武裝押運(yùn)臨時(shí)隔離區(qū)研究心得

《武裝押運(yùn)臨時(shí)隔離區(qū)設(shè)置探究》心得

按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，我大隊(duì)根據(jù)工作實(shí)際，迅速下發(fā)學(xué)習(xí)材料，組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，并人人寫出心得體會(huì)，共份�！侗０卜�務(wù)管理?xiàng)l例》關(guān)于設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)的內(nèi)容為：執(zhí)行武裝守護(hù)押運(yùn)任務(wù)，可以根據(jù)任務(wù)需要設(shè)立臨時(shí)隔離區(qū)，但應(yīng)當(dāng)盡可能減少對(duì)公民正�；顒�(dòng)的妨礙。簡(jiǎn)單講就是“設(shè)置合法，減少影響”。

《互相理解，共促和諧》一文，作者從幾個(gè)典型案例入手，做了大量的調(diào)查采訪工作，并且蹲點(diǎn)看到過因闖警戒線而導(dǎo)致的勤務(wù)糾紛情況，試圖找出一條解決勤務(wù)糾紛的最佳方案，希望用“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”來平息大家的怒火。作者的愿望比較理想，有些想當(dāng)然。畢竟他本人不是從事押運(yùn)工作的，沒有處置類似糾紛的經(jīng)驗(yàn)，肯定不能體會(huì)當(dāng)事者的心理感受和當(dāng)時(shí)所承受的壓力，也沒有考慮過“面子”在勤務(wù)糾紛中扮演的角色。個(gè)人認(rèn)為作者的認(rèn)識(shí)有值得商榷的地方。反而我覺得，我們長(zhǎng)期工作在押運(yùn)一線崗位的隊(duì)員最有發(fā)言權(quán)，下面是他們處置糾紛的一些心得：

1、設(shè)立臨時(shí)隔離區(qū)是有法可依的，面對(duì)那些那法律條文來說事兒的人，我們要做好解釋工作，對(duì)胡攪蠻纏者要采取“以愚困智”的策略，說破大天去，就一句話：根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定我們可以設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)，在相關(guān)條文內(nèi)容沒有變更之前，我們不會(huì)通融，請(qǐng)自覺繞行，不要自取其辱（拿著武器就要有一定的霸氣，要不威懾何來）；2、對(duì)《條例》中規(guī)定的，盡量減少對(duì)公民正�；顒�(dòng)的妨礙有多種解決方法：1）就近停靠，加快上下款速度，縮短隔離區(qū)設(shè)置時(shí)間；2）在人員密集區(qū)域，與人防保安密切配合，縮小隔離區(qū)設(shè)置范圍；特殊任務(wù)比如大客戶任務(wù)要貼身護(hù)衛(wèi)，沒有必要設(shè)立臨時(shí)隔離區(qū)；在自己職權(quán)范圍內(nèi)，能保證安全的前提下可以采取靈活變通的方法，讓其通過；

3、我們的隊(duì)員大都是20多歲的小伙子，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、語言技巧相對(duì)比較欠缺，說白了就是“嘴笨”。要明白一個(gè)道理：說話多，不如少，不會(huì)說就不要說，不說何來口角，如何能導(dǎo)致情緒失控。提倡在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，“少說話，多微笑”，用手勢(shì)和肢體語言來表達(dá)你的意圖，禮貌的制止闖警戒線行為；

4、面對(duì)不同階層、不同身份、不同年齡、不同性格的人，隊(duì)員的心理活動(dòng)會(huì)有很大差異，或自卑、或自大、或嫉妒、或齷齪，反正什么亂七八糟的想法都有，處置方法和結(jié)果也會(huì)大不相同�！白詯壅呷私詯壑�，自重者人皆重之”，提醒大家要時(shí)刻注意自己的儀容儀表，平等待人，禮貌待人。為什么武警和警察的警戒線很少有人敢闖，而我們的警戒線卻屢屢被闖，說句不愛聽的，就是看不起保安，再加上我們個(gè)別隊(duì)員舉止粗魯，形象不佳，更加讓人反感，真是“哀其不幸怒其不爭(zhēng)”；

5、對(duì)于無理取鬧的所謂“刁民”，首先要保持克制，在氣勢(shì)上壓制他，在不影響安全的情況下讓其通過，不要和他們糾纏，給足其面子，避免惹禍上身；影響到正常勤務(wù)的，可按照預(yù)案采取措施將其制服，并按照“先報(bào)警，再報(bào)告”的原則處置；6、實(shí)事求是的講，保安這個(gè)職業(yè)社會(huì)認(rèn)可度低，社會(huì)地位不高，屬于弱勢(shì)群體，但執(zhí)行任務(wù)時(shí)配有武器又變成了強(qiáng)勢(shì)的一方，如此構(gòu)成了一個(gè)矛盾統(tǒng)一體。要改變過去“打不還手，罵不還口，唾面自干”的錯(cuò)誤觀念，依法維護(hù)我們保安的自身形象和人身安全。

7、嚴(yán)厲查處極少數(shù)漠視公共道德，良性淪喪，對(duì)群眾惡語相加，自覺與群眾為敵仗勢(shì)欺人者，凈化保安隊(duì)伍，樹立我們保安正面形象，爭(zhēng)取大家對(duì)我們工作的支持和理解。

擴(kuò)展閱讀：銀行運(yùn)鈔車押運(yùn)員招聘簡(jiǎn)章及計(jì)劃

銀*行運(yùn)鈔車武裝押運(yùn)員招聘簡(jiǎn)章

招聘人數(shù)：800名薪資：薪水2500+包吃包住+保險(xiǎn)+福利補(bǔ)助上班地點(diǎn)：北京市城區(qū)

押運(yùn)員：負(fù)責(zé)武裝運(yùn)送現(xiàn)金及重要憑證等至銀*行或其他大型商場(chǎng)的安全保衛(wèi)人員。經(jīng)過專門訓(xùn)練而產(chǎn)生的專業(yè)人員，能熟練控制槍*支、彈*藥。有良好的社會(huì)背景，無犯*罪記錄與前科，心態(tài)保持在良好的狀態(tài)。從某種意義來說，挑選運(yùn)鈔押運(yùn)員不亞于選特*警，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先。

押運(yùn)員責(zé)任：捍衛(wèi)國(guó)*家的財(cái)*政安全和金*融秩序，在押運(yùn)過程中不得損失國(guó)家的一分錢，在遇到有人搶劫時(shí)要盡全力與壞人作斗爭(zhēng)。

押運(yùn)員特有權(quán)利：在執(zhí)行押運(yùn)守護(hù)任務(wù)時(shí)依法佩戴槍*支，遇劫或其他緊急事件時(shí)，應(yīng)先對(duì)嫌疑人予以口頭警告，口頭警告無效后鳴*槍示警，示警仍無效時(shí)，可依法使用武器，但應(yīng)盡量射擊其非致命部位，犯*罪嫌*疑人停止其犯罪行為或喪失行為能力后，應(yīng)停止射擊。執(zhí)行守護(hù)押運(yùn)任務(wù)時(shí)，在金*融網(wǎng)點(diǎn)門口，武裝押運(yùn)人員有權(quán)設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)域，禁止任何人員靠近或通過，行人應(yīng)主動(dòng)配合押運(yùn)人員，繞行或暫等押運(yùn)人員撤離隔離區(qū)后再行通過。

押運(yùn)員種類：1、解款員：佩戴鋼盔，著防彈背心，不佩戴槍支，負(fù)責(zé)頭寸的交接。

2、押鈔員：佩戴鋼盔，著防彈背心，97-1式18mm警用防暴槍，五發(fā)子*彈。

3、押鈔車司機(jī)：佩戴鋼盔，著防彈背心，佩五四手*槍一把，部分地區(qū)不配備。一、招聘條件

1、男性，年齡20—35周歲，能接受封閉式軍事化管理，退伍軍人優(yōu)先；2、學(xué)歷不限，會(huì)講普通話；

3、身高1.70米以上，五官端正、身體健康、身上無明顯傷疤、無紋身，雙眼裸視為0.8以上；4、無精神病、人格障礙，無慢性病、傳染病史；5、無劣跡，無違法犯罪前科。二、應(yīng)聘人員須攜帶證明文件1、本人第二代身份證原件；

2、最高學(xué)歷證明原件及畢業(yè)證復(fù)印件，若為退伍軍人請(qǐng)攜帶退伍證；3、須本人或家人到戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審證明（無犯罪記錄證明）；4、本人近期一寸免冠白底照片4張(沖洗）；

5、非農(nóng)村戶口需帶戶口本復(fù)印件（戶口本首頁、本人頁）。三、培訓(xùn)

1、應(yīng)聘學(xué)員須在武裝押運(yùn)培訓(xùn)基地統(tǒng)一參加體檢和面試，合作單位提交學(xué)員花名冊(cè)供我處審核；2、體檢和面試合格后，須在我處指定的培訓(xùn)基地參加為期15-20天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿、免費(fèi)發(fā)放服裝；

3、參加國(guó)家安保職業(yè)資格培訓(xùn)，考核合格后，頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)押運(yùn)員資格證書。四、勞動(dòng)合同期限和薪酬待遇

1、面試合格后，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期三個(gè)月，試用期間享受正式員工薪酬待遇。2、第一個(gè)月（含15-20天崗前培訓(xùn)期，15-10天實(shí)習(xí)期；在培訓(xùn)期和實(shí)習(xí)期內(nèi)離職的不計(jì)薪）201*元；第二個(gè)月起平均月收入2700元5200元。新隊(duì)員上崗后月平均實(shí)得工資不低于2500元，另有出車補(bǔ)助及提升空間，根據(jù)工作表現(xiàn)提升職務(wù)享受300元1800元的職務(wù)（或崗位）工資。每月28日前以轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，遇節(jié)假日順延。3、在崗員工除以上薪酬待遇外，還享受下列福利：

A、每逢過節(jié)單位組織先進(jìn)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元不等（現(xiàn)金）并頒發(fā)北京市公安局下發(fā)的榮譽(yù)證書，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以帶薪學(xué)習(xí)駕駛執(zhí)照及各種業(yè)技術(shù)。

B、免費(fèi)提供食宿（三菜一湯），并設(shè)有網(wǎng)吧、臺(tái)球廳等娛樂場(chǎng)所，澡堂24小時(shí)熱水，宿舍配備

有空調(diào)、電視、暖氣等，免費(fèi)享受每季度發(fā)放的勞保用品（洗衣粉、牙膏、毛巾、香皂等），免費(fèi)享受夏季防暑降溫食品或用品。

C、免費(fèi)發(fā)放被褥、軍警靴、四季服裝等用品（不亂花錢，工資幾乎可全部存銀行或郵寄家人）。D、每年分批組織優(yōu)秀員工免費(fèi)旅游度假。

E、按照北京市相關(guān)政策享受工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、人身意外傷害、失業(yè)等五險(xiǎn)，工作滿半年以上

享受五險(xiǎn)一金。員工可享受國(guó)家法定待遇。F、及其它獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。五、工作時(shí)間和休假

經(jīng)北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。根據(jù)《北京市企業(yè)實(shí)行

綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》文件，實(shí)行集中休假。工作滿一年后，根據(jù)工作需要享受一個(gè)月的帶薪休假。事假、病假、婚嫁和喪假按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘流程：l34～9655～297q-Q

1、聘用流程：報(bào)名或投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→培訓(xùn)考核→錄用。

2、我們將以報(bào)名先后順序優(yōu)先錄用，學(xué)員報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)辦理無犯罪記錄證明前來報(bào)到3、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料審核通過我們將以短信、郵件等形式通知前來報(bào)到、參加培訓(xùn)。4、簡(jiǎn)歷投遞標(biāo)題格式：姓名+籍貫+身高+年齡+職位。

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷格式：簡(jiǎn)歷表格中必須含姓名、性別、籍貫、身份證號(hào)、身高、體重、雙眼視力、健康狀況、有無劣跡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息，簡(jiǎn)歷表右上角貼上一寸白底免冠照片），簡(jiǎn)歷表后面附上個(gè)人近期全身生活照片一張（要求端莊工整）

6、不便上網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)編輯信息：姓名、戶籍、身高、年齡、視力等信息發(fā)至我手機(jī)上報(bào)名。七、其它。本招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容歸中國(guó)民辦教育家協(xié)會(huì)就業(yè)服務(wù)部解釋。

整裝待發(fā)

鐵甲方隊(duì)章顯風(fēng)采

攜犬執(zhí)勤：

時(shí)刻防范確保安全

執(zhí)勤守護(hù)

培訓(xùn)期：學(xué)習(xí)理論知識(shí)

日常槍*支管理擺放

友情提示：本文中關(guān)于《武裝押運(yùn)臨時(shí)隔離區(qū)研究心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，武裝押運(yùn)臨時(shí)隔離區(qū)研究心得：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《武裝押運(yùn)臨時(shí)隔離區(qū)研究心得》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/562924.html

• 上一篇：農(nóng)行員工違反制度學(xué)習(xí)心得
• 下一篇：農(nóng)業(yè)銀行學(xué)習(xí)《員工違規(guī)處理辦法》學(xué)習(xí)心得