2100年終工作會議學習心得

認識、了解、學習西北海航置業(yè)201*年終

工作會議學習心得

海航置業(yè)我還沒進入這個公司的時候我將它定義在為海航集團做后勤、基建的范圍里面。而海航主要應該是以航空運輸為主。當我第一次接觸到海航置業(yè)的時候，才從同事當中了解到海航置業(yè)是海航集團八大板塊之一，是以房地產開發(fā)為主。而我們是海航集團（航空運輸、旅業(yè)、商業(yè)、物流、實業(yè)、置業(yè)、機場、易集團）其中的一個成員。當時的感觸是“原來海航還有這么多產業(yè)”。

在新員工培訓的時候我對海航置業(yè)有了進一步了解，這些認識讓我又一次感觸是“原來海航18年的發(fā)展經歷是這么的坎坷，原來1993年只有1000萬起家。再看現在集團資產總規(guī)模為3448億元，只我們海航置業(yè)在全國也有這么多公司”�，F在我也來到海航已經一年了，在這段時間里我慢慢對這個團體有了更深的認識，我開始去了解，關注它的新聞、制度及領導的科學發(fā)展觀，體會他們的思維模式，同時我也慢慢的融入到了這里。

在參加完西北海航置業(yè)201*年終工作總結大會后回到家上網認真看完了集團201*年工作會議上王健副董事長和陳峰董事長在會上的講話，對海航“中國集”有了新的認識，同時更加受益的是對自己的人生再未來五年里也有了新的規(guī)劃。

認識海航、了解海航、學習海航是我這次心得的主要索引。曾經有一個朋友和我說他的父親要求他們重塑孔孟道德禮儀，并且自己開頭執(zhí)行，讓子孫后代學習下去。他當時很不明白，這些道德和現代人的思維距離太遠了。只能成為文化的歷史。但是我看了王建副董事長說的《大設計》后，有了一些新的認識，雖然還只是些皮毛，但是我覺得已經受益匪淺了。王副懂提到“自從現代工業(yè)文明特別是信息革命以來，現代世界上再也沒有著名的哲學家，尼采沒了，偉大的孔子也沒了，老子也沒了，所有著名的哲人都死了。哲學已經落后于現代的科技水平了，現代科技已經解釋了哲學、宗教提出的一些未知與感知的東西�！笨此坪跷覀儚臅r間上已經離這些哲學家太遠太遠了，可是，我們是否覺得也離這些周禮、仁政很遠了呢!自從工業(yè)革命以來，人們好像已經不重視或者根本不需要這些了。因為只有金錢多少才是衡量一個人的成敗榮辱標準。我們已經開始退化，已經失去了靈魂�，F代科技可以滿足人類的貪婪和欲望，但安慰不了人類永遠空虛的心靈。我們的希望和未來需要這本書，需要對宇宙的認識，對哲學的認識，也需要對自己有一個全新的認識，如果我們要讓這個社會發(fā)展，我們必須要找回智慧的源泉。

“中國集”的提出可以說是給了海航一個使命，這也是一次重新塑造形象的時刻。因為沒有人會把大善大愛和商業(yè)領域放到一起，更何況是在發(fā)展中國家，一個無宗教信仰統(tǒng)治的國家。要靠什么來實現這個社會責任形象？“積善成德、慧海慈航、恩澤天下”，創(chuàng)立這三句話就是海航社會責任感最有效、有形的表達和實踐。這是海航提出來的企業(yè)精神，也是我們海航人的精神支柱。

其實，實踐也在證明海航關注民生，在實踐優(yōu)秀企業(yè)的社會責任方面發(fā)揮的作用。當國家有困難時，當省里有困難時，當其他地方老百姓遇到災害時，伸出援助之手。做了很多好事、善事，老百姓都記得，政府也記得。這不就是中國集的體現，我們需要這樣的集體這樣的團隊來引領我們走向一個全新的時代。本著為眾生謀福利、為中華民族再造一個世界級卓越企業(yè)的偉大抱負，我們畢恭畢敬，勤勤懇懇，為眼見似錦的大未來而虛心鋪墊。

201*年，我們在浩瀚海洋繼續(xù)航行。

擴展閱讀：11月工作總結會議學習心得體會

心得體會

社會在發(fā)展，時代在進步，需要我們用不同的視角去審視這個不斷發(fā)展與進步的社會，更需要我們這些剛剛步入社會的新人用不斷積累的理論知識指導我們的實踐活動，以達到社會對我們的期盼，適應快節(jié)奏的工作，在最短時間勝任新的工作崗位。走出大學，來到新的工作崗位，對于我來說這的一切都是新的，我的一切都得從零開始。角色轉換偏緩、政策理論知識匱乏、業(yè)務水平不高等都是我在新崗位工作的挑戰(zhàn)，是必須正視的問題，更是謀發(fā)展、求進步所必須努力解決好的難題。

為切實加強組織建設，增強組織凝聚力與戰(zhàn)斗力，幫助新成員及時發(fā)現問題并解決問題，XXX領導及時召集新成員開會，通過談心、培訓、聽取匯報等方式充分了解情況后，XXX領導最后的總結一針見血指出當前我們工作上存在問題的根本原因，并提出“學、做、勤”的具體解決方法，讓我們受益匪淺，避免了我們在工作上少走彎路，為盡早適應新工作打下堅強基礎。

日后的工作，我一定按照XXX領導的指示，加強自身業(yè)務知識學習和政策理論學習，不斷提高自身業(yè)務水平及政策理論基礎，多做事，在做好基本工作任務的前提下，加強與同事、領導間的協作，多向有經驗的同事請教，對領導做到多請示多匯報，有困難能自己解決就盡早解決，不能單獨處理的就積極尋求同事的幫助，如再不能解決的第一時間向領導匯報，堅決遵循及時發(fā)現問題、及時解決問題的原則，促使自己在最短的時間加快轉變適應新的工作環(huán)境，在最短的時間不斷學習提高業(yè)務水平，在最短時間勝任新的工作崗位，在最短的時間內讓群眾、讓組織滿意。

XXX

201*年11月

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