縣(工會(huì)工作總結(jié))

**縣**局關(guān)于報(bào)送201*年度機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)的報(bào)告

縣直機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)：

201*年，**縣**局工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員18人，其中男會(huì)員13人，女會(huì)員5人，退休人員3人。一年來，局工會(huì)工作在縣總工會(huì)及局黨組、黨支委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直機(jī)關(guān)黨工委的指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞本單位的中心工作，積極開展工會(huì)活動(dòng),充分履行了工會(huì)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效地激發(fā)出廣大會(huì)員的工作熱情和積極性，為本單位的三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)工會(huì)一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)工會(huì)工作。

在局黨組、黨支委的高度重視和支持下，我局及時(shí)成立了工會(huì)組織，把開展模范職工之家活動(dòng)列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。凡涉及開展職工之家的活動(dòng)，局黨政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款，保證了局工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。在局機(jī)關(guān)財(cái)力十分緊張的情況下，還向局工會(huì)撥出�？钗榍�元，保證了工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的需要，此外，局黨支部會(huì)經(jīng)常研究工會(huì)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還親自參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。二、狠抓職工政治思想教育，促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展。

為提高職工的政治、思想覺悟，我局工會(huì)在局黨組、黨支委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)十六大精神和胡錦濤同志的“七.一”重要講話以及“三個(gè)代表”的重要思想，以激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，以“樹黨政干部形象”為載體，緊緊圍繞“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、作人民好公仆”這一中心,努力培養(yǎng)“四有”干部職工隊(duì)伍。一是按照局黨支委的部署,組織工會(huì)干部和職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、縣委十一屆二次全委會(huì)以及全總十四大和重慶市工會(huì)第二次代表大會(huì)精神。在學(xué)習(xí)中,積極引導(dǎo)干部職工緊緊圍繞十六大的主題、靈魂和精髓,深刻理解十六大報(bào)告中提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷,全面準(zhǔn)確地把握十六大的基本精神。在學(xué)習(xí)中,引導(dǎo)干部職工全面認(rèn)識(shí)我縣改革開放所取得的輝煌成績,正確把握新階段實(shí)施"三步走"的戰(zhàn)略思路和縣委確定的一系列舉措。在學(xué)習(xí)中,要緊密聯(lián)系干部職工的思想和工會(huì)工作的實(shí)際,在職工中廣泛開展回顧成就看變化、展望未來看前景、認(rèn)清責(zé)任看行動(dòng)"三看"主題活動(dòng),引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)"三步走"戰(zhàn)略目標(biāo)的信心,為全面建設(shè)小康社會(huì)、為撤縣建市盡責(zé)出力,并統(tǒng)一了廣大干部職工的意志和行動(dòng),進(jìn)一步明確新世紀(jì)新階段給工會(huì)工作提出的新課題。在學(xué)習(xí)中，各個(gè)工會(huì)小組分別組織了學(xué)習(xí)、討論，寫讀書筆記，與時(shí)俱進(jìn)，加深對新時(shí)期黨的方針、政策的理解。二是組織開展與“法輪功”邪教組織的斗爭。先后多次組織觀看揭批“法輪功”的圖片展覽。全局沒有一個(gè)人參加“法輪功”練習(xí)。三是組織職工開展法制理論知識(shí)的考試，取得了良好成績。四是開展廣泛的談心活動(dòng)，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)。溝通思想，啟發(fā)覺悟，化解單位、家庭中的各種矛盾。五是通過****網(wǎng)站這一窗口，將工會(huì)工作計(jì)劃，黨的方針政策，職工的權(quán)力、義務(wù)，勞動(dòng)保障，福利待遇，以及先進(jìn)模范事跡向全局職工展示。大家只要輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就可獲得相關(guān)的信息。

三、積極開展模范職工之家的活動(dòng),在增強(qiáng)工會(huì)組織活力方面探索新路子。在開展模范職工之家的工作中，我局工會(huì)堅(jiān)持“維護(hù)、凝聚、育人、服務(wù)”的方針,結(jié)合本單位的特點(diǎn)，圍繞增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力進(jìn)行,重點(diǎn)突出以下三點(diǎn):一是堅(jiān)持把活動(dòng)的重點(diǎn)擺在改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點(diǎn)放在維護(hù)職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標(biāo)定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,使職工之家建設(shè)與文明機(jī)關(guān)建設(shè)同步提高。

四、關(guān)心群眾生活，為職工辦好事、實(shí)事。

局工會(huì)始終把關(guān)心職工生活，為職工辦好事、實(shí)事當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作來抓。一是為了保障職工的身體健康，堅(jiān)持了一年兩次的職工體檢和婦女健康檢查。對檢出有毛病的職工，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查和治療。并針對體檢中普遍出現(xiàn)的問題和對化驗(yàn)指標(biāo)不夠理解、不夠明確的，我們及時(shí)請專家、教授進(jìn)行講解，舉辦衛(wèi)生健康知識(shí)講座，增強(qiáng)大家防病治病的能力。二是局工會(huì)配合行政完善了對職工的福利待遇制度。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問以及有關(guān)的工作待遇和生活福利納入機(jī)關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)行，有章可循。工會(huì)每年都將對特殊困難職工開展調(diào)查，摸清情況，酌情給予補(bǔ)助。凡遇職工生病住院，都將組織前去看望；凡遇職工或直系屬死亡，都將前去安慰和協(xié)助辦理后事。每逢職工生日，工會(huì)都會(huì)派代表送去祝福，送上一點(diǎn)心意。讓職工深深感組織的溫暖，視工會(huì)為娘家。三是積極為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)。近年來，局工會(huì)還十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工說話辦實(shí)事，量力而行的解決職工困難，起到了領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁和紐帶作用。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，增強(qiáng)職工的凝聚力。在防止突如其來的“禽流感”方面，局工會(huì)及時(shí)召開工會(huì)小組長會(huì)議，購買了防“禽流感”中成藥，消毒一噴靈，防“禽”知識(shí)手冊等，使職工的健康得到保障，使職工感到工會(huì)的溫暖。

五、開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍機(jī)關(guān)生活,增強(qiáng)干部職工的身體素質(zhì)。搞好文化體育建設(shè),活躍機(jī)關(guān)生活,營造良好的文化環(huán)境,培育機(jī)關(guān)文化,是提高文明機(jī)關(guān)建設(shè)的重要方面。為此，我局工會(huì)采取多種形式抓好干部職工的文化知識(shí)學(xué)習(xí),精心組織高雅向上的各種文化體育活動(dòng),陶冶情操,活躍機(jī)關(guān)生活。一是為了滿足職工學(xué)習(xí)的需要，我們專門收訂了20余種報(bào)刊雜志。二是在重大節(jié)日和慶典活動(dòng)來臨之際，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。如“五.一”節(jié)的拔河比賽，“七.一”、“十.一”節(jié)的歌詠比賽，棋牌比賽、乒乓球比賽等，充分活躍了機(jī)關(guān)氣氛，增加了職工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

六、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)和提高了廣大會(huì)員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為會(huì)員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。二是建議和配合行政將財(cái)務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、改革方案、重大投資等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會(huì)員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開工作的實(shí)施情況來看，一是單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進(jìn)了會(huì)員參政議政的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會(huì)員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會(huì)員的民主意識(shí)和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。

七、調(diào)動(dòng)職工積極因素，振奮精神，開拓進(jìn)取，不斷提升**服務(wù)水平。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，面對我國加入WTO后

全球經(jīng)濟(jì)一體化提出的挑戰(zhàn)，黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策和社會(huì)各界對**信息的時(shí)效性、準(zhǔn)確性提出了更高的要求。因此，我局的**調(diào)查任務(wù)顯得十分繁重。為了全面完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，局工會(huì)緊密圍繞本局工作這個(gè)中心，組織全體職工按照局黨組、黨支委的總體工作要求，以主人翁的姿態(tài)，知難而進(jìn)，踏實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了市**局和縣委和縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，201*年在全市**系統(tǒng)的年度業(yè)務(wù)工作評比中，我局獲獎(jiǎng)的專業(yè)也一年比一年多，我局所撰寫的**分析文章，得到縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門多次采用及社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了良好的監(jiān)督和預(yù)測作用。一年來，我局積極開展“縣級最佳文明單位”和“最佳衛(wèi)生單位”的活動(dòng)，以文明工作促**工作，用**工作促文明工作，真正實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)，兩發(fā)展，開創(chuàng)了全縣**工作的新局面，今年我局先后榮獲“全市**系統(tǒng)綜合考核先進(jìn)單位”、“全市農(nóng)調(diào)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“先進(jìn)基層黨組織”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”等一系列榮譽(yù)稱號，到目前為止，我局**工作榮獲市級表彰的一等獎(jiǎng)3個(gè)，二等獎(jiǎng)7個(gè)，三等獎(jiǎng)10個(gè)，優(yōu)秀獎(jiǎng)7個(gè)，達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)3個(gè)；榮獲縣級表彰的特等獎(jiǎng)1個(gè)，一等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)1個(gè)，優(yōu)秀獎(jiǎng)3個(gè)。榮獲國家級表彰的先進(jìn)個(gè)人1人次，市級表彰的先進(jìn)個(gè)人5人次，縣級表彰的先進(jìn)個(gè)人3人次。和市領(lǐng)導(dǎo)的好評和社會(huì)各界的認(rèn)可。

總之，在今后工作中我們會(huì)更加深入的從單位實(shí)際出發(fā)，從**發(fā)展需求的角度出發(fā)，從職工的根本利益出發(fā)，積極配合行政探索出促進(jìn)**事業(yè)大發(fā)展的道路。

二○○五年十二月二十日

擴(kuò)展閱讀：縣總工會(huì)工作情況匯報(bào)

##縣總工會(huì)工作情況匯報(bào)

一年來，我縣工會(huì)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市總工會(huì)特別是市總工會(huì)的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，結(jié)合縣總工會(huì)自身特點(diǎn)，緊緊圍繞全縣“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，以促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)活力為重點(diǎn)，以維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定為著力點(diǎn)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的努力，為加快縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，總體工作繼續(xù)保持了穩(wěn)定上升的態(tài)勢。現(xiàn)將工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)：

一、基本情況

##縣總工會(huì)機(jī)關(guān)行政編制9個(gè)，現(xiàn)有人數(shù)5人，事業(yè)編制14個(gè)，現(xiàn)有人數(shù)9人。內(nèi)設(shè)三部一辦一室一中心6個(gè)中層機(jī)構(gòu)：即組織生產(chǎn)部、宣教法律部、生活保障部、經(jīng)審辦、辦公室和困難職工幫扶中心。下轄事業(yè)單位1個(gè)，即工人文化宮,有在職職工5人。全縣共有工會(huì)518個(gè)，會(huì)員48720名。

二、我們主要抓了以下幾方面工作

（一）上下聯(lián)動(dòng)，群策群力，扎實(shí)開展集體合同大檢查工作

我縣現(xiàn)有企業(yè)460戶，職工39713人。截止目前，共簽訂集體合同104份，覆蓋企業(yè)451戶，占建會(huì)企業(yè)的98%，覆蓋職工39447人，占職工總數(shù)的99%。其中：85戶企業(yè)單獨(dú)簽訂了集體合同，覆蓋職工17002人；簽訂區(qū)域性集體合同19份，覆蓋企業(yè)268戶，覆蓋職工10292人；簽訂行業(yè)性集體合同2份，覆蓋企業(yè)107戶，覆蓋職工12153人；有7戶企業(yè)因?yàn)樘幱谕．a(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，沒有簽訂集體合同。為了扎實(shí)推進(jìn)集體合同大檢查工作，我們主要從以下幾方面入手：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作責(zé)任落實(shí)。接到市里有關(guān)通知后，我們高度重視，即刻向主管書記、縣長專題匯報(bào)了市集體合同大檢查的重點(diǎn)內(nèi)容和檢查日程�？h領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，要求縣總工會(huì)、人社局等相關(guān)部門緊密配合、合理分工，密切協(xié)作，一定要借大檢查的東風(fēng)，把我縣的集體合同質(zhì)量推向新臺(tái)階。為保證工作質(zhì)量，縣總工會(huì)先后2次召開基層工會(huì)主席專題會(huì)議，對集體合同大檢查工作進(jìn)行動(dòng)員部署，明確了質(zhì)量和進(jìn)度要求，使他們在工作中有的放矢、目標(biāo)明確，為集體合同大檢查工作順利起步奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是注重培訓(xùn)，提高檢查指導(dǎo)水平。為搞好集體合同大檢查，我們先后3次對基層工會(huì)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使其了解和掌握這次大檢查的意義目的、重點(diǎn)內(nèi)容和檢查方法。同時(shí)，我們把大檢查的過程當(dāng)作大培訓(xùn)的過程，通過對集體合同內(nèi)容、簽訂程序的檢查，使基層工會(huì)干部更加明確了集體合同的核心條款、法定程序。特別是在分類指導(dǎo)中，我們

堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一，在保證集體合同質(zhì)量的前提下，不用大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)去要求小企業(yè)，不用國有企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)去要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的私營企業(yè)，不用經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求困難企業(yè)，收到了較好的效果。三是全面檢查，確保工作實(shí)效。我們結(jié)合我縣的實(shí)際情況，實(shí)行縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)制，抽調(diào)精干力量組成2個(gè)檢查組，由我和副主席分別帶隊(duì)，按照市里確定的7項(xiàng)重點(diǎn)檢查內(nèi)容逐份檢查，力求不留死角。在此基礎(chǔ)上，我們又深入到35個(gè)單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，下達(dá)整改意見通知書32份，目前整改完成了29份，有效地推動(dòng)了集體合同大檢查工作的健康開展。四是認(rèn)真抓整改，力爭工作達(dá)標(biāo)。10月26日，市總工會(huì)檢查組對我縣集體合同工作進(jìn)行檢查后，我們針對市總檢查組提出的部分企業(yè)工資條款不具體、程序不規(guī)范、必備要件不齊全等方面的問題，高度重視，召開了常委擴(kuò)大會(huì)，進(jìn)行了研究部署，決定抽調(diào)得力人員，集中時(shí)間，深入企業(yè)，逐條落實(shí)整改意見。目前，已經(jīng)有29戶企業(yè)完成整改，有3戶企業(yè)正在進(jìn)行整改。

集體合同大檢查之后，我們對這項(xiàng)工作進(jìn)行了專題測評，共有445戶企業(yè)、8765名職工參加了民主測評，參加民主測評職工中企業(yè)中層干部為15%，管理和技術(shù)人員為10%，一線職工為70%，輔助崗位職工為5%，測評滿意率達(dá)到了90%以上，其中：對集體合同內(nèi)容滿意的占90%、比較滿意的占7%,不太滿意的占3%；對集體合同履約滿意的占95%，比較滿意的占3%，不太滿意的占2%，進(jìn)一步提升了企業(yè)和職工

的滿意度。

（二）、突出重點(diǎn)，力求實(shí)效，努力推進(jìn)陶瓷行業(yè)工資集體協(xié)商工作

陶瓷工業(yè)園現(xiàn)有企業(yè)50家，近萬名職工。主要生產(chǎn)日用陶瓷、建筑陶瓷、藝術(shù)陶瓷3個(gè)系列產(chǎn)品，有“北方瓷都”的美稱。今年6月，我們按照市總工會(huì)的部署，選擇了陶瓷行業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，經(jīng)過幾個(gè)月的努力，收到了一定的成效。我們主要做了以下工作：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由縣委常委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記##為組長，管委會(huì)主任##為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的陶瓷行業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工資集體協(xié)商的推進(jìn)。

二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。一方面各企業(yè)通過板報(bào)、廣播、宣傳單等形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商的意義、程序等，使廣大職工都了解工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容。共出板報(bào)5期，發(fā)放宣傳單201*份。另一方面，行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)對企業(yè)投資經(jīng)營者的宣傳教育，開展宣傳講座2次，使職工和企業(yè)投資經(jīng)營者在開展工資集體協(xié)商方面達(dá)成了共識(shí)。

三是深入調(diào)查測算。縣總工會(huì)和行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)共同組成調(diào)研小組，深入到陶瓷行業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研中，深入到不同規(guī)模、不同效益的企業(yè)，了解掌握每道工序、每個(gè)工種生產(chǎn)情況和職工工資收入情況，為開展工資集體協(xié)商提供

依據(jù)。

四是確定工時(shí)工價(jià)。在調(diào)查的基礎(chǔ)上經(jīng)過反復(fù)測算，提出了行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元（##縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)750元）和生產(chǎn)一線主要工種崗位工時(shí)工價(jià)的建議。

五是反復(fù)協(xié)商論證。行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工時(shí)工價(jià)建議形成后，我們及時(shí)向各企業(yè)發(fā)出簽訂工資集體協(xié)議的要約，首輪有16戶企業(yè)應(yīng)約，正當(dāng)我們準(zhǔn)備與16戶企業(yè)先行協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議的時(shí)候，秀禮主席提出了全覆蓋的要求。為了實(shí)現(xiàn)全覆蓋，我們組成3個(gè)小組，深入到每個(gè)企業(yè)，聽取意見、建議，一方面與企業(yè)經(jīng)營者見面，積極做好發(fā)動(dòng)工作。另一方面召開職工代表座談會(huì)，進(jìn)一步聽取廣大職工的意見和建議。在征求意見建議過程中，有部分企業(yè)經(jīng)營者提出，由于企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營效益一般，最低工時(shí)工價(jià)4.9元偏高，難以達(dá)到。我們認(rèn)真考慮了這些企業(yè)的情況，在對雙方意見和建議整理歸納的基礎(chǔ)上，擬定協(xié)議草案，增加了工資集體協(xié)商的公認(rèn)度和群眾基礎(chǔ)。草案中，明確了職工工資最低為每小時(shí)4.8元、工資漲幅為5-10%，還對工齡工資、保險(xiǎn)待遇、食宿條件改善等進(jìn)行了規(guī)定。

六是嚴(yán)格履行程序。在前期工作準(zhǔn)備完成的基礎(chǔ)上，10月底進(jìn)行了工資集體協(xié)商，雙方協(xié)商代表對協(xié)議草案進(jìn)行了逐條討論協(xié)商，達(dá)成了共識(shí)。11月3日，召開了##縣陶瓷行業(yè)首屆一次職代會(huì)，審議通過了工資集體協(xié)議，雙方首席代表在協(xié)議上簽字。11月5日，縣人社部門對陶瓷行業(yè)工資

集體協(xié)議進(jìn)行了審查備案。隨即，各企業(yè)以張榜公布的形式向職工公示了工資集體協(xié)議的文本。其中，有9家企業(yè)以板報(bào)進(jìn)行公示，有28家企業(yè)在食堂公示，有13家企業(yè)在門衛(wèi)房醒目處公示。

行業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立、工資集體協(xié)議的簽訂，得到了園區(qū)內(nèi)企業(yè)投資經(jīng)營者的認(rèn)可和廣大職工群眾的歡迎，企業(yè)投資經(jīng)營者認(rèn)為，工資集體協(xié)議的簽訂和履行可以有效的避免工人的無序流動(dòng)，不會(huì)再出現(xiàn)因?yàn)橐煌爰t燒肉而跳槽，以后對生產(chǎn)經(jīng)營骨干隊(duì)伍素質(zhì)提高敢投入了。職工則認(rèn)為工資收入有了法律保障，心里有了底數(shù)。由于工資集體協(xié)議還是剛剛簽訂，其作用還沒有切實(shí)發(fā)揮出來，但是從企業(yè)投資經(jīng)營者和職工的飽滿熱情和積極反響可以看出，其促進(jìn)穩(wěn)定和諧積極作用是可以預(yù)期的。開展陶瓷行業(yè)工資集體協(xié)商的過程，給我們以下幾點(diǎn)有益啟示：

1.廣泛開展行業(yè)性工資集體協(xié)商是工會(huì)工作的主攻方向。我們感到，簽訂行業(yè)工資集體協(xié)議針對性和實(shí)效性比較強(qiáng)，能夠有效維護(hù)行業(yè)職工的切身利益，對于協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，緩解勞資矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要意義。從發(fā)展趨勢看，行業(yè)性集體合同更具有生命力，是今后集體合同的工作重點(diǎn)和方向。

2.發(fā)揮工會(huì)組織“上帶下”的作用是破解中小企業(yè)協(xié)商難的有效途徑。面對強(qiáng)資本弱勞權(quán)的態(tài)勢和勞資雙方“信息不對稱”的困局，如何去改變破解和改變，真正讓職工方代

表“敢談”、“會(huì)談”、“善談”，最終能夠談實(shí)、談好、談成。從目前情況看，突出上一級工會(huì)代行維權(quán)職責(zé)更具現(xiàn)實(shí)意義。

3.政府要發(fā)揮在行業(yè)工資集體協(xié)商中的主導(dǎo)作用。協(xié)商過程經(jīng)歷了很多曲折，是在政府的主導(dǎo)下，取得了成功。實(shí)踐證明，在協(xié)商主體力量懸殊的情況下，特別是初次簽訂層次高、難度大、覆蓋面寬、影響面廣的行業(yè)性工資集體協(xié)議，政府主導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商是完全必要的。

4.工資集體協(xié)議的激勵(lì)性是其生命力所在。開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，既要保證職工的基本經(jīng)濟(jì)權(quán)益，也要突出其激勵(lì)性。行業(yè)性工資集體協(xié)議明確工資標(biāo)準(zhǔn)，給了職工的“定心丸”，而工資增幅和工齡工資則使職工有了期望值，起到了對職工的激勵(lì)作用，讓職工看到只要努力就能夠得到應(yīng)有的回報(bào)，從而更加熱愛本職崗位，盡職盡責(zé)，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（三）、強(qiáng)基固本，規(guī)范管理，強(qiáng)力推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)今年以來，我們高度重視工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)基層組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展工作，堅(jiān)持強(qiáng)基固本，推行規(guī)范化管理，全縣工會(huì)系統(tǒng)建設(shè)取得了新進(jìn)展。一是黨工共建，整體推進(jìn)。今年以來，縣委高度重視工會(huì)組織建設(shè)，通過抓黨建帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)，配齊了縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。特別是在4月9日，縣委召開了十四屆第85次常委會(huì)議，專題聽取研究了工會(huì)工作。會(huì)后連續(xù)下發(fā)了法委辦發(fā)[201*]7號、8號文件。同時(shí)，

我們建立了黨組、常委會(huì)和主席辦公會(huì)議事制度，重大事項(xiàng)都經(jīng)過集體討論決定，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，群眾滿意率達(dá)到95%以上。工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升。在此基礎(chǔ)上，我們特別注重發(fā)揮基層工會(huì)組織作用，大力開展了基層工會(huì)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，縣總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于基層工會(huì)組織中開展建家達(dá)標(biāo)升級創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案》，堅(jiān)持“建會(huì)、建制、建家”并舉，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。年年與各局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，年初年末進(jìn)行考核評比。目前，80%工會(huì)基層組織實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)，50%工會(huì)基層組織實(shí)現(xiàn)了升級，20%工會(huì)基層組織實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)。實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)，升級，創(chuàng)優(yōu)的基層工會(huì)組織職工入會(huì)率達(dá)到98%以上，并做到了“六有”，即有工會(huì)牌子、有工會(huì)印章、有專兼職工會(huì)干部、有辦公和活動(dòng)場所、有工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶、有管理示板。建立健全了經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。經(jīng)守權(quán)書記、海濤副書記同意，組建了經(jīng)審會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)審辦，并配備專職干部負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。稅務(wù)代繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)逐年增長，到目前，地稅代繳經(jīng)費(fèi)160萬元。今年8月份和9月份分別迎接了市、省經(jīng)審辦檢查，受到了好評。二是常態(tài)跟蹤抓建會(huì)，突出重點(diǎn)抓覆蓋。今年上半年，中共##縣委辦公室以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）工會(huì)建設(shè)的意見》（法委辦發(fā)[201*]8號）。建立了與政府的聯(lián)系會(huì)議制度，每

年召開會(huì)議12次。目前，新建企業(yè)工會(huì)委員會(huì)32個(gè)，發(fā)展會(huì)員3600名，建立區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織19個(gè)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)5個(gè)，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用更加得到充分發(fā)揮。全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)建會(huì)率達(dá)到100%；非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)到93%；職工入會(huì)率達(dá)98%，年末非公企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到100%，實(shí)行工會(huì)和會(huì)員實(shí)名制和網(wǎng)絡(luò)管理率達(dá)到80%以上。同時(shí)，我們大力加強(qiáng)了工會(huì)主席任職資格審查工作，縣總工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)法人代表資格登記加強(qiáng)工會(huì)主席任職資格審查工作的通知》，為61戶基層工會(huì)主席辦理了社團(tuán)法人代表資格。對水利局系統(tǒng)下屬企、事業(yè)等單位工會(huì)主席任職資格進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定由組織部、宣教法律部進(jìn)行年度審查。三是完善機(jī)制抓規(guī)范，創(chuàng)新工作增活力。我們進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理，建立健全了各項(xiàng)工作制度，做到了重要工作和大型活動(dòng)都制發(fā)文件，今年共下發(fā)各類文件22份。在全縣各級工會(huì)建立了224人的信息報(bào)導(dǎo)員隊(duì)伍。在縣電視臺(tái)開展了勞模訪談，縣報(bào)開辟了“職工之家”和“節(jié)能減排”兩個(gè)專題欄目，到目前共刊登文章29篇。“五一”、“十一”、“教師節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日與有關(guān)工會(huì)聯(lián)合舉辦職工文藝匯演4場次。所有這些，有效地提升了我縣工會(huì)組織的活力。

（四）、積極造勢，降本增效，鼓勵(lì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

今年年初，按照市總工會(huì)《關(guān)于在全市職工中廣泛開展“為雙五千立業(yè)，為新跨越建功”競賽活動(dòng)方案》的總體部署，結(jié)合我縣實(shí)際，我們提出了在全縣職工中廣泛開展“為實(shí)現(xiàn)三個(gè)200億立業(yè)，為沖刺省內(nèi)縣域經(jīng)濟(jì)第一集團(tuán)建功”競賽方案。縣委辦公室、政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會(huì)《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展“為實(shí)現(xiàn)三個(gè)200億立業(yè)”，為沖刺省內(nèi)縣域經(jīng)濟(jì)第一集團(tuán)競賽活動(dòng)方案》（法委辦發(fā)[201*]7號），并把這項(xiàng)活動(dòng)納入到年終總結(jié)表彰范圍。組織廣大職工開展了“當(dāng)好主力軍，建功十一五”和創(chuàng)建“工人先鋒號”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”，“雙愛雙評”，“技術(shù)改造”等活動(dòng)。目前，完成職工技術(shù)革新28項(xiàng)，自主創(chuàng)新42項(xiàng)，提合理化建議416條，參加“安康杯”競賽活動(dòng)企業(yè)達(dá)100家，報(bào)名參加市里職工競賽活動(dòng)42家，其中,縣客運(yùn)公司汽車修理工陳海龍獲得了技術(shù)大王稱號。同時(shí)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和窗口行業(yè)以開展“優(yōu)化環(huán)境”競賽、“招商引資”競賽、“樹立文明形象”競賽為載體的“雙爭雙創(chuàng)活動(dòng)”，收到了良好的效果。開展崗位比武422項(xiàng)次，使1800名職工提高了技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)選樹市勞動(dòng)模范10名，全國勞動(dòng)模范1名。此外，在“五一”節(jié)前夕召開了勞動(dòng)模范座談會(huì)，弘揚(yáng)了勞模精神。

（五）、真心關(guān)愛，依法維權(quán)，努力做好幫扶解困服務(wù)工作

為了拓寬和創(chuàng)新幫扶服務(wù)工作體系，我們結(jié)合實(shí)際，下發(fā)了《##縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步開展落實(shí)困難職工基本保障、調(diào)整幫扶服務(wù)方式的通知》和《關(guān)于在##縣高級中學(xué)開展“工會(huì)圓你高中夢”活動(dòng)工作方案》，努力為困難職工和困難職工子女辦實(shí)事、好事。一是加大兩節(jié)期間幫扶，為困難職工送溫暖。在今年兩節(jié)期間，在政府的支持下，加大了對市以上勞模慰問和幫扶力度，縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)共走訪慰問勞模和困難勞模40名，走訪特困職工40名，發(fā)放幫扶資金3201*元，比上年同期增長一倍。實(shí)名制救助低保邊緣困難職工1061名，發(fā)放救助金42萬元，為勞模和困難職工送去了溫暖。為農(nóng)民工維權(quán)討薪47起，涉及金額近千萬元，受到了社會(huì)的好評。二是大力發(fā)揮縣直各局困難職工幫扶救助工作站作用。在兩節(jié)期間，救助困難職工710人，發(fā)放救助金21.2萬元。三是拓展困難職工幫扶領(lǐng)域，為退休職工解難事。今年年初，我縣食品公司退休職工田克起家突發(fā)大火，房子和室內(nèi)家具全部燒毀。聞此情況后，我們在第一時(shí)間趕到田克起家看望救助，當(dāng)場救助5000慰問金和一些慰問品。為了解決田克起老人房子問題，在市、縣、局工會(huì)及企業(yè)的幫扶下，多次來到田克起家，共投入1.8萬元幫助修繕了房屋，購置了家具，送上了電視機(jī)和生活用品，感動(dòng)得老人直說工會(huì)組織就是好，大小困難難不倒。四是創(chuàng)新“金秋助學(xué)”活動(dòng)，開展了“圓你高中夢”的行動(dòng)。在去年“金秋助學(xué)”活動(dòng)基礎(chǔ)上，除按照市總工會(huì)要求，創(chuàng)新開展了“圓你大學(xué)夢”

活動(dòng)，為20名困難職工子女上大學(xué)發(fā)放救助金4萬元外，我們還在縣高級中學(xué)開展了“圓你高中夢”活動(dòng)，確定10名困難職工及農(nóng)民工子女為主要救助對象，建立了幫扶救助子女檔案，對幫扶救助對象每學(xué)年發(fā)救助金1000元，直至高中畢業(yè)，此項(xiàng)活動(dòng)得到了困難職工和農(nóng)民工的好評。五是不斷充實(shí)調(diào)整困難職工檔案，為困難職工服好務(wù)。按照市總要求，今年，我們對困難職工檔案進(jìn)行了全部調(diào)整，建立健全了967名困難職工檔案，做到了具體情況明，困難程度清，為及時(shí)對困難職工實(shí)名制救助打下了良好的基礎(chǔ)。在市總工會(huì)職工愛心慈善基金會(huì)的大力支持下，對馮貝堡鎮(zhèn)患白血病農(nóng)民工子女張涵進(jìn)行了醫(yī)療費(fèi)、建房等幫扶救助，僅縣總工會(huì)就拿出救助資金4.7萬元，受到了社會(huì)好評。

（六）、圍繞大局，服務(wù)中心，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

今年以來，我們工會(huì)工作堅(jiān)持緊緊圍繞全縣大局，服務(wù)中心，在東湖拆遷包戶、取締城區(qū)營運(yùn)三輪車包戶、縣全民運(yùn)動(dòng)會(huì)等工作中，克服人員少，任務(wù)急等困難，敢于挑重?fù)?dān)，挑大梁，敢于碰硬，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，受到了縣委、縣政府的表彰。

三、存在的問題

雖然在平時(shí)工作中，我們下了很大力氣，取得了一定的

成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，如工會(huì)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)維權(quán)職能履行還不夠，工會(huì)干部的素質(zhì)還有待提高，工會(huì)工作的社會(huì)影響力還不夠等，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究對策，努力加以克服和改正，確保工作水平有效提升。

四、下步工作打算

明年是“十二五”的開局之年，也是工會(huì)工作的新起點(diǎn)。為此，我們對明年的工作思路進(jìn)行了認(rèn)真謀劃，概括起來講，就是“圍繞一個(gè)中心，把握兩個(gè)大局，加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作”。

圍繞一個(gè)中心：就是緊緊圍繞上級工會(huì)總體工作部署和全縣中心工作這個(gè)中心。

把握兩個(gè)大局：一是要把握構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局，把工會(huì)工作自覺地融入全縣構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中，確保與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境發(fā)展相適應(yīng)；二是要把握建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的大局，把工會(huì)工作作為造福廣大干部職工的大事、好事、實(shí)事，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，把關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷職工的合法權(quán)益作為改善民生的重要內(nèi)容。

加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)：一是加強(qiáng)工會(huì)長效工作機(jī)制建設(shè)，二是加強(qiáng)全縣工會(huì)組織體系建設(shè)；三是加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是認(rèn)真實(shí)施“彩虹”計(jì)劃，進(jìn)一

步推進(jìn)集體合同工作，積極采取措施精心組織實(shí)施。健全縣總工會(huì)、人社局、工商聯(lián)、私企協(xié)會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，遇有特殊情況隨時(shí)召開，分析研究推進(jìn)工作中遇到的問題，形成合力推進(jìn)的工作機(jī)制，確�！安屎纭庇�(jì)劃的全面實(shí)施，推動(dòng)集體合同的深入發(fā)展，同時(shí)，將集體合同工作納入縣績效考評之中，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的力度，實(shí)行一票否決，對集體合同工作不達(dá)標(biāo)的單位，退出績效考評。二是繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)服務(wù)幫扶體系建設(shè)，努力為職工排憂解難。加強(qiáng)幫扶工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力為困難職工和會(huì)員群眾辦實(shí)事、辦好事，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)幫扶工作體系不斷向下延伸、向外擴(kuò)展。三是完善工作機(jī)制，提升工會(huì)影響力。進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)作用、幫扶困難職工群體的獨(dú)特作用，進(jìn)一步開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作，助推##經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。四是大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)組織的服務(wù)能力。推動(dòng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng),打造適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的干部隊(duì)伍,使工會(huì)干部真正成為組織動(dòng)員職工的能手,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家,關(guān)心服務(wù)職工的模范。

總之，我們將一如既往地按照市總的工作部署，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣政府的支持下，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取、埋頭苦干，以昂揚(yáng)向上的工作精神，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣職工為推進(jìn)我縣“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，向黨和廣大職工群眾交出一份合格的

答卷。

##縣總工會(huì)

二○一○年十一月二十五日

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