縣總工會開展平安建設(shè)主要亮點工作

大新縣總工會工會工作工作亮點

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣綜治委的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作精神，結(jié)合實際，制定工作方案，狠抓落實，保證維護社會和諧穩(wěn)定工作有計劃有步驟地進行，以“組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧”的工會工作主線，以加快建設(shè)富裕文明和諧新大新為主題，著力推動科學發(fā)展、加快發(fā)展，促進改善民生、社會和諧；以貫徹實施《勞動合同法》為契機，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益；團結(jié)動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了新的貢獻。主要工作亮點有：

一、努力改善民生，促進社會和諧建設(shè)。加強困難職工幫扶中心建設(shè)，建立和完善幫扶中心內(nèi)部管理制度，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶中心以政策咨詢、生活救助、就業(yè)幫扶、法律援助、助醫(yī)助學為基本職能，切實為困難職工解決生活和醫(yī)療困難的問題。今年，為企業(yè)職工“送清涼”、“送健康”、“送文化”等活動，發(fā)放慰問物品及贈送文化書籍等費用共計16000元；為困難職工子女開展“金秋助學”活動，資助23名困難職工子女上學，發(fā)放資助資金共計3.10萬元；開展為困難職工開展大病救助和生活救助“送溫暖”等慰問活動，惠及困難職工663名，發(fā)放扶助資金共計26萬多元；幫扶中心共接待困難求助、

下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來訪者和職工來信320人次，其中：接待來訪人員320人；處理來信2件；接聽求助咨詢電話5個；為263人提供法律政策咨詢；為職工提供法律援助1起。

二、促進再三就業(yè)工作。以舉辦職工各種技能培訓班為提升職工技能和拓展就業(yè)為平臺，提高下崗職工、農(nóng)民工、困難職工及子女就業(yè)技能。今年，工會幫扶中心籌集資金聘請有關(guān)專家，免費舉辦了農(nóng)民工中式烹飪技能、職工電子計算機操作技能、電器維修技能、旅游從業(yè)技能和家政服務(wù)、育嬰員技能等培訓班共五期，參加學習培訓的下崗職工、農(nóng)民工、困難職工及子女等共計390人，實現(xiàn)再就業(yè)67人。

三是維護職工隊伍的穩(wěn)定，促進“平安大新”建設(shè)。今年，在三八、五一、區(qū)50大慶前舉辦大型職工文化體育活動3場；舉辦職工太極拳培訓班一期，參加人員120人。通過開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的凝聚力，促進職工隊伍的穩(wěn)定。努力妥善解決職工關(guān)心的熱點難點問題，把職工的困難、問題和矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。今年，妥善處理職工勞動爭議1件，群體事件2件，全縣280個基層工會，無危害社會治安的事件發(fā)生。

擴展閱讀：清豐縣總工會平安建設(shè)201*年上半年工作匯報材料

清豐縣總工會

201*年上半年平安建設(shè)工作匯報材料

今年上半年，根據(jù)縣綜治委的安排，清豐縣總工會積極履行成員單位工作職責，主要領(lǐng)導(dǎo)人做好聯(lián)系村的綜合治理和平安建設(shè)工作；按照本職工作要求，充分發(fā)揮職能作用，維護職工合法權(quán)益，保持全縣職工隊伍的穩(wěn)定，為建設(shè)富裕文明和諧清豐做出了一定的貢獻。半年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委的工作指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹十七屆四中全會精神，牢固樹立“守土有責，保一方平安”的思想，建立長效機制，嚴格落實責任制；緊緊圍繞服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工，為構(gòu)建和諧清豐這一大局，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的指導(dǎo)思想，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，帶領(lǐng)全縣各級工會以“六好”工會創(chuàng)建為目標，做好“維權(quán)”和“維穩(wěn)”的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

半年來的工作

一、主要領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系基層點工作情況

常務(wù)副主席潘自才具體聯(lián)系雙廟鄉(xiāng)單拐村。

首先是雙廟鄉(xiāng)黨委政府把綜治工作作為一項重要的長期性工作來抓，由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)站所協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作格局，統(tǒng)一思想，充分認識到社會穩(wěn)定是全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)把依法治鄉(xiāng)工作納入全鄉(xiāng)社會發(fā)展和社會進步總體規(guī)劃和年度計劃與其它工作共同部署研究和落實，明確目標，健全制度強化措施，整體推進。主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署綜治

工作，多次在大會會上強調(diào)綜治工作的重要性，并實行全鄉(xiāng)班子成員包村掛點責任制，使全鄉(xiāng)各村都有一名領(lǐng)導(dǎo)具體負責綜治工作。

潘主席在鄉(xiāng)、村兩級工作的基礎(chǔ)上，按照縣綜治委的工作要求，在認真調(diào)研的前提下，一方面加大綜合治理，平安建設(shè)宣傳力度，一方面采取得力措施，全面落實社會治安綜合治理各項制度，以平安和諧的要求，以文明整潔的村風村容，為紅色旅游景點的建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。對內(nèi)抓好社會治安的綜合治理工作，對外塑造清豐革命老區(qū)的形象。

以防打架斗毆，酗酒鬧事，防小偷小摸，聚眾賭博為重點，強化政權(quán)意識，樹立執(zhí)政理念，充分依靠群眾，認真研究對策，嚴密防范和打擊各種破壞活動，堅決防止危害群眾利益破壞社會和諧的事件發(fā)生。

二、工會組織建設(shè)工作有新突破

半年來，一是上半年已完成新建企業(yè)建會36家，工會聯(lián)合會3家，發(fā)展會員2800人。二是4月下旬安排全縣42名代表參加市總第五次代表大會。三是開展“雙愛雙評”活動，按照上級會議精神，縣工會積極協(xié)調(diào)，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)文件《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”活動的意見》。四是完善縣直工會組織。由于工作調(diào)動，單位合并，新任的10名工會主席按照《工會法》及選舉程序已完成選舉工作。五是止目前全縣已有三分之一的單位召開了工代會，其他單位正在有序進行中。

三、困難職工幫扶工作有新成效

上半年，一是“雙節(jié)”期間為660名困難職工、148名困難農(nóng)民工進行了生活救助，共發(fā)放面粉72300斤，食用油7230斤救助

金額達13萬元。并為2名無法返鄉(xiāng)的農(nóng)民工解決了路費，解決了他們的燃眉之急。二是對縣一高患重大疾病的姚兆濤老師進行醫(yī)療救助，救助金額3000元，對3名單特困女職工女職工進行生活救助，每人救助200元。三是對全縣農(nóng)民工進行統(tǒng)計，對需要安置的農(nóng)民工進行登記、建檔。四是對下崗人員、農(nóng)民工進行技能培訓，共培訓580人。4月2日，省工會保障工作經(jīng)驗交流會上，清豐縣總工會被評為“全省工會保障工作先進單位”。

四、建立健全職代會制度，構(gòu)建民主管理工作新格局

一是17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開職代會，較好地履行了各項職能。上半年有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了職代會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在籌備中，縣直6個單位召開了職代會；二是全縣企事業(yè)單位簽訂集體合同30家，民營企業(yè)簽訂集體合同26家，續(xù)簽7家，簽訂區(qū)域合同15家，續(xù)簽2家，較好地維護了職工的合法權(quán)益。三是根據(jù)市總會議精神，聯(lián)合縣勞動和社會保障局制定了《關(guān)于推行企業(yè)工資協(xié)商工作的意見》，明確了指導(dǎo)思想，提出了具體的工作要求，并且在此基礎(chǔ)上，進行了試點推進工作。止目前，已有3家企業(yè)簽訂了專項工資集體協(xié)議書，為今后全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作打下了基礎(chǔ)。四是在全縣企事業(yè)單位繼續(xù)推行廠務(wù)公開。

五、以“創(chuàng)爭”活動為載體，職工素質(zhì)有新提高

一是積極參與“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動，開展安全檢查�？h總工會于6月中旬，組織開展了安全生產(chǎn)月宣傳活動，設(shè)立了咨詢臺，、發(fā)放了各種宣傳資料。春節(jié)、元宵節(jié)期間，根據(jù)《清豐縣煙花爆竹“百日安全檢查”專項整治行動實施方案》的通知安排，結(jié)合馬莊橋鎮(zhèn)政府，對各行政村進行拉網(wǎng)式逐戶大排查，共排查2526戶，查出煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營戶42家，檢查單位39家，

查出事故隱患1項，當場整改1項。

二是勞模推薦評選工作。按照市總的安排，清豐縣共評選推薦出了全國勞動模范1人，省五一勞動獎狀1個，市五一勞動獎?wù)?人，市五一勞動獎狀1個，市工人先鋒號1個，縣五一勞動獎?wù)?0名。

三是組織開展技術(shù)競賽。對人力資源和社會保障局、教育局、煙草局等9個單位職工技術(shù)競賽進行了安排和部署，根據(jù)濮工文[201*]24號文件精神，關(guān)于舉辦第三屆濮陽市職工技術(shù)運動會的通知，我縣由人力資源和社會保障局的技術(shù)職工將前去參加競賽。

六、工會組織風采有新跨越

一是為弘揚新時期勞模的時代精神，在全縣營造尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，聯(lián)合我縣新聞媒體對新當選的我縣國家、省、市、縣勞動模范和被評出的先進單位進行了宣傳報道。同時對國家勞動模范朱永剛、獲得省勞動獎狀的煙草局在縣綜合辦公樓門前懸掛橫幅進行宣傳，對8名獲得市勞動勞模和40名縣五一勞動獎?wù)芦@得者在主要街道懸掛橫幅進行了宣傳，在縣工會辦公樓下對獲得市勞動模范和先進單位做了固定欄進行長期宣傳。二是開展“濮陽市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”和“濮陽市十佳職工”評選活動。按照市委宣傳部和市總工會的文件精神，縣工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過多方面的評選，最后評出縣第二人民醫(yī)院和人壽保險公司田自濤為推薦單位和個人。三是開展“濮陽市新聞獎五一好新聞”評選活動。為進一步推動我縣經(jīng)濟、文化繁榮發(fā)展，不斷加大工人階級新聞宣傳的力度，使工會宣傳工作再上新臺階。

主要經(jīng)驗和做法：

一、恪守職責，牢固樹立負一方責任、保一方平安的思想，嚴格按照縣綜治委的工作要求，積極開展社會治安綜合治理工作。

二、堅持整合資源、分類指導(dǎo)、集中管理、統(tǒng)籌兼顧的原則，進一步健全和完善社會治安綜合治理的長效工作機制，把綜治工作推向深層次。

三、認真履行本職工作職責，充分發(fā)揮職能作用，把“維權(quán)”和“維穩(wěn)”有機結(jié)合起來，努力達成職工穩(wěn)定、社會安寧。

存在的問題和不足

某些方面做到了年度工作時間過半，完成任務(wù)過半，有些方面緣于基礎(chǔ)性工作需要進一步夯實，有待于進一步推動。

下步打算

一、總結(jié)上半年工作，制定下半年工作計劃。

二、進一步做好深入細致地調(diào)查研究工作，為做好今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、以建立健全和完善長效工作機制為主要工作內(nèi)容，進一步推動綜治工作。

四、履行本職工作職責，為保持大局穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的努力。

清豐縣總工會201*年7月16日

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