201*自來水公司全年總結

自來水公司二零一二年工作總結

今年以來，在市住建局黨委的正確領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，公司廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，始終堅持“熱心為您送甘泉，真情服務千萬家”的服務理念，以精誠團結、努力拼搏、真抓實干、不斷創(chuàng)新的工作精神，確保了我市城區(qū)二十多萬人的用水安全。公司全年的各項工作呈現(xiàn)穩(wěn)步推進、和諧發(fā)展的新局面，由于成績顯著，201*年9月份，自來水公司黨支部被市委命名為創(chuàng)先爭優(yōu)活動“先進黨支部”稱號，全年完成供水量1195萬噸，售水726萬噸，完成水費收入1612萬元，新安裝供水戶3794戶，完成安裝合同收入2068萬元，新改造城區(qū)供水主管網(wǎng)20公里，供水率99%。具體體現(xiàn)在以下四個方面。

一、抓好城市安全供水保障安全措施到位

安全供水是自來水公司一項十分重要的工作內容，一直以來，自來水公司堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，多措并舉做好安全優(yōu)質供水保障工作。

（1）加大供水設施的維修保養(yǎng)。自年初開始，公司生產(chǎn)科組織人員對全市25眼水源井和供水設施設備進行全面檢查維修，重點對水源井出水情況、水泵運轉是否正常、電器設備是否完好、安全保障措施是否到位進行專項檢查。全年檢修更新15處供水設備，完成單井下泵15次，全年無安全事故，設備完好率99%，供水設備維修及時率達100%。

（2）加強水質化驗和檢測。公司化驗室現(xiàn)有3名化驗員，每天對水源井出水和管網(wǎng)末端水進行取水化驗，做到實時監(jiān)測水質變化，做好監(jiān)測記錄，水質綜合合格率達100%。公司水質化驗職能于11月份轉交地表水廠。

在供水安全保障工作中，做到“四個一”，即水質有變化第一時間發(fā)現(xiàn)、安全有隱患第一時間排除、居民有意見第一時間化解、網(wǎng)上有反映第一時間解釋。全年，接待處理政府“12345”熱線和市信訪局接待中心轉來有關水質問題工單9次，解答用戶有關水質問題600余次，網(wǎng)絡問題答復水質問題30余次，處理轉接“110”聯(lián)動維修電話150余次，做到件件處理有結果。

（3）加大對老城區(qū)小街小巷舊管網(wǎng)的更新改造。一些老街區(qū)內供水管網(wǎng)，由于埋在地下時間過久，管道銹蝕嚴重、漏水嚴重、水壓不穩(wěn)嚴重，為了徹底解決老小區(qū)“三嚴重”現(xiàn)象，今年，公司積極籌措資金，重點對東小街、臨沭南路、四華里巷、建橋巷等棚戶區(qū)的供水管網(wǎng)進行改造。目前，已更換32mm口徑支管網(wǎng)270余米，63mm支管網(wǎng)320余米，110mm口徑以上管網(wǎng)1000余米。

（4）加快水源井建設，提高城東、城南片區(qū)供水能力。隨著城東片和城南區(qū)的開發(fā)建設，城東和城南住宅區(qū)已經(jīng)連片發(fā)展，居住人口越來越多，原有的水源井已經(jīng)不能滿足發(fā)展需求，根據(jù)整體發(fā)展需要，公司今年在城東和城南新開采安裝2眼水源井，有力緩解了該區(qū)域穩(wěn)壓供水。

二、抓好供水管網(wǎng)改造，讓民生工程順利推進，保障建設任務實

施到位。

供水管網(wǎng)改造是城市建設的基礎工程和重點工作，也是一項利民惠民實事工程，一直以來，我公司把加快城區(qū)自來水管網(wǎng)改造作為一項重點工程抓實抓好。

（1）加強組織領導。為了全力做好城區(qū)供水主管網(wǎng)改造工作，公司專門成立了供水主管網(wǎng)改造協(xié)調配合工作辦公室，下設綜合協(xié)調組、城區(qū)供水管網(wǎng)保障組、管網(wǎng)施工建設組和監(jiān)督檢查組，加強對城區(qū)供水管網(wǎng)改造的領導監(jiān)督和檢查。

（2）積極配合城市重點工程加快城區(qū)管網(wǎng)改造步伐。今年112月份，自來水公司配合全市城建重點工程，積極籌措資金，使部分供水管網(wǎng)改造與公園路、建業(yè)路等道路改造工程同步實施，既避免了道路的重復開挖、重復投資，也進一步完善了改造地段的供水設施，提高了供水能力。目前，更換315mm供水主管道516米，200mm供水主管道878米，110mm供水主管道46米。

（3）嚴把工程質量關，加強監(jiān)督管理，把好材料關、施工關，保證民生工程做好不留隱患。

三、抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)完成全年目標任務。

今年，面對日益嚴峻的市場形勢和諸多不利因素，公司領導班子，搶抓機遇，創(chuàng)新思路，在開拓增收途徑和企業(yè)經(jīng)營管理上下功夫，求實效。

（1）全年累計完成供水總量951萬噸，累計電耗202萬度，千噸電耗213度，千噸耗電比去年降低15度，節(jié)約用電30萬度。

（2）營業(yè)收入穩(wěn)中有升。全年，營業(yè)所及三個水廠全體員工經(jīng)過辛勤努力，齊心協(xié)力做好每一項工作。全年水費收入取得顯著效果。水費收入累計1605萬元，抄表率99%，用戶維修4000余戶。（3）安裝經(jīng)營收入持續(xù)增長。安裝公司在人員少，安裝任務重的情況下，克服苦難，奮戰(zhàn)在工地上。112月份完成安裝收入1000余萬元，鋪設200mm以上供水管網(wǎng)5800米，110mm以下管網(wǎng)11000米，卡表安裝3946戶，新發(fā)展用戶3800余戶，完成水表出戶100余戶。

（4）增收節(jié)支，高收益。降低漏損率，年初以來，公司管線所加大對城區(qū)管網(wǎng)和閘閥、井蓋等排查力度，加大維修改造，提高供水效率，降低供水成本。全年維修各類管道83處，拆遷堵漏500余次，砌閥井27座，更換井蓋80個，測漏檢查出漏點56處。

（5）供水監(jiān)察力度加強。全年共查處各類違章用水127起，補繳水費10余萬元，有力的打擊違章用水行為，在很大程度上規(guī)范了用戶用水行為。在市水政監(jiān)察大隊和市建設稽查大隊的配合下，全年共封填自備井13眼。

四、抓好局黨委部署的重要工作，讓“一盤棋”思想貫徹始終，保障組織紀律執(zhí)行到位。

（1）加強城市供水主管網(wǎng)改造，公司專門成立了供水管網(wǎng)改造協(xié)調領導小組，積極協(xié)調配合宜舉安裝設備安裝，加快城市供水主管網(wǎng)改造步伐。截至12月份，共完成城市主管網(wǎng)改造20公里，其中φ1400PCCP管3.5公里，球墨鑄鐵管φ10001.5公里，PEφ315管網(wǎng)

15公里，先后完成新華路、五華路、馬陵山路、建業(yè)東路、公園路等路段的管網(wǎng)改造工程。

（2）抓好隊伍建設，服務提優(yōu)。在全公司范圍內開展零距離服務、零關系辦事、零停留辦公、零誤差傳遞、零目標投訴“五零”服務承諾，在服務窗口設立協(xié)辦員崗，切實做到服務客戶零障礙，服務社會再提速，服務基層高效率，力爭打造高效、優(yōu)質、陽光自來水企業(yè)新形象。

（3）抓好理論學習，能力提升。堅持每周六學習制度，制定學習計劃，定期組織干部職工學習黨委和王局長講話精神，使黨員干部在工作中能夠跟上上級的節(jié)奏，做事情能夠有目標有方向。

（4）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，效率提速。堅持開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工之星和文明服務之星活動，激發(fā)和調動職工的工作積極性和主動性，在全公司形成人人爭當標兵，人人學先進的濃厚氛圍。

回顧一年來的主要工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定距離。在明年的工作中，我們會更加精誠團結、扎實工作、奮力拼搏，確保完成或超額完成全年目標任務。

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201*年自來水公司工會全年工作總結

201*年自來水公司工會以“三個代表”重要思想為指導，創(chuàng)建和諧社會為目標。認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，在區(qū)總工會的領導下，在區(qū)黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，現(xiàn)將201*年的工作情況，總結如下：

第一、自來水公司工會加強職工自營經(jīng)濟中不斷創(chuàng)新201*年，自來水公司工會加強職工自營經(jīng)濟隊伍建設，強化責任監(jiān)管，解決自營經(jīng)濟戶面臨的新問題，通過多層次活動，提高自營經(jīng)濟戶經(jīng)驗，把職工自營經(jīng)濟落到實處。

自來水公司工會通過與區(qū)工會聯(lián)系，組織自營經(jīng)濟戶參加食用菌培訓，通過培訓增強了自營經(jīng)濟戶抗風險能力。開展“以老帶新”活動，通過自營經(jīng)濟戶相互結對、相互學習，提高自營技能。組織自營經(jīng)濟戶深入作業(yè)一線，集思廣益謀發(fā)展，齊心協(xié)力筑成效。

在區(qū)總工會的領導下自來水公司工會建立了有效的臺賬機制，并且按照區(qū)總工會的要求完成了對每季度報表的審核。積極開展各項活動豐富廣大職工的業(yè)余生活。在平時的工作和學習中鼓勵職工創(chuàng)新思維的不斷進步。

二、一幫一扶貧創(chuàng)業(yè)工程中不遺余力為特困職工辦好事、辦實事、解難題

“一幫一”的活動至今已有五年時間，公司開展“一幫一”扶貧解困工作以來，公司黨支部高度重視，始終堅持把幫扶解困工作作為德政工程、民心工程和社會工程，與行政工作擺上同等重要的位置。

一年來，我們堅持把幫扶特困職工創(chuàng)業(yè)工作作為我們幫扶工作的重要內容，采取有效措施，實施重點推進。為特困職工免費進行就業(yè)培訓。根據(jù)困難職工和困難職工家屬的思想現(xiàn)狀，鼓勵他們依靠自身的技能，盡快走上小康之路。自來水公司“一幫一”困難職工洗車廠成立以來，切實解決了我公司3名困難職工家屬就業(yè)問題，一定程度上緩解了困難職工的生活壓力。同時我們還堅持經(jīng)常性的深入到困難職工家中進行走訪，詳細掌握每個特困職工的具體問題，分門別類地進行研究，謀劃幫扶工作思路，有針對性地開展幫扶工作。

三、積極開展職工隊伍的建設和企業(yè)民主方面的學習和競賽。

在工作中公司工會積極發(fā)展新會員的加入，同時對現(xiàn)有職工隊伍有組織的進行學習，在學習中培養(yǎng)職工群眾的技術革新精神。對企業(yè)民主化管理進程中廣大職工積極提出合理化建議并積極采納。同時安排職工參加“安康杯”競賽活動，進一步增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，促進我公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

四、提高企業(yè)職工的法律意識，企業(yè)組織職工學習貫徹國家相關法律法規(guī)

公司結合本單位實際和特點，繼續(xù)推進普法依法治理工作，積極推廣好的經(jīng)驗和做法，建立起普法依法治理工作的長效機制。充分調動各方面積極因素，不斷加強領導干部普法的針對性，不斷提高其依法維權的意識。推進領導干部法制教育制度化、規(guī)范化，強化對領導干部學法用法，加強法制宣傳陣地建設，開展系列宣傳教育活動，注重法制教育的分類指導。積極組織企業(yè)職工學習《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同實施條例》等相關法律來增強企業(yè)職工的法律意識。

五、對企業(yè)女職工進行幫助和慰問

我公司按照區(qū)總工會領導小組的要求，緊密結合黨員先進性教育活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以實際行動密切公司工會和企業(yè)職工之間的魚水關系。三月八日當天自來水工會組織公司領導一行人對企業(yè)女職工進行慰問，并發(fā)放給大家慰問品。

六、結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質

自來水公司工會組織廣大職工深入學習貫徹十七大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：

自來水公司的供水知識培訓班和管道安裝作業(yè)培訓班等，提高職工的知識水平。

積極向區(qū)總工會推薦搶修班先進集體和愛崗敬業(yè)先進個人、孝老愛親先進個人。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動，號召職工“做知識型職工”、“做愛崗敬業(yè)好職工”。

七、對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育

加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助公司黨支部，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動同步，大力開展“愛崗敬業(yè)”教育�；顒右孕б鏋橹行�，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教活動，提高執(zhí)行力，糾正工作作風，講奉獻，比業(yè)績；深入開展“愛崗敬業(yè)，為人民服務”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與公司管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，爭做好黨員、好干部、好員工。

八、強化勞動保護，安全資金投入到位

“再省不能省裝備，再窮不能窮安全”是自來水公司工會在班子會議時提出的意見并得到領導班子成員的共識。凡是安全生產(chǎn)所需的費用，自來水公司從不打折扣。為了有效

的對供水人員勞動保護，自來水公司先后投入0.8萬元為職工配備了全面的勞動保護裝備，帳篷、安全帽、制服、雨衣、靴子、氈襪、鞋墊等樣樣俱全，讓職工得到全面的安全保障。下半年自來水公司工會將繼續(xù)根據(jù)區(qū)總工會的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極參加區(qū)委組織的各項活動，爭取在活動中，取得好成績。

美溪區(qū)自來水公司工會委員會

201*年11月11日

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