爭創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”活動總結(jié)

河北村爭創(chuàng)“五好”黨員工作總結(jié)

在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，河北村黨支部堅持以黨的十七大精神為指針，努力實踐“三個代表”，按照關(guān)于爭創(chuàng)“五好黨員”的要求，開展了爭創(chuàng)“五好黨員”的活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、加強了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了爭創(chuàng)活動的深入開展。為確保評選活動的深入開展，村黨支部加強了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了爭創(chuàng)五好黨員領(lǐng)導(dǎo)小組。由村黨支部書記郭永江任組長，兩委干部為成員。下設(shè)辦公室，由組織委員李秀云同志兼任辦公室主任。根據(jù)村黨支部安排，制定了切實可行的實施方案。按照活動方案實施，分解目標任務(wù)，落實工作責(zé)任，嚴格量化考核。在實施過程中，注重抓典型，及時宣傳先進經(jīng)驗和事跡，形成了爭創(chuàng)氛圍；注重督導(dǎo)檢查，確保實際效果，防止了形式主義。

二、加大宣傳，廣泛發(fā)動，確保了活動深入開展。以不斷增強黨員的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把黨員隊伍建設(shè)成為農(nóng)村實用技術(shù)知識技能先掌握、帶頭建設(shè)新農(nóng)村的先進群體，使廣大黨員成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒旗幟為目標，充分發(fā)揮黨員在建設(shè)新農(nóng)村中的先鋒模范作用。

三、活動開展中，采取量化考核的方式，對評選人員進行了嚴格考核。積極營造良好的分為，按照"五好"黨員考核細則，結(jié)合實際對參加評選人員進行了嚴格考核。

五好黨員考核辦法：

1、考核評分。按照“五好黨員”內(nèi)容分五項，政治素質(zhì)好20分，帶頭致富好20分，文明守法好20分，維護自治好20分，群眾反映好20分，總分100分，根據(jù)每個月的考核情況進行評分評定。

2、否決項。凡在計劃生育、社會穩(wěn)定、信訪、黨風(fēng)廉政等方面，出現(xiàn)重大問題，造成重大損失和影響的，實行一票否決。

4、等次劃分。根據(jù)綜合得分結(jié)果，將黨員劃分為“五好黨員、合格黨員、落后黨員”三個等次。綜合得分在85分（含85分）以上且無否決項的，為“五好黨員”；綜合得分在85分至60分（含60分）的且無否決項的，為“合格黨員”；綜合得分在60分以下或出現(xiàn)一項否決項的為“落后黨員”。對落后黨員將按照村黨支部黨建工作制度有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

四、考核結(jié)果：

按照爭創(chuàng)五好黨員的實施方案，我村最終評選出五名五好黨員，郭永江、郭永利、于仕孝、鄭興、宋婭紅五名同志。

河北村黨支部

二一一年十二月十四日

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百川紙業(yè)黨總支黨務(wù)工作評價

在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，百川紙業(yè)黨總支堅持以黨的十七大精神為指針，努力實踐“三個代表”，按照礦關(guān)于爭創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”的要求，同時結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，在全公司開展了爭創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”的活動�，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、加強了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了爭創(chuàng)活動的深入開展。為確保評選活動的深入開展，公司加強了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了五好黨員、示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨總支書記趙文平任組長，各黨小組組長為成員。下設(shè)辦公室，由王沛豐同志兼任辦公室主任。根據(jù)礦黨委安排，制定了切實可行的實施方案。按照活動方案實施，分解目標任務(wù)，落實工作責(zé)任，嚴格量化考核。在實施過程中，注重抓典型，及時宣傳先進經(jīng)驗和事跡，形成了爭創(chuàng)氛圍；注重督導(dǎo)檢查，確保實際效果，防止了形式主義。

二、加大宣傳，廣泛發(fā)動，確保了活動深入開展。以不斷增強黨員的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把黨員隊伍建設(shè)成為業(yè)務(wù)知識技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務(wù)先行動的先進群體，使廣大黨員成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒旗幟為目標，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

三、活動開展中，公司采取量化考核的方式，對評選單位進行了嚴格考核。

積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，對照礦黨委"五好"黨員、黨員示范崗考核細則，結(jié)合百川紙業(yè)實際對參加評選單位進行了嚴格考核。

黨員示范崗堅持以下原則：1、形象面貌好

黨員示范崗黨員在工作崗位上以身作則，盡職盡責(zé)，不做任何有損企業(yè)形象的事情。以良好的工作作風(fēng)和完美的形象面貌在工作中起模范先鋒作用。

2、作用發(fā)揮好

評選的單位，各黨員必須以身作則起到了良好的模范示范作用。在黨員的示范作用帶領(lǐng)下，各崗位及人員以示范崗的標準嚴格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有較大進展。

3、節(jié)約增效好

以節(jié)約增效為目標，通過節(jié)約增效手段的運用，不僅為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟利益，更重要的能形成節(jié)約增效的良好風(fēng)氣。

4、樹立良好的服務(wù)思想，保障正常生產(chǎn)。牢固樹立“工作崗位就是服務(wù)崗位”的思想，將企業(yè)利益放在第一位，牢固樹立“服務(wù)于一線、服務(wù)于生產(chǎn)”的理念，全力確保各生產(chǎn)車間的正常運行。

5、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，起模范帶頭作用通過不斷加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，能夠帶領(lǐng)身邊的同志以較高的工作熱情、良好的精神狀態(tài)投入到工作、生活中去，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，為群眾做出表率,為各工作崗位起到模范帶頭作用。

五好黨員考核辦法：

1、考核評分。按照“五好黨員”內(nèi)容分五項，政治素質(zhì)好20分，工作業(yè)績好30分，服務(wù)群眾好15分，履行義務(wù)好20分，思想作風(fēng)好15分，總分100分，根據(jù)每個月的考核情況進行評分評定。

2、考核方法。采取“一表、一簿、一手冊”與綜合檢查表彰相結(jié)合的方法。①“一表”，即基層單位爭做“五好黨員”活動月度考核公布表。由各黨總支、支部每月對所屬黨員各方面情況進行考核評分，同時組織本支部黨員每月一次對支部書記考核評分，兩項內(nèi)容同時載入月度考核公布表，實行一月一公布。②“一簿”，即爭做“五好黨員”活動記錄簿。各黨總支、支部及其各黨小組將活動情況、支部考核情況，載入記錄簿并妥善保管。③“一手冊”，即爭做“五好黨員”活動黨員手冊。黨員每人一冊，主要記錄有關(guān)的考核內(nèi)容、總支、支部每季度對每個黨員的評價意見以及每個黨員的綜合得分情況。

3、否決項。凡在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會穩(wěn)定、信訪、黨風(fēng)廉政等方面，出現(xiàn)重大問題，造成重大損失和影響的，實行一票否決。

4、等次劃分。根據(jù)綜合得分結(jié)果，將黨員劃分為“五好黨員、合格黨員、落后黨員”三個等次。綜合得分在85分（含85分）以上且無否決項的，為“五好黨員”；綜合得分在85分至60分（含60分）的且無否決項的，為“合格黨員”；綜合得分在60分以下或出現(xiàn)一項否決項的為“落后黨員”。對落后黨員將按照礦黨建工作制度有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。同時每出現(xiàn)一人次扣所在支部“四好班子”年度考核平均得分3分。

四、考核結(jié)果：

百川紙業(yè)根據(jù)黨務(wù)活動各項要求，自我評價總體得分99分。

二一一年一月十四日

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