201*平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)

創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

為了進一步深化“平安單位””創(chuàng)建工作，落實好各項工作措施，支行工作緊緊圍繞“團結(jié)、穩(wěn)定、和諧”為主題，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，按照縣委、縣政府“平安單位”創(chuàng)建標準抓落實，確保支行各項工作無發(fā)生責任事故和各類案件，現(xiàn)將我行創(chuàng)建“平安單位”工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導完善工作機制。

1、支行班子領(lǐng)導對“平安單位”創(chuàng)建工作高度重視，始終把“平安單位”創(chuàng)建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程，認真對照“平安單位”創(chuàng)建標準，制定創(chuàng)建“平安單位”工作實施方案，成立了“平安單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，指導“平安單位”創(chuàng)建工作的順利開展。2、全力開展“平安單位”創(chuàng)建活動。按照縣委、縣政府“平安單位”創(chuàng)建標準，完善了創(chuàng)建工作機制，明確了工作職責、工作要求，進一步推動了我行干部職工積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。確保了上級安排的各項安全工作和日常創(chuàng)建具體工作有人抓、有人管。3、廣泛開展“五五”普法宣傳教育。根據(jù)縣政府“五五”普法文件要求，我行認真組織開展了“五五”普法宣傳教育和知識競賽工作，及時研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題，全面加強了安全、保密意識以及自身防范工作的落實，半年來無參與非法宗教活動現(xiàn)象的發(fā)生、無發(fā)生泄密事件和各類案件，有力推進了“五五”普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。重點組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆三中、四中、五中全會精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《民族宗教事務條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，通過學法，用法，進一步增強了領(lǐng)導班子依法管理的決策能力，提高了全體干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權(quán)益的能力，較好形成了依法管理的工作格局，取得了普法預期的效果，為推進“平安單位”創(chuàng)建奠定了良好基礎(chǔ)。

二、加強基礎(chǔ)建設確保創(chuàng)建工作順利開展

1、認真做好職工思想政治工作和法治教育，營造良好創(chuàng)建氛圍。堅持對職工進行社會主義榮辱觀教育、科技文化、法制、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識。

2、認真做好宣傳發(fā)動工作。利用召開會議和學習文件等時機組織干部職工學習、宣傳教育，提高全體職工“平安單位”創(chuàng)建工作的自覺性和積極性。

3、繼續(xù)開展“文明家庭”、“平安家庭”檢查評比活動，做到移風易俗、家庭和睦、鄰里團結(jié)、互幫互助、文明交往，樹立社會主義新風尚，不斷提升單位文明程度的創(chuàng)建水平，有力推進文明建設的開展。

4、建立安全檢查制度。經(jīng)常性組織對單位的辦公樓、營業(yè)網(wǎng)點、計算機、電源線路、插座、檔案柜等重點要害部位開展安全大檢查，并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施。

5、建立節(jié)假日安全值班制度。對重大活動和五一、國慶、春節(jié)等節(jié)假日期間，認真安排職工輪流進行值班，領(lǐng)導值班督查，并積極穩(wěn)妥處置好各類突發(fā)性事件，防范于未然。

6、建立民事調(diào)解制度。成立民事調(diào)解領(lǐng)導小組，維護職工合法權(quán)益，維持家庭和睦和鄰里團結(jié)，妥善化解民事糾紛，防止發(fā)生糾紛事件，把各類職工矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

7、建立和完善《創(chuàng)建“平安單位”實施方案》、《預防處置突發(fā)事件預案》從而明確干部職工各崗位的具體工作責任，保障“平安單位”創(chuàng)建工作有序開展。

通過開展創(chuàng)建“平安單位”活動，積小安為大安，為實“平安單位”目標提供良好工作環(huán)境。支行通過一抓宣傳教育，促進職工法制觀念和穩(wěn)定平安意識的提高；二抓創(chuàng)建活動，促進單位精神文明建設；三抓責任落實，進一步建立維護單位穩(wěn)定長效機制，夯實基層創(chuàng)安基礎(chǔ)，構(gòu)建平安和諧格局，確保單位穩(wěn)定，使干部職工有一個穩(wěn)定的生活環(huán)境。

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創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

我所現(xiàn)有職工20人，在職12人，現(xiàn)有辦公用房930余平方米，在州局的具體指導下，認真踐行“三個代表”重要思想，切實把創(chuàng)建平安單位工作納入議事日程，基本形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，全體職工齊抓共管的工作格局，切實擔負起了保一方平安的政治責任，實現(xiàn)了創(chuàng)一流的工作、生活、學習環(huán)境，樹一流的單位形象的目的，有力推動了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使平安單位的創(chuàng)建活動取得了實實在在的成效，具體做了以下工作：一、建立工作保障機制

建立工作保障機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)。

一是提供組織保障。為了加強對“平安單位”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，我所成立了以所長為組長，各科室人員為成員的昌吉州動物衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設了社會治安綜合治理工作、安全工作、維護穩(wěn)定工作、分別落實了人員，并明確了工作職責任務，為創(chuàng)建工作提供了組織保障。二是經(jīng)費保障。我所在經(jīng)費十分緊張的情況下，仍然籌資投入，對涉及平安創(chuàng)建工作的事，做到了要錢給錢，要物購物。三是提供制度保障。針對安全、穩(wěn)定、清潔衛(wèi)生等工作實際，先后制定和完善了《安全管理制度》、《值班制度》、《車輛安全管理制度》、《外來人員登記制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛(wèi)生制度》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發(fā)入到每一位職工手中，有的制度、職責還進行了上墻公示，這無疑對每個職工提供了行為準則，增強了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現(xiàn)了管理規(guī)范化和制度化。二、建立預先防范機制

建立預先防范機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的重點，創(chuàng)建平安單位是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，是全面構(gòu)建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創(chuàng)建平安也要注重于“預防為先”。因此，在平安單位創(chuàng)建工作中，從單位實際出發(fā)，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機制。一是加強法制宣傳教育，針對改革中可能存在的問題，聯(lián)系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創(chuàng)建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用業(yè)務學習和各科室內(nèi)部學習，黨團活動日，職工大會等形式組織職工認真學習有關(guān)法律法規(guī)和本單位的各項管理制度，宣傳“創(chuàng)建平安單位”的重要意義，增強遵紀守法的自覺性和自我約束能力。二是加強糾紛排查調(diào)解。對糾紛和矛盾做到了早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解，在平安單位創(chuàng)建工作中，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持主要領(lǐng)導負總責的工作責任制，從領(lǐng)導到職工，做到信息暢通，形成了一級抓一級，一級包一級的格局。努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。一直堅持做到每季度一排查制度，職工之間的不安全矛頭進行認真分析排查，尤其把涉及人民群眾切身利益，可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛作為排查調(diào)處工作的重中之重，堅持“預防為主”的原則，采取切實有力措施，解決在萌芽狀態(tài)。同時，進一步建立和完善了應急預案措施，提高了防范處置群體性事件，突發(fā)事件和重大災害事故的能力。三是加強重點防控幫教，中心針對個別年青職工思想渙散，紀律松懈，不思工作的現(xiàn)象，單位著力加強了年青職工的思想教育，組織他們談理想，談道德，談紀律，談工作，通過學習教育收到了明顯成效。三、強化工作要求

我所在抓創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，要求人員要統(tǒng)一思想，提高認識，要充分認識到開展“平安單位”創(chuàng)建活動是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)工作，是實現(xiàn)全面建設小康社會的客觀要求，要充分認識“平安單位”創(chuàng)建活動的重要意義，要認真落實各項工作措施和要求，確保工作目標的實現(xiàn)。各單位在圍繞“平安單位”創(chuàng)建活動中，認真開展了廣泛深入的宣傳工作，使職工明確開展平安創(chuàng)建的目的意義和目標要求。今后我們將努力搞好“平安單位”創(chuàng)建活動，使職工群眾有一個穩(wěn)定的生活環(huán)境。三、建立責任追究機制

建立責任追究機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認真執(zhí)行那就成為一紙空文，為使各項工作落到實處，確保平安創(chuàng)建工作取得實效，狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，在創(chuàng)建工作中，我們按照有關(guān)制度和責任書的要求。采取日常檢查與定期督查相結(jié)合的辦法，加強對各項工作落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關(guān)制度的行為堅決按章處理。正是因為有這種鐵的紀律和嚴格的責任追究機制，才使昌吉州動物衛(wèi)生監(jiān)督的“平安單位”創(chuàng)建工作，形成了人人重視，人人參與，人人盡責的可喜局面，才確保了“安全、文明、和諧”創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

二0一一年一月十一日

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