靈秀鎮(zhèn)總工會工作情況匯報(bào)
靈秀鎮(zhèn)總工會工作情況匯報(bào)
靈秀鎮(zhèn)位于石獅市西南部,是全國重要的休閑運(yùn)動(dòng)服裝生產(chǎn)基地,靈秀鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題,以加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展為主線,圍繞黨的工作大局,切實(shí)加強(qiáng)工會自身的改革與建設(shè),提高了工會整體水平,為靈秀的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè),努力提高工會組織覆蓋面和影響力
靈秀鎮(zhèn)總工會于201*年9月成立,正式升格為地方一級工會組織,按照“哪里有職工,哪里就要建立工會組織“的工作要求,以企業(yè)集中的工業(yè)園、商貿(mào)樓宇、物流、餐飲企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域,以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)單位,以農(nóng)民工、外來工為重點(diǎn)對象,有的放矢地開展組建和會員發(fā)展工作,努力做到工會組織和職工入會動(dòng)態(tài)全覆蓋。全鎮(zhèn)現(xiàn)有12個(gè)村級工會,1個(gè)社區(qū)工會,各類非公企業(yè)工會組織930家,工會會員43819人,工會組建率和職工入會率均達(dá)95%以上。為實(shí)現(xiàn)對規(guī)模小、職工少企業(yè)的組織覆蓋,我鎮(zhèn)組建了彭田、塔前兩個(gè)村工會聯(lián)合會,同時(shí)組建了富豐商城、金匯紡織面料市場、物流行業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的聯(lián)合基層工會。
二、加大工會規(guī)范建設(shè)力度,增強(qiáng)基層工會工作實(shí)力
鎮(zhèn)總工會按照上級工會關(guān)于開展工會“規(guī)范化建設(shè)”達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)的要求,在大力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會的同時(shí),著力挖掘工作亮點(diǎn),創(chuàng)新工作方法,打造工作品牌,通過“和諧企業(yè)”、“職工之家”、“工人先鋒號”、“職工書屋”和“新建職工活動(dòng)場所補(bǔ)助”等載體,進(jìn)一步推動(dòng)了基層工會規(guī)范化建設(shè)。幾年來培育了工會“亮點(diǎn)”企業(yè)10家,“亮點(diǎn)”村工會4個(gè),其中鑫盛達(dá)公司工會、豪健服裝公司工會、宏基汽車城公司工會和彭田、塔前、前廊、鈔坑村工會先后被評為石獅市“小三級”工會規(guī)范建設(shè)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)先進(jìn)單位。富興包裝材料公司榮獲福建省“模范職工之家”和福建省“和諧企業(yè)”稱號、鑫盛達(dá)、豪健、蓋奇等企業(yè)先后獲得泉州市“先進(jìn)職工之家”及“和諧企業(yè)”稱號,宏基汽車城公司榮獲石獅市“先進(jìn)職工之家”稱號,豪健服裝公司后整車間獲泉州市“先進(jìn)職工小家”稱號,富興包裝材料公司設(shè)備維修組獲泉州市“工人先鋒號”稱號,鑫盛達(dá)公司投入資金40多萬元按省級標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了職工書屋,福誠公司新建的職工活動(dòng)場所獲市總工會補(bǔ)助31550元。
三、以工資集體協(xié)商為抓手,深化職工維權(quán)幫扶工作1、進(jìn)一步擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面。采取多種形式加大《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》的宣傳力度,通過開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng),大力推動(dòng)10家申報(bào)市級和諧企業(yè)的非公企業(yè)依法、規(guī)范、有序地開展工資集體協(xié)商工作,以此作為示范點(diǎn),發(fā)揮典型帶動(dòng)作用;建立工資
集體協(xié)商要約“上代下”制度,由鎮(zhèn)總工會代表企業(yè)工會向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約,重點(diǎn)督促35家規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度;抓好新建會企業(yè)工資集體協(xié)商工作,把開展工資集體協(xié)商,簽訂集體合同和工資專項(xiàng)集體協(xié)議作為建會的必備條件,近年來新建會的111家企業(yè)均簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)集體合同;積極探索區(qū)域性工資集體協(xié)商模式,由鎮(zhèn)總工會代表職工方與鎮(zhèn)商會代表企業(yè)行政方進(jìn)行協(xié)商,簽訂了靈秀鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)議,塔前、鈔坑等村也開展集體協(xié)商,簽訂了村區(qū)域性工資集體協(xié)議,擴(kuò)大了企業(yè)工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。
2、做好職工醫(yī)療互助活動(dòng),確實(shí)減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。一是向轄區(qū)企業(yè)寄送《致全鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的一封信》,信中重點(diǎn)闡明企業(yè)主支持職工醫(yī)療互助活動(dòng),是穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大舉措。二是向已參加活動(dòng)職工發(fā)放《職工醫(yī)療互助告知卡》,該卡發(fā)放后已有60人次申領(lǐng)補(bǔ)助金共102869元,互助活動(dòng)的目的得到體現(xiàn),企業(yè)和職工參與的積極性有所提高。三是從源頭上抓好宣傳工作,在企業(yè)申請組建工會時(shí)向他們講解醫(yī)療互助活動(dòng)的目的和內(nèi)容,擴(kuò)大活動(dòng)的知曉率。自活動(dòng)開展以來,我鎮(zhèn)已有87家企業(yè)近2萬人次參加了互助活動(dòng)。
3、開展“送溫暖”活動(dòng)。鎮(zhèn)總工會加大送溫暖工作力度,將“兩節(jié)”送溫暖與平時(shí)困難幫扶有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、長效化,近來年共幫扶慰問了43名困難農(nóng)民工,通過“金秋助學(xué)”活動(dòng),資助7名困難職工子女入大學(xué),確實(shí)讓困難職工感受到工會的溫暖。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。一是深入開展“安康杯”競賽和推行“一法三卡”工作,每年均有260家企業(yè)近3萬名職工參加“安康杯”競賽活動(dòng),豪健、鑫盛達(dá)兩家企業(yè)獲得泉州市“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。二是做好職工防暑降溫工作,普及防暑降溫知識,加強(qiáng)對企業(yè)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。三是開展企業(yè)工會主動(dòng)參與職業(yè)病防治試點(diǎn)工作,在猛士達(dá)鞋業(yè)公司等相關(guān)企業(yè)推行職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同,切實(shí)維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。
四、注重開展多樣化活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會的活力和吸引力
鎮(zhèn)總工會及部分工會利用節(jié)假日,因地制宜地開展了燈謎、歌詠比賽、晚會等形式多樣的文體活動(dòng),增強(qiáng)了工會的活力。每年“三八”婦女節(jié)期間,與婦聯(lián)等單位舉行廣場健身舞比賽及女職工拔河比賽;“五一”節(jié)、中秋節(jié)、尾牙期間,配合轄區(qū)企業(yè)舉辦聯(lián)歡晚會及籃球賽、乒乓球賽、文藝匯演等系列活動(dòng),活躍員工文體生活。鎮(zhèn)總工會還積極組織轄區(qū)職工參加市總工會開展的工人運(yùn)動(dòng)會、職工文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng),靈秀鎮(zhèn)代表團(tuán)榮獲石獅市第二屆工人運(yùn)動(dòng)會團(tuán)體總分第一名和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。獲得外來青年職工演講比賽一等獎(jiǎng),職工燈謎會團(tuán)體二等獎(jiǎng),企業(yè)文化展評二等獎(jiǎng),工會知識競賽三等獎(jiǎng),通過活動(dòng)充分展現(xiàn)了我鎮(zhèn)職工的新風(fēng)采。
擴(kuò)展閱讀:益農(nóng)鎮(zhèn)工會工作報(bào)告
服務(wù)益農(nóng)發(fā)展大局努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為建設(shè)“創(chuàng)現(xiàn)代化南沙名鎮(zhèn),建都市圈科技新城”作貢獻(xiàn)
---在益農(nóng)鎮(zhèn)總工會成立暨第二次代表大會上的工作報(bào)告
吳遠(yuǎn)東(201*年3月15日)
各位代表、同志們:
現(xiàn)在,我代表益農(nóng)鎮(zhèn)總工會成立暨第二次代表大會向大會作工作報(bào)告,請予審議。
益農(nóng)鎮(zhèn)總工會成立暨第二次代表大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,圍繞鎮(zhèn)黨委政府確定的“創(chuàng)現(xiàn)代化南沙名鎮(zhèn),建都市圈科技新城”戰(zhàn)略目標(biāo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工群眾,同心同德,開拓進(jìn)取,創(chuàng)造新局面,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,為推動(dòng)益農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務(wù)是:總結(jié)五年來我鎮(zhèn)工會工作的成就和經(jīng)驗(yàn);確定今后五年工會工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo);選舉產(chǎn)生益農(nóng)鎮(zhèn)總工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
過去五年工作回顧
益農(nóng)鎮(zhèn)工會第一次代表大會以來的五年,是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會全面進(jìn)步、和諧穩(wěn)定,人民群眾得到實(shí)惠最多的五年;是全鎮(zhèn)廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),艱苦奮斗,無私奉獻(xiàn),全面投身建設(shè)小康社會,為我鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)的五年;也是我鎮(zhèn)
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工會在鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)大局,各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展,整體工作水平不斷提高,社會影響不斷擴(kuò)大的五年。五年來,我鎮(zhèn)工會面對社會變革特別是經(jīng)濟(jì)體制改革給工會工作帶來的多種考驗(yàn)和挑戰(zhàn),迎難而上,開拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,開創(chuàng)了益農(nóng)工運(yùn)事業(yè)的新局面。主要體現(xiàn)以下六個(gè)方面:一、職工素質(zhì)明顯提升,經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作日新月異。
創(chuàng)新工作載體,圍繞“推進(jìn)三大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”主題,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”、職業(yè)道德“雙十佳”、“工人先鋒號”、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng),啟動(dòng)“千萬職工大行動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級立新功”大討論活動(dòng),組織開展“六強(qiáng)六比”實(shí)踐活動(dòng)。提升廣大職工的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì),激發(fā)職工自學(xué)成才、創(chuàng)業(yè)成才、創(chuàng)新成才的信心和決心,爭做促進(jìn)社會和諧的優(yōu)秀勞動(dòng)者。開展“職工技能提升年”活動(dòng),大力實(shí)施職工崗位技能傳幫帶、建立完善職業(yè)技能帶頭人、師傅帶徒弟等激勵(lì)機(jī)制,全鎮(zhèn)有35家企業(yè)開展名師帶高徒和技能帶頭人活動(dòng)。如盛元化纖有限公司舉行傳統(tǒng)拜師儀式,儀式上徒弟向師傅鞠躬行大禮,表示對師傅的敬重;榮盛集團(tuán)每年開展職工“科普活動(dòng)”,請大學(xué)教授來公司講課,“把員工當(dāng)作企業(yè)的財(cái)富”的理念,通過實(shí)施人才培訓(xùn)工程、建立員工培訓(xùn)機(jī)制、加大教育投資,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展;浙東鋼管有限公司投資10多萬元,送職工到上海世華集團(tuán)學(xué)習(xí)進(jìn)修,我們還與蕭山技術(shù)學(xué)校聯(lián)姻,免費(fèi)舉辦起重、電焊、電工、鍋爐等特種設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)共9期,參加人數(shù)達(dá)1478人次,有1150人取得崗位證書,其中有35人獲得高級技術(shù)資格
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職稱,成為企業(yè)的技術(shù)骨干力量。我們還多次組織職工技能比武,大力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,開展收集合理化建議、金點(diǎn)子活動(dòng),五年來共收到合理化建議568條,實(shí)施建議230條,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1240余萬元。
五年來,我們經(jīng)過一系列教育、培訓(xùn)、創(chuàng)新活動(dòng),為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出貢獻(xiàn),如榮盛石化的異形異纖網(wǎng)絡(luò)復(fù)合長毛形滌綸長絲,被命名為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”,獲得區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng),職工傅子波獲得區(qū)總工會“先進(jìn)操作法”獎(jiǎng);又如大自然控股集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)、組織、能力“三位一體”的協(xié)同升級模式,被評為省創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng),杭州市管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),職工姚興潮被區(qū)總工會聘任為“優(yōu)秀職工技術(shù)帶頭人”。
二、著力構(gòu)建維權(quán)平臺,勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
工會基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,也是工會工作的主線。五年來,鎮(zhèn)工會積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系與和諧企業(yè)活動(dòng),牢固樹立“以職工為本,以企業(yè)為基”的思想理念。積極參與“強(qiáng)保障、促和諧”企業(yè)活動(dòng),全鎮(zhèn)98%的企業(yè)組建了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。有10家企業(yè)開展“民主評議總經(jīng)理”,有5家企業(yè)開展“員工帶薪療養(yǎng)”活動(dòng),榮盛石化控股集團(tuán)實(shí)行職工工齡工資、帶薪年休假制度,被市總工會命名為“強(qiáng)保障、促和諧活動(dòng)”示范單位;紫香食品集團(tuán)等51家企業(yè)被認(rèn)準(zhǔn)為區(qū)“和諧企業(yè)”。
按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求,指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,大力推行平等協(xié)商集體合同制度,簽訂集體合同、工資協(xié)議和女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議,簽訂率均達(dá)100%;認(rèn)真開展職工“滿意食堂”、“滿意宿舍”的評選,不斷改善職工生產(chǎn)生活條件。
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積極發(fā)揮鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會三級組織作用,健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,五年來全鎮(zhèn)共調(diào)處勞資糾紛182起,為563名職工追討工資167.52萬元,調(diào)處工傷事故73起,為73名職工解決各種費(fèi)用354.35萬元。
加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施,及時(shí)提出和整改損害職工安全與健康的不安全隱患。深入開展形式多樣的“安康杯”競賽,精心組織好“安全生產(chǎn)月“活動(dòng),組織職工“查身邊隱患、提合理化建議”活動(dòng);開展“消防演練”,增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)意識,促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
五年來,積極推廣華東經(jīng)驗(yàn),職代會向制度化入軌,向規(guī)范化邁進(jìn),向民主化發(fā)展,向高層次深化;區(qū)域性職代會得到逐步推廣,不斷完善,規(guī)范,眾力村、五六二村、東聯(lián)村基層工會區(qū)域性代會的召開,推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)、集體工資協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建,推動(dòng)了廠務(wù)公開、民主管理工作。認(rèn)真貫徹區(qū)政府關(guān)于《蕭山非公企業(yè)職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法》,職代會建制率達(dá)100%,確保民主管理制度良性運(yùn)作,架構(gòu)起企業(yè)與職工間和諧的橋梁。
三、幫扶體系日益完善,服務(wù)工作取得新成效。
開展好“春風(fēng)行動(dòng)”,深入開展“送溫暖”活動(dòng),健全企業(yè)工會、村級工會、鎮(zhèn)工會和區(qū)工會幫扶救助網(wǎng)絡(luò),加大困難職工幫扶力度,切實(shí)為困難職工排憂解難,區(qū)、鎮(zhèn)二級工會慰問困難職工558人次,合計(jì)出資慰問金71.6余萬元,切實(shí)擔(dān)負(fù)起困難職工“第一責(zé)任人”職責(zé)。全鎮(zhèn)職工的社會保障得到增強(qiáng),社保范圍不斷擴(kuò)大,全鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)6391人,工傷保險(xiǎn)8698人,失業(yè)保險(xiǎn)5291人,生育保險(xiǎn)2395
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人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)3974人,女職工重大疾病安康互助保險(xiǎn)1757人。為保障女職工的身體健康,免費(fèi)為女職工體檢6772人。
組織勞模健康體檢和家鄉(xiāng)生態(tài)游活動(dòng);召開非蕭山藉創(chuàng)業(yè)人才座談會,激發(fā)他們積極投身“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的偉大實(shí)踐。
四、組織建設(shè)顯作為,基層工會增活力。
積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),做到年初有計(jì)劃、工作有目標(biāo),把維職工權(quán)益,促企業(yè)發(fā)展貫串于全年工會工作之中;堅(jiān)持黨建帶工建,認(rèn)真抓好基層工會組建工作,積極創(chuàng)新建會模式,拓展建會領(lǐng)域,依據(jù)《工會法》,《浙江省實(shí)施辦法》和區(qū)總工會要求,達(dá)到工會組織全覆蓋。目前,19個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)都建立聯(lián)合工會,9個(gè)村建起基層工會聯(lián)合會。重視工會干部隊(duì)伍建設(shè),努力提高工會干部“五種工作能力”,組織有關(guān)村、企工會干部參加市區(qū)培訓(xùn),提高他們政策理論水平和實(shí)際工作能力。及時(shí)做好行政村工會組織的換屆及工會法人登記等全程服務(wù)工作,,使基層工會組織管理更加完善和合法化。
五、倡導(dǎo)和諧企業(yè)文化,營造職工文化家園。
企業(yè)文化能形成廣大職工的共同語言,共同目標(biāo)和共同精神,并在企業(yè)職工中產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力和凝聚力,從而形成不可替代的精神力量,鎮(zhèn)工會積極引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展富有現(xiàn)代氣息、倡導(dǎo)和諧企業(yè)文化,努力營造和諧穩(wěn)定、充滿活力的企業(yè)文化氛圍,使企業(yè)文化成為提高職業(yè)技能素質(zhì),豐富精神文化生活,激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動(dòng),用企業(yè)文化把經(jīng)營者和勞動(dòng)者凝聚在一起。積極組織開展各類文體活動(dòng),“三八”系列女子歌舞比賽,迎“國慶”職工唱紅歌比賽,榮盛職工籃球友誼賽,南沙風(fēng)情
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藝術(shù)周職工文藝晚會,職工象棋賽等系列活動(dòng)的開展,豐富了職工文化生活。組織開展“凝心聚力保增長、同舟共濟(jì)克時(shí)艱”,“安全伴我行”“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)業(yè)偉大”為主題的征文演講比賽,激發(fā)職工的工作熱情。積極創(chuàng)建合格(職工)俱樂部10個(gè),市先進(jìn)(職工)俱樂部1個(gè),支持企業(yè)建立“職工書屋”,改善職工文化活動(dòng)設(shè)施。
同志們:過去的五年,我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽。這些成績的取得,是鎮(zhèn)黨委政府和上級總工會正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,是全鎮(zhèn)廣大職工和工會干部共同努力的結(jié)果。值此,我代表益農(nóng)鎮(zhèn)工會,向長期關(guān)心支持我鎮(zhèn)工會工作的上級總工會及社會各界表示衷心的感謝!向全鎮(zhèn)廣大職工、工會干部致以崇高的敬意!
過去五年的工作實(shí)踐,使我們深刻體會到:做好新形勢下的工會工作,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹鎮(zhèn)黨委,政府的決策部署,主動(dòng)爭取黨委的重視,積極尋求人大、政府的支持,整合社會資源,形成工作合力,構(gòu)建社會化的工作格局;自覺把工會工作融入到黨委和政府工作的主渠道,找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工,發(fā)揮主力軍作用,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),扎實(shí)工作,以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)職工的實(shí)際成效,贏得各方信賴,樹立工會組織的新形象;必須不斷解放思想,勇于探索,善于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,永葆工會工作的生機(jī)與活力。這些經(jīng)驗(yàn),是今后工作必須遵循的重要原則。
回顧過去的五年,我們有成功的經(jīng)驗(yàn),也存在著差距和不足。主要是:對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大;一些職工參與勞動(dòng)競賽的積極性不
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高;基層工會干部兼職面過大,一些同志的工作能力有待進(jìn)一步提高。對這些問題,我們必須高度重視,在推進(jìn)工作發(fā)展中,認(rèn)真加以解決
今后五年的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)
今后五年益農(nóng)鎮(zhèn)總工會工作指導(dǎo)思想是:學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神,認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主題,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,履行工會職能為重點(diǎn),發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化為引領(lǐng),大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格,努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在今后五年里,開拓新思路,運(yùn)用新方法,采取新舉措,再創(chuàng)新業(yè)績,為實(shí)現(xiàn)“十二五”建功立業(yè)。
具體工作思路是:圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題,切實(shí)履職,突出重點(diǎn),抓好服務(wù),維權(quán)維穩(wěn),整體推進(jìn)。
為實(shí)現(xiàn)今后五年的奮斗目標(biāo),我們要著重做好以下幾個(gè)方面的工作。一、以創(chuàng)建“六好工會”為載體,加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
1、積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑,切實(shí)抓好工會組織的基礎(chǔ)工作,深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),把職工的力量凝聚到“十二五”建設(shè)上來。發(fā)揮工會組織的作用,擴(kuò)大工作亮點(diǎn),增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力,真正把工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。
2、加強(qiáng)工會組織建設(shè),依靠“黨委領(lǐng)導(dǎo),政府支持,各方配合,工會運(yùn)作,職工參與”的工作格局,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與大力推進(jìn)工會理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新結(jié)合起來,使工會工作機(jī)制、活動(dòng)方式與
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企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng),與職工隊(duì)伍的發(fā)展變化相適應(yīng)。為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)有力的組織保證。
3、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新樹形象,爭做職工貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自身建設(shè),提高工會干部理論政策水平和實(shí)際工作能力。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層貼近職工,為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
4、進(jìn)一步發(fā)揮女職委、經(jīng)審委、法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)等組織的作用,提升工會工作整體水平。把不斷的知識積累、經(jīng)驗(yàn)積累轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作創(chuàng)新的強(qiáng)力后盾,真正成為組織職工的能手,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家,關(guān)心服務(wù)職工的模范。
二、激發(fā)職工創(chuàng)造活力,引領(lǐng)廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。1、深入開展以企業(yè)文化建設(shè)為主題的勞動(dòng)競賽,引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神,開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”、“黨工共建,創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)比武和主題競賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。樹立信守勞動(dòng)合同、顧全企業(yè)整體利益的誠信理念;倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)企業(yè),形成“勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍,激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。
2、開展自主創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),以科技創(chuàng)新為重點(diǎn),引導(dǎo)職工爭做“創(chuàng)新能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”。突出以職工“崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,把職工的創(chuàng)新成果運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)管理實(shí)踐中去。深化“名師帶高徒”、“技能帶頭人”、“合理化建議”為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列活動(dòng)。繼續(xù)開展?fàn)幾鲇驴藭r(shí)艱“杰出職工”、“技術(shù)能手”
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和合理化建議等活動(dòng),激勵(lì)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
3、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,以推廣先進(jìn)操作法為抓手,弘揚(yáng)“當(dāng)好主力軍、建功十二五、發(fā)展作貢獻(xiàn)”的精神,組織開展以“提高職業(yè)技能、增強(qiáng)適應(yīng)能力”為主要內(nèi)容的多層次、多領(lǐng)域各類職工技能競賽。積極參與“節(jié)能減排”活動(dòng),引導(dǎo)職工樹立安全發(fā)展理念,為打造“幸福益農(nóng),美麗鄉(xiāng)村”建功立業(yè)。
4、實(shí)施職工技能素質(zhì)提升活動(dòng),堅(jiān)持“四會一體”培訓(xùn)計(jì)劃,舉辦職工技能培訓(xùn)班,培育造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍,提高廣大職工的政治思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)。加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)誠信教育,鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能,增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。
三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。1、完善和規(guī)范職代會制度。以規(guī)范企業(yè)民主管理為重點(diǎn),全面提升“規(guī)范職代會”和“廠務(wù)公開”活動(dòng),把職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑。通過職工代表的建議、提案等各種形式,把職工內(nèi)心的訴求搜集上來,進(jìn)入企業(yè)決策層,找出企業(yè)發(fā)展和管理中的漏洞和糾編措施,對現(xiàn)行企業(yè)管理制度存在的問題進(jìn)行“查殺病毒”,把民主管理融入到現(xiàn)代企業(yè)制度中。
2、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。開展工資集體協(xié)商工作,探索工資集體協(xié)商有效途徑,建立企業(yè)法人與工會主席定期會晤、企業(yè)法人定期向員工代表通報(bào)情況、工會與勞動(dòng)管理部門通報(bào)協(xié)商、工會與相關(guān)行政部
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門通報(bào)協(xié)商“四項(xiàng)制度”,推進(jìn)工資集體協(xié)商,引導(dǎo)職工和企業(yè)經(jīng)營者共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持“以人為本、以企業(yè)為基”,暢通職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勾通聯(lián)系渠道,把企業(yè)規(guī)章制度的剛性管理與人性化管理結(jié)合起來,不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感。
3、抓好“維權(quán)幫扶”工作。開展“扶貧幫困送溫暖”及“金秋助學(xué)”活動(dòng)。健全企業(yè)、村級、鎮(zhèn)和區(qū)總四級工會幫扶救助網(wǎng)絡(luò),切實(shí)擔(dān)負(fù)起困難職工第一責(zé)任人職責(zé)。
4、加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施。參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查,組織職工代表開展安全巡視和身邊不安全隱患排查活動(dòng)。開展“安康杯”知識競賽;組織職工進(jìn)行“消防演練”和各類“應(yīng)急預(yù)案演練”,杜絕重特大事故的發(fā)生,維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)。
5、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主題,抓典型、弘揚(yáng)先進(jìn)。組織企業(yè)開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)等活動(dòng),使全鎮(zhèn)企業(yè)都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的最佳結(jié)合點(diǎn)入手,完善共創(chuàng)、共決機(jī)制,有效促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏。
四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),豐富職工文化生活。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神,加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè),用社會主義核心價(jià)值體系凝聚職工群眾,鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),努力建設(shè)職工共有精神家園。用先進(jìn)的企業(yè)文化、職工文化培育良好的和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)。引導(dǎo)職工樹
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立終身學(xué)習(xí)理念,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。要求每年新增學(xué)習(xí)型組織15%、學(xué)習(xí)型班組15%、知識型職工2‰。
3、大力加強(qiáng)工會文化陣地和企業(yè)文化建設(shè),營造富有現(xiàn)代氣息和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)職工主人翁意識教育,增強(qiáng)職工道德觀念和法制觀念,使企業(yè)文化成為職工提高職業(yè)技能素質(zhì),激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。豐富職工文化生活,廣泛開展職工文化體育等系列活動(dòng),不斷滿足職工精神文化需求,提高職工文明素質(zhì),為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
4、繼續(xù)辦好基層職工培訓(xùn)中心,建立有利于廣大職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制。支持更多企業(yè)辦好“職工書屋”,改善職工文化活動(dòng)設(shè)施,鼓勵(lì)基層工會開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。培育村、企文化建設(shè)示范點(diǎn),用先進(jìn)文化凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)創(chuàng)造力。
各位代表、同志們,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會穩(wěn)定,工會組織使命更加光榮,責(zé)任更加重大。我們一定要團(tuán)結(jié)拼搏,開拓奮進(jìn),在鎮(zhèn)黨委,政府和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
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