公司法制宣傳教育工作總結(jié)

公司法制宣傳教育工作總結(jié)

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。永通公司成立以來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，201*年上半年公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作。較好地完成了集團(tuán)公司201*上半年普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)，普法依法治企成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標(biāo)

公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò)，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計劃，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營和防范風(fēng)險工作，廣泛開展普法教育，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權(quán)的意識和能力。一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的中心工作，按照依法治企的要求，深入開展法制宣傳的教育，大力推進(jìn)依法治理工作，為公司又快又好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)保值增值建設(shè)和諧永通，營造良好的法治環(huán)境，提供有力的法律保障。二、普法對象

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實(shí)基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司普法的重點(diǎn)對象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓，在突出普法重點(diǎn)對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點(diǎn)帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納

入普法宣傳對象網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。三、目標(biāo)

以促進(jìn)依法經(jīng)營，依法管理，依法維權(quán)為重點(diǎn)，深入開展法制宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的社會主義法制觀念，全面推進(jìn)公司的法制建設(shè)。通過過教育使職工全面了解國家現(xiàn)行的法律法規(guī)，更加鞏固的樹立有權(quán)必責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償?shù)挠^念，熟練掌握與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的法律法規(guī)，更好的運(yùn)用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，依法解決各種矛盾問題。四、任務(wù)

1、深入學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)，勞動和社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)全體干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安全意識。此項(xiàng)工作一季度已完成。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會職業(yè)思想道德建設(shè)理論。根據(jù)中央關(guān)于依法治國和以德治國相結(jié)合的要求把社會主義思想道德建設(shè)理論貫穿到法制教育與法治實(shí)踐之中。此項(xiàng)任務(wù)二季度已完成。3、繼續(xù)交通安全法宣傳教育。組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》。此項(xiàng)工作三季度完成。與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。半年來，在公司普法過程中，嚴(yán)格按照工作計劃實(shí)施開展工作，公司各項(xiàng)日常工作秩序井然，高效開展。

通過學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決了廠區(qū)增開西門、廠區(qū)擴(kuò)建、北環(huán)路維修、周邊群眾等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

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公司法制宣傳教育工作總結(jié)

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。Xx公司成立x年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴(yán)格按照xx公司要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)，普法依法治企成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標(biāo)

公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò)，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計劃，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營和防范風(fēng)險工作，廣泛開展普法教育，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權(quán)的意識和能力。

一是制度保障，規(guī)范推進(jìn)，嚴(yán)格考核，落實(shí)職責(zé)。為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)xx余冊，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實(shí)基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點(diǎn)對象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓，在突出普法重點(diǎn)對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點(diǎn)帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

三是拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實(shí)效。公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”專欄，設(shè)專人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，點(diǎn)擊率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次組織員工進(jìn)行xxxxxxxxxx宣傳學(xué)習(xí)活動，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一安排考試，形成強(qiáng)大的普法聲勢。

與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。X年來，在公司xx過程中，嚴(yán)格按照xxx組織開展工作，公司xxxx各項(xiàng)日常工作秩序井然，高效開展。通過學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)xxxx等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

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