公司團委工作計劃

強化參與性開創(chuàng)新局面深入推進企業(yè)團青工作

作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團隊，公司團委如何團結(jié)和帶領(lǐng)這支團隊積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設(shè)，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有效地完成本年度各項工作。

一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作

結(jié)合形勢任務(wù)教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運動88周年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務(wù)教育為主線，增強團員青年作為建設(shè)上海國際航運中心主力軍的使命感和責(zé)任感。

1、深化開展形勢任務(wù)教育。要通過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢，明確責(zé)任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育。要結(jié)合集團公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問題，準確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài)。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo)青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導(dǎo)團員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團結(jié)，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

2、切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。

二、注重青年人才隊伍建設(shè)，加快青年人力資源開發(fā)

青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。

1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進青年在學(xué)習(xí)中成長。幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟建設(shè)提供智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實際行動不斷提升公司細微服務(wù)品牌建設(shè)。

2、著力于開發(fā)青年人力資源，推動最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進青年人才庫建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過創(chuàng)建“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。

3、著重于公司發(fā)展全局，推動最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，認真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。

三、圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動

緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)開展共青團工作，是體現(xiàn)團工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的重任。

1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作，多方位、多角度地動員青年學(xué)習(xí)、運用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻。以“青年科技協(xié)會”的成立為抓手，推進青年創(chuàng)新協(xié)會活動的開展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。

2、深化“共青團”號創(chuàng)建活動。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強化團隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機關(guān)青年文明線，

設(shè)立機關(guān)部室青年文明服務(wù)點，以點成線，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路，提高青年實際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識與實踐相結(jié)合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。

四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強團的自身建設(shè)

公司團委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、完善和鞏固團的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改進團組織的工作內(nèi)容，樹立三個作風(fēng)，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評的作風(fēng)。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團的陣地建設(shè)、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改進和創(chuàng)新團的支部建設(shè)。要按照上級團委團建創(chuàng)新要求，切實加強團支部建設(shè)。團支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據(jù)部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，力爭形成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式，進一步加強團支部建設(shè)。

3、提高和增長團干部素質(zhì)。根據(jù)公司實現(xiàn)情況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設(shè)。堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”的工作方針，加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開展好各項培訓(xùn)活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團委委員分工聯(lián)系制度，加強對分管團支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強責(zé)任感和使命感，提高班子活力。積極吸納優(yōu)秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而提高團干部的整體素質(zhì)。

擴展閱讀：201*公司團委工作計劃

找準定位、著點發(fā)力，為實現(xiàn)“翻兩番”目標

發(fā)揮青年先鋒隊和生力軍作用

201*年公司團委工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年，各級團組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，緊密圍繞公司黨委中心工作，通過學(xué)習(xí)實踐引導(dǎo)青年、夯實基礎(chǔ)組織青年、立足崗位服務(wù)青年，有效推動青年凝聚工程，加速青工成長成才，動員、團結(jié)和引導(dǎo)廣大青年員工較好的落實和完成了各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)。一、201*年工作回顧

一年來，公司團委主要開展了以下四個方面的工作：（一）加強思想組織建設(shè)

以慶祝建國60周年為契機，組織開展了各類愛國主義教育活動13次；完成了四名優(yōu)秀團員的“推優(yōu)入黨”工作，為黨組織推薦了新鮮血液；通過新員工入職培訓(xùn)、員工座談、公司內(nèi)網(wǎng)、《東方刊物》等形式開展司情形勢教育，使廣大青年員工認清形勢、樹立信念，開闊眼界、理清思路，準確定位、找準方法，全身心投入到崗位實踐，落實好保經(jīng)營促生產(chǎn)的各項工作任務(wù)；按照平衡工作地點、性別、年齡、專業(yè)的要求，選好配足了各級團組織班子，完成了公司新一屆團委委員及司屬各單位團支部負責(zé)人的調(diào)整落實，為公司青年工作的有效開展奠定了組織條件。

（二）爭創(chuàng)“崗隊手號”

本年度，獲北京市、局“青年崗位能手”各一項，獲上海合作交流系統(tǒng)“新長征突擊隊”一項，獲上海市、上海合作交流系統(tǒng)“新長征突擊手”各一項，獲武漢市、濰坊市“青年文明號”各一項，創(chuàng)建浦東新區(qū)“共青團號”一項，獲上海市QC小組活動成果“一等獎”一項。此外，為加強青年人才建設(shè)，在公司生產(chǎn)一線廣泛開展“團員示范崗”創(chuàng)建活動。

（三）凝聚青年員工

1、爭做知識型員工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。根據(jù)公司《推進學(xué)習(xí)型企業(yè)實施方案》文件要求，正式開通了“職工書屋”，供廣大青工借閱；開展“祖國在我心中”主題讀書征文活動，堅持“邊學(xué)邊用、學(xué)以致用，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與促進提高工作能力有機結(jié)合，促進青工進行各種學(xué)習(xí)交流。

2、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢密切聯(lián)系基層青年。分別建立了08年、09年兩屆新入職青工的QQ群，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺，關(guān)心青工發(fā)展、了解青工訴求、把握青工脈搏，傾聽青工在工作、生活中遇到的各種困難，為青工答疑解惑、進行心里疏導(dǎo)和情感交流，幫助他們快速適應(yīng)企業(yè)文化、順利進入工作角色。

3、業(yè)余文體活動開展常態(tài)化。在公司文藝骨干的帶領(lǐng)下，成立了舞蹈興趣小組，利用業(yè)余時間定期開展舞蹈訓(xùn)練或節(jié)目編排，代表公司參加中建滬辦、上海市合作交流系統(tǒng)“國慶60周年”匯演，獲得好評；以全

國首個“全民健身日”為契機，廣泛開展“迎世博、我運動、我健康、我快樂”全員健身系列活動，分別成立了體育活動興趣小組，定期組織開展游泳、羽毛球、籃球、乒乓球等活動，已投入3000多元資金購買體育用品和預(yù)約場地，總部員工活動參與率超過35%；精心策劃組織了公司“五一”戶外拓展和“十一”員工集體旅游，獲得了較高的滿意度。

（四）堅持志愿服務(wù)

發(fā)揚公司一貫的志愿服務(wù)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持開展“地鐵志愿者”等“迎世博”系列志愿者活動。志愿者活動員工參與率100%，已經(jīng)形成正規(guī)化、組織化和規(guī)范化，分別獲得了浦東新區(qū)“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織獎”、上海市“迎世博志愿服務(wù)貢獻獎”和上海市“愛心助老特色基地”等榮譽稱號，樹立了良好的企業(yè)形象。

總結(jié)一年來的工作，還存在諸多問題和不足，一是團的制度建設(shè)有待進一步完善；二是基層團組織的活力和潛力有待進一步釋放；三是團干隊伍素質(zhì)有待提高，基層團干的服務(wù)意識和服務(wù)能力亟需提升；四是有影響的品牌活動較為欠缺，服務(wù)手段仍需豐富。

二、201*年工作計劃

201*年是承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵年。公司將步入新一輪跨越式發(fā)展，為共青團服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)創(chuàng)造了更大的機遇和新的挑戰(zhàn)。公司團委將

認真總結(jié)歸納多年積累的團建基本經(jīng)驗，積極探索團建工作的新思路和新方法，找準定位、著點發(fā)力，不辱使命，帶領(lǐng)全司團員青年開拓進取、奮勇爭先，積極投身于公司兩個文明建設(shè)，展現(xiàn)新時期東方青年風(fēng)貌。

（一）指導(dǎo)思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨委工作部署和企業(yè)中心工作，突出重點，務(wù)實進取，為實現(xiàn)“翻兩番”目標發(fā)揮青年先鋒隊和生力軍作用。

（二）工作要點：

各級團組織將以局級“五四紅旗團委”的各項指標要求統(tǒng)籌開展全年工作，力爭在優(yōu)化服務(wù)能力、固化排頭兵作用、深化人才孵化功能和強化青年凝聚力這四個方面，做實、做深、做全、做好。

1、立足根本點，依托黨建促團建，優(yōu)化服務(wù)能力

緊密圍繞公司中心工作，按照青年特點開展工作；充分依托黨建促團建，進一步完善黨建團建配套聯(lián)動，發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實提高各級團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨建、服務(wù)青年的能力。

（1）帶思想建設(shè)。通過團課、入職導(dǎo)向培訓(xùn)、座談、談話和會議等方式，開展司情形勢教育，貫宣企業(yè)核心價值觀，提高青工思想素質(zhì)，引導(dǎo)青工樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀；在“五四”青年節(jié)，針對青年在實現(xiàn)“翻兩番”目標中應(yīng)如何作為開展座談和調(diào)研；通過“七一”和

“十一”等重大節(jié)日為契機，開展主題鮮明、形式活潑的主題教育實踐活動。

（2）帶組織建設(shè)。著手研究制定企業(yè)共青團工作管理及考評細則，將團建納入企業(yè)黨群工作標準化建設(shè)體系，進一步細化責(zé)任狀指標；指導(dǎo)基層團支部開展標準化建設(shè)，落實基層兼職團干的待遇，使各支部貼近生產(chǎn)實際開展工作，全面具體的履行團的各項職能，更好服務(wù)于本單位的發(fā)展。根據(jù)工作需要，在3月份完成部分團支部書記的調(diào)整和選舉產(chǎn)生總部機關(guān)團總支，并通過各項主題活動的開展，推動各項團建工作向前發(fā)展。

（3）帶人才建設(shè)。在5月份策劃舉辦一次團干培訓(xùn)，加強各級團干部工作經(jīng)驗交流，提高團干業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序，并積極主動和黨支部進行溝通，確�！巴苾�(yōu)”工作有序有效開展。今年計劃向黨組織推薦4名優(yōu)秀青年，努力將優(yōu)秀團員發(fā)展成為黨員，為黨的事業(yè)培養(yǎng)合格助手和可靠后備力量。通過深入開展“職業(yè)助航”和“優(yōu)秀務(wù)工青年發(fā)展”計劃，加速青年成長成才，增強人才儲備。

（4）帶文化建設(shè)。重點做好迎世博各項工作，以“迎世博、講文明、樹新風(fēng)、做表率”為指導(dǎo)，繼續(xù)做好地鐵導(dǎo)乘志愿服務(wù)；在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系1-2家合作單位，結(jié)合迎世博宣傳和服務(wù)內(nèi)容確立1-2個品牌項目開展同創(chuàng)共建，爭做文明使者，履行企業(yè)社會責(zé)任，樹立良好企業(yè)形象。

2、選準著力點，爭創(chuàng)“崗隊手號”，固化排頭兵作用

繼續(xù)積極推進示范群體創(chuàng)建，樹立榜樣、明確標桿，把充分體現(xiàn)和切實發(fā)揮團員先進性具體落實到崗位精細化管理和生產(chǎn)降本增效上，努力提升團員崗位貢獻率。今年，將努力完善創(chuàng)建機制、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、優(yōu)化創(chuàng)建措施，將團的工作與服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效高度融合：新選擇1至2個大型項目開展屬地“青年文明號”創(chuàng)建工作，以此提升項目在當?shù)氐闹�名度，為實現(xiàn)項目滾動發(fā)展、進一步擴大營銷、拓寬市場做貢獻。同時，通過創(chuàng)建過程，為廣大青年施展才華、成長成才搭建舞臺，使青年的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力得到有效提升，進而促進項目人力資源開發(fā)和人才梯隊建設(shè)，為項目的可持續(xù)發(fā)展提供人才條件。具體將浦東新區(qū)“青年文明號”創(chuàng)建工作（總部財務(wù)部）向前實質(zhì)性推進；3月底完成省級“青年文明號”（武漢分公司）創(chuàng)建申報工作;推進北京市“青年文明號”（北京經(jīng)理部）創(chuàng)建準備工作。

3、挖掘創(chuàng)新點，鞏固學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，深化人才孵化功能（1）營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合時政熱點，每季度組織開展團日青年學(xué)習(xí)日活動；配合人力資源部做好青年員工“入職導(dǎo)向培訓(xùn)”和“師徒帶教”，通過“傳、幫、帶”加速新員工成長；充分利用項目“流動書屋”和機關(guān)“職工書屋”的圖書資源，開展讀書學(xué)習(xí)活動；依托公司內(nèi)網(wǎng)平臺，建立“網(wǎng)絡(luò)書庫”，供青年員工下載閱讀。

（2）策劃開展青工職業(yè)助航計劃。在6月份之前，完成公司青年人力資源狀況調(diào)查，梳理更新公司青年人才庫；指導(dǎo)和幫助他們進行職

業(yè)生涯規(guī)劃，組織和引導(dǎo)他們進行人力資源自主開發(fā)。結(jié)合崗位需求，引導(dǎo)團員青年加強專業(yè)崗位知識的學(xué)習(xí)，促進職業(yè)資格取證工作；結(jié)合個人職業(yè)生涯階段目標，提升學(xué)歷教育；結(jié)合公司實際，選取“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”研究報告課題，爭取上級團委立項。

（3）服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)效。結(jié)合裝飾施工生產(chǎn)管理與施工工藝的發(fā)展趨勢和最新潮流，成立青年QC興趣小組，加強青年科技總結(jié)創(chuàng)新能力，促進項目生產(chǎn)效率；在工程部協(xié)作下，選取1到2個優(yōu)秀勞務(wù)班組，開展優(yōu)秀務(wù)工青年發(fā)展計劃試點工作，通過聯(lián)建團支部媒介，組織培訓(xùn)拓展和健康向上的業(yè)余文化活動，幫助他們提升技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，打造穩(wěn)定、高素質(zhì)的勞務(wù)隊伍。

4、夯實基本點，維護青年權(quán)益，強化青工凝聚力

（1）以文化凝聚青年。以先進的文化為指導(dǎo)，引導(dǎo)青年、整合青年，一方面開展各類積極健康的文體活動，盡力滿足青年日益增長的精神文化需求；另一方面以先進文化促進青年員工努力成為與企業(yè)目標、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員，努力做和諧企業(yè)文化的維護者和推動者。積極創(chuàng)造條件，爭取成立一到兩個專業(yè)興趣小組，提升文體活動品位，促進青年全面發(fā)展。

（2）以服務(wù)凝聚青年。促進青年員工，尤其是新進員工的全面發(fā)展。通過走訪、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑，在推動、改善和解決問題的過程中，

主動了解青年人才在接受教育、選擇職業(yè)、成就事業(yè)以及待遇報酬方面的問題和想法，積極向黨組織反映，并提出建設(shè)性意見。立足青年人熱情高、可塑性強、理解溝通快等特點，發(fā)揮組織優(yōu)勢，完善青年訴求和權(quán)益表達功能，構(gòu)建青年與黨政對話的機制和平臺，切實代表和維護青年權(quán)益，最大限度的團結(jié)好青年，保持和諧穩(wěn)定。

新的一年，我們將努力與企業(yè)改革發(fā)展相協(xié)調(diào)，不斷加強自身建設(shè)，更好的激發(fā)和調(diào)動廣大團員青年的主動性和創(chuàng)造性，讓他們以十足的信心、飽滿的激情和堅強的斗志，積極投身于公司改革發(fā)展的崗位實踐，為公司新的跨越式發(fā)展奉獻青春、貢獻智慧！

友情提示：本文中關(guān)于《公司團委工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司團委工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《公司團委工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/565451.html

• 上一篇：保太鎮(zhèn)衛(wèi)生院201*年疾控工作計劃
• 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年疾控工作計劃