紀(jì)檢部年終總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到了年末，新的一學(xué)期即將結(jié)束，這一學(xué)期的紀(jì)檢工作也將告一段落。這一學(xué)期我們以服務(wù)學(xué)生為原則，全心全意地為廣大同學(xué)提供服務(wù)，認(rèn)真、努力地完成各項(xiàng)工作。在各位老師以及學(xué)生會各個部門和同學(xué)的支持下，我們共同努力，在本學(xué)期的工作中取得了一定的成效。當(dāng)然我們還需要繼續(xù)努力。

在這個忙碌的學(xué)期中我們付出了很多，同時我們也收獲了很多。我們紀(jì)檢部做了檢查早操，早晚自習(xí)的遲到曠到等工作，我們也得到了如辦公室、體育部、宣傳部等其他兄弟部門的幫助。在這里，我們對他們的付出與幫助表示衷心的感謝。各個兄弟部門相互幫忙的同時也做到了相互配合、相互協(xié)作、相互促進(jìn)，最終使得我們各兄弟部門之間的關(guān)系更加緊密，更加廣泛。

與此同時，我們部每個月也都會開例會，我們會在會議上總結(jié)本月所做的工作，并找出在工作過程中我們所暴露出的不足加以改正，力求做到最好！

紀(jì)檢部主要是以督促學(xué)生文明守紀(jì)為準(zhǔn)則、服務(wù)工商管理學(xué)院各種活動為職責(zé)的一個重要部門。其工作內(nèi)容主要包括：文明執(zhí)勤，維持現(xiàn)場秩序，例會，協(xié)調(diào)幫助院里的各兄弟部門。

1、文明執(zhí)勤

文明執(zhí)勤是我們部的基本工作，也是最辛苦、最勞累的工作，同時也是最能體現(xiàn)我部特點(diǎn)的一項(xiàng)重要工作。文明執(zhí)勤遏制了校園內(nèi)的不良行為，為同學(xué)提供了一個健康、文明的校園空間。在執(zhí)勤過程中我們中嚴(yán)于律已，專門利人，吃苦耐勞，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，堅(jiān)決完成任務(wù)，體現(xiàn)了我們部門紀(jì)律的嚴(yán)肅性。當(dāng)然我們也存在著一些例如遲到和工作表面化的毛病，在以后的工作過程中，這是我們必須要改正

2、維持活動或會場秩序

維持現(xiàn)場秩序是我們部一項(xiàng)重要的職責(zé)，我們在過去的活動中由于經(jīng)驗(yàn)不足，自身在處理事情的各方面考慮的不夠全面還有，在維持會場當(dāng)中，我們并沒有提到保持會場衛(wèi)生。我們是維持紀(jì)律的執(zhí)行者并不是打掃衛(wèi)生的后勤部隊(duì)，當(dāng)活動圓滿成功后，會場地面有多少垃圾就是我們在工作中存在多少失誤。當(dāng)然會場結(jié)束后幫忙打掃也是必不可少的。

通過一段時間的積累，我們在維持會場秩序方面經(jīng)驗(yàn)日漸豐富在接下來的工作中，我們將繼續(xù)保持這種工作態(tài)度與勢頭。

3、例會

例會是我們部工作的一個部分，從第一次例會開始，每次的例會都見證了我們從生疏到熟悉、從不足到完善、從幼稚到成熟的過程，承載著我們大家美好的回憶。當(dāng)然會議的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)和解決問題，吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每一次的例會都最大化的發(fā)揮它的實(shí)效。在有序的安排和精心的指導(dǎo)下，每次的工作流程都顯得那樣井然有序。所以我們需要做的就是學(xué)習(xí)和鍛煉自己，摒棄個人主義，凝聚我們的力量，并全身心的投入到工作中去。當(dāng)然，我們在會議中也存在一些遲到和請假的現(xiàn)象，這一點(diǎn)是不可取的，我們會積極、努力的完善不足。

紀(jì)檢部

201*-12-

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工作總結(jié)

大一在緊張的學(xué)習(xí)工作中結(jié)束了,自己收獲了很多,通過在紀(jì)檢部將近一年的工作,學(xué)到了很多,也通過自己的努力為大家盡了一份力。

通過這段時間的工作，使我深刻體驗(yàn)到紀(jì)檢部工作不容易很辛苦，但是與紀(jì)檢部同事間的快樂淡化了工作的乏味。一學(xué)期的工作體會到做紀(jì)檢部的工作不僅要處理好與同學(xué)之間的關(guān)系，又要嚴(yán)格執(zhí)行系里的工作制度，系里的工作有時是很難做的，有時候也會遇到諸多的不順，可能還會得罪一些人，但是我已經(jīng)盡力了。早操和早晚自習(xí)的檢查，我們只是起到監(jiān)督的作用，有些事我們做的還不足，沒有充分調(diào)動起同學(xué)們的積極性，我們不是管理者，更不喜歡用管理者的身份去命令什么，我們只是希望能更好的為同學(xué)們服務(wù)，我感覺這才是學(xué)生會的真正作用。

綜合所述，我認(rèn)為在以后的工作中，我們應(yīng)該提高效率，更好的處理紀(jì)檢部與同學(xué)們的關(guān)系以及和其他部門的配合問題，還有要加強(qiáng)紀(jì)檢部成員的工作水平，提高互相配合的能力，盡量做到不違反任何紀(jì)律，以身作則。

通過快一個學(xué)期的工作學(xué)習(xí)，為以后的工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，我相信，也有信心能更好的完成紀(jì)檢部的工作，使紀(jì)檢部成為系里的領(lǐng)頭部門，為學(xué)生會，為系里同學(xué)做出更多的幫助。

對于我在紀(jì)檢部的不足

1、時候會因?yàn)榍榫w上的問題而沒有認(rèn)真工作，草草了事。在這一學(xué)期我并沒有什么很積極的工作表現(xiàn)，可能這和我的時間安排有點(diǎn)關(guān)系。剛剛升入大學(xué),還沒有適應(yīng)大學(xué)的節(jié)奏，對時間的安排并沒有自己所想的那么合理,而我每天都有做不完的事情,這讓我覺得非常失望，感覺沒了方向。

2、偶爾會因?yàn)榈K于面子，放松對熟人的檢查。關(guān)于紀(jì)檢工作中存在的阻礙

在當(dāng)干事過程中遇到委屈也是不可避免的。當(dāng)我們辛辛苦苦執(zhí)勤時，有些違反紀(jì)律的同學(xué)不僅不理解我們，還“振振有詞”的說我們的錯。有意見向我們提是好事，我們隨時歡迎。可是面對這近乎“無理取鬧”的行為，我想也太委屈了吧。不過委屈是一回事，我們?nèi)圆粎捚錈┑孟驅(qū)Ψ浇忉屵@樣做的原因，同時也希望他們能理解支持我們的工作。

關(guān)于對自身的守則

在我們檢查紀(jì)律時，首先一定要以身作則，注意自己的著裝與態(tài)度。同時要尊重別人，重視和采納別人的意見，以理服人。雖然我們是新手，會犯錯誤，但我們要學(xué)會改善與加強(qiáng)。也許在我們看來做的很好很認(rèn)真，沒什么缺陷，但他們并不滿意，甚至來投訴我們。我想這很正常，因?yàn)槲覀兪钱?dāng)事者，所謂旁觀者清，有很多錯不能避免，但要改正這些錯誤不是嘴上說說而已，自己，善于發(fā)現(xiàn)不足并能及時改掉。敢于面對問題，善于分析問題，能夠解決問題，更需要善于發(fā)現(xiàn)與積累，尋求自己的工作方法。（以上有“臨摹”，工作總結(jié)都差不多來著可盜用）

關(guān)于對現(xiàn)在各班考勤的看法

大學(xué)生活雖然已經(jīng)過了一學(xué)期了，但是同學(xué)們的生活習(xí)慣仍然沒有好的狀態(tài)。在加上放了一個假期，同學(xué)們有開始了迷茫，找不到人生的方向，在學(xué)習(xí)上進(jìn)入不了狀態(tài)。經(jīng)過上一學(xué)期的學(xué)習(xí)，同學(xué)們對大學(xué)生活的認(rèn)識還不夠完善，仍然會出現(xiàn)遲到、早退的現(xiàn)象。對學(xué)校的規(guī)章制度還不是很了解，需要加強(qiáng)了解和改善。

對于建議和新方案，已經(jīng)討論過很多次了，所以我想長話短說，相信都知道，現(xiàn)在最嚴(yán)重的還是考勤的問題，各班出勤率低一直是心頭大病，不但影響我系的總體印象，也對我們紀(jì)檢部的工作產(chǎn)生了不小的阻礙，時時會有人覺得紀(jì)檢部不能更好地監(jiān)督同學(xué)，關(guān)于這點(diǎn)我也不能說出什么大論點(diǎn)，而能提高的無非是檢查的嚴(yán)肅性和登記遲到人員時必須做到的公正，如果還有什么，那便是嚴(yán)以對待各班的遲到及沒到人員，從開始就有說的，把一周內(nèi)遲到數(shù)次以上的人員的姓名統(tǒng)一發(fā)布在系公布欄上，這也不失一個好辦法。但想一想，如果這么做，肯定會有人產(chǎn)生不來也好過遲到的心理，造成各班考勤更加低下，當(dāng)各班考勤更加低下時，又肯定有一個班會被“重點(diǎn)照顧”，那時我們是否就要去查各班的曠課人員名單呢？！答案是肯定的！如此循環(huán)，總歸不是個好辦法…..好像話也是不多，我想說得是，我們可以把登記遲到的程序改成只登記班級，每次一個名額扣除一分，出現(xiàn)謊報和拒簽的按3~5分扣分，總的來說，就只是姓名不用登記，然后直接扣除班級總分，當(dāng)然，（藍(lán)色部分是我個人開始的想法，但仔細(xì)想想，那樣做到時核對曠課人員時那些曠課的人死不承認(rèn)，而簽名本上也沒有他們的名字，死無對證啊--但如果有時檢查人員疏忽而沒讓那人簽名，那樣想的話似乎只登記班級又更合理的，部長你看著辦吧）各班班主任要積極配合，告知各班人員考勤對整個班集體的利益，最后可以抽查，把一周內(nèi)考勤問題最多最嚴(yán)重的班稟報書記，讓書記出面批評。最后，我們可以叫各班班主任告知各班人員，一周會抽查考勤最差的一個或幾個班進(jìn)行批評，那時，我們會核對當(dāng)天的曠課人員，對，是曠課人員，遲到的人員會扣分，但我們不會嚴(yán)重警告。不過我發(fā)現(xiàn)評分表只是說明遲到和早退，但沒有曠課，我覺得是個小小的漏洞。說回正題，那時我們核對考勤本和登記遲到本，就能得到當(dāng)天某班的曠課人數(shù)，再抽出曠課情況嚴(yán)重的班核查曠課名單，再給予警告，如此一來，拒簽的情況也許有所改善，因?yàn)椴缓灥脑挶銜��?dāng)成曠課處理，當(dāng)然不是真的曠課處理，只是嚇一嚇罷了，但不知情的人就….你懂的~~~~哦，還有就是告知各班，遲到不嚴(yán)重且有登記的人姓名絕不會出現(xiàn)在系布告欄上…..以上……部長--詞窮了…………（以上乃手工，只是建議，湊字?jǐn)?shù)，但不能盜用）

服裝與藝術(shù)系紀(jì)檢部

陳柏成

201*年12月21日星期五好吧…..末日沒來….師兄，你成功了

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