煤礦黨建工作匯報(bào)材料

長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司

黨建工作匯報(bào)材料

一、該煤礦黨建工作的基本情況

山西長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司位于山西省長(zhǎng)治縣縣城西南13km處的南蒼和村，行政區(qū)劃屬長(zhǎng)治縣南宋鄉(xiāng)管轄，批準(zhǔn)開采3、15號(hào)煤層，井田面積1.9313km2，生產(chǎn)能力60kt/a。全礦現(xiàn)有職工214人，其中黨員5人。屬于基建礦井，初步設(shè)計(jì)能力為60萬噸\\年，今年7月17日通過竣工投產(chǎn)驗(yàn)收。明年全面轉(zhuǎn)入生產(chǎn)礦井。今年6月20日，長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司黨支部成立，縣委組織部楊志飛、縣工商局局長(zhǎng)、書記等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，為長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司黨支部成立表示祝賀及進(jìn)行了揭牌儀式，對(duì)聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)工作進(jìn)行表彰，還對(duì)聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)黨支部今后的工作提出更高的要求。

二、存在的問題

（一）、部分礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不足

1、部分礦領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)模糊這很大程度的制約了黨建工作的開展他們對(duì)企業(yè)組建黨組織大多以下幾種心態(tài)：一擔(dān)心對(duì)開展黨建工作存有戒心：一怕分權(quán)擔(dān)心黨組織發(fā)揮作用會(huì)削弱自己的權(quán)利；二怕爭(zhēng)權(quán)怕黨組織團(tuán)結(jié)員工與企業(yè)對(duì)著干；三怕開展黨建工作會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；四怕開展黨建工作會(huì)增加不必要的開支

2、部分礦領(lǐng)導(dǎo)無耐認(rèn)為煤礦企業(yè)建黨組織的態(tài)度既不支持也不反對(duì)態(tài)度漠然3、部分礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為建立黨組織可以提高企業(yè)知名度對(duì)外擺樣子把黨組織作為急難時(shí)刻派上用場(chǎng)的“工具”

4、排斥把開展黨的活動(dòng)與搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來認(rèn)為企業(yè)主要抓經(jīng)濟(jì)建不建黨組織沒有多大用場(chǎng)造成這些情況的原因主要這些企業(yè)主對(duì)我們黨組織在企業(yè)的目的、意圖和作用缺乏了解造成的

（二）、企業(yè)黨組織作用難以發(fā)揮

從主觀上講一些企業(yè)重建設(shè)、輕管理重經(jīng)濟(jì)、輕黨建調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)企業(yè)雖然建立了黨組織但很少開展活動(dòng)沒有按照“三會(huì)一課”的要求開展活動(dòng)黨組織作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮只要業(yè)務(wù)忙起來就把黨組織活動(dòng)拋在了一邊從客觀上來講非公有制企業(yè)開展組織活動(dòng)確實(shí)存在一些困難。1、黨務(wù)干部選配難大部分非公有制企業(yè)的黨務(wù)干部都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓(xùn)對(duì)黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少對(duì)搞好黨務(wù)工作缺少應(yīng)有的能力況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系自己在企業(yè)中能工作多久也沒底對(duì)搞好黨務(wù)工作的積極性也不很高部分黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只名義上好聽沒有實(shí)際利益最終企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作而不根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績(jī)從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。

2、黨員教育管理難部分非公有制企業(yè)黨支部活力不強(qiáng)缺乏吸引力和凝聚力教育管理滯后非公有制企業(yè)一般黨員流動(dòng)性大部分黨員由于打工意識(shí)較濃臨時(shí)心態(tài)較重收入不穩(wěn)定從而放松了對(duì)自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高表現(xiàn)出較淡的榮譽(yù)感、集體感和政治熱情影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

3、組織活動(dòng)開展難部分建立了黨組織的非公有制企業(yè)無專用規(guī)范的黨支部活動(dòng)室無足夠的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)學(xué)習(xí)資料缺乏活動(dòng)形式單一加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次黨員難于集中等情況造成支部生活時(shí)斷時(shí)續(xù)有的甚至三四個(gè)月都不能開展一次活動(dòng)即便開展活動(dòng)流于形式的現(xiàn)象也較為普遍

三、進(jìn)一步加強(qiáng)我煤炭企業(yè)黨建工作的對(duì)策與思考

（一）以安全生產(chǎn)為紐帶、以提高職工凝聚力為催化劑、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為動(dòng)力來開展黨建工作

安全生產(chǎn)企業(yè)主和工人的共同心聲企業(yè)的黨建工作離開了這些就成了無根之草、無源之水那不會(huì)長(zhǎng)久的、也就得不到業(yè)主支持所以以安全生產(chǎn)為紐帶煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)的重點(diǎn)

1、以我省以往的安全事故為反面教材提升職工的安全意識(shí)

201*年至201*年全縣共發(fā)生各類煤礦生產(chǎn)安全事故25起死亡31人，百萬噸死亡率達(dá)8.86％直接經(jīng)濟(jì)損失138.45萬元從事故類別分析3年中共發(fā)生透水事故23起死亡了24人分別占3年事故總數(shù)的92%和77.4%；其中透水事故近幾年又多次發(fā)生說明全省煤礦安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)沒有抓到位透水事故和瓦斯事故的措施沒有到位從事故的性質(zhì)分析3年25起事故均責(zé)任事故事故的發(fā)生都由于企業(yè)人員“三違”造成的說明我省煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后安全素質(zhì)普遍較低自我防護(hù)意識(shí)較差遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性不強(qiáng)從事故發(fā)生的原因分析透水事故發(fā)生的主要原因客觀上由于全省煤礦水文地質(zhì)情況不正確，防治水方面的工作不到位。煤礦企業(yè)用于水害治理安全投入不夠主觀上由于工人在工作中操作不規(guī)范、周邊礦井水患調(diào)查不徹底等原因造成的；在瓦斯事故中存在的主要問題瓦檢員配備不足責(zé)任心不強(qiáng)檢查不及時(shí)沒有及時(shí)跟班作業(yè)井下電器有失爆現(xiàn)象；煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕通風(fēng)狀況還不非常良好瓦斯很輕易產(chǎn)生忽然集聚造成瓦斯事故的發(fā)生從分析來看事故歸根到底均由于直接操作者不按照煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程或者企業(yè)沒有制定切合實(shí)際的、具體的、科學(xué)的操作規(guī)程致使從業(yè)人員有章不循或無章可循企業(yè)的治理人員又嚴(yán)重不負(fù)責(zé)加之本身基礎(chǔ)條件差致使事故多發(fā)從事故發(fā)生的時(shí)間分析25起事故當(dāng)中在上午10:30（含10:30）以前發(fā)生的僅有3起而10:30以后發(fā)生的占22起也就說在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)治理人員要下班、或者已經(jīng)下班、或者現(xiàn)場(chǎng)治理人員沒有跟班作業(yè)致使安全生產(chǎn)事故發(fā)生說明了企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)治理責(zé)任不落實(shí)監(jiān)督不到位工人乘機(jī)違章操作這也是我們總結(jié)、分析事故以前所忽視的，從事故發(fā)生的年度分析3年中以201*年發(fā)生的事故最多也就在煤礦行業(yè)效益明顯、搶生產(chǎn)、爭(zhēng)利益的時(shí)候輕易發(fā)生安全事故說明了企業(yè)老板仍然存在著重生產(chǎn)、輕安全的老問題。

這些重大事故的產(chǎn)生都離不開人為的因素若我們每一個(gè)工人能夠把單純的打工看作自己人生的事業(yè)來做樹立一種他人的安全就自己的安全的主人翁思想那么很多的事故都可以避免的

2、強(qiáng)化主人翁意識(shí)培養(yǎng)為黨為人民工作的思想

作為非公有制企業(yè)的黨建工作者應(yīng)該向老板和職工灌輸一種主人翁思想、使他們明白自己也是黨和國(guó)家的支柱做好了也為黨工作、為人民服務(wù)這種意識(shí)的改變能夠使職工從精神上得到最大的滿足使他們對(duì)自己的工作有成就感，這樣一來就把他們看來單純的打工提升為一種全新的意識(shí)形態(tài)要使職工明白一個(gè)道理：我們最初的工作為了自己的生存然后進(jìn)一步為了自己的利益而工作最后變成了為別人而工作了調(diào)查中、不少工人跟我說打工沒勁兒又賺不得錢又要看老板臉色，沒點(diǎn)自由都不想干了，想出來自己做老板愛啥時(shí)候上班就啥時(shí)候上，賺多少錢都自己的全憑自己的心去做這種想法看似挺有道理可回過頭去思考一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)無論你怎么努力地去尋找自由自在的屬于自己說了算的工作都擺脫不了這樣一個(gè)事實(shí)：無論你工人還干部、我們都在為人民服務(wù)。

3、以黨建為契機(jī)千方百計(jì)為企業(yè)提供方便創(chuàng)造效益

調(diào)研中我發(fā)現(xiàn)、許多的礦主與政府部門關(guān)系不好、甚至對(duì)立的形成這種局面的原因有許多其中“辦事難和吃、拿、卡、要”產(chǎn)生對(duì)立的主要原因所以我們應(yīng)該從加強(qiáng)服務(wù)引導(dǎo)、真心實(shí)意為非公有制企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，用真心真情喚起企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，在堅(jiān)持突出抓好宣傳教育和引導(dǎo)工作深入企業(yè)宣傳黨的政策宣傳在企業(yè)中建立黨組織的目的、意義和作用的同時(shí)通過積極營(yíng)造一個(gè)寬松、優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境，切實(shí)提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)排憂解難大膽維護(hù)私營(yíng)企業(yè)的合法權(quán)益我想這樣的黨建工作一定會(huì)贏得私營(yíng)企業(yè)主的信賴得到了他們的理解和支持

（二）以教育培訓(xùn)為重點(diǎn)狠抓認(rèn)識(shí)的提高

1、強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識(shí)”一強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，企業(yè)黨組織在確立工作思路尋找工作載體時(shí)一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和推動(dòng)力。二強(qiáng)化促進(jìn)意識(shí)企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時(shí)代，需要更非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，通過建立企業(yè)黨的組織有效發(fā)揮其作用能達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。三強(qiáng)化保證意識(shí)企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心來設(shè)計(jì)和開展活動(dòng)，除及時(shí)貫徹落實(shí)黨的方針政策，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展外還要在企業(yè)發(fā)展的方向、企業(yè)文化建設(shè)等方面下功夫，起到凝聚內(nèi)部職工的作用真正成為企業(yè)在正確軌道上前進(jìn)的一種牽引力和助推器。

2、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)主特別非黨員業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)非公有制企業(yè)黨建設(shè)工作不僅組織部門的事統(tǒng)-戰(zhàn)、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)主的思想政治工作要深入了解掌握企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)、心愿呼聲及時(shí)做好疏導(dǎo)幫助工作要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)主進(jìn)行黨的基本理論、基本知識(shí)、方針政策及法律法規(guī)知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn)使之對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不斷深入從而正確全面地看待黨組織的地位和作用不斷增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀(jì)守法的自覺性

3、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)做好非公有制企業(yè)黨建工作不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情創(chuàng)造性的工作更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮要通過舉辦培訓(xùn)班、派駐黨建指導(dǎo)員等形式加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)使之進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的重要性以及對(duì)黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心掌握新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法增強(qiáng)工作的有效性、針對(duì)性

（三）以制度建設(shè)為重點(diǎn)狠抓黨組織的建立

建立非公有制企業(yè)黨建前移制度可以借鑒其它市、縣非公有制企業(yè)黨建設(shè)工作的成功經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)與工商、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)銜接溝通信息在鞏固現(xiàn)有非公有制企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上逐步做到組建非公有制企業(yè)與建立企業(yè)黨組織“四同步”：籌建企業(yè)時(shí)同步籌建黨組織；招聘員工時(shí)同步聘用黨員；企業(yè)投產(chǎn)時(shí)同步建立黨組織；企業(yè)體制變更時(shí)同步調(diào)整黨組織設(shè)置

（四）以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點(diǎn)狠抓黨組織和黨員作用的發(fā)揮

1、圍繞重要職位、關(guān)鍵崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用一要在重要的崗位上有重點(diǎn)地培養(yǎng)黨員要有計(jì)劃、有目的、有意識(shí)地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員使黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向上能夠當(dāng)“參謀”在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進(jìn)者二要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進(jìn)性、形象先進(jìn)性建設(shè)在非公有制企業(yè)中實(shí)施“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃即：把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干培養(yǎng)成黨員把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干進(jìn)一步實(shí)施黨員示范行動(dòng)在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的黨員示范活動(dòng)將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來三要為優(yōu)秀的黨員爭(zhēng)取重要的崗位非公有制企業(yè)用人機(jī)制靈活優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁因此要努力爭(zhēng)取讓黨員分布在重要崗位和重要職務(wù)上既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地又促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展此舉要求黨員的素質(zhì)和能力與之相適應(yīng)因此要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)使之成為本職工作的骨干得到企業(yè)主的肯定和廣大員工的認(rèn)可

2、圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開展充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用一注意非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)方式把活動(dòng)開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi)；二找準(zhǔn)黨建工作落腳點(diǎn)把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)活動(dòng)內(nèi)容、形式要多樣增強(qiáng)吸引力盡可能做到寓教于樂將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中以取得實(shí)效三在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上要著重發(fā)揮“三大功能”：一要做好政治工作發(fā)揮政治引導(dǎo)功能；二要做好群眾工作發(fā)揮吸引凝聚功能；三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)功能

通過扎實(shí)的工作確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實(shí)現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動(dòng)發(fā)展好的目標(biāo)切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力黨組織要爭(zhēng)當(dāng)員工知心人通過有效服務(wù)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心形成萬眾一心、攻堅(jiān)克難的生動(dòng)局面為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀

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凝心聚力求真務(wù)實(shí)扎實(shí)推進(jìn)xxx煤礦黨建工作

尊敬的xxx、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

xxx煤礦黨委在xxx集團(tuán)黨組、xxx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹xxx11月份來xxx公司調(diào)研時(shí)的講話精神，緊緊圍繞煤礦中心工作，以“兩狠抓，三結(jié)合”活動(dòng)為平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)的開展黨建工作。

按照會(huì)議的要求和安排，就xxx煤礦黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處懇請(qǐng)大家批評(píng)指正：

一、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，筑牢煤礦健康發(fā)展的根基（一）抓班子隊(duì)伍建設(shè)。一抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握和提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的本領(lǐng)，以務(wù)實(shí)的精神研究解決新問題。二抓班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。只有團(tuán)結(jié)的班子才能凝心聚力帶領(lǐng)隊(duì)伍干出業(yè)績(jī)，不斷推動(dòng)煤礦健康發(fā)展。三抓班子的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和廉潔自控能力,以強(qiáng)烈的責(zé)任感和過硬的工作作風(fēng)，憑自己的實(shí)力，得到職工的信任和支持。

（二）抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是把公開選拔、競(jìng)聘上崗的用人機(jī)制引入干部管理，建立干部能上能下、擇優(yōu)選拔的聘任制度。同時(shí)，特別注重對(duì)大學(xué)生的教育、培養(yǎng)和任用。去年，通過公開競(jìng)聘提拔3名06屆大學(xué)生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；今年經(jīng)過筆試面試公開聘用16名大學(xué)生充實(shí)到技術(shù)員崗位。

二是對(duì)黨員教育培訓(xùn)、組織發(fā)展工作常抓不懈。通過開展的一系列創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，營(yíng)造了與勞模、先進(jìn)對(duì)標(biāo)的濃厚氛圍，激發(fā)了團(tuán)員青年的政治熱情，按照組織發(fā)展原則今年發(fā)展一線職工9人，發(fā)揮了班組黨員的標(biāo)榜作用。

（三）抓職工隊(duì)伍建設(shè)，突出“三個(gè)不放松”。對(duì)職工政治思想工作常抓不放松；對(duì)職工全員培訓(xùn)，特別是特殊工種的培訓(xùn)常抓不放松；對(duì)技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用常抓不放松，逐步提升整體隊(duì)伍素質(zhì)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

通過領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的引領(lǐng)作用，黨員干部隊(duì)伍的表率作用，突出職工隊(duì)伍的頑強(qiáng)拼搏作用，把決策層、執(zhí)行層、操作層有機(jī)的統(tǒng)一起來，把黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范作用有機(jī)的統(tǒng)一起來。

二、狠抓安全管理，強(qiáng)化成本控制，提升經(jīng)濟(jì)效益建立健全可操作性強(qiáng)的安全管理制度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，加大煤礦安全投入，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。盡最大努力減少各項(xiàng)可控費(fèi)用，降低運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全、效益雙豐收。

三、以“三結(jié)合”為平臺(tái)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)（一）降本增效與創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)相結(jié)合。礦黨委圍繞全礦搬家倒面工作，組織各黨支部開展“愛礦如家我行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。全礦上下為了實(shí)現(xiàn)“增收節(jié)支，扭虧增盈”目標(biāo)，今年搬家組建了自己的搬家倒面隊(duì)伍，創(chuàng)新技術(shù)工藝，相比

雇用專業(yè)搬家隊(duì)伍節(jié)約資金360余萬元，節(jié)約木料43立方。

（二）礦務(wù)公開與創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購、煤炭銷售等重點(diǎn)部門進(jìn)行監(jiān)督管理，并成立物資盤點(diǎn)等六個(gè)監(jiān)督小組，實(shí)現(xiàn)過程公開透明化；對(duì)職工工資每月公示，接受監(jiān)督，并在OA網(wǎng)上專門開辟了礦長(zhǎng)、書記與職工直接對(duì)話平臺(tái)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（三）為民服務(wù)與創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)相結(jié)合。近日，我礦組織車輛為礦外租房夫妻職工送煤過冬，同時(shí)為租房職工發(fā)放住房補(bǔ)貼；礦內(nèi)4#職工宿舍樓已通過驗(yàn)收，即將投入使用，將解決職工6人居住一個(gè)宿舍相互影響休息的問題；為了豐富職工業(yè)余文化生活，工會(huì)增設(shè)了各種健身器材等為民服務(wù)活動(dòng)，真正把創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)成為職工群眾滿意工程，有效的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

我礦在公開承諾踐諾、通報(bào)銷號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)切實(shí)可行的好辦法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)“抓創(chuàng)爭(zhēng)、促對(duì)標(biāo)、建一流”活動(dòng)的長(zhǎng)期開展。推動(dòng)企業(yè)文化、精神文明、班組建設(shè)及地企共建工作和諧發(fā)展，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。截止目前，我礦先后解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員上百人。

作為北方公司第一座投產(chǎn)煤礦，我們有決心也有責(zé)任為我礦的扭虧增盈貢獻(xiàn)力量，為xxx建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。

謝謝大家！

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