政治處201*年工作總結

政治處201*年工作總結

政治處的職能包括組織、人事、宣傳、紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部等工作，201*年，學校人事工作處于深入變革期，政治處在新增職能和人員不齊的情況下，全員在工作中保持了積極、熱情、協(xié)作的團隊精神，較好地完成了各項工作。

一、組織工作

(一)思想建設

成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，精心制定方案，推進公開承諾，積極開展活動，創(chuàng)先爭優(yōu)成績良好，高職學院學生黨支部被授于臺州市直機關“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”稱號。積極響應市委解放思想大討論，制定、落實具體方案，編印“解放思想創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論簡報3期。組織全體黨員深入學習201*黨員讀本，完成市直機關黨員干部學習筆記；邀請市委宣講團成員陳永淵處長對全體師生黨員和入黨積極分子宣講十七屆六中全會精神；修改臺州廣播電視大學教職工景氣指數(shù)調查問卷，對201*年教師景氣指數(shù)進行了試調查，并撰寫了首份有價值的調查分析報告，得到校領導的肯定；安排落實全年的領導干部論壇。今年領導干部論壇一共有12期。同時，還通過黨支部、教職工大會、升旗儀式，及時傳達貫徹上級有關文件精神及學校的有關決定，讓全校黨員和教職工能及時了解上級精神和學校的有關決定。

（二）組織建設

1、支部規(guī)范化工作。本年度除退休黨支部外，其余7個黨支部全部被申報復評市直機關學習型規(guī)范化黨支部。

2、今年我校黨委爭創(chuàng)市直單位黨建工作“十佳”創(chuàng)新成果評選，這項工作在年初就列出了計劃，目前臺帳和回報總結已基本準備好，準備在最近迎接市直機關黨工委的評估檢查。

3、做好黨員發(fā)展工作。分期分批發(fā)展黨員66名，其中教師5名；預備黨員轉正45名,其中教師7名；完善在業(yè)余生中發(fā)展黨員的模式，并成功吸收4名業(yè)余生黨員入黨；舉辦了第二十、二十一期業(yè)余黨校，培養(yǎng)入黨積極分子271人。

4、完成黨員民主評議工作，推薦優(yōu)秀黨員和黨務工作者至市教育局和市直機關黨工委。（三）作風和黨風廉政建設

1、3月11日上午召開了“貫徹落實〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設”為主題的“黨委民主生活會。每位黨委委員緊密聯(lián)系工作實際，開展自查和剖析。會后班子成員撰寫了書面剖析材料。

2、做好校務公開。通過櫥窗、報紙、廣播、校長信箱、校園網(wǎng)站公開重大事項、日常工作、財務基建事項、師生入黨、評優(yōu)及學生各類獎學金、三好學生評選等，保證校務公開形式的多樣化，監(jiān)督到位。

二、紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作

1、做好紀檢監(jiān)督實事。紀檢人員參與物資采購、維修、學生校服等的招投標，全程實行監(jiān)督，為學校節(jié)約開支。

2、通過教職工會議進行反腐倡廉警示宣傳教育。3、審查各教學院部的招生獎勵。

4、協(xié)調工會、團委、知聯(lián)會開展建黨90周年等相關活動，參與學校民主決策。5、完成了老干部相關的大量工作。

三、干部人事工作（一）干部隊伍建設

政治處出臺了《中共臺州廣播電視大學委員會關于建立中層后備干部隊伍的意見》，經(jīng)各黨支部會同工會和知聯(lián)會代表民主推薦、黨委資格審查、教職工民主測評、校黨委研究討論，確定35周歲以下中層后備干部7人，為下一輪中層競聘作好干部儲備。

（二）崗位設置和聘用

崗位設置管理工作從201*年8月開始，經(jīng)過暑假中層研討會、崗位設置管理領導小組會議和多次黨政聯(lián)席會議討論，與教育局人事處、人事局、編辦多次溝通協(xié)調，增加了學校編制數(shù)和內設機構，重新核定中層職數(shù)，崗位設置方案幾上幾下，反復討論、修改。政治處參加臺州市高校崗位設置管理協(xié)調會，邀請人事局崗位設置工作領導小組成員陳筱蕾和王勝同志來校為我校崗位設置管理領導小組成員介紹經(jīng)驗，答疑解惑，在此基礎上，出臺我校崗位設置方案和聘用實施細則。至12月，完成崗位設置方案，崗位聘用與實施細則已通過教代會討論通過，整個崗位設置與聘用工作將于12月底完成。此項工作將繼臺州學院之后第二家完成崗位設置與聘用的高校。

（三）師資隊伍建設

1、辦理新進正式教師2人；辦理退休手續(xù)5人，辦理領導干部歡送會三次，辦理調出正式教師1人；本年度公開招聘6次，成功招聘新進編外教師17人，解除合同14人。

2、重點做好在全市電大系統(tǒng)教師職稱評定、教師資格認定及教師培訓等的服務工作。全年全市電大評定職稱評下副教授1人（本校1人）、中級4人（本校1人）、初級2人（本校2人）；推薦全市電大高校教師資格認定共2批計9人；同時開展各類教師培訓工作，如新進教師三門課培訓6人（本校2人）、全校教師繼續(xù)教育培訓《國學》和《時間管理》報名114門次等培訓服務工作。

3、開展臺州電大系統(tǒng)第二輪獎教金評選工作，共評出臺州市電大系統(tǒng)獎教金獲得者18人，其中本校6人。

4、協(xié)同教務處開展臺州全市電大首屆教學名師獎、教壇新秀獎評選暨推薦全省電大教學名師獎、教壇新秀獎人選工作。經(jīng)過各縣市電大推薦、市電大審核共評出臺州市電大系統(tǒng)首屆教學名師2人、首屆教壇新秀4人，向省電大推薦省級教學名師2人、教壇新秀3人。

（四）規(guī)范編外合同工用工管理

政治處努力探索編外人員用工制度，形成了幾項成功的模式。

1、轉編模式進一步成熟。修改并完善了編外人員轉編考核辦法，上半年，經(jīng)部門民主推薦、學校集中考核等程序，成功組織了一次編外人員的轉編工作，江浴等4位同志由C類編外合同工轉為B類編外合同工。

2、建立了編外后備干部隊伍培養(yǎng)機制，確定編外中層后備干部一名，一定程度上激勵了一大批有志于學校建設和發(fā)展的編外員工。

3、人員引進程序進一步完善。針對編外特別是編C人員隊伍穩(wěn)定性有所下降的狀況，完善了編外人員的引進程序。本年度公開招聘編外合同工5批次，成功招聘何王鑫等編外人員17人，為學校師資隊伍輸入了一批新鮮的有生力量。

4、改革現(xiàn)有編外人員隊伍成分。取消中專部自聘人員，轉為編C，將開放學院開放班主任納入編C管理，加強了編外員工的歸屬感和榮譽感，為穩(wěn)定員工隊伍建設起到了積極的作用。

5、開展專項的工資調查研究工作。為更加科學、合理的確定編外人員的薪酬，起草《編外教工201*年收入情況調研報告》一份，為下階段的編外人員工資調整做好了準備。

（四）改革考勤工作

機構改革后，學院化、部門化程度進一步提高，部門管理需要深化管理，為進一步體現(xiàn)人性化與科學性，結合實際情況，改革了考勤制度，取消指紋考勤，以部門考勤為主，政治處監(jiān)督考勤為輔的雙軌制考勤制度，執(zhí)行一年來，教師反映積極。

四、宣傳工作

1、校報采編中心、宣傳策劃部完成成員新老更替，刊出校報8期，櫥窗8期。2、完成了201*年校內報刊征訂工作。

3、配合全校各部門落實好條幅制作工作，共制作條幅258條。

4、組織做好電大系統(tǒng)宣傳工作，共向省電大報送稿件171篇，錄用60篇次，其中中央電

大時訊錄用6篇，省電大報錄用19篇，省電大校園網(wǎng)錄用35篇，居全省電大前列，4月榮獲全省電大信息報送先進集體，作為獲獎單位，在全省通訊員會議上，我校應邀作了新聞宣傳工作經(jīng)驗匯報，受到省電大領導的好評。交流發(fā)言稿分別被刊登在中央電大時訊、浙江電大報。

5、組織做好廣播電視報紙媒體宣傳，全年在浙江日報、浙江教育在線、臺州日報、臺州商

報、臺州晚報、臺州電視臺一套、二套、三套、臺州電臺、臺州網(wǎng)等等，對外宣傳達73篇次。

6、召開校二級核算部門宣傳工作協(xié)調會，在中山西路為8個部門制作電信LED招生宣傳

廣告片。

7、考慮到學校整體宣傳形象，規(guī)范教學樓正面墻體廣告布置，規(guī)范華夏愛嬰和華嬰招生期

間在校內亂張貼現(xiàn)象，攔截高職生源。協(xié)調8個二級核算部門，在園區(qū)門口統(tǒng)一制作廣告牌宣傳欄。

8、完成校運會、教代會、大學生藝術節(jié)農(nóng)民大學生等大型活動宣傳工作。9、完成201*年10大事的評比和宣傳工作。

五、其他工作

1、帶隊參加全國大學生演講比賽，獲團體第三名，李小燕獲個人三等獎。2、協(xié)助團委組織學生參加第六屆大學生辯論賽，獲第三名。3、組織支部書記到福建紅色之旅考察。

4、整理歸檔近10年的人事檔案，工作量相當大。5、參加首次浙江省社科示范基地建設經(jīng)驗交流會。

6、市委組織部抽往玉環(huán)參與四套班子換屆選舉工作近一個月。7、應高職學院邀請，擔任10市場營銷班德育導師，改造班級。

擴展閱讀：政治處201*年度上半年工作總結(定稿)

XXXXX法院

政治處201*年上半年工作總結

201*年上半年，政治處在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，做了大量瑣碎而平凡的工作。可以說，半年來，我們政治處都是在緊張、有序的忙碌中渡過的�；仡櫳习肽暾�治處的工作，我們始終堅持圍繞中心、服務審判的工作目標；堅持讓黨組放心、干警滿意的工作宗旨;堅持公道正派、嚴謹細致的工作準則和耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住艱苦的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)將政治處半年來的主要工作向黨組和在座的各位部門領導匯報一下：

一、主要工作及取得的成績

（一）抓好理論學習和各項學教活動的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

年初，政治處結合院黨組提出的全面提高全院干警整體素質的目標，立足實際，超前安排，制定了《201*年上半年政治學習計劃》。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每月明確學習內容，堅持對學習情況進行檢查督導。上半年，院中心組共組織學習5次，起到了以點帶面的表率作用。同時，政治處還按照上級法院的要求，繼續(xù)開展“人民法官為人民”主題實踐活動，“建設學習型法院、爭當學習型法官”活動，“崗位競賽”活動等，并積極協(xié)助院黨總支開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動以及為紀念建黨九十周年開展的一系列

豐富多彩的專題活動，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。

（二）抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。

今年，根據(jù)院黨組提出的“厚德、重法、博學、勤廉”的院訓，結合我院持續(xù)開展的“建設學習型法院、爭當學習型法官”活動，政治處重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。截至目前，我院干警學歷層次有了明顯提高，研究生以上學歷有11人，大學本科學歷64人，大學以上文化程度占全院干警比例達到84.2%。今年上半年，政治處一方面繼續(xù)組織干警參加省級以上各種層次培訓13人次，并著力加強業(yè)務骨干的培訓。另一方面積極引導、鼓勵未過司法考試人員通過參加培訓班、面授等方式幫助其通過司法考試，上半年我院有2名同志通過了司法考試，另有5名同志報名參加了司法考試培訓班。與此同時，政治處根據(jù)上級法院要求組織了XXX等6名符合初任法官條件的同志參加了初任法官培訓，為我院的審判隊伍培養(yǎng)后續(xù)力量。四月份，又組織我院201*年度新錄用公務員參加了市人社局安排的崗前培訓，共有7名新同志通過了公務員崗前培訓。通過各類培訓，進一步提高了干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍知識型、能力型兼并。

（三）認真做好年度考核、表彰工作，干警的精神面貌有了進一步加強。

今年年初，嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結的基礎上，通過民主評議、考核打分、黨組審核等方式，組織了201*年度的年終考核和總結評比工作，評出了16名優(yōu)秀人員和69名稱職人員。有7個集體和30名個人受到市級表彰，XX

法庭通過省高院的評比和考核，榮獲全省法院“優(yōu)秀人民法庭”稱號，2月份組織了院表彰大會，對201*年度的院5個先進集體和21名先進個人進行了表彰，并報請院黨組對所有先進集體和個人進行了獎勵。

（四）抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。

上半年，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治處依照《黨政干部選拔任用管理條例》和《法官法》的規(guī)定，（1）、做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成了8名干警法官等級的晉升申報手續(xù)，1名干警的警銜申報工作；為促進人才交流，積極協(xié)助區(qū)委組織部為2名同志辦理了工作調動手續(xù)；以及201*年新錄用8名公務員的轉正定級工作。（2）、圓滿完成了公務員津補貼和法官津貼的調整工作。201*年上半年是歷年來工資調整比較頻繁的時期，各項工資工作接踵而來，時間緊、任務繁重，我們積極調整心態(tài)迎難而上，面對全院90名干警津補貼和法官津貼的調整、20名干警的年度“工資滾動升級”，主動加班加點，經(jīng)過認真細致的計算和反復核對，順利完成了任務，受到了區(qū)人社局、組織部的高度贊賞，也為我院贏得了形象分。今年是公務員未休年休假補助政策實施的第一年，接到上級通知后，我們認真學習文件精神，本著積極為干警謀福利的工作態(tài)度，克服了時間緊急、工作量大、人員少的困難，對全院干警一年來的工資總額及實際年休假天數(shù)進行認真計算，反復核對，保質保量的完成了這項工作，未出現(xiàn)任何差錯，全院干警的公休補助得以及時兌現(xiàn)發(fā)放，贏得了大家的好評。（3）、

政治處為加強對全院干警的考勤管理工作，在院黨組的積極支持和辦公室的協(xié)助下，購置了電子簽到系統(tǒng)，建立了新的簽到制度，一定程度上杜絕了以往紙質簽到出現(xiàn)代簽的弊端和遲到早退的現(xiàn)象，全院干警的工作面貌煥然一新。（4），及時完成各類報表填報工作。認真填報人事信息報表、干警基本情況報表、教育培訓報表及學歷報表、人民陪審員信息報表等各類表格。上級法院對這些表格的要求非常嚴格，內容繁雜，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們高度重視，保質保量的完成各項任務，無一差錯。（5）、上半年，為體現(xiàn)院黨組對全院干警的關愛，政治處積極與XX醫(yī)院聯(lián)系，組織全院干警進行了每二年一次的體檢及副處級以上干部體檢工作。體檢過后，又邀請醫(yī)院的資深專家為全體干警做了題為“從優(yōu)待警、關愛健康”的健康知識講座及體檢結果解答受，到了全體干警的一致好評。

（五）認真做好人民陪審員管理工作，人民陪審員各方面工作進一步提升。

3月中旬，政治處積極籌備，召開了201*年度人民陪審員工作會議，院黨組聽取了人民陪審員對我院人民陪審工作的意見和建議，并研究部署了201*年度人民陪審工作改進計劃。上半年，政治處在這次會議成果基礎上進一步強化了人民陪審工作的力度，陪審員的管理進一步規(guī)范，法官對人民陪審員工作的觀念有了很大改善，陪審案件效果有了很大提升。我院陪審員的總體工作取得了顯著的效果。截至目前，我院上半年人民陪審員共參與陪審案件517件，相當于去年全年的陪審案件數(shù)量，很大程度上緩解了案多人少的矛盾，充實了審判力量，提高了司法效率。

二、幾點體會

應該說，201*年上半年政治處的各項工作開展的比較順利，完成的比較圓滿，我們在今年上半年的工作中主要有以下幾點體會：

（一）領導重視、大力支持，是做好政治處工作的重要前提。

任何工作要取得好的成績，與領導的重視是分不開的，政治處工作也不例外。今年以來，院黨組為把我院建成XX市中心區(qū)“窗口法院”的目標，采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質入手，以嚴格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治處工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。

（二）健全規(guī)章制度、狠抓貫徹落實，是做好政治處工作的重要條件。

建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現(xiàn)代化、科學化管理的基本要求，是開展好政治處工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案效果，從而促進干警不斷改進工作。上半年，政治處在院黨組的積極支持下建立的數(shù)字化考勤制度、人民陪審員陪審工作制度等一些規(guī)章制度就是嚴格工作紀律，轉變工作作風的有力說明。應該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們上半年的全面工作扎實開展。

（三）全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是政治處干好工作的重要保證。

政治處工作的最大特點就是工作量大、涉及面廣、為干警服務直接，其工作人員的素質如何，不僅影響到政治處自

身的形象，更關系到黨組在干警中的威信。為此，我們要求政治處的工作人員要做到嚴謹自律，不弄虛作假，不拉幫結派，不投機取巧。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作。工作中，要嚴格按照政工工作要求，默默工作，無私奉獻，甘當綠葉，甘做人梯。

三、201*年下半年工作計劃

今年上半年我們政治處工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政治處相比還有一定的差距。下半年，我們政治處將緊緊圍繞黨組的工作思路，為實現(xiàn)黨組的各項工作任務作出應有的貢獻！具體說，我們要從以下幾個方面進一步抓好工作落實。

（一）充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據(jù)。下半年，我們將始終注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。通過深入的了解，及時掌握隊伍思想動態(tài)和審判實際，為黨組做出決策提供依據(jù)。在日常工作中，我們將堅持從工作的大局來考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，切實做到工作到位不越位，幫忙不添亂，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。

（二）協(xié)助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設。在協(xié)助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將把目標管理考核和工作創(chuàng)先爭優(yōu)作為隊伍管理的主線。通過加強對干警的業(yè)務培訓，開展學習、業(yè)務評比等活動，做到既嚴格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質的目的。

（三）認真抓好文化建設，豐富干警生活。

下半年政治處將聯(lián)合有關部門開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類知識競賽、體育比賽等活動，豐富干警的文化生活，相互切磋，共同提高。同時注重宣傳先進人物的先進事跡，展現(xiàn)法官的時代風采。

（四）夯實自身基礎，發(fā)揮政治處的示范作用。結合紀念建黨九十周年和我院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”活動的開展，注重抓好政工干部自身的學習、教育工作，不斷提高政策理論水平和政工業(yè)務素質。在此基礎上，我們還計劃開展“樹政工干部形象”活動，力求通過強化自我教育，樹立政治處工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。

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