21標送溫暖活動總結(jié)

岳常高速項目部元旦、春節(jié)送溫暖活

動總結(jié)

為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工、農(nóng)民工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工、農(nóng)民工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化、人性化，按照集團公司《關于在201*年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》（豫交工發(fā)【201*】29號文件要求，積極響應岳常公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我項目部認真開展了201*年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：

一、領導重視，統(tǒng)一部署

項目部領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，項目部召開會議對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工、農(nóng)民工進行一次困難補助；二是撥出春節(jié)慰問專款進行春節(jié)慰問，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工、農(nóng)民工；三是對傷、病住院員工農(nóng)民工派專人進行看望、慰問；四是向上述人員發(fā)出慰問信；五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

項目部以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，項目部首先對項目所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工、農(nóng)民工人員家庭的核實摸底工作，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工、農(nóng)民工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工、農(nóng)民工解決困難，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。項目部根據(jù)困難員工、農(nóng)民工的申請，經(jīng)項目部會議討論并公布了1名困難員工，一名農(nóng)民工名單，補助金額達201*元；并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金�？顚Ｓ�，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

通過本次對項目部特困員工、傷病農(nóng)民工工進行送溫暖活動，在對困難員工、農(nóng)民工進行幫扶的同時，項目領導還注意傾聽職工群眾

的呼聲，進一步摸清了員工、農(nóng)民工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決

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關于梅河口線路二車間兩節(jié)期間

困難職工走訪情況總結(jié)

送溫暖活動是工會組織貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的具體體現(xiàn)，是推進和諧鐵路建設的重要內(nèi)容，是工會履行基本職責，協(xié)助企業(yè)解決困難職工生產(chǎn)生活問題的有效途徑，對于推動解決職工特別是困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。201*年，在段工會的正確領導和大力支持下，梅河口線路二車間根據(jù)通工發(fā)【201*】6號文件精神，組織以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：

一、認真做好困難職工的調(diào)查摸底，為送溫暖活動提供詳實依據(jù)

201*年12月13日，梅河口線路二車間領導對已經(jīng)在冊的重困、一般困難職工進行了一次家庭走訪，嚴格對照標準，逐一核實確認，進一步完善了困難職工檔案。車間已建立電子檔案，困難職工12名，其中重困職工2名，一般困難職工10名。通過這次家庭走訪，摸清困難職工數(shù)量、原因，提出解決問題的措施和建議，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據(jù)。

二、明確送溫暖活動對象，增強送溫暖活動的針對性和實效性

根據(jù)通工發(fā)201*6號文件精神，結(jié)合梅二車間實際情況，在201*年1月19日，段領導張立清、車間書記劉玉宏對重困職工進行走訪慰問，分別給予重困職工郭士君、方云德201*元慰問金；車間主任沈立平、車間書記劉玉宏、各工區(qū)工長對一般困難職工進行走訪慰問，分別給予一般困難職工李丹、林廣恩。劉德春、呂昕、邱學武、孫寶昌、王寶利、謝德奇、許安明、楊俊峰500元慰問金。通過送溫暖活動，深入困難職工家中，了解職工所遇之困，排解職工生活之難，職工及其家屬非常感動，深受鼓舞，聲稱要努力工作，用實際行動來回報領導對我們的關懷與幫助。

今后，梅二車間將繼續(xù)推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現(xiàn)“兩節(jié)”走訪慰問和長效機制建設聯(lián)動，救急濟難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟資助和人性化關懷交融的目標，把工會組織送溫暖工程做實、做好。一份關懷、一份溫暖使困難職工和全體職工都能感覺到黨的溫暖、企業(yè)的關懷，也讓所有職工感覺到社會的和諧。

梅河口線路二車間201*-1-

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