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民政工作總結

我社區(qū)在各級領導部門高度重視，認真部署，周密安排下，把建立城市低保、完善城市低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度作為為民辦實事辦好事的重要工作來抓。從目前的工作進展情況來看，已取得了初步成效，現將具體情況匯報如下：一、城鄉(xiāng)社會救助工作基本情況（一）城市低保工作

1、保障人數和資金發(fā)放情況。截止今年11月份，社區(qū)共有城市低保對象65戶141人，11月份當月發(fā)放城市低保資金24855元。

2、截止今年11月份新增低保對象5戶8人保障資金1530元。3、切實做好動態(tài)管理工作，對于生活標準超過最低保障標準的，我社區(qū)根據實際情況對該戶進行脫保，截止今年11月份脫保對象3戶5人保障資金850元。

4、貫徹落實有關文件的主要做到領導重視，召開會議。文件下發(fā)后，社區(qū)黨委、領導高度重視，立即召開了會議，專題研究貫徹實施意見，按照要求，對完善城鄉(xiāng)社會救助體系的各項工作作了全面部署。

5、嚴格把關。社區(qū)在制定城市低保實施細則和工作規(guī)程的基礎上，按照"三審核,三公示"的原則，嚴格把關：一是嚴把申請關。凡申請享受城市低保待遇的，必須向我社區(qū)提出書面申請，并提交居民戶口簿、身份證復印件及其他相關證明材料。二是嚴把審核關。對申請低保的對象，包社區(qū)書記與社區(qū)低保工作人員組成聯合調查組，深入到申報對象家中進行核實，辦事處低保辦會同社區(qū)工作人員進行入戶調查。三是嚴把公示關。實行初審、審核、審批三榜公示，每榜不少于七天，確保公正、公平、公開。四是嚴把資金發(fā)放關。同時明確職責，實行城市低保聯動責任追究制度，杜絕工作中的暗箱操作、優(yōu)親厚友、搞“關系�！薄ⅰ叭饲楸！钡默F象，將不符合城市低保條件的人員拒之保障范圍之外，擠出了水分，壓減了城市低保人數。目前，全社區(qū)沒出現因程序不透明、辦事不公而引發(fā)的群眾上訪事件。

6、存在的問題和難點：城市居民人均純收入難以準確核定。文件對家庭收入評估項目和家庭收入計算方法雖然都做了明確規(guī)定，但在實際操作中依然難以準確核定。一是家庭種、養(yǎng)殖收入核定難。每個居民勞動能力強弱有所不同，所得的收入必然有所不同，工作人員如按相同的市場價格評估家庭收入，就很有可能造成收入核定不準、不公平的現象；二是家庭贍養(yǎng)費計算難，計算家庭贍養(yǎng)費問題極為復雜，從法律上講，子女都有贍養(yǎng)父母的義務，但因為大部分子女生活自己都難以維持不能付給父母贍養(yǎng)費，而文件規(guī)定“贍、撫、扶養(yǎng)費按法定贍養(yǎng)、撫、扶養(yǎng)人年人均收入高出低保標準部分的30%計算”，所以，工作人員在計算所得贍養(yǎng)費時很難準確把握。（二）城市醫(yī)療救助工作

城市醫(yī)療救助政策落實情況。為做好此項工作，我社區(qū)在進行調查摸底的同時加大政策宣傳力度，通過、宣傳欄等各種渠道宣傳醫(yī)療救助申請、審批程序，做到救助政策家喻戶曉，深入人心。

存在的問題和難點：城市醫(yī)療救助的門檻較高，救助力度不大。享受城市大病醫(yī)療救助的人員必須憑醫(yī)院原始發(fā)票按一定比例給予救助，在實際工作中，有部分患大病的對象因無錢長期住院治療，靠在家買一些藥或吃中草藥，沒有醫(yī)院治病的正式發(fā)票，從而被拒之于救助門檻之外，生活極其困難。二、

回顧總結這一年來開展城市低保的工作情況，研究部署下一階段工作，振奮精神、開拓進取，進一步提升城市低保工作管理與服務水平。當前，做好城市低保工作，保障困難群眾基本生活，已成為構建和諧社會，實現“和諧社會”戰(zhàn)略構想的重要內容，對于維護社會、發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。我社區(qū)實施城市居民最低生活保障制度以來，在各級部門正確領導下，在相關部門的大力支持下，低保政策日趨完善，標準逐步提高，管理愈發(fā)規(guī)范，基本做到了保障對象有進有出，補差金額應給盡給，按月發(fā)放及時到位，實現了動態(tài)管理下的“應保盡�！保�保障了我社區(qū)困難群體的基本生活，促進了社會的穩(wěn)定和發(fā)展。城市低保是一項處在發(fā)展中的全新的社會救濟工作，其領域涵蓋物質文明、政治文明、精神文明建設的各個方面，涉及千家萬戶、關系人民群眾的切身利益，是落實“三個代表”重要思想的充分體現。作為職能部門，我們一定要有決心，有信心，使社會救濟這道“源遠流長”，在惠及弱勢民眾的生活上，更加涇渭分明；使親民、愛民、為民的“德政工程”在實現全面小康社會的進程中，更加堅固結實。201*年11月25日

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XX社區(qū)低保工作總結

為了認真貫徹落實國家和政府的低保政策，社區(qū)辦事處的正確領導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待，通過上下齊心努力,取得一些成績，以下對本年度工作做一總結：一、切實加強組織領導，把各項工作落實到實處。健立健全低保工作機構、規(guī)章制度，成立低保領導小組、低保評議小組、低保督查小組。嚴格按照程序辦理低保金申請、審核、審批和發(fā)放手續(xù)，并設立低保兩級投訴電話，對符合低保條件的“五類”人員（“三無”對象；企業(yè)軍轉干；應屆高校生；大病、重病、重殘；子女上學、單親家庭）優(yōu)先納入低保范圍，并在確定低保差額補助時給予適當照顧。

二、落實動態(tài)管理，保證低保金有效發(fā)放201*年第一季度,低保戶53戶85人，發(fā)放金額36960元；第二季度53戶86人,發(fā)放金額43512元；第三季度21戶43人,發(fā)放金額42288。第四季度53戶85人,發(fā)放金額43437。為個殘疾申報殘疾補助，為7戶困難戶申請冬令救濟，及時把黨和政府的溫暖送達困難群眾。

三、嚴格規(guī)范操作，健全動態(tài)機制，深入走訪、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾的情況，才能做到應保盡保。一年來，嚴格二榜公示，把好關口，無一例上訪舉報現象，實現該保的一戶不漏。工作中堅持低保動態(tài)管理，變年審為季審，甚至月審。1、堅持與本地最低工資標準和失業(yè)保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規(guī)章制度，制成版面硬化上墻。2、規(guī)范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發(fā)放的一整套操作規(guī)程，健全動態(tài)管理機制。在今年實施低保動態(tài)管理中，針對轄區(qū)所有的低保對象就業(yè)及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規(guī)范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態(tài)管理機制。

四、認真開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。五、組織低保人員參加社區(qū)公益活動。社區(qū)一方面為低保戶中失業(yè)人員積極的尋求就業(yè)渠道，鼓勵他們通過就業(yè)改變貧困狀況，另一方面將低保人員組織起來，積極參加社會公益性的活動，比如打掃轄區(qū)內的衛(wèi)生，使居民有一個清潔舒適的生活環(huán)境，還有組織一些低保人員在社區(qū)開展治安巡邏，加強社區(qū)治安防范工作，提高居民生活安全感，

五、針對殘疾人、孤寡老人等弱勢群體，主動上門服務，開展便民活動；每個月給孤寡老人楊寶英送最低生活保障金；為五保戶胡玉定能度過一個安定的晚年，多方奔走把她送到了養(yǎng)老院，解除了老人的后顧之憂。

在今后工作中我社區(qū)要切實做好低保工作，提高城市低保工作質量和服務水平及業(yè)務知識，營造“以人為本，關注貧困”的氛圍，維護社會穩(wěn)定促進地方經濟發(fā)展。努力將XX社區(qū)低保工作再上新臺階。

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