公司法制宣傳教育工作總結

公司法制宣傳教育工作總結

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。公司成立以來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。本次活動較好地完成了公司201*年下半年普法規(guī)劃確定的任務，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。加強領導，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標

公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的普法領導小組及領導小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領導、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡，把普法目標任務納入年度文明企業(yè)建設計劃，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調加強依法經(jīng)營和防范風險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領導干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權的意識和能力。一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的中心工作，按照依法治企的要求，深入開展法制宣傳的教育，大力推進依法治理工作，為公司又快又好的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)保值增值建設，營造良好的法治環(huán)境，提供有力的法律保障。二、普法對象

領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎。管理人員是公司普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，全體員工全部納入普法宣傳對象，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。三、目標

以促進依法經(jīng)營，依法管理，依法維權，安全生產(chǎn)為重點，深入開展法制宣傳教育工作，進一步增強廣大職工的社會主義法制觀念，全面推進公司的法制建設。通過教育使職工全面了解國家現(xiàn)行的法律法規(guī)，更加鞏固的樹立有權必責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權要賠償?shù)挠^念，熟練掌握與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關的法律法規(guī)，更好的運用法律手段處理經(jīng)濟和社會事務，依法解決各種矛盾問題。四、任務

1、深入學習宣傳與職工生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)。加強安全生產(chǎn)，勞動和社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強全體職工，尤其是領導班子成員的安全意識。

2、認真學習社會職業(yè)思想道德建設理論。根據(jù)中央關于依法治國和以德治國相結合的要求把社會主義思想道德建設理論貫穿到法制教育與法治實踐之中。

3、繼續(xù)交通安全法宣傳教育。組織職工學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。此項工作下季度完成。

與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。半年來，在公司普法過程中，嚴格按照工作計劃實施開展工作，公司各項日常工作秩序井然，高效開展。

通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)、運營等各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調和解決了各種利益關系。全員法律素質的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

201*年12月25日

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公司法制宣傳教育工作總結

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。Xx公司成立x年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴格按照xx公司要求，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項任務，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。加強領導，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標

公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領導小組及領導小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調加強依法經(jīng)營和防范風險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領導干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權的意識和能力。

一是制度保障，規(guī)范推進，嚴格考核，落實職責。為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準xx余冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質作為干部選拔任用的重要指標。

二是領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎。領導干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大干部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

三是拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實效。公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網(wǎng)絡、報刊、廣播、櫥窗、標語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內部網(wǎng)站專門開設“規(guī)章制度”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次組織員工進行xxxxxxxxxx宣傳學習活動，為加強學習效果，統(tǒng)一安排考試，形成強大的普法聲勢。

與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。X年來，在公司xx過程中，嚴格按照xxx組織開展工作，公司xxxx各項日常工作秩序井然，高效開展。通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè)xxxx等各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調和解決xx關系、xx關系、xx關系、xx關系等各種利益關系。全員法律素質的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

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