原則、培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓地點、組織方式、培訓經費、考核

評估、有關要求等。三是全員培訓項目應設立項目組，具體負責培訓項目的管理和組織實施。本著提高培訓效能、節(jié)約培訓費用的目標，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在充分調查論證的基礎上，認真研究確定施教機構；督促、協(xié)調施教機構完成培訓項目的課程設、教師選配、教學管理及后勤保障服務，并及時督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。四是全員培訓項目結束后，由項目組組織學員對培訓班的課程設、教材選定、教師配備、教學管理、后勤保障服務等方面進行評價并提出改進意見和建議等，以不斷提高培訓質效。

總之，不斷提升培訓質量,是稅務干部在職培訓工作的永恒主題,是增強培訓工作生機和活力的關鍵,是檢驗培訓服務稅收中心工作成效的落腳點。下一步，我們將開拓創(chuàng)新、面向需求、積極探討、廣開渠道，不斷創(chuàng)新教育培訓形式，充分利用信息網絡技術、多媒體、遠程教育等現(xiàn)代化手段，著力增強針對性和實效性，推動教育培訓，提高隊伍工作能力水平。

二○一一年十一月八日

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