企業(yè)工會(huì)工作條例匯報(bào)
企業(yè)工會(huì)工作條例匯報(bào)材料
求真務(wù)實(shí)是一個(gè)企業(yè)保持長(zhǎng)盛不衰的良藥。工會(huì)工作要保持旺盛的生機(jī)活力必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。在現(xiàn)代企業(yè)制度中,非常重要的一點(diǎn),就是要做到維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)新。
求真務(wù)實(shí)開展工會(huì)工作:創(chuàng)新是靈魂,堅(jiān)持立黨為公、服務(wù)民眾是關(guān)鍵,提高執(zhí)行力是重點(diǎn),落實(shí)好關(guān)心群眾生活、[聽雨寫作網(wǎng)文章實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作,一定要把握好工會(huì)定位,處理好與企業(yè)利益的關(guān)系,工會(huì)代表職工群眾,在為職工群眾說話辦事的過程中,要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵,通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,來最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真,必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律,必須符合科學(xué)發(fā)展觀;創(chuàng)新必須務(wù)實(shí),必須真心真意、腳踏買地,必須追求內(nèi)容和形式的完美,F(xiàn)就從事的工會(huì)工作從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí):
一、維護(hù)職工權(quán)益要用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度
《工會(huì)法》中明確指出:維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。將“維權(quán)”從工會(huì)四項(xiàng)職能中突出,在法律上確認(rèn)了工會(huì)代表者、維護(hù)者的身份。揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀要求,是工會(huì)積極實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn),要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求,必須創(chuàng)新工作:一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念,始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì),這是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì),是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié),脫離職工群眾是工會(huì)的最大危險(xiǎn)。胡錦濤總書記說的“群眾利益無(wú)小事”,突破了傳統(tǒng)服務(wù)觀念,是一種創(chuàng)新。工會(huì)干部在想問題、辦事情、作決策時(shí),都要心里裝著職工群眾,工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾,使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織,工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力;二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)工作程序,我廠新編的《蕪湖發(fā)電廠工會(huì)工作服務(wù)手冊(cè)》是管理創(chuàng)新及維護(hù)職工利益的一項(xiàng)新舉措,這本手冊(cè)讓職工清楚工會(huì)工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式,做到了事事有著落及管理精細(xì)化;三是表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益,把黨政關(guān)注的重點(diǎn)、社會(huì)反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),有機(jī)地形成工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn),更加卓有成效地開展工作。工會(huì)組織面臨著一個(gè)永恒的主題就是始終推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針的貫徹落實(shí),并不斷探索貫徹落實(shí)這一方針的有效形式與途徑,真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù),切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用;四是工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事,認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜,要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。工會(huì)干部尤其應(yīng)該時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上,向鄭培民學(xué)習(xí),做到“情為民所牽,心為民所系,利為民所謀”,努力為大家辦實(shí)事、辦好事;五是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評(píng)判工會(huì)工作創(chuàng)新水平,工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí),要定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī),一方面讓職工群眾懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益;另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán),這是最好的維護(hù)。工會(huì)要形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局。二、民主管理工作要有求真務(wù)實(shí)的手法
職代會(huì)制度在加強(qiáng)企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用,在推動(dòng)企業(yè)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革,老一套的職代會(huì)“橡皮圖章”已被淘汰出局,要使職代會(huì)制度適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新:
一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”,即高學(xué)歷、高威信、高素質(zhì)。職工代表要有較強(qiáng)的參企議企能力,敢講真話,敢表態(tài);二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn),會(huì)前,要廣泛征求職工意見,確定議題,這是開好職代會(huì)一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提;三是職代會(huì)表決的形式要突破舊式,應(yīng)該變舉手表決為票決。實(shí)行無(wú)記名投票或按表決器表決,這樣做是為了消除職工代表顧慮,從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會(huì)提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿,需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作,如:事前要積極落實(shí)職代會(huì)提案,維護(hù)職工民主管理的權(quán)力,實(shí)行審查立案制度,確保提案質(zhì)量。職代會(huì)后,由提案專門工作小組召開提案審查會(huì)議,對(duì)不符合要求的提案,及時(shí)附上不能立案的文字理由,退返給提案者本人;立案后的提案報(bào)請(qǐng)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱,再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)并簽署落實(shí)結(jié)果;所有提案的落實(shí)情況均反饋給提案者本人簽署意見。職代會(huì)后讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng),建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度,努力提高職工代表的素質(zhì),真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的“平臺(tái)”,走進(jìn)廠務(wù)公開,會(huì)發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)對(duì)于廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí)、公開的深度、公開的領(lǐng)域、公開的實(shí)效等方面還存在一些問題,如何使廠務(wù)公開深入持久地開展下去,還有很多工作要做。廠務(wù)公開的深化,體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)常化、程序化;內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性,形式上的多樣性等方面。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時(shí),究竟應(yīng)該公開什么,以什么方式公開,公開到什么程度,及時(shí)反饋、修正等一些深層次問題會(huì)凸現(xiàn)出來。解決這些問題,在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上應(yīng)銜接有序、各級(jí)各部門配合上應(yīng)無(wú)縫隙,切實(shí)履行好黨委第一領(lǐng)導(dǎo)人、行政第一責(zé)任人、工會(huì)第負(fù)責(zé)人、紀(jì)委第一監(jiān)督人的關(guān)系:在責(zé)任制方面應(yīng)明確黨、政、工青婦分工的職責(zé),才能使廠務(wù)公開產(chǎn)生實(shí)效。工會(huì)是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā),工會(huì)應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì),真正代表職工。從如何創(chuàng)新廠務(wù)公開工作來看,我廠在這方面做了大膽的償試,率先借鑒國(guó)際上通行的IS09000標(biāo)準(zhǔn),建立起民主管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。目前,廠務(wù)公開工作不僅僅是做的細(xì)、實(shí),已經(jīng)從一級(jí)公開、二級(jí)公開,達(dá)到三級(jí)公開,即廠務(wù)公開、部務(wù)公開、班務(wù)公開。公開的內(nèi)容大到經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理,小到接待用餐、通訊費(fèi)、班組考勤、獎(jiǎng)金發(fā)放、班費(fèi)使用、工時(shí)考核等,可以說該讓職工群眾明白的都公開了,通過廠務(wù)三級(jí)公開,提高了職工群眾對(duì)廠務(wù)公開的參與和監(jiān)督能力,使廠務(wù)公開工作成為職工群眾心目中的一面明鏡!肮_”化解了內(nèi)部矛盾,“公開”讓職工群眾知廠情、解廠事,使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人,工作積極性提高了,人的最大潛能也得到發(fā)揮。我廠在民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方面形成體系化、制度化的運(yùn)行保障機(jī)制。
三、工會(huì)自身建設(shè)要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)
加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè),努力提高自身素質(zhì),是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素,提高自身素質(zhì),塑工會(huì)干部新形象,既是廣大職工群眾的殷切希望,也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求,不斷深入的改革對(duì)工會(huì)工作提出了許多新課題,對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求。如何抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破,更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用,工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會(huì)工作,工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心,又要多才、多藝、多技,這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。
1、提高思想政治素質(zhì),增強(qiáng)分析解決問題的能力政治素質(zhì)是靈魂,是方向,是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì),一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致;二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),廣大職工是企業(yè)的主人,離開企業(yè)職工的參與和支持,企業(yè)將一事無(wú)成,工會(huì)將一事無(wú)成。所以,工會(huì)干部說話辦事始終要遵循”依靠”方針,始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn),通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能,使人信服,受人尊敬,塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。
2、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行工會(huì)職能
作為工會(huì)干部,要努力提高洞察能力,塑造優(yōu)秀的人格形象,掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策;了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。還要有刻苦鉆研的精神,要精通業(yè)務(wù),吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)的知識(shí)。熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律,自覺貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路,全面履行工會(huì)的基本職能,善于將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來,只有這樣,工會(huì)說話辦事才有底氣,在群眾中才有號(hào)召力,才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范,富有成效。[聽雨寫作網(wǎng)文章找文章,到聽雨寫作網(wǎng)]
3、提高法律意識(shí),依法維護(hù)職工的利益
做好工會(huì)工作,必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì),既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),又要支持代表政府行為的行政管理,還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求,通過工會(huì)反映、呼吁,行使工會(huì)的維護(hù)職能,這就需要王會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí),做到依法治會(huì),依法維護(hù)職工的利益。這對(duì)我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求:要有很強(qiáng)的法律知識(shí),并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。
創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力,面對(duì)成績(jī),不思進(jìn)取,就會(huì)喪失機(jī)遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知,工會(huì)工作要大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,只有這樣,才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
擴(kuò)展閱讀:貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》自查情況報(bào)告
關(guān)于開展貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》自查情況報(bào)告
根據(jù)南寧市總工會(huì)《關(guān)于開展貫徹落實(shí)〈企業(yè)工會(huì)工作條例〉自查工作的通知》精神,我公司工會(huì)依據(jù)《條例》,于201*年10月10日組織對(duì)本公司工會(huì)貫徹實(shí)施《條例》的情況進(jìn)行全面的自查,情況如下:
一、自查情況
我公司工會(huì)在開展貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》的工作中,按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,抓好基層工會(huì)建設(shè),發(fā)揮好基層工會(huì)的作用,切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
1、在全公司范圍內(nèi)組織開展學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》活動(dòng),通過組織學(xué)習(xí)、座談、墻報(bào)等形式,圍繞企業(yè)工會(huì)“是什么、干什么、誰(shuí)來干、怎么干,以及保障干好工作的條件”等展開,讓工會(huì)干部及全體職工了解工會(huì)的責(zé)任,給企業(yè)工會(huì)開展工作提供政策依據(jù)和制度保障。
2、、在工作中,依據(jù)《條例》把是不是自覺接受黨和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),是不是切實(shí)履行職責(zé),職工群眾是否滿意,作為衡量企業(yè)工會(huì)主席的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)通過學(xué)習(xí)落實(shí)《條例》,工會(huì)工作及開展活動(dòng)也得到公司黨支部及行政的重視及大力支持和幫助。
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中,通過組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)的作用,來促進(jìn)和諧建設(shè),真正實(shí)現(xiàn)“和諧發(fā)展、互利雙贏”的目標(biāo)。
4、通過勞動(dòng)合同、集體合同、民主管理等三項(xiàng)制度的落實(shí),促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧、促進(jìn)共建共享,推進(jìn)社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,真正將企業(yè)工會(huì)建設(shè)成把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾有機(jī)統(tǒng)一起來的工會(huì)組織。
5、雖然我公司長(zhǎng)期處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),仍能按規(guī)定收繳上解工會(huì)經(jīng)費(fèi);沒有侵占、挪用、隨意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象。
二、今后打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。使公司工會(huì)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,成為密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù)、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
2、切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。以按期召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì),認(rèn)真落實(shí)這兩個(gè)代表大會(huì)的職權(quán)為重點(diǎn),加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮職工群眾關(guān)心工會(huì)組織自身建設(shè),民主參與企業(yè)管理的作用。
3、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),全方位維護(hù)職工權(quán)益,為職工生產(chǎn)生活提供幫助。
南寧市商業(yè)裝飾有限責(zé)任公司工會(huì)
201*年10月18日
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