許昌市襄城縣煙草專賣局姜莊煙葉工作站站長崗位

許昌市襄城縣煙草專賣局姜莊煙葉工作站站長崗位加強內(nèi)部管理監(jiān)督提高職能職責(zé)執(zhí)行力盡職盡責(zé)爭做優(yōu)秀崗職責(zé)任人201*年第一季度優(yōu)秀工作報告

中共黨員許昌襄城縣煙草專賣局姜莊煙葉工作站長崗職責(zé)任人張大興

內(nèi)容摘要：認(rèn)真學(xué)習(xí)上級公司對中層干部的要求內(nèi)容結(jié)合站長崗位職責(zé)，提高履責(zé)能力，認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真撰寫優(yōu)秀工作報告，努力取長補短。

主題詞：不長則短、不長則一直短、去短爭長

一、總結(jié)分析201*年一季度采取的主要措施，學(xué)習(xí)的優(yōu)秀典型和總結(jié)經(jīng)驗

總結(jié)一季度工作采取的措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、局轉(zhuǎn)發(fā)的煙草系統(tǒng)先進(jìn)工作者的模范事跡，對照站長崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者的工作經(jīng)驗。2、根據(jù)年度工作目標(biāo)制定工作方案，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化計劃措施。3、及時集中全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級公司的批示精神，建全學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮站長的模范帶頭作用。

我學(xué)習(xí)的優(yōu)秀典型：煙草系統(tǒng)先進(jìn)工作者的優(yōu)秀事跡。學(xué)習(xí)的優(yōu)秀事跡：1、注重學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作者的工作經(jīng)驗及點點滴滴，并撰寫心得體會。2重視收集優(yōu)秀個人的典型事跡及工作方法。

學(xué)習(xí)的優(yōu)秀經(jīng)驗：重視平時的學(xué)習(xí)，拿優(yōu)秀工作者的事跡及經(jīng)驗指導(dǎo)平時的工作，重視對表現(xiàn)好的經(jīng)驗作好記錄以備再用，

努力去短補長。

二、總結(jié)分析201*年一季度工作的基本情況及主要特點，面臨的形勢及存在的突出矛盾和問題

總結(jié)分析第一季度工作的基本情況：1、堅持早點名，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級批示精神并建立職工出勤檔案及下鄉(xiāng)記錄。2、堅持檢查職工的工作日志，把握職工工作動態(tài)。3、圍繞職工下鄉(xiāng)時歸站的匯報，整理出優(yōu)秀個人的事跡和先進(jìn)經(jīng)驗。

總結(jié)分析第一季度工作的主要特點，特別是優(yōu)、缺點。優(yōu)點：能按時上班時間，按照上級的要求去工作，加大宣傳力度，使煙農(nóng)對上級政策有深刻的領(lǐng)會，完成了育苗這個重點工作。

缺點：沒有重視工作總結(jié)的重要性，特別是優(yōu)秀工作總結(jié)的特殊作用，工作上提高不夠明顯，進(jìn)步不大，不是很優(yōu)秀。

總結(jié)分析當(dāng)前面臨的形勢：國家局把嚴(yán)格規(guī)范作為國家煙草專賣的“生命線工程”來建設(shè)，省市局也強調(diào)嚴(yán)格規(guī)范的生命線，作為一站之長，沒有履行好站長工作崗位職責(zé)，原因是平時不注重學(xué)習(xí)，在今后的工作中要對照崗位職責(zé)，提高認(rèn)識，寫出心德體會，努力整改。

總結(jié)分析存在的突出矛盾或問題：工作中站長崗位的總結(jié)職責(zé)沒有落實，對職工要求不嚴(yán)，有得過且過現(xiàn)象。

三、通過總結(jié)分析201*年第二季度和下半年工作采取的主要措施，要繼續(xù)抓好，突出抓好的重點工作

要采取的主要措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級公司的指示精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)個人、先進(jìn)單位，優(yōu)秀崗職責(zé)任人的優(yōu)秀經(jīng)驗，落實站長崗位職責(zé)。2、加強學(xué)習(xí)，提高履行崗位的能力，學(xué)會總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)本單位的優(yōu)秀典型，并及時總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗在今后工作中發(fā)揚光大。

要繼續(xù)抓好重點工作：提高履行崗位職責(zé)職能能力，生產(chǎn)收購工作做到上級要求的各項指標(biāo)，完成收購任務(wù)。

要突出抓好重點工作：突出抓好工作落實，撰寫工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀典型事跡，突出抓好收購工作中的質(zhì)量關(guān)，把好質(zhì)量這個關(guān)口，創(chuàng)造更高的效益，完成上級交給的各項指標(biāo)。

四、201*年第一季度和下半年工作的切入點，加強的薄弱環(huán)節(jié)，必須解決的突出問題和矛盾

工作的切入點：和全體職工的崗位責(zé)任相結(jié)合，提高崗位職責(zé)的意識，寫好一季度的工作報告，總結(jié)一季度的成績，找出不足，為今后工作打下好的基礎(chǔ)。

要加強的薄弱環(huán)節(jié)：克服不認(rèn)真寫總結(jié)的工作態(tài)度這個薄弱環(huán)節(jié)，對職工要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，規(guī)范日常工作程序，罰懶獎勤，提高工作效率。

要解決的突出問題和矛盾：努力解決工作標(biāo)準(zhǔn)高和崗位履行責(zé)任能力低的矛盾，解決不及時總結(jié)、不認(rèn)真總結(jié)的問題，努力補短取長。

匯報完畢，請考核

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