工傷保險(xiǎn)201*

工傷保險(xiǎn)科201*年工作總結(jié)

及201*年工作思路

201*年，工傷保險(xiǎn)科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目標(biāo)，以貫徹新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》為重點(diǎn)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。

一、工作責(zé)任目標(biāo)完成情況

（一）我市新增參保人數(shù)6263人，完成我局目標(biāo)1600人的391%；累計(jì)參保人數(shù)達(dá)32550人，完成鄭州市局目標(biāo)29417人的111%；我市新增企業(yè)參保單位40家，完成我局下達(dá)任務(wù)數(shù)的30家的133%，累計(jì)參保單位達(dá)到323家。

（二）我市工傷保險(xiǎn)基金征繳771萬(wàn)元，完成我局下達(dá)任務(wù)數(shù)700萬(wàn)元的110%。

（三）共處理工傷案件159起，其中享受工傷保險(xiǎn)待遇170人，共計(jì)支付工傷保險(xiǎn)待遇447萬(wàn)元。

（四）我市農(nóng)民工參保人數(shù)17900人，完成我局目標(biāo)

15000人的119%。

（五）事業(yè)單位等組織參加工傷保險(xiǎn)工作已按時(shí)啟動(dòng)，截至目前，參保單位已達(dá)132戶，參保人員共計(jì)5934人，所有申報(bào)材料都已完成電子錄入工作。

（六）按照檔案達(dá)標(biāo)要求，完成201*年以來(lái)所有檔案整理，共計(jì)417件。

（七）完成信息報(bào)道10篇，圓滿完成局下達(dá)任務(wù)數(shù)10篇的要求。

二、工作開(kāi)展情況

（一）抓住重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，圓滿完成責(zé)任目標(biāo)一是做好宣傳。201*年，新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》先后頒布實(shí)施，為了能讓廣大企業(yè)職工更準(zhǔn)確詳細(xì)的了解工傷政策，我們通過(guò)發(fā)送短信，發(fā)布電視廣播信息，在廣場(chǎng)進(jìn)行面對(duì)面交流等方式進(jìn)行政策宣傳，并積極回答群眾的留言咨詢，取得了良好的效果。

二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化配合。勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、財(cái)政、稽查、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老等部門(mén)密切幫助，齊抓共管，共

同做好工傷保險(xiǎn)的相關(guān)管理、制度建設(shè)、信息傳遞等工作。

三是突出擴(kuò)面重點(diǎn)。今年來(lái)，高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)仍然是我們擴(kuò)面的重點(diǎn)，我們?cè)诟鱾�(gè)勞保所的支持配合下，走進(jìn)企業(yè)廠區(qū)為他們辦理業(yè)務(wù)。10月份事業(yè)單位納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作正式啟動(dòng)，我們積極組織會(huì)議培訓(xùn)，核對(duì)錄入?yún)⒈Ｈ藛T信息，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)全覆蓋打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

在我們不懈的努力下，參保人數(shù)不斷增加，農(nóng)民工參保積極性不斷提高，而且在201*年以來(lái)，基金征繳額平均增幅已達(dá)到56%，這些都為工傷保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)營(yíng)，新鄭市

的和諧發(fā)展提供了有力保障。

單位：人單位：萬(wàn)元（二）規(guī)范程序，明確責(zé)任，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，服務(wù)民生是我們的最高宗旨。我科在加強(qiáng)費(fèi)率管理、目錄管理、協(xié)議管理和支付管理工作的基礎(chǔ)上，努力提高管理服務(wù)的效率和質(zhì)量，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，切實(shí)完善窗口服務(wù)，建立健全了政務(wù)公開(kāi)、限時(shí)辦結(jié)、政務(wù)監(jiān)督等項(xiàng)工作制度，避免了企業(yè)辦事難的不良影響，大力提高了企業(yè)參保的積極性。（三）拓寬領(lǐng)域，落實(shí)政策，狠抓待遇支付工作。我們

在對(duì)符合享受工傷保險(xiǎn)待遇的參保職工，積極調(diào)查落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行核算，及時(shí)予以撥付，確保工傷職工合法權(quán)益得到保障。今年我市共支付工傷保險(xiǎn)待遇170人，共計(jì)447萬(wàn)元，其中工亡6人，供養(yǎng)親屬10人，較201*年大幅度提高。同時(shí)，我們重點(diǎn)完善了長(zhǎng)期待遇按時(shí)足額支付、待遇資格年審、傷殘與護(hù)理等級(jí)復(fù)查等項(xiàng)制度,合理調(diào)整了工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高工傷職工待遇水平。

三、存在的問(wèn)題

（一）工傷預(yù)防工作急需加強(qiáng)。從近四年我市工傷案件發(fā)生和工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出情況來(lái)看，工傷案件和費(fèi)用支出增長(zhǎng)迅速，特別是工亡發(fā)生率越來(lái)越高。所以做好工傷預(yù)防，減少工傷發(fā)生，是工傷保險(xiǎn)需要繼續(xù)加大力度的工作，為工傷保險(xiǎn)成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定杠桿作用的支柱性工作。

單位：人、萬(wàn)元（二）基金征繳仍是重中之重。事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)新的工作，部分單位認(rèn)識(shí)不足，配合懈怠，申報(bào)材料不及時(shí)，繳費(fèi)積極性不高，給我們的征繳工作帶來(lái)了很大困難。（三）工傷康復(fù)管理需要規(guī)范。工傷保險(xiǎn)是工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)三位一體的社會(huì)保險(xiǎn)制度，以前我們對(duì)工傷康復(fù)工作認(rèn)識(shí)不足，對(duì)工傷康復(fù)人員管理不嚴(yán)，需要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，將他們及時(shí)納入鄭州市級(jí)管理。四、201*年工作思路與設(shè)想（一）本著“保證治療、合理用藥、防止浪費(fèi)”的原則，及時(shí)、客觀、公正的結(jié)算工傷保險(xiǎn)待遇，關(guān)注工傷職工身心

健康，做好待遇審核審批工作。

（二）積極探索多種手段做好擴(kuò)面工作，努力做到新增戶數(shù)達(dá)到50家，新增參保職工達(dá)1500人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)33080人；重點(diǎn)做好煤炭、建筑、餐飲、服務(wù)等行業(yè)的參保工作，農(nóng)民工新增500人，累計(jì)達(dá)到17210人；征繳基金達(dá)850萬(wàn)元。

（三）繼續(xù)做好事業(yè)單位等組織參加工傷保險(xiǎn)工作，建立和完善事業(yè)單位職工工傷保險(xiǎn)參保和待遇支付程序。

（四）積極探索工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)懲制度，將企業(yè)的費(fèi)率與工傷保險(xiǎn)基金支付率及工傷事故（職業(yè)�。┌l(fā)生率直接掛鉤，做好工傷預(yù)防工作，確保工傷保險(xiǎn)的健康發(fā)展。

（五）與醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)建立信息互通制度，防止企業(yè)出現(xiàn)瞞報(bào)或遲報(bào)工傷人員康復(fù)情況的現(xiàn)象，規(guī)范工傷保險(xiǎn)康復(fù)機(jī)制。

（六）按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)原工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)管力度，認(rèn)真組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院申報(bào)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院工作。

（七）完成局黨組交辦的其他工作。

工傷保險(xiǎn)科

201*年12月29日

擴(kuò)展閱讀：201*年工傷保險(xiǎn)考試

201*年5月工傷保險(xiǎn)

一.單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共計(jì)28分）1、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的職工受到事故傷害的

A）認(rèn)定為工傷B）視同工傷C）不得認(rèn)定為工傷或視同工傷D）直接由企業(yè)賠償2、工傷職工住院治療期間，其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由

A）醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付B）工傷保險(xiǎn)基金支付

C）用人單位支付D）用人單位規(guī)章制度決定是否支付3、職工因工外出，發(fā)生事故造成職工下落不明，但未宣告失蹤，則A）認(rèn)定為工傷B）視同工傷

C）不得認(rèn)定為工傷或視同工傷D）暫不認(rèn)定，如宣告失蹤則認(rèn)定為工傷4、國(guó)際勞工組織要求“每個(gè)成員國(guó)必須把制定工業(yè)安全與職業(yè)病預(yù)防條例”寫(xiě)入工傷保險(xiǎn)條例的公約是

A）《（農(nóng)業(yè)）工人賠償公約》B）《職業(yè)病救治公約》C）《工傷事故和職業(yè)病津貼公約》D）《安全生產(chǎn)公約》

5、工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理體系主要包括內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和A）社會(huì)監(jiān)督B）財(cái)政監(jiān)督C）保監(jiān)會(huì)監(jiān)督D）稅務(wù)監(jiān)督

6、依據(jù)工傷保險(xiǎn)基本原則中的補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則，最基本的是

A）工傷補(bǔ)償B）工傷預(yù)防C）工傷康復(fù)D）安全檢查

7、工傷職工器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理的按工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，其殘情應(yīng)定為A）一級(jí)B）三級(jí)C）九級(jí)D）十級(jí)8、工傷職工可以申請(qǐng)工傷評(píng)殘的情形是

A）傷病發(fā)生之后診斷之前B）傷病診斷之后

C）在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈后D）傷病發(fā)生之后治愈之前9、工傷職工所享受的傷殘津貼實(shí)際金額不得低于

A）本人原工資福利B）用人單位平均工資C）當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資D）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)10、某企業(yè)職工在上班途中醉酒駕車(chē)，導(dǎo)致機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的A）應(yīng)認(rèn)定為工傷B）應(yīng)視同工傷

C）不得認(rèn)定為工傷或視同工傷D）不予認(rèn)定（視同）工傷

11、由于殘損使能力受限或缺乏，以至于不能按正常的方式和范圍進(jìn)行活動(dòng)的屬于A）病損B）失能C）殘障D）殘廢

12、依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由

A）用人單位繳納B）職工個(gè)人繳納C）用人單位和職工共同繳納D）國(guó)家財(cái)政劃撥

13、工傷認(rèn)定的受理主體是

A）統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)B）統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C）區(qū)或縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)D）區(qū)或縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)14、下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金的描述，錯(cuò)誤的是A）參保范圍內(nèi)的企業(yè)都必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B）基金具有社會(huì)公益福利性

C）基金是否支付要看參保單位發(fā)生事故的大小D）基金完全實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付

15、國(guó)際上工傷保險(xiǎn)制度建立初期工傷保險(xiǎn)的范圍僅包括

A）職業(yè)病B）工傷預(yù)防C）工傷康復(fù)D）工業(yè)上的意外事故16、職工在工作期間突發(fā)疾病當(dāng)場(chǎng)死亡的

A）認(rèn)定為工傷B）不得認(rèn)定為工傷或視同工傷C）視同工傷D）不予認(rèn)定（視同）工傷17、工傷認(rèn)定的核心是

A）是否簽訂勞動(dòng)合同B）是否在工作場(chǎng)所C）是否為正式職工D）是否因工作原因18、按照我國(guó)《職業(yè)病目錄》的規(guī)定，下列屬于職業(yè)病的是A）塵肺B）骨折C）先天性心臟病D）腦震蕩19、勞動(dòng)能力鑒定是一

A）具體行政行為B）科學(xué)證明行為C）法律行為D）經(jīng)濟(jì)行為20、為規(guī)范全國(guó)職工工傷與職業(yè)病致殘程度、勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局于1996年3月14日發(fā)布A）《工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)》B）《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

C）《疾病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》D）《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》21、確定工傷殘疾必須具備兩個(gè)條件，一是該工傷對(duì)職工身體和功能所造成的影響必須達(dá)到一定的傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，另一個(gè)是

A）必須經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為殘疾B）殘疾的原因是工傷造成的C）必須經(jīng)人民法院的判定D）該工傷必須留有后遺癥

22、世界上第一部工傷保險(xiǎn)國(guó)家立法德國(guó)的《工傷保險(xiǎn)法》規(guī)定工傷保障的三大職能是預(yù)防、補(bǔ)償和

A）保險(xiǎn)B）康復(fù)C）救助D）風(fēng)險(xiǎn)分散

23、職業(yè)康復(fù)的工作內(nèi)容包括職業(yè)評(píng)定、職業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)咨詢和A）心理評(píng)定B）職業(yè)指導(dǎo)C）職業(yè)審查D）職業(yè)服務(wù)24、下列作為工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算編制原則錯(cuò)誤的是A）全面性B）真實(shí)性C）合理性D）贏利性25、在計(jì)算工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，“工資總額”不包括A）獎(jiǎng)金B(yǎng)）稿費(fèi)C）津貼D）加班工資

26、下列不屬于工傷保險(xiǎn)基金支出原則的是

A）統(tǒng)籌范圍內(nèi)支付原則B）統(tǒng)一性原則

C）適度性原則D）靈活性原則

27、工傷保險(xiǎn)服務(wù)管理主要包括工傷醫(yī)療管理、工傷配置輔助器具管理和

A）工傷康復(fù)管理B）工傷鑒定管理C）工傷護(hù)理管理D）工傷費(fèi)用管理28、目前我國(guó)工傷保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理可以依據(jù)的法規(guī)是《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》和A）《勞保條例》B）《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》C）《行政許可法》D）《工傷保險(xiǎn)條例》二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共計(jì)12分）

29、目前世界上實(shí)行工傷保險(xiǎn)的國(guó)家，其類(lèi)型大體可分為A）社會(huì)保險(xiǎn)型B）公共責(zé)任型

C）雇主責(zé)任保險(xiǎn)型D）個(gè)人責(zé)任型E）混合型

30、根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定所采取的加強(qiáng)工傷預(yù)防的經(jīng)濟(jì)措施主要有A）行業(yè)差別費(fèi)率B）罰款

C）限制投資D）單位費(fèi)率浮動(dòng)E）差別費(fèi)率

31、下列屬于工傷保險(xiǎn)待遇中醫(yī)療救治期間待遇的有A）工傷醫(yī)療待遇B）住院伙食補(bǔ)助待遇C）停工留薪待遇D）傷殘補(bǔ)助金E）傷殘津貼

32、我國(guó)現(xiàn)行全國(guó)統(tǒng)一的殘疾分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)將殘疾分為A）視力殘疾B）智力殘疾C）聽(tīng)力語(yǔ)言殘疾D）肢體殘疾E）精神殘疾

33、工傷保險(xiǎn)登記包括

A）參保登記B）變更登記C）注銷(xiāo)登記D）驗(yàn)證補(bǔ)證

E）稅務(wù)登記

34、下列屬于工傷保險(xiǎn)基金管理工作的基本任務(wù)和要求的有

A）依法籌集和使用基金B(yǎng)）用工傷保險(xiǎn)基金平衡財(cái)政預(yù)算

C）建立健全財(cái)務(wù)管理制度D）做好基金的計(jì)劃、控制、核算分析和考核工作E）加強(qiáng)基金的監(jiān)督和檢查

三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共計(jì)25分）35、簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定的對(duì)象應(yīng)具備的條件。

答:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《工傷認(rèn)定法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象一般包括具備下列條件的職工：一是存在受到傷害或患職業(yè)病的事實(shí)（1分）；二是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（2分）；三是要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（2分）

36、簡(jiǎn)述停止支付工傷保險(xiǎn)待遇的情形。答:

37、簡(jiǎn)述工傷預(yù)防措施中防止事故發(fā)生的安全技術(shù)。

答:

38、簡(jiǎn)述對(duì)于違反工傷保險(xiǎn)法律的行為，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的行政責(zé)任的形式有哪些。

答:

四、論述題（第40題11分，第41題12分，共計(jì)23分）

40、分析《工傷保險(xiǎn)條例》頒布的意義，并聯(lián)系實(shí)際論述我國(guó)進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)應(yīng)做好哪些工作。

答:

41、運(yùn)用國(guó)際上工傷保險(xiǎn)的“先治療康復(fù)、后評(píng)殘補(bǔ)償”原則，論述康復(fù)治療早期介入的主要意義。答:

五、案例分析（12分）

42、張某，男，40歲，是某機(jī)床廠操作工。于201*年3月10日，在工作中發(fā)生機(jī)床擠壓右手食指中遠(yuǎn)節(jié)和中指遠(yuǎn)節(jié)離斷傷，后認(rèn)定為工傷。經(jīng)過(guò)半年的治療，張某右手功能有所恢復(fù)，傷情穩(wěn)定，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。你作為工傷保險(xiǎn)工作人員，結(jié)合案例，分析以下問(wèn)題

（1）本案中可由誰(shuí)向何部門(mén)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)？（2）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)必須符合的形式要件是什么？（3）勞動(dòng)能力鑒定受理的程序一般是什么？答:

答案及評(píng)分參考

一.單選（每小題1分，共計(jì)28分）

1、D2、C3、A4、C5、A6、B7、A8、C9、D10、C11、B12、A13、A14、C15、D16、C17、D18、A19、B20、A21、B22、B23、B24、D25、B26、D27、A28、D二、多選（每小題2分，共計(jì)12分，多選、錯(cuò)選、漏選都不給分）29、ACE30、AD31、ABC32、ABCDE33、ABCD34、ACDE

三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共計(jì)25分）

35、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《工傷認(rèn)定法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象一般包括具備下列條件的職工：

一是存在受到傷害或患職業(yè)病的事實(shí)（1分）；

二是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（2分）；三是要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（2分）36、（1）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，但拒絕接受的（2分）；

（2）無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其受傷部位所實(shí)施的治療方案的（2分）；（3）工傷職工因違法被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的（1分）37、防止事故發(fā)生的安全技術(shù)是指為了防止事故的發(fā)生，采取的約束、限制能量或危險(xiǎn)物質(zhì)，防止其意外釋放的技術(shù)措施（2分），常用的防止事故發(fā)生的安全技術(shù)有消除危險(xiǎn)源、限制能量或危險(xiǎn)物質(zhì)、隔離等（3分）38、（1）行政處罰：（2分）（2）行政處分；（1分）（3）行政賠償；（1分）（4）責(zé)令改正。（1分）

39、（1）負(fù)責(zé)做出診斷結(jié)論或鑒定結(jié)論的機(jī)構(gòu)不同。（1分）（2）作出結(jié)論的時(shí)間順序不同；（1分）（3）作出結(jié)論時(shí)的狀態(tài)不同；（1分）（4）作出結(jié)論的目的和內(nèi)容不同；（1分）（5）作出結(jié)論的方法和依據(jù)不同。（1分）

四、論述（第40題11分，第41題12分，共計(jì)23分）40、意義：

（1）法律體系建設(shè)：立法層次提高，覆蓋范圍擴(kuò)大；以人為本，待遇改革。（1分）（2）制度科學(xué)，操作規(guī)范。（1分）（3）加強(qiáng)管理，合理調(diào)配使用基金。（1分）（4）走上法制化軌道。（1分）進(jìn)一步的工作：

（1）擴(kuò)大覆蓋面。（3分）

（2）強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)預(yù)防事故功能。（2分）

（3）加強(qiáng)職業(yè)康復(fù)工作。（2分）41、（1）“先治療康復(fù)，后評(píng)殘補(bǔ)償”是國(guó)際上工傷保險(xiǎn)普遍遵循的原則（2分）。這一原則將康復(fù)放在了評(píng)殘、補(bǔ)償?shù)那懊妫?分）。即在處理工傷事故時(shí)，更應(yīng)該注重對(duì)工傷職工進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)，最大程度地減輕其生理和心理痛苦。使其重返工作崗位，回歸社會(huì)，提高生活自理能力（2分）（2）工傷康復(fù)的關(guān)鍵是康復(fù)治療的早期介入（1分）即康復(fù)治療必須在傷病發(fā)生后盡早開(kāi)始（1分）預(yù)防性康復(fù)措施應(yīng)完全融入傷病急性期的治療之中，特別是引起嚴(yán)重殘疾而治療過(guò)程又相當(dāng)漫長(zhǎng)的傷病（3分）

（3）意義：降低工傷職工的神經(jīng)功能缺損程度（1分）。提高生活自理及運(yùn)動(dòng)功能（1分）防止發(fā)生合并癥（1分）

五、案例分析（12分）42、（1）本案可以由張某工作的機(jī)床廠、張某本人或其直系親屬向所屬設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出申請(qǐng)（3分）

（2）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)的形式要件有：

一是應(yīng)在法定期限內(nèi)提交申請(qǐng)書(shū)，也就是在其傷情相對(duì)穩(wěn)定后即申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。本案中應(yīng)從201*年9月11日后提交申請(qǐng)書(shū)（2分）申請(qǐng)書(shū)應(yīng)采用書(shū)面形式（1分）二是提供相關(guān)的證明和材料，包括：

1工傷與職業(yè)病認(rèn)定資料和認(rèn)定決定書(shū)（1分（；2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷或診斷證明（1分）

3首次病歷、病歷摘要、既往病史（1分）

4有關(guān)檢查、化驗(yàn)結(jié)果報(bào)告（1分）

（3）受理的一般程序：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室收到申請(qǐng)鑒定的資料后，首先進(jìn)行初審，審查有關(guān)材料是否齊備、有效，決定是否受理（1分）如果經(jīng)審查決定受理，即將申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)資料分類(lèi)整理、登記（1分）

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