奧康集團(tuán)儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書

儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書

崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員出庫(kù)開單員營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理無(wú)無(wú)崗位編號(hào)崗位定員職系工資等級(jí)崗位分析日期本職：根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員提供的貨單開具出庫(kù)單職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：做好每天實(shí)物的出庫(kù)開單工作職責(zé)一根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員提供的貨單開具出庫(kù)單工作配合發(fā)貨員，及時(shí)、認(rèn)真核對(duì)發(fā)貨記錄任務(wù)做好與倉(cāng)管員的出庫(kù)核對(duì)工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤及進(jìn)沖回分公司的調(diào)拔貨源職責(zé)表述：負(fù)責(zé)每日出庫(kù)單U8輸入工作職責(zé)二工作時(shí)間百分比：55%頻次：每天頻次：每天頻次：頻次：工作時(shí)間百分比：20%根據(jù)偉庫(kù)銷售單輸入U(xiǎn)8系統(tǒng)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤頻次：每天工作任務(wù)對(duì)偉庫(kù)、U8兩套財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行出庫(kù)數(shù)量、金額及相關(guān)內(nèi)容的核頻次：對(duì)，做到帳目相符職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表/月報(bào)表，并定期上報(bào)負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制銷售月報(bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門職責(zé)表述：負(fù)責(zé)向相關(guān)人員提供相關(guān)信息咨詢工作根據(jù)分公司的需要及時(shí)提供有關(guān)信息（如銷售明細(xì)表）任務(wù)根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)管員的需求及時(shí)提代相關(guān)信息工作時(shí)間百分比：5%頻次：每天頻次：每月一次工作時(shí)間百分比：10%頻次：經(jīng)常頻次：工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)五權(quán)力：相關(guān)事情的知情權(quán)

辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對(duì)日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、各營(yíng)銷分公司/辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系各加工協(xié)作廠家任職資格：教育水平中專以上專業(yè)企業(yè)管理、財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，電腦操作培訓(xùn)，物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，了解皮鞋產(chǎn)品的基本知識(shí)、物流管理知識(shí)能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔實(shí)物出庫(kù)單、總結(jié)、報(bào)告、銷售日/月報(bào)表備注：

擴(kuò)展閱讀：奧康集團(tuán)儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書

儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書

崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員出庫(kù)開單員營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理無(wú)無(wú)崗位編號(hào)崗位定員職系工資等級(jí)崗位分析日期本職：根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員提供的貨單開具出庫(kù)單職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：做好每天實(shí)物的出庫(kù)開單工作職責(zé)一根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員提供的貨單開具出庫(kù)單工作配合發(fā)貨員，及時(shí)、認(rèn)真核對(duì)發(fā)貨記錄任務(wù)做好與倉(cāng)管員的出庫(kù)核對(duì)工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤及進(jìn)沖回分公司的調(diào)拔貨源職責(zé)表述：負(fù)責(zé)每日出庫(kù)單U8輸入工作職責(zé)二工作時(shí)間百分比：55%頻次：每天頻次：每天頻次：頻次：工作時(shí)間百分比：20%根據(jù)偉庫(kù)銷售單輸入U(xiǎn)8系統(tǒng)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤頻次：每天工作任務(wù)對(duì)偉庫(kù)、U8兩套財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行出庫(kù)數(shù)量、金額及相關(guān)內(nèi)容的核頻次：對(duì)，做到帳目相符職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表/月報(bào)表，并定期上報(bào)負(fù)責(zé)編制銷售日?qǐng)?bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制銷售月報(bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門職責(zé)表述：負(fù)責(zé)向相關(guān)人員提供相關(guān)信息咨詢工作根據(jù)分公司的需要及時(shí)提供有關(guān)信息（如銷售明細(xì)表）任務(wù)根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)管員的需求及時(shí)提代相關(guān)信息工作時(shí)間百分比：5%頻次：每天頻次：每月一次工作時(shí)間百分比：10%頻次：經(jīng)常頻次：工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)五權(quán)力：相關(guān)事情的知情權(quán)

辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對(duì)日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、各營(yíng)銷分公司/辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系各加工協(xié)作廠家任職資格：教育水平中專以上專業(yè)企業(yè)管理、財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，電腦操作培訓(xùn)，物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，了解皮鞋產(chǎn)品的基本知識(shí)、物流管理知識(shí)能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔實(shí)物出庫(kù)單、總結(jié)、報(bào)告、銷售日/月報(bào)表備注：

友情提示：本文中關(guān)于《奧康集團(tuán)儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，奧康集團(tuán)儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《奧康集團(tuán)儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/548327.html

• 上一篇：品質(zhì)部檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)正考試試題及答案
• 下一篇：【AOKANG奧康】【內(nèi)部制度】奧康--儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書