煤礦201*年度職工培訓(xùn)教育

劉東煤礦201*年度職工培訓(xùn)教育

工作計(jì)劃及實(shí)施意見

各單位：機(jī)關(guān)各部門：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院和國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于對(duì)煤礦培訓(xùn)教育工作的相關(guān)文件精神，根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和文明創(chuàng)建發(fā)展的實(shí)際情況，特制定201*年度職工培訓(xùn)教育工作計(jì)劃和實(shí)施意見。一、培訓(xùn)組織

礦職工培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長范國梁，付組長：宋成標(biāo)、王鈺；成員由史洪濤、曹衛(wèi)中、鄧克祥、王選星、夏正朋、徐曉峰、錢海玉等同志。

礦培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育計(jì)劃的制定；培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)和考核督查工作。

勞資科負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育計(jì)劃的組織、實(shí)施、培訓(xùn)的日常管理和培訓(xùn)建檔、相關(guān)人員的證件年審、換證、取證工作。由史洪濤同志負(fù)責(zé)。

安全質(zhì)量科負(fù)責(zé)培訓(xùn)的考試、閱卷及上崗員工相關(guān)證件監(jiān)察工作，由鄧克祥同志負(fù)責(zé)。

調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)上崗員工持有效證件人員的對(duì)照核查工作，由夏正朋同志負(fù)責(zé)。各相關(guān)科、區(qū)負(fù)責(zé)本科區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)工作，由科、區(qū)長負(fù)責(zé)。二、培訓(xùn)教育工作的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以劉東煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和文明創(chuàng)建為中心，以提高員工素質(zhì)、崗位技能為目標(biāo)，以全員素質(zhì)教育為主線，堅(jiān)持重點(diǎn)崗位重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺工種抓緊培訓(xùn)、特殊工種加強(qiáng)培訓(xùn)，分級(jí)、分類、分批、分期開展針對(duì)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)的教育培訓(xùn)，為本礦生產(chǎn)經(jīng)營工作和穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才資源保障。三、目標(biāo)

1、結(jié)合員工年度安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)工作,開展全員培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)及安全資格證書到期人員,由四級(jí)中心發(fā)放安全資格證書。

2、對(duì)全礦特殊工種進(jìn)行資格證取證和復(fù)訓(xùn)換證培訓(xùn)，保持特種作業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，特殊工種持有效證件上崗率達(dá)100%。

3、多形式鼓勵(lì)職工開展自學(xué)成才、開展崗位練兵、技術(shù)比武、向一專多能轉(zhuǎn)化，使大部分職工能夠達(dá)到專一、會(huì)二、懂三的要求。

4、以文明創(chuàng)建為目的，開展青工培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)等提高全礦職工素質(zhì)。

針對(duì)礦井不同時(shí)期安全工作的重點(diǎn)，開展專題講座或現(xiàn)場學(xué)習(xí)，提高職工的專業(yè)技能。

四、培訓(xùn)方式

采取走出去、請進(jìn)來、內(nèi)部培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)和委托培養(yǎng)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，一是組織員工到具有安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新裝備和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的外單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，先學(xué)習(xí)后引進(jìn)，把新技術(shù)、新工藝、新裝備、新經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。二是請相關(guān)院校和資深專家以及具有現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人員來礦有針對(duì)性的進(jìn)行授課，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高知識(shí)層次、解決實(shí)際問題。三、制定激勵(lì)政策、鼓勵(lì)開展自學(xué)成才，一崗多能，同時(shí)對(duì)具有一定文化基礎(chǔ)水平、又能扎根服務(wù)于煤礦的職工采用保送大專院校進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)，為煤礦培養(yǎng)一支穩(wěn)定的技術(shù)人員隊(duì)伍。四是根據(jù)不同時(shí)期、不同崗位、不同對(duì)象分別采用系統(tǒng)理論、現(xiàn)場實(shí)踐、案例教育等有針對(duì)性的內(nèi)部培訓(xùn)教育，充分利用我礦四級(jí)培訓(xùn)中心資源，使教學(xué)形式多樣化。五、主要任務(wù)1、圍繞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，開展員工安全培訓(xùn)。

安全是煤礦的頭等大事。為確保安全生產(chǎn)，各類培訓(xùn)班都要堅(jiān)持開展安全教育，把新煤礦安全規(guī)程、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及事故案例分析等列入必講課題，督促學(xué)員牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主。”的理念。充分發(fā)揮“四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地”的教學(xué)資源優(yōu)勢，加強(qiáng)劉東煤礦安全文化建設(shè)，把學(xué)安全和學(xué)文化結(jié)合起來，使安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、多元化、人性化，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的時(shí)效性，

2、圍繞員工依法持證上崗的需要，突出抓好安全資格培訓(xùn)。

根據(jù)要求，今年我礦特種作業(yè)人員計(jì)劃培訓(xùn)390人（包括證件復(fù)訓(xùn)），我們將采取送出去培訓(xùn)和請人家到我礦舉辦培訓(xùn)班相結(jié)合的形式進(jìn)行培訓(xùn)，以保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。

3、提高全員崗位操作技能，開展全員崗位技能培訓(xùn)。

4、圍繞建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)管理人員技術(shù)人員繼續(xù)教育。今年我礦將繼續(xù)與相關(guān)院校聯(lián)合，組織管理人員以業(yè)余方式參加采掘大專班學(xué)習(xí)。5、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化，加強(qiáng)思想政治教育。

在黨員干部中開展“學(xué)教保先”教育和以“新機(jī)遇、新目標(biāo)、新思路”為內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)展教育，切實(shí)增強(qiáng)劉東煤礦改革發(fā)展的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。對(duì)廣大員工普遍進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、企業(yè)文化、現(xiàn)代經(jīng)營理念和創(chuàng)新能力等方面的拓展教育，不斷增長工作技能和綜合才干。六、工作措施

1、樹立科學(xué)的培訓(xùn)理念。一是尊重員工的發(fā)展意愿，把調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)新精神作為教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；二是樹立教育培訓(xùn)有效的投資觀念，提高培訓(xùn)具有周期性、見效快、成本低、回報(bào)率高，是最有效的生產(chǎn)性投入的理念認(rèn)識(shí)；三是樹立全員學(xué)習(xí)、終身培訓(xùn)的理念，把終身學(xué)習(xí)、持續(xù)培訓(xùn)作為一種基本的生活態(tài)度。

2、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的方式方法。堅(jiān)持一般培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合，劉東煤礦自訓(xùn)與集團(tuán)公司抽訓(xùn)相結(jié)合。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的老師講、黑板寫、學(xué)生聽的單一模式，充分運(yùn)用案例教學(xué)、情景模擬、演示實(shí)驗(yàn)等互動(dòng)式培訓(xùn)方式；師傅帶徒、掛職鍛煉、職務(wù)輪換等現(xiàn)場培養(yǎng)方式；電化教學(xué)、電視教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等現(xiàn)代化培訓(xùn)手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的直觀性、趣味性和針對(duì)性。3、進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)建設(shè)。充分提高“四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地”的辦學(xué)水平，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、閱覽室等學(xué)習(xí)園地的建設(shè)。從優(yōu)秀技師、高級(jí)技師退休人員中選聘兼職教師，充實(shí)我礦的培訓(xùn)師資庫。定期或不定期邀請徐師大、中國礦大、安徽第一安全培訓(xùn)中心的專家前來傳經(jīng)送寶。

4、嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量控制程序，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。一是科學(xué)制定開班計(jì)劃，加大各類培訓(xùn)中技能知識(shí)的比例。二是培訓(xùn)全過程控制，多環(huán)節(jié)把關(guān)每期培訓(xùn)由勞資科提供開班計(jì)劃、開班性質(zhì)、參培人數(shù)、辦班時(shí)間、要求等報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)方案（課程設(shè)計(jì)、授課人、教學(xué)要求、獎(jiǎng)罰考核等）、開班組織實(shí)施授課、培訓(xùn)結(jié)束由安質(zhì)科負(fù)責(zé)出卷考試和閱卷，成績連同試卷轉(zhuǎn)交培訓(xùn)中心，由培訓(xùn)中心會(huì)同勞資科辦理相關(guān)證件，并將辦證情況或培訓(xùn)考試考核結(jié)果通知安質(zhì)科和調(diào)度室及相關(guān)科區(qū)，由安質(zhì)科對(duì)持證情況進(jìn)行監(jiān)察，由調(diào)度室對(duì)持證情況進(jìn)行核對(duì)。同時(shí)，對(duì)每期培訓(xùn)班，我們將在開辦前五天上報(bào)集團(tuán)公司，并適時(shí)邀請外單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司不定期的來我礦開展對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場、聽課、教案的檢查評(píng)審和交流、聽取學(xué)員反映。三是完善培訓(xùn)考核體系，由主辦部門、送訓(xùn)單位、職教部門，分別負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間教學(xué)質(zhì)量、訓(xùn)后知識(shí)應(yīng)用情況和培訓(xùn)效果的綜合評(píng)估。6、建立和完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工踴躍學(xué)習(xí)。一是使關(guān)鍵崗位、高層次人員和有潛能的人才獲得應(yīng)有的培訓(xùn)，工作中作出突出貢獻(xiàn)的員工優(yōu)先培訓(xùn)。二是鼓勵(lì)員工一崗多能，對(duì)取得與本崗位相近其他技能性資格證書的員工，每獲得一證給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三是定期評(píng)比、表彰優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀老師以及培訓(xùn)工作組織較好的單位。四是把管理技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況，與其職稱評(píng)聘掛鉤，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合的育人用人機(jī)制。五是按照“專業(yè)對(duì)口，學(xué)用一致、業(yè)余為主�！钡脑瓌t，各單位要為有志青工報(bào)考全國成人高考創(chuàng)造條件，參加自學(xué)考試的員工要及時(shí)到職教辦備案存檔。

7、嚴(yán)格外訓(xùn)歸口管理，加大職教費(fèi)用的使用管理力度。參加各類函授學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)必須遵循專業(yè)對(duì)口和崗位需要的原則，事先報(bào)批，并由勞資部門歸口管理，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書并簽定相關(guān)協(xié)議后方可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。與職稱相關(guān)的評(píng)審、學(xué)習(xí)費(fèi)用一律自理，不得在培訓(xùn)費(fèi)用中列支。職教經(jīng)費(fèi)要按照標(biāo)準(zhǔn)足額提取，專款專用。健全審批制度，合理開支，建立規(guī)范的經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳，提高職教經(jīng)費(fèi)的使用效能。

附：1、劉東煤礦201*年度安全培訓(xùn)計(jì)劃表2、劉東煤礦201*年度各工種證件培訓(xùn)計(jì)劃表3、劉東煤礦201*年度政工培訓(xùn)計(jì)劃表

二O一O年元月十日

附件1

劉東煤礦201*年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃表

序號(hào)125678910主辦單位培訓(xùn)班名稱災(zāi)害預(yù)防與處理新規(guī)程學(xué)習(xí)防治水知識(shí)培訓(xùn)班防洪知識(shí)培訓(xùn)班安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)各類新工入井知識(shí)三違人員培訓(xùn)班工作面作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人數(shù)期數(shù)2501325180750970生產(chǎn)技術(shù)科安全質(zhì)量科生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)電科培訓(xùn)中心培訓(xùn)中心安全質(zhì)量科安全質(zhì)量科培訓(xùn)中心12附件2：

11135每期天數(shù)37155辦班時(shí)間（月份）11~61~63~61~101~121~121~121~12序號(hào)12劉東煤礦201*年度各工種證件培訓(xùn)計(jì)劃表

每期天主辦單位培訓(xùn)班名稱人數(shù)期數(shù)數(shù)371淮北培訓(xùn)中心小絞車221淮北培訓(xùn)中心放炮員辦班時(shí)間（季度）212井下電鉗工2主提升司機(jī)4主排水泵30防爆檢查工12電機(jī)車司機(jī)27信號(hào)把鉤工25皮帶機(jī)司機(jī)2壓風(fēng)機(jī)司機(jī)10通風(fēng)監(jiān)測工1鍋爐作業(yè)86班組長67管理人員一般工種作業(yè)證15礦技術(shù)培訓(xùn)中心待定件培訓(xùn)班附件3：

3淮北培訓(xùn)中心4淮北培訓(xùn)中心5淮北培訓(xùn)中心6淮北培訓(xùn)中心7淮北培訓(xùn)中心8淮北培訓(xùn)中心9淮北培訓(xùn)中心10淮北培訓(xùn)中心11淮北培訓(xùn)中心12淮北質(zhì)量技術(shù)局13淮北培訓(xùn)中心14淮北培訓(xùn)中心111111111144待定233444444441、31~4序號(hào)12345678主辦單位礦黨委礦黨委礦黨委工會(huì)工會(huì)工會(huì)團(tuán)委女工委劉東煤礦201*年度政工培訓(xùn)計(jì)劃表

每期培訓(xùn)班名稱人數(shù)期數(shù)天數(shù)61文件學(xué)習(xí)支部書記業(yè)務(wù)工作201*培訓(xùn)班3015入黨積極分子安全網(wǎng)員職責(zé)履行8013與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班15班組長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9013崗位技能技術(shù)比武30025023青工政訓(xùn)15023二道防線辦班時(shí)間（季度）全年一二二三三四二、四

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響水洞煤礦201*年度職工培訓(xùn)教育

工作計(jì)劃及實(shí)施意見

各單位：機(jī)關(guān)各部門：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院和國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于對(duì)煤礦培訓(xùn)教育工作的相關(guān)文件精神，根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和文明創(chuàng)建發(fā)展的實(shí)際情況，特制定201*年度職工培訓(xùn)教育工作計(jì)劃和實(shí)施意見。一、培訓(xùn)組織

礦職工培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長馮學(xué)保，副組長：鐘國毅、鄭玉松；成員由龔常華、向正大、曹正坤等同志。

礦培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育計(jì)劃的制定；培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)和考核督查工作。

安全質(zhì)量科負(fù)責(zé)培訓(xùn)的考試、閱卷及上崗員工相關(guān)證件監(jiān)察工作，由鄧克祥同志負(fù)責(zé)。

調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)上崗員工持有效證件人員的對(duì)照核查工作，由夏正朋同志負(fù)責(zé)。各相關(guān)科、區(qū)負(fù)責(zé)本科區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)工作，由科、區(qū)長負(fù)責(zé)。二、培訓(xùn)教育工作的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以劉東煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和文明創(chuàng)建為中心，以提高員工素質(zhì)、崗位技能為目標(biāo)，以全員素質(zhì)教育為主線，堅(jiān)持重點(diǎn)崗位重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺工種抓緊培訓(xùn)、特殊工種加強(qiáng)培訓(xùn)，分級(jí)、分類、分批、分期開展針對(duì)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)的教育培訓(xùn)，為本礦生產(chǎn)經(jīng)營工作和穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才資源保障。三、目標(biāo)

1、結(jié)合員工年度安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)工作,開展全員培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)及安全資格證書到期人員,由四級(jí)中心發(fā)放安全資格證書。

2、對(duì)全礦特殊工種進(jìn)行資格證取證和復(fù)訓(xùn)換證培訓(xùn)，保持特種作業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，特殊工種持有效證件上崗率達(dá)100%。

3、多形式鼓勵(lì)職工開展自學(xué)成才、開展崗位練兵、技術(shù)比武、向一專多能轉(zhuǎn)化，使大部分職工能夠達(dá)到專一、會(huì)二、懂三的要求。

4、以文明創(chuàng)建為目的，開展青工培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)等提高全礦職工素質(zhì)。

針對(duì)礦井不同時(shí)期安全工作的重點(diǎn)，開展專題講座或現(xiàn)場學(xué)習(xí)，提高職工的專業(yè)技能。

四、培訓(xùn)方式

采取走出去、請進(jìn)來、內(nèi)部培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)和委托培養(yǎng)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，一是組織員工到具有安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新裝備和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的外單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，先學(xué)習(xí)后引進(jìn)，把新技術(shù)、新工藝、新裝備、新經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。二是請相關(guān)院校和資深專家以及具有現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人員來礦有針對(duì)性的進(jìn)行授課，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高知識(shí)層次、解決實(shí)際問題。三、制定激勵(lì)政策、鼓勵(lì)開展自學(xué)成才，一崗多能，同時(shí)對(duì)具有一定文化基礎(chǔ)水平、又能扎根服務(wù)于煤礦的職工采用保送大專院校進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)，為煤礦培養(yǎng)一支穩(wěn)定的技術(shù)人員隊(duì)伍。四是根據(jù)不同時(shí)期、不同崗位、不同對(duì)象分別采用系統(tǒng)理論、現(xiàn)場實(shí)踐、案例教育等有針對(duì)性的內(nèi)部培訓(xùn)教育，充分利用我礦四級(jí)培訓(xùn)中心資源，使教學(xué)形式多樣化。五、主要任務(wù)

1、圍繞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，開展員工安全培訓(xùn)。安全是煤礦的頭等大事。為確保安全生產(chǎn)，各類培訓(xùn)班都要堅(jiān)持開展安全教育，把新煤礦安全規(guī)程、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及事故案例分析等列入必講課題，督促學(xué)員牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主。”的理念。充分發(fā)揮“四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地”的教學(xué)資源優(yōu)勢，加強(qiáng)劉東煤礦安全文化建設(shè)，把學(xué)安全和學(xué)文化結(jié)合起來，使安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、多元化、人性化，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的時(shí)效性，

2、圍繞員工依法持證上崗的需要，突出抓好安全資格培訓(xùn)。

根據(jù)要求，今年我礦特種作業(yè)人員計(jì)劃培訓(xùn)390人（包括證件復(fù)訓(xùn)），我們將采取送出去培訓(xùn)和請人家到我礦舉辦培訓(xùn)班相結(jié)合的形式進(jìn)行培訓(xùn)，以保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。

3、提高全員崗位操作技能，開展全員崗位技能培訓(xùn)。

4、圍繞建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)管理人員技術(shù)人員繼續(xù)教育。今年我礦將繼續(xù)與相關(guān)院校聯(lián)合，組織管理人員以業(yè)余方式參加采掘大專班學(xué)習(xí)。5、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化，加強(qiáng)思想政治教育。

在黨員干部中開展“學(xué)教保先”教育和以“新機(jī)遇、新目標(biāo)、新思路”為內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)展教育，切實(shí)增強(qiáng)劉東煤礦改革發(fā)展的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。對(duì)廣大員工普遍進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、企業(yè)文化、現(xiàn)代經(jīng)營理念和創(chuàng)新能力等方面的拓展教育，不斷增長工作技能和綜合才干。六、工作措施

1、樹立科學(xué)的培訓(xùn)理念。一是尊重員工的發(fā)展意愿，把調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)新精神作為教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；二是樹立教育培訓(xùn)有效的投資觀念，提高培訓(xùn)具有周期性、見效快、成本低、回報(bào)率高，是最有效的生產(chǎn)性投入的理念認(rèn)識(shí)；三是樹立全員學(xué)習(xí)、終身培訓(xùn)的理念，把終身學(xué)習(xí)、持續(xù)培訓(xùn)作為一種基本的生活態(tài)度。

2、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的方式方法。堅(jiān)持一般培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合，劉東煤礦自訓(xùn)與集團(tuán)公司抽訓(xùn)相結(jié)合。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的老師講、黑板寫、學(xué)生聽的單一模式，充分運(yùn)用案例教學(xué)、情景模擬、演示實(shí)驗(yàn)等互動(dòng)式培訓(xùn)方式；師傅帶徒、掛職鍛煉、職務(wù)輪換等現(xiàn)場培養(yǎng)方式；電化教學(xué)、電視教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等現(xiàn)代化培訓(xùn)手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的直觀性、趣味性和針對(duì)性。3、進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)建設(shè)。充分提高“四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地”的辦學(xué)水平，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、閱覽室等學(xué)習(xí)園地的建設(shè)。從優(yōu)秀技師、高級(jí)技師退休人員中選聘兼職教師，充實(shí)我礦的培訓(xùn)師資庫。定期或不定期邀請徐師大、中國礦大、安徽第一安全培訓(xùn)中心的專家前來傳經(jīng)送寶。

4、嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量控制程序，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。一是科學(xué)制定開班計(jì)劃，加大各類培訓(xùn)中技能知識(shí)的比例。二是培訓(xùn)全過程控制，多環(huán)節(jié)把關(guān)每期培訓(xùn)由勞資科提供開班計(jì)劃、開班性質(zhì)、參培人數(shù)、辦班時(shí)間、要求等報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)方案（課程設(shè)計(jì)、授課人、教學(xué)要求、獎(jiǎng)罰考核等）、開班組織實(shí)施授課、培訓(xùn)結(jié)束由安質(zhì)科負(fù)責(zé)出卷考試和閱卷，成績連同試卷轉(zhuǎn)交培訓(xùn)中心，由培訓(xùn)中心會(huì)同勞資科辦理相關(guān)證件，并將辦證情況或培訓(xùn)考試考核結(jié)果通知安質(zhì)科和調(diào)度室及相關(guān)科區(qū)，由安質(zhì)科對(duì)持證情況進(jìn)行監(jiān)察，由調(diào)度室對(duì)持證情況進(jìn)行核對(duì)。同時(shí)，對(duì)每期培訓(xùn)班，我們將在開辦前五天上報(bào)集團(tuán)公司，并適時(shí)邀請外單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司不定期的來我礦開展對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場、聽課、教案的檢查評(píng)審和交流、聽取學(xué)員反映。三是完善培訓(xùn)考核體系，由主辦部門、送訓(xùn)單位、職教部門，分別負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間教學(xué)質(zhì)量、訓(xùn)后知識(shí)應(yīng)用情況和培訓(xùn)效果的綜合評(píng)估。6、建立和完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工踴躍學(xué)習(xí)。一是使關(guān)鍵崗位、高層次人員和有潛能的人才獲得應(yīng)有的培訓(xùn)，工作中作出突出貢獻(xiàn)的員工優(yōu)先培訓(xùn)。二是鼓勵(lì)員工一崗多能，對(duì)取得與本崗位相近其他技能性資格證書的員工，每獲得一證給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三是定期評(píng)比、表彰優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀老師以及培訓(xùn)工作組織較好的單位。四是把管理技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況，與其職稱評(píng)聘掛鉤，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合的育人用人機(jī)制。五是按照“專業(yè)對(duì)口，學(xué)用一致、業(yè)余為主�！钡脑瓌t，各單位要為有志青工報(bào)考全國成人高考創(chuàng)造條件，參加自學(xué)考試的員工要及時(shí)到職教辦備案存檔。

7、嚴(yán)格外訓(xùn)歸口管理，加大職教費(fèi)用的使用管理力度。參加各類函授學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)必須遵循專業(yè)對(duì)口和崗位需要的原則，事先報(bào)批，并由勞資部門歸口管理，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書并簽定相關(guān)協(xié)議后方可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。與職稱相關(guān)的評(píng)審、學(xué)習(xí)費(fèi)用一律自理，不得在培訓(xùn)費(fèi)用中列支。職教經(jīng)費(fèi)要按照標(biāo)準(zhǔn)足額提取，�？顚Ｓ�。健全審批制度，合理開支，建立規(guī)范的經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳，提高職教經(jīng)費(fèi)的使用效能。

附：1、劉東煤礦201*年度安全培訓(xùn)計(jì)劃表2、劉東煤礦201*年度各工種證件培訓(xùn)計(jì)劃表3、劉東煤礦201*年度政工培訓(xùn)計(jì)劃表

二O一O年元月十日

附件1

劉東煤礦201*年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃表

序號(hào)12567891012

主辦單位生產(chǎn)技術(shù)科安全質(zhì)量科生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)電科培訓(xùn)中心培訓(xùn)中心安全質(zhì)量科安全質(zhì)量科培訓(xùn)中心培訓(xùn)班名稱災(zāi)害預(yù)防與處理新規(guī)程學(xué)習(xí)防治水知識(shí)培訓(xùn)班防洪知識(shí)培訓(xùn)班安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)各類新工入井知識(shí)三違人員培訓(xùn)班工作面作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人數(shù)期數(shù)250132518075097011135每期天數(shù)37155辦班時(shí)間（月份）11~61~63~61~101~121~121~121~12附件2：

劉東煤礦201*年度各工種證件培訓(xùn)計(jì)劃表

序號(hào)12主辦單位淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心培訓(xùn)班名稱小絞車放炮員人數(shù)3722期數(shù)11每期天數(shù)辦班時(shí)間（季度）234567891011淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心淮北培訓(xùn)中心井下電鉗工主提升司機(jī)主排水泵防爆檢查工電機(jī)車司機(jī)信號(hào)把鉤工皮帶機(jī)司機(jī)壓風(fēng)機(jī)司機(jī)通風(fēng)監(jiān)測工鍋爐作業(yè)班組長管理人員一般工種作業(yè)證件培訓(xùn)班12243012272521018667待定111111111144待定233444444441、31~412淮北質(zhì)量技術(shù)局13淮北培訓(xùn)中心14淮北培訓(xùn)中心15礦技術(shù)培訓(xùn)中心附件3：

劉東煤礦201*年度政工培訓(xùn)計(jì)劃表

序號(hào)12345678主辦單位礦黨委礦黨委礦黨委工會(huì)工會(huì)工會(huì)團(tuán)委女工委培訓(xùn)班名稱文件學(xué)習(xí)支部書記業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班入黨積極分子安全網(wǎng)員職責(zé)履行與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班班組長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班崗位技能技術(shù)比武青工政訓(xùn)二道防線人數(shù)期數(shù)61111122每期天數(shù)15535333辦班時(shí)間（季度）全年一二二三三四二、四203080903002501

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