稅務會計工作說明書

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崗位設計圖直接上級人員編制隸屬關系財務經理級1人部長級人直接下級會計科員級間接下級人成本會計工作說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員會計財務中心財務經理崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期201*年5月本職：核算與管理生產流程中由原材料消耗等產生的成本；分配研究所各部門人員工資并編制工資報表職責與工作任務：1、核算并管理生產成本（1）建立健全生產成本核算科目，參與制定生產成本核算相關制度規(guī)定并提出建議（2）根據(jù)稽核人員復核無誤的憑證登記原材料核算明細賬，及時結賬，并與總賬進行對賬（3）根據(jù)原材料明細賬、制造費用明細賬、管理費用明細賬，編制生產成本明細賬（4）9.核算生產成本，編制生產成本報表，編寫生產成本報告2、分析生產成本構成及其變化情況，開展成本預算和控制等相關工作（1）分析與預測生產成本各部分的市場變化情況，編制生產成本分析報告（2）開展預算前期調研，提交生產成本預算要求和方案給上級審核（3）監(jiān)督預算執(zhí)行情況，分析預算執(zhí)行差異，編制并提交預算執(zhí)行差異分析報告（4）根據(jù)預算執(zhí)行情況，編制預算調整方案（5）參與制定生產目標成本，協(xié)助上級開展成本控制相關工作3、處理公司各部門人員工資賬目（1）編制應付工資賬目（2）核算并處理應付工資賬，編制工資分配表（3）編制工資轉賬憑證4、編制公司各項稅目的賬目（1）審核、登記公司各項稅目的金額（2）編制各項稅目的賬目5、完成上級交辦的臨時性工作及其他任務職責范圍1、對銀行存款帳戶和帳戶余額的準確性、保密性負責；2、對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負責責任權力工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格：教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識技能技巧個人素質其它：使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標：1、對各部門成本賬目核算權2、對各部門成本資料的審核權3、對研究所成本核算工作的建議權4、對生產車間材料的庫存的盤點權5、對公司成本預算和核算的監(jiān)督和檢查權各部門財政、審計等部門大學本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)中級會計職稱及以上，熟悉會計、財務管理、生產成本構成、稅務、金融、貿易等相關知識財會專業(yè)相關知識的繼續(xù)教育培訓、稅務理論及實務、企業(yè)管理技能、金融理論及實務、貿易理論及實務、塑料行業(yè)及高分子材料行業(yè)背景等三年以上會計相關工作經驗，一年以上成本會計相關工作經驗具備財務管理方面的知識中級會計職稱及以上，熟悉成本核算流程，了解材料成本構成內容，掌握會計計算方法，掌握會計電算化，熟練應用會計相關軟件操作，具備公文報告編寫能力、財務報表分析能力嚴謹公正，具備良好職業(yè)道德；負責細心，可承受較大工作壓力計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備辦公室正常工作時間，偶爾需要加班工作計劃、工作總結財務核算；財務預算管理；財務管理；納稅申報；財務分析；財務體系流程建設及培訓；財務信息管理會計考核評分表（月度）

考核期間：年月

姓名序號崗位得分考核指標權重目標要求評分等級按要求完成20分個別差錯，不影響整體數(shù)據(jù)10分嚴重差錯0分自上結評級果憑證、帳表準確率100%以上，完整無缺失2財務預算管理1財務核算20%10%現(xiàn)金收付無差錯，管按要求完成10分否則0分理安全按要求完成20分發(fā)票、支票購買及時個別差錯，不影響整無延誤，開具準確率體數(shù)據(jù)10分為100%嚴重差錯0分達成目標要求10分納稅申報無延誤，準一項未達標5分確率為100%二項未達標0分按要求完成20分按時提交報告，但報告質量采納度一般5分延時提交或報告不予采納0分財務體系流程完善度90%以上10分財務體系流程建立、財務體系完善度80%-90%5分優(yōu)化完善財務體系完善度低于80%0分按要求完成10分資料丟失或外泄0分3業(yè)績指標財務管理20%業(yè)績考核5480%納稅申報10%財務分析10%每月7日前按標準出上月財務分析報告財務體系6管理項目20%7財務信息管理加權合計

10%流程建設及培訓10%資料齊全，無外泄序號考核指標權重指標要求評分等級自上結評級果1清財20%行為考核20%1級：不違反財務制度2級：沒有任何財務問題，并主動接1級10分受監(jiān)督2級20分3級：不因自身利益而破壞公司制度3級30分4級：主動節(jié)省費用，并不影響工作4級40分質量5級50分5級：因為財務明磊，對其它成員產生影響力和威懾力1級：明知商業(yè)技術及信息的范圍及要點2級：工作期間遵守單位保密協(xié)議，1級10分并積極宣傳正面信息2級20分3級：不進行商業(yè)性信息交易，不透3級30分露單位發(fā)展的技術及戰(zhàn)略4級40分4級：維護公司的商業(yè)機密并有實際5級50分案例5級：影響他人做好商業(yè)保密，離職后五年不脫密的職業(yè)道德2商業(yè)保密20%加權合計總分考核人

總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%=簽字：年月日

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