201*××××部作風紀律整頓活動總結(jié)

××××部

學習培訓、紀律作風整頓的活動總結(jié)

按照公司對學習培訓、紀律整頓的活動安排，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，我部門認真組織、動員全體員進行學習，對全體員工嚴格要求，要求各級人員恪盡職守，認認真真完成各項工作任務，針對各階段工作進行總結(jié)，剖新工作中存在的問題。

一、201*年1月7日8：30組織認真學習公司【201*】1號《關于切實做好201*年安全生產(chǎn)工作決定》、2《201*年工作計劃》、4《201*部門月度考核細則》文件及黃河浪第147期董事長講話，學習了部室考核細則和車間考核細則，做到在以后的考核工作中心中有數(shù)；學習了201*年安全生產(chǎn)安排，學習了安全工作指導思想，安全工作目標，指出在201*年安全工作中存在的問題，確定了201*年安全工作思路；學習了201*年工作計劃，學習了指導思想、生產(chǎn)計劃、工作措施，給全年的工作目標確定了方向，我們要以工作計劃為出發(fā)點，認真布置全年工作計劃，要求全員做好學習筆記，部門檢查并考核；201*年2月15日8:30組織大家再次學習【201*】1號《關于切實做好201*年安全生產(chǎn)工作決定》、2《201*年工作計劃》、4《201*部門月度考核細則》文件及黃河浪第147期董事長講話，部門節(jié)能降耗文件和職業(yè)健康

文件并做好學習筆記要求全員做好學習筆記，學習了【201*】9號《關于節(jié)后其中學習培訓活動的安排意見》文件和公司【201*】10號《管理干部走動式管理規(guī)定》和16號《準軍事化管理工作安排意見》文件，征求員工意見和建議，寫查擺剖析材料，要求開班前班后會，進行自查自糾解決實際問題；指出問題，解決問題，對車間、科室這階段的學習進行總結(jié)，考試；通過文件學習使我們對集團公司的前景充滿了信心，我們要信心百倍的工作，為集團公司的發(fā)展添磚加瓦。要求部門每位員工吃透文件精神，做好學習筆記，每人寫撰寫一篇心得體會，在班組公布欄進行粘貼，希望大家彼此學習借鑒。

希望大家彼此學習借鑒。

2月15日至2月25日以車間、科室為單位，圍繞9號文件整頓重點進行自查自糾，進行剖析和整改，在自查的基礎上，領導與領導之間、領導與下屬之間、同事與同事之間，認真開展批評與自我批評，推動了全員作風整頓發(fā)展。2月23日部門組織《學習培訓、紀律作風整頓》考試，參加考試67人次，優(yōu)秀率達97%。2月24日部門對各班組的學習筆記、心得體會進行檢查，檢查情況已匯總到《學習培訓、紀律作風整頓》自查驗收表。二、存在問題

1、領導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進一步加強，

要通過學習，不斷提高領導水平，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從整體利益對待問題、解決問題。

2、自我批評求真求實不夠。在自我批評時，要能結(jié)合自身實際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，對認真分析產(chǎn)生問題的主、客觀原因還不夠深入和具體。

3、互相批評坦誠互助不夠。在互相批評中，大家本誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進行分析理解，但個別班組的員工相互的批評還不足，應該更加全面和深刻的認識。

4、個別員工在節(jié)后工作中還存在走神想象，精神不振、狀態(tài)不佳，工作中出現(xiàn)了失誤，造成了不良影響，進行了考核及批評教育。

5、個別員工在工作中還存在一些不足，工作措施不硬、落實不力，工作效率不高、對待問題方法過于簡單，還需進一步提高。

6、是個別員工安全思想意識淡薄。針對安全工作加強員工安全教育，警示教育，事故案例剖析，從中吸取教訓，學為所用。要求車間班組，干每項工作都要辦理工作票，填寫監(jiān)護人，各項措施到位，部門不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格考核，把好安全質(zhì)量關。

三、通過本次作風紀律整頓活動的深入開展，有力推進了當

前工作，使大家明白了各自在工作中的不足，安全工作得到加強，員工情緒穩(wěn)定，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作責任心也進一步提高。明確今年的工作目標。在以后的工作中，堅定不移抓整頓，扎扎實實抓整改，堅持不懈抓安全。圍繞“找準抓住突出問題”，多渠道征求意見，深入查找問題，著力解決突出問題，有針對性地提出整改措施，為開展新一年的各項工作做好準備。

201*年2月24日

擴展閱讀：201*年干部思想紀律作風整頓心得體會

作風整頓活動心得體會

為進一步提高工作效能，轉(zhuǎn)變干部作風，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進社會經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。我縣在全縣干部中深入開展以“便民服務深化年、紅星閃閃示范年、慵懶散奢整治年”為主題的干部紀律作風活動。結(jié)合工作實際，對照自身的存在問題和不足，有以下幾點心得體會。

一、思想上高度重視，行動上步伐一致。

認真學習領會十八大精神、黨章和縣委十八屆三次全會精神和中省市政法工作會議精神，充分認識經(jīng)濟發(fā)展和諧穩(wěn)定和環(huán)境優(yōu)化的重要性和緊迫性。在認真學習理論基礎上，不斷提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)，強化自身的紀律作風意識，自覺弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，切實解決突出問題。進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，提升工作效能，更好地服務于群眾。

二、加強作風建設，提高工作效能。

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。因此作為一名普通干部應該自覺遵守各種規(guī)章制度，用紀律約束自己，用制度要求自己，進一步提高自己的綜合素質(zhì)和理論水平，端正工作態(tài)度，注重工作實效。具體體現(xiàn)在：一是對照、查找、反思。立足本職，認真對照XXX干部作風建設動員講話精神，

查找自身存在的差距，反思改進措施，理清改進思路，并形成文字材料，留檔存查。把對崗位的熱愛作為工作的支撐點，嚴格要求自己，注重自身形象，加強學習，提高素質(zhì)；改進工作作風，更新觀念，嚴字當頭；擺正位置，扎實工作，做到謹言慎行。二是討論、交流、提高。以集中學習討論的方式，圍繞經(jīng)濟建設、司法規(guī)范化建設、維護社會大局穩(wěn)定進行深入討論，交流學習心得。通過討論和交流，我的思想得到了再一次升華，對加強干部作風建設、提升工作效能有了新認識，對下步改進工作有了新方向，對踐行作風建設精神、圍繞城XX展有了新目標，在工作上要有放棄安逸的生活的思想，不計較個人得失的心態(tài)，持之以恒的干勁，時刻保持對工作的激情，才能有所發(fā)展，有所突破，有所提高。三是總結(jié)、實踐、評議。進一步總結(jié)學習以“三個年建設”為主題的活動情況，剖析思想根源，找準努力方向。開展新一輪實踐作風建設精神大行動，加強學習，主動工作，整改落實，提質(zhì)增效。及時發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣評議中的有效經(jīng)驗和做法，最終實現(xiàn)工作優(yōu)質(zhì)高效運行。

三、存在問題

1、缺乏知識積累，經(jīng)驗不足。一是學習自主意識不高，缺乏自學性，不愛學習，不好學習，滿足于一知半解。二是對黨的政策及法律法規(guī)領悟程度不深，其精神實質(zhì)理解不深、不透，把握不準確。三是缺乏工作經(jīng)驗，工作按

部就搬方法死板，缺乏知識積累和創(chuàng)新意識。

2、工作作風不扎實。工作方法簡單，心浮氣躁，急于求成，不注重工作質(zhì)量和效率，不愛深入思考問題，缺乏創(chuàng)新意識，律己不嚴，對領導交辦的工作疲于應付，工作不夠認真細致。

3、群眾觀念和為人民服務的宗旨有所淡化，對信訪和辦事的群眾能躲就躲，回避問題，缺乏主動性和積極性。

四、問題存在根源

1、在思想紀律方面有所滑坡，在上班時間有竄位閑談、玩電腦現(xiàn)象。

2、在工作效率方面，由于缺少知識儲備和積累，即使加班加點，但也無法保質(zhì)保量完成工作任務，造成工作滯后。

3、在工作方法上，由于缺乏經(jīng)驗，導致在工作當中常走彎路，對待工作也沒有平靜的心態(tài)，性格較急，不夠細致，更缺乏大膽創(chuàng)新意識。

五、整改措施

1、加強政治理論學習，做好理論知識儲備。一是積累工作經(jīng)驗，提高自主學習意識，形成愛學習、好學習的好習慣。二是認真學習，戒驕戒躁。認真學習黨在農(nóng)村各項方針政策，深刻領悟其精神內(nèi)涵，講究工作方法，注重工作效率，調(diào)整工作心態(tài)，提高工作的積極性和主動性。

2、改進作風，嚴格律己。嚴格按照縣委縣政府提出

慵懶散奢整治的要求規(guī)范自己的行為，遵守單位的各項工作制度，堅守工作崗位。同時進一步提高工作效率，注重工作實效，對領導交辦的工作高標準，高質(zhì)量的完成，不拖拉，不找借口，無條件服從。

3、團結(jié)互助，密切聯(lián)系群眾。一是尊敬領導，團結(jié)同志，時刻把集體的利益放在首位，不講不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事；二是樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高工作的積極性和主動性。

總之，我決心以這次活動為契機，進一步解放思想實事求是，不斷完善自己的理論知識，提升工作效能，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時時刻保持清醒的頭腦，嚴以律己，寬以待人，盡職盡責，為營造XX和諧穩(wěn)定社會大局做出應有的貢獻。

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