201*年六好工會工作總結(jié)

牛欄山鎮(zhèn)201*年創(chuàng)建“六好”工會工作匯報

201*年，牛欄山鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊扣科學(xué)發(fā)展觀和中國工會十五大精神，認(rèn)真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，按照全國總工會關(guān)于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會隊伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將我鎮(zhèn)工會工作總結(jié)如下：

一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)（一）加強機關(guān)工會組織的組建

1.牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)。一方面牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，牛欄山黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由牛欄山鎮(zhèn)總工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。

2.牛欄山鎮(zhèn)工會圍繞切實維護(hù)職工權(quán)益做了一系列工作和探索，根據(jù)區(qū)總工會建立企業(yè)職工維權(quán)服務(wù)站，進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)村基層工會維權(quán)職能的相關(guān)文件精神要求，我鎮(zhèn)在完善鎮(zhèn)工會服務(wù)站的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮村級工會組織的作用，在村級企業(yè)較多的村，積極建立

村級工會服務(wù)站，取得了一些工作成效。工會服務(wù)站的建立使廣大職工看到了工會在維護(hù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系中的積極作用，從而使工會組織，尤其是基層工會組織的作用地位得到進(jìn)一步提升。

（二）在抓好牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。以村級非公有制企業(yè)為重點，努力在非公企業(yè)中建立工會組織。

1.我們的建會得到黨委、政府高度重視，緊密召開了三次重要會議。

11月2日，“牛欄山鎮(zhèn)企業(yè)建會工作推進(jìn)會暨北京升華電梯集團(tuán)有限公司工會成立大會”在升華電梯公司的禮堂隆重召開。該會議的召開拉開我鎮(zhèn)建會工作序幕。

11月9日召開的村級企業(yè)建會工作報告和鎮(zhèn)總工會成立的籌備會。此次會議總結(jié)我鎮(zhèn)上階段建會工作的成果，為鎮(zhèn)總工會的成立和后續(xù)工作的繼續(xù)打下堅實基礎(chǔ)。

11月18日，牛欄山鎮(zhèn)總工會第一次代表大會召開，50位工會代表出席會議。選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)總工會主席、副主席。本次大會確立了我鎮(zhèn)新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的建成，為我鎮(zhèn)新時期建會工作的發(fā)展

2.在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下開展抓宣傳，促進(jìn)認(rèn)識，大力開展宣傳工作

3.．工會下苦功硬功，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)，靈活建會。

鎮(zhèn)工會組織派專人摸底排查全鎮(zhèn)的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工會建會數(shù)、未建會數(shù)和未入工會職工數(shù)。對鎮(zhèn)底數(shù)能摸清，并落實到戶，由各個村聯(lián)合工會逐一登記。對大型企業(yè)，工會派人親自到場進(jìn)行宣傳，講解，幫助、指導(dǎo)企業(yè)建會。對小企業(yè)，私營企業(yè)由行政村負(fù)責(zé)成立聯(lián)合工會。從而做到全面落實建會工作。

201*年，我鎮(zhèn)工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，目前，工會組織已覆蓋企業(yè)133家，，工會會員4952人，占職工總數(shù)的96%，切實擴大了覆蓋面，工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。

二．抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用（一）集體合同工作的推進(jìn)情況

為了更好的做到穩(wěn)定職工就業(yè)、保障職工收入，鎮(zhèn)工會用集體合同來整體維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益，工會組織代表職工與企事業(yè)簽訂集體合同，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系最為有效的手段，也是規(guī)范勞動合同的一種有效方式。鎮(zhèn)工會還積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。到目前為止，我鎮(zhèn)已有77家企業(yè)簽定了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書，確保了職工工資的標(biāo)準(zhǔn)水平和無拖欠職工工資現(xiàn)象、從而使職工的勞動報酬、工作時間得到較好的實現(xiàn)。

（二）調(diào)解勞動關(guān)系情況

勞動爭議調(diào)解工作情況：累計受理解決案件31件，勞動爭議涉及內(nèi)容為拖欠勞動報酬，涉及金額94.7萬元。受理法律咨詢47人次。

北京海福瑞木業(yè)有限公司工人罷工事件圓滿解決。海福瑞木業(yè)有限公司已于201*年1月15日前支付了所欠104名職工的加班費、保

險金及生活補助費共計675290元。

（三）困難職工的幫扶救助情況

我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難職工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作落到實處，把幫扶救助工作做細(xì)做實。全鎮(zhèn)去年申報困難職工41名，幫助5位職工的孩子申請了金秋助學(xué)金（申請正在辦理中，總金額是1.2萬元）。

今年為我鎮(zhèn)工會女職工上大病保險，參保數(shù)53份，保險費用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治療中，我工會將在該職工病情穩(wěn)定后，幫助其辦理保險理賠手續(xù)。

三．抓“載體”，增強工會活力（一）職工素質(zhì)教育工程實施情況

201*年，我鎮(zhèn)組織參加職工素質(zhì)教育人數(shù)50人，根據(jù)企業(yè)職工的具體情況，幫助企業(yè)組織人員報名，所報科目有《從農(nóng)民到工人》和《職工工作效率要覽》。職工素質(zhì)教育工程一直以來都被我鎮(zhèn)很多企業(yè)所關(guān)注，我們在組織學(xué)習(xí)以前先了解企業(yè)需要，清楚職工想要學(xué)習(xí)的大概內(nèi)容，然后根據(jù)每期學(xué)習(xí)的主要課程，有的放矢的聯(lián)系有興趣的職工，幫助他們報名學(xué)習(xí)。上一年度職工素質(zhì)培訓(xùn)補助金發(fā)放，金額8260元。

（二）安康杯競賽及安全月活動情況

鞏固安全生產(chǎn)檢查成果，開展形式多樣的安全宣傳工作，增強企業(yè)及職工的生產(chǎn)安全意識。安全生產(chǎn)，配備安全保護(hù)設(shè)備是保障職工最基本的利益。為此，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。今年鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)勞動科、經(jīng)貿(mào)科、派出所、綜治辦、安

全科等部門多次深入企業(yè)進(jìn)行專項監(jiān)督檢查，共檢查企業(yè)376次，查出隱患382處，整改382處。在今年的安全生產(chǎn)月中，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)進(jìn)行了廣泛宣傳和動員，組織開展安全生產(chǎn)知識競賽，牛欄山油庫是一家重點防火單位，企業(yè)組織職工積極開展安全知識競賽，取得良好的效果。鎮(zhèn)工會組織參加區(qū)工會的安全生產(chǎn)知識競賽活動，發(fā)放安全生產(chǎn)光盤20份。

江河幕墻獲得全國安康杯競賽優(yōu)秀獎，發(fā)放獎金3000元。（三）圍繞中心、服務(wù)大局，工會工作成效明顯

工會緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作,大力推動轄區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展，推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)。職工文化體育工作活躍。不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動的開展。通過組織街道轄區(qū)內(nèi)干部職工考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織參與市、區(qū)總工會舉辦的各類學(xué)習(xí)競賽活動、開展社區(qū)及殘疾人運動會、結(jié)合學(xué)雷鋒日、“五.一”勞動節(jié)、“八.一”建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，開展為職工群眾送溫暖、為勞動模范獻(xiàn)愛心、軍民魚水聯(lián)誼活動。做到把關(guān)愛街道轄區(qū)內(nèi)的干部、職工、群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活的有機結(jié)合，作為工會工作中的大事來抓，真心實意地為大家搞好服務(wù)

在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。

201*年，我們將改進(jìn)不足，繼續(xù)努力開展工會工作，做到全心全意為職工服務(wù)。

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201*年度六好工會工作總結(jié)

201*年，工會在公司黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照*****農(nóng)業(yè)工會的安排部署，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，全面貫徹落實市、區(qū)總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨總支部的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真全面貫徹市、區(qū)總工會及集團(tuán)工會精神

201*年是建國61周年，是工人階級的歷史使命，也是工會組織的偉大節(jié)日。

進(jìn)一步貫徹市、區(qū)總?cè)珪�精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧*****這個中心，深化拓展服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的服務(wù)型工會的工作理念，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，把握實質(zhì)，明確任務(wù)。

二、加強民主管理增強企業(yè)的凝聚力

實行民主管理是增強企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要，公司結(jié)合本單位的實際情況，在民主管理上采取了如下措施：一是公司黨政班子成員堅持每周一召開班子例會，重大問題，即重大決策、重要人事任免、重要項目和大額資金使用由兩套班子研究并經(jīng)職工代表大會討論確定，保證各項決策的準(zhǔn)確性；二是設(shè)立民主接待日，每月第一周周六為黨支部書記、總經(jīng)理民主接待日，職工可敞開思想，暢談管理中的不足，提合理化建議等，保證了上下交流渠道暢通；三是半年組織職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議，通過上述措施領(lǐng)導(dǎo)和職工的民主意識大大增強，有效地推動了公司民主管理工作的開展。

積極開展學(xué)習(xí)型班組活動，購置大量學(xué)習(xí)型和專業(yè)型書籍，分發(fā)各分公司、部室學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型班組以項目部、部室為基本單位，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和考核程序，內(nèi)容專業(yè)科學(xué)，有記錄、有考核。通過此活動員工隊伍思想道德素質(zhì)、職業(yè)文明程度、科學(xué)技能水平得到明顯提高，公司上下形成良好學(xué)習(xí)氛圍。

三、利用各種形式調(diào)動職工參與管理的積極性

1.讓職工參與企業(yè)各項管理，為進(jìn)一步了解和掌握企業(yè)各項規(guī)章制度，對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行全面補充和完善。

2.加強民主管理，調(diào)動職工參與管理的積極性。6月份開展了“安全生產(chǎn)合理化建議”活動，征集大家的意見和建議350多條，涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理、資產(chǎn)管理、工程管理、安全管理、質(zhì)量管理、后勤管理等方面。公司領(lǐng)導(dǎo)與工會一起認(rèn)真研究各項意見和建議，好的合理化建議被采納并且已經(jīng)實施。

四、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”為載體，樹立先進(jìn)、積極開展“安全康杯”競賽活動。

工會工作緊緊圍繞企業(yè)的全面發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造力，大力開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。

公司涌現(xiàn)出一批經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的先進(jìn)集體。****項目部獲得了由*****區(qū)總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”榮譽稱號，同時公司員工****獲得了*****區(qū)總工會頒發(fā)的“*****區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”榮譽稱號。

主要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項目為****工程。該工程緩解潮白河水資源緊缺狀況，滿足*****城區(qū)發(fā)展建設(shè)和201*年奧運會水上運動項目和環(huán)境用水的需要，實施了“*****新城溫榆河水資源利用工程”。工程實施后，可實現(xiàn)年調(diào)水量3800萬m3，城北減河將成為常年有水的城市花園河道，潮白河向陽閘～河南村橡膠壩河段可維持一定水面，河道總蓄水量約800萬m3。工程的實施，對于*****地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境發(fā)展具有重要作用，是

改善潮白河流域水生態(tài)環(huán)境的重要舉措。

通過工程措施的實施，河道水體的氮、磷等營養(yǎng)成分可得到不同程度的削減，從而抑制水華發(fā)生；所采取的工程措施強化了引水工程受納水域的水生態(tài)系統(tǒng)功能，增加了河道水體的交換量，縮短了其循環(huán)周期，從而提高了水體自凈能力。工程所布置的水生動植物在去除污染物質(zhì)的同時，可以增加生物多樣性，改善水體生態(tài)系統(tǒng)平衡，使工程區(qū)逐漸恢復(fù)良好的生態(tài)環(huán)境，從而提高水域的生態(tài)自凈功能。工程實施后，上游凈化措施出水進(jìn)入工程區(qū)后，水體水質(zhì)得以保持，不會發(fā)生水華，能夠滿足相應(yīng)水體功能要求；同時水體自凈能力得到強化，水質(zhì)在原有基礎(chǔ)上得到提高。

五、做好勞動保護(hù)和愛心維權(quán)工作

為了充分體現(xiàn)工會的維權(quán)職能，保護(hù)勞動者的權(quán)益，公司成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并由工會負(fù)責(zé)勞動保護(hù)監(jiān)察工作，工會負(fù)責(zé)人每月參加公司對各施工工地的綜合性安全檢查。廣泛宣傳勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，采用張貼宣傳畫、標(biāo)語、橫幅等多種形式，使廣大職工提高了安全意識和自我保護(hù)意識。

推動社會保障制度，根本上維護(hù)職工利益。在職工簽訂勞動合同后，工會嚴(yán)格監(jiān)督落實“四項保險”的繳納。

根據(jù)*****集團(tuán)工會工作部署，公司積極開展送溫暖工程，工會建立了困難職工檔案，堅持對困難職工進(jìn)行走訪慰問，及時解決職工困難；工會建立外埠員工檔案，制定了《外埠員工鼓勵規(guī)定》，解決了外埠工作員工的后顧之憂，使職工切實體會到企業(yè)的關(guān)懷。

端午佳節(jié)期間，正值*****工程緊張施工階段，工會組織人員走進(jìn)施工現(xiàn)場慰問一線職工及勞務(wù)工人，為他們送上熱氣騰騰的粽子。國慶節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)分別前往施工現(xiàn)場慰問節(jié)日期間堅守在工地的員工，送上了月餅和水果等慰問品，與員工共度國慶節(jié)。在重陽節(jié)來臨之際，工會組織人員看望了離退休老職工，詳細(xì)詢問了身體健康和生活情況，轉(zhuǎn)達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)的

關(guān)心和慰問。

根據(jù)*****集團(tuán)關(guān)于加強甲型HINI流感疫情防控工作指示精神，積極組織部室、實體人員制定相關(guān)的預(yù)防傳染預(yù)案和措施。購買消毒藥品和體溫測量器材，對現(xiàn)場人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，生活區(qū)和現(xiàn)場進(jìn)行全面的消毒，切實做好甲型HINI流感病毒防控工作，保障了員工的身心健康。

六、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持“三個代表”和黨的十七大精神重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

1.加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。

2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為提高職工業(yè)務(wù)水平，公司與工會根據(jù)安全管理的需要，組織公司安全管理人員于2月27日和7月4日進(jìn)行了安全專題培訓(xùn)，針對施工中經(jīng)常遇到的難點進(jìn)行了深入簡出的講解。3月12日組織由北京仲裁委員會資深專家譚靜惠老師主講的“合同管理與經(jīng)營風(fēng)險管理防范”，使員工開拓了思路，加深了對合同經(jīng)營風(fēng)險的了解。5月26日，邀請中國建筑工程研究院武貴中老師對技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員進(jìn)行了模版安全規(guī)范、碗扣腳手架規(guī)范的培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)極大提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強員工的素質(zhì)教育，于6月8日，聘請勞動局的老師，從遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)、公關(guān)禮儀等方面進(jìn)行了為期十天的員工素質(zhì)培訓(xùn)。在10月至11月間積極參與*****集團(tuán)組織的首都職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，學(xué)員在培訓(xùn)中獲得了素質(zhì)上的提高，全部通過了培訓(xùn)考核。自10月11日，公司聘請北

京普銘威管理咨詢中心的老師為公司員工進(jìn)行為期三個月的管理能力提升培訓(xùn)，使員工在工作中能夠正確把握自己的角色定位并且有明顯的職業(yè)規(guī)劃。

3.在6月26日公司舉辦了安全生產(chǎn)知識競賽。競賽以安全知識論高下，以安全實力爭第一，以能力提升促安全。把安全知識競賽作為員工喜聞樂見的安全文化活動，在公司掀起了“學(xué)安全、強意識、增能力”的高潮。

七、積極參與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的各項活動

1.公司與區(qū)總工會、區(qū)安監(jiān)局于201*年安全生產(chǎn)月期間共同主辦了“保安全、保增長”*****杯職工安全生產(chǎn)警示用語大賽。公司員工積極參與，創(chuàng)作出了很多優(yōu)秀的安全生產(chǎn)警示用語作品，通過區(qū)總工會和安監(jiān)局的評選，我公司員工徐恒洲和朱清祿兩位同志創(chuàng)作的三句半獲得大賽一等獎，另有兩部作品獲得二等獎。

2.公司按總工會、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，在201*年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動中，不斷增強公司職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動性、積極性和自覺性，最終達(dá)到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。

3.積極參與“*****十年華誕知識競賽”，經(jīng)過積累角逐，公司代表隊?wèi){借自身熟練的業(yè)務(wù)知識，齊心協(xié)力的團(tuán)隊精神，獲得比賽第一名的好成績。6月28日至30日，*****集團(tuán)的第四屆員工安全生產(chǎn)書畫攝影展在*****公司進(jìn)行了巡展，公司共有20余幅作品參與了展出，獲得一等獎一名，二等獎三名的好成績。

4.積極參與*****區(qū)第六屆全民健身體育節(jié)“南彩曲美杯”象棋比賽，比賽中團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮出色，最終以總分第一的優(yōu)秀成績獲得團(tuán)體冠軍。5月24日，在與*****區(qū)水務(wù)局共同主辦的“*****區(qū)水務(wù)局‘節(jié)水杯’籃球邀請賽”中，公司籃球隊奮力拼搏，獲得優(yōu)異成績。

八、搞好企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展職工文體活動

工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

主要的活動有：1.在1月4日至18日，舉行了歷時半月的*****201*年新春文體活動。此項活動不僅是對職工精神風(fēng)貌的檢閱，更是各部門競爭意識、團(tuán)隊精神的綜合體現(xiàn)。

2.在祖國成立60周年之際，舉辦了“喜迎祖國60華誕、唱響*****”歌詠比賽。用嘹亮的歌聲唱出了對祖國母親生日的深情祝福，唱響了偉大祖國美好時代主旋律，樹立建設(shè)昌盛祖國的信心。

3.在8月16日至31日，公司安排全體員工分次到曲阜三孔、泰山、濟(jì)南趵突泉等多個景點進(jìn)行旅游，活動拉近了公司員工之間的感情。

4.豐富員工的業(yè)余生活，每個項目部配備了象棋、羽毛球拍等文娛活動器材。成立了員工健身俱樂部、籃球隊等，還專門請來專業(yè)的體育老師、舞蹈老師等對職工進(jìn)行了系統(tǒng)的指導(dǎo)。

5.保障廣大職工身體健康，組織全體員工進(jìn)行體檢。對職工食堂進(jìn)行了全面的改擴建，改造后的職工食堂面貌煥然一新，為員工提供了一個舒適的就餐環(huán)境。

6.員工過生日時，總經(jīng)理送上生日賀卡和200元禮金；員工結(jié)婚時，送上新婚祝福和禮金；員工的子女考上大學(xué)本科，公司給予3000元的助學(xué)獎金；六一兒童節(jié)時對員工的兒童子女進(jìn)行慰問；建軍節(jié)時，慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人等一系列活動。

7.關(guān)愛成長，溫暖童心。公司在繼贊助石園小學(xué)的基礎(chǔ)上又贊助了*****小學(xué)，*****五中，八中等學(xué)�！瓣柟饣锇椤北荣悾�各學(xué)校在比賽中均獲得了優(yōu)異成績。工會組織人員參加了“慈善關(guān)愛成長、義工溫暖童心”慶�！傲�一”主題活動，向特殊學(xué)校的學(xué)生贈送了學(xué)習(xí)用品和節(jié)日禮物。在*****民政局設(shè)立了*****助學(xué)基金等一系列助學(xué)活動。5月份，區(qū)教委

工會主席為公司送來錦旗，感謝公司多年來對教育事業(yè)的支持。

九、獲得的榮譽

1.公司獲得由北京市建筑企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的“201*年度北京市建設(shè)行業(yè)誠信企業(yè)”稱號。

2.公司獲得*****區(qū)精神文明委員會頒發(fā)的“文明單位”榮譽稱號。3.公司獲得北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會、北京企業(yè)聯(lián)合會共同頒發(fā)的《北京市和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位》榮譽稱號。

4.公司總經(jīng)理****被北京市總工會授予201*年度首都勞動獎?wù)隆?.公司獲得北京質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)的“質(zhì)量AAA級單位”和“質(zhì)量卓越單位”。

6.在*****201*年二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨勞動力就業(yè)大會上，獲得“201*年度區(qū)經(jīng)濟(jì)百強企業(yè)”稱號。

7.市政分公司第二項目部獲得了由*****區(qū)總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”榮譽稱號，同時公司員工潘連東獲得了*****區(qū)總工會頒發(fā)的“*****區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”榮譽稱號。

201*年工會將遵照集團(tuán)工會的部署，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的戰(zhàn)略方針，解放思想，大膽創(chuàng)新，與日俱進(jìn)，進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理工作，履行工會的維權(quán)職能，保護(hù)調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)職工隊伍的穩(wěn)定，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

*****工會

201*年11月16日

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