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泰康人壽銀保部新員工心得體會

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泰康人壽銀保部新員工心得體會

泰康人壽銀保部新員工心得體會

省公司銀行保險(xiǎn)部組織的員工培訓(xùn),雖然時間很短,但是卻讓我受益匪淺。隨著課程的不斷深入,不但使我看到了中國保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展前景、泰康人壽的寬廣舞臺,也使我對自己即將開始的銀保事業(yè)增加了一份信心。

培訓(xùn)期間,我的最大感觸就是銀保部各個部門負(fù)責(zé)人都親臨會場,詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會遇到的問題,這些都使我們深深的感動,并為自己能成為一名泰康銀保人而倍感驕傲。以下是我為未來工作所作的打算:

1、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。進(jìn)入泰康這個新的工作崗位,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,而不能再像在以前那樣自由散漫。

2、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,時刻以一種主人翁的態(tài)度對待工作,以公司為家。在全心全意做好工作的同時,提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。對領(lǐng)導(dǎo)本著“堅(jiān)決服從,靈活處理”的態(tài)度,力爭高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

3、學(xué)會做人,學(xué)會做事。每個人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處,公司的很多員工都可以成為我們的老師,要有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,爭取從更多的優(yōu)秀伙伴那里學(xué)到很多以前不曾接觸過的知識,而這些知識必定對自己以后的工作和發(fā)展起到積極的作用。

4、注意工作中的細(xì)節(jié);叵胍幌逻@幾天的培訓(xùn),所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。

總而言之,我覺得省公司的這次培訓(xùn)我個人收獲很大。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),加強(qiáng)了自我認(rèn)識,開闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后努力工作的信心,讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定會盡自己最大的努力做一個出色的泰康人。

擴(kuò)展閱讀:泰康人壽培訓(xùn)小結(jié)

泰康人壽湘潭分公司培訓(xùn)小結(jié)

一、培訓(xùn)概況1.培訓(xùn)目的:

讓新進(jìn)職員對泰康人壽的企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同感,熟悉業(yè)務(wù)操作流程,和了解基本的服務(wù)禮儀。2.培訓(xùn)時間:

201*年6月2日12:003.培訓(xùn)地點(diǎn):

湖南理工職院三教205教室4.培訓(xùn)內(nèi)容:

企業(yè)文化、柜面綜合業(yè)務(wù)操作流程、服務(wù)基本禮儀二、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)需求:

柜面綜崗服務(wù)崗需要進(jìn)行前臺操作,與客戶進(jìn)行面對面的交流,并需要進(jìn)行新單業(yè)務(wù)辦理、舊保續(xù)費(fèi)續(xù)期等業(yè)務(wù)操作。而此次所招聘到的都是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有該方面的工作經(jīng)驗(yàn)。針對新進(jìn)員工的現(xiàn)狀,我們此次培訓(xùn)主要是讓新員工了解自己的工作崗位和熟悉工作內(nèi)容,提高其工作管理能力,并適當(dāng)培養(yǎng)他們與客戶交流基本禮儀。2.培訓(xùn)目的、目標(biāo):

此次培訓(xùn)主要是讓新員工了解自己的工作崗位和熟悉工作內(nèi)容,提高其工作管理能力,適當(dāng)培養(yǎng)他們與客戶交流基本禮儀。以期讓他們更好、更自然的、快速的適應(yīng)工作,進(jìn)而投入保險(xiǎn)工作。3.培訓(xùn)對象:

泰康人壽湘潭分公司新入職員工培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)地預(yù)算費(fèi)培訓(xùn)時間課程主題內(nèi)容方法講師助理點(diǎn)用1企業(yè)介紹2柜面泰康泰康綜合講授人壽人壽操作法謝飛三教新員新員內(nèi)容201*-6-2角色曾瑤屈文205220工入工入3柜面9:00-9:30扮演文教室職培職培綜合法訓(xùn)訓(xùn)服務(wù)的基本禮儀參加人數(shù):2人名單如下:姚佳杰、黎攀4.培訓(xùn)組織人:

泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司湘潭分公司培訓(xùn)小組:謝飛曾瑤屈文文5.考評方式:

為了保證培訓(xùn)效果,鑒于保險(xiǎn)行業(yè)柜面綜合這一職務(wù)的工作實(shí)際性,我們將對參加培訓(xùn)的學(xué)員采用應(yīng)用考評的方式。從他們以后的工作中去考評這次培訓(xùn)的效果。

6.后勤保障工作:

后勤工作主負(fù)責(zé)人:謝飛負(fù)責(zé)人:屈文文三、培訓(xùn)流程

擬定培訓(xùn)小組撰寫培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估表進(jìn)行員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié)四、培訓(xùn)評估

培訓(xùn)對象評價問卷姓名(可不簽名):____課程:___評價時間:___(1)到目前為止,您已經(jīng)參加了多少次培訓(xùn)活動?12345678請圈出:○(2)對本培訓(xùn)課程,您覺得怎樣?優(yōu)_____良_____中_____差_____(3)您覺得本課程最有效的一點(diǎn)是什么?__________________________(4)您認(rèn)為本課程哪一點(diǎn)最沒有幫助?__________________________(5)請?jiān)谙铝许?xiàng)目中填上優(yōu)、良、中、差:教室設(shè)施__中___所用資料__良___培訓(xùn)師水平__優(yōu)___學(xué)員討論__中___(6)您覺得是否應(yīng)再次開設(shè)本課程?是______否______(7)請?jiān)谀獾拿枋銮按蚬矗ǘ噙x)●我學(xué)到了許多對我有幫助的東西□我學(xué)到了許多東西,但是本課程的方法對學(xué)習(xí)者得幫助不會持久●內(nèi)容太難,不過我正盡力吸收□我覺得本課程過于簡單化,不過還是學(xué)到了一些東西□我不想一直學(xué)下去●培訓(xùn)師講的認(rèn)真,不過我似乎沒有學(xué)的什么東西□培訓(xùn)師講的一般,不過我總算學(xué)的了一些東西□培訓(xùn)對象發(fā)言太多□培訓(xùn)對象沒有機(jī)會發(fā)言●對本課程我很滿意(8)培訓(xùn)師對課程內(nèi)容的掌握

優(yōu)_____良_____中_____差_____(9)培訓(xùn)師授課水平優(yōu)_____良_____中_____差_____(10)課程的方式和組織水平優(yōu)_____良_____中_____差_____(11)你最喜歡課程上的哪一點(diǎn)?最討厭哪一點(diǎn)?最喜歡互動,最不喜歡提問(12)您為什么學(xué)習(xí)本課程?為了工作(13)您認(rèn)本為你從本課程學(xué)到了什么?學(xué)到的基本禮儀(14)本課程是否滿足了您的愿望?如果是,達(dá)到了何種程度?如果沒有,為什么?有讓我學(xué)到了很多(15)請寫下您認(rèn)為對本班有幫助的任何建議和批評。___________________________________培訓(xùn)課程評估表1、你認(rèn)為課程中最有價值的是哪部分?如何與人交往_________________________________________________________________________________________________________2、你認(rèn)為課程中最沒價值的是哪部分?讓受訓(xùn)者多次練習(xí),因?yàn)闀行┚o張會放不開_________________________________________________________________________________________________________3、接受培訓(xùn)后,你今后會有什么改變?和人交往,會注意禮貌用語_________________________________________________________________________________________________________4、你認(rèn)為哪些員工作應(yīng)該接受該培訓(xùn)?脾氣暴躁的人,沒耐心的人,不善于與人交往的人_________________________________________________________________________________________________________5、將這個課程和你參加的其他培訓(xùn)作比較,你認(rèn)為:→不如以前好比以前好請圖出好與不好的程度

1□2□3□4□5■6□7□8□9□10□6、其他意見:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________培訓(xùn)師評估表1、準(zhǔn)備工作培訓(xùn)師是否表現(xiàn)得準(zhǔn)備充分?2、授課材料的運(yùn)用培訓(xùn)師是在讀材料還是講解,他看材料時是否自然而不易被人察覺?3、開場白培訓(xùn)師是否能引起注意,他的開場白是否“切題”?4、姿勢培訓(xùn)師是否表現(xiàn)很放松,或因緊張而來回晃動?5、聲音的運(yùn)用培訓(xùn)師的講話是否清晰,抑揚(yáng)頓挫,并有效地調(diào)整聲音?6、目光的運(yùn)用培訓(xùn)師的目光是否讓你感覺他是在和你說話?7、手勢的運(yùn)用培訓(xùn)師的手勢對于他表達(dá)的內(nèi)容是否起到了強(qiáng)調(diào)作用?8、激情與自信培訓(xùn)師對于他要講的內(nèi)容是否感興趣?而且是否也引起了大家的興趣?9、邏輯性和清晰度培訓(xùn)師講解是否有邏輯性?所講的內(nèi)容是否通俗易懂?10、結(jié)尾培訓(xùn)師最后的陳述總結(jié)是否讓你也受到感染及鼓舞?五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

高分低分

5432

培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算:

教材費(fèi):20元課程準(zhǔn)備費(fèi)用:200元

實(shí)際費(fèi)用:約合180元六、培訓(xùn)小結(jié)

回顧今天我們泰康人壽保險(xiǎn)公司湘潭分公司新員工入職培訓(xùn)的培訓(xùn)工作,我們培訓(xùn)小組始終本著“培訓(xùn)是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”這一思想。對新員工進(jìn)行了必要而基本的入職培訓(xùn)。下面是我們培訓(xùn)小組的培訓(xùn)工作總結(jié):、培訓(xùn)工作情況

本次泰康人壽湘潭分公司新員工入職培訓(xùn),屬員工崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)課時:1課時(30分鐘)

參訓(xùn)人數(shù):2人次

培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)介紹、熟悉柜面綜合業(yè)務(wù)操作內(nèi)容、柜面綜合服務(wù)的基本禮儀進(jìn)行培訓(xùn)。

柜面綜合服務(wù)的基本禮儀

分為以下幾點(diǎn):

1.著裝禮儀2.舉止禮儀3.魅力三絕

4.言之有禮問候禮貌用語

其中包括現(xiàn)場示范、現(xiàn)場模仿和現(xiàn)場問答等互動考核環(huán)節(jié)。、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績:

1.讓新員工對我們泰康人壽的企業(yè)文化產(chǎn)生了認(rèn)同感

2.讓受訓(xùn)的新入職員工了解和熟悉了她們的業(yè)務(wù)操作內(nèi)容與基本流程3.讓新員工認(rèn)識到了禮儀的重要性、學(xué)到了崗位要求的最基本的禮儀4.改進(jìn)了培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式,最大限度的調(diào)動了受訓(xùn)員工的積極性。

5.助理與培訓(xùn)師配合還算默契6.學(xué)員配合度高,進(jìn)入了培訓(xùn)狀態(tài)(二)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)師授課技巧不高,有待提高

2、培訓(xùn)師對課程時間掌握不夠,導(dǎo)致課程講授過快3、制作課件水平不高,自主研發(fā)課程能力有所欠缺

4、培訓(xùn)過程中由于培訓(xùn)師的失誤,導(dǎo)致助理出現(xiàn)了過激行為

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