201*年機關黨建工作總結

201*年

機關黨建工作總結

201*年，我局機關黨建在市直機關黨委和上級黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收核心工作，嚴格落實黨建工作責任制、完善各項規(guī)章制度，加強黨員教育管理，開展豐富多彩的建黨90周年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證了黨的各項方針政策的貫徹執(zhí)行，推動了各項稅收工作的順利開展，現(xiàn)將201*年機關黨建工作情況報告如下：

一、加強領導，落實黨建責任制

切實履行局黨組書記第一責任人的職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。在201*年3月底以前，市局黨組書記與各支部書記簽訂了黨建工作責任書，認真履行好黨建工作責任制，推動黨建工作順利開展。

二、堅持學習，提高思想政治素質

認真落實“三會一課”制度。做到有計劃、有資料、有考勤、臺帳完整。堅持支部大會按季召開，支委會和黨小組會按月召開。201*年5月份，市局為各黨支部訂閱了《最新發(fā)展黨員工作規(guī)程與案例啟示》等三本黨建知識教材，為黨員規(guī)范、系統(tǒng)學習黨務知識提供了條件。

創(chuàng)新學習形式。在堅持認真落實“三會一課”的基礎上，我局黨員教育還充分利用網(wǎng)絡學習無時間、空間限制的特點，大力開展網(wǎng)絡黨員教育。進一步豐富機關黨教網(wǎng)站內(nèi)容，上傳

了了20余篇黨內(nèi)法規(guī)等黨務知識學習資料，拓展學習內(nèi)容、拓寬黨員視野；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”等7個專題版塊，干部職工在各版塊發(fā)帖100余篇，營造了濃厚的學習氛圍。

三、完善制度，加強基層黨組織建設

認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強支部自身建設，健全組織。

做好機關黨委換屆選舉工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，經(jīng)市直機關黨委批準，我局于201*年4月14日召開全體黨員大會，選舉產(chǎn)生了機關黨委書記、副書記和其他3名機關委員，確保組織機構健全完整，為黨建工作順利開展打下基礎。

加大黨建工作經(jīng)費投入。制定了《畢節(jié)市國稅局基層黨支部經(jīng)費使用管理辦法》，為每個支部每月開展黨建活動提供600元活動經(jīng)費，保證了各支部黨建活動的順利開展。

加強黨員發(fā)展工作。全年5名入黨積極分子通過市直機關黨委預審，確定為發(fā)展對象。組織3名入黨積極分子參加了市直機關黨委的黨務知識培訓，黨員的管理和發(fā)展進一步規(guī)范。

做好黨費繳納工作。自覺執(zhí)行《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》精神，及時足額繳納黨費。

抓好黨務公開工作。根據(jù)制定了《畢節(jié)市國稅局稅務局黨務公開實施方案》，并結合市局實際擬定了公開目錄，通過網(wǎng)站、大廳公告欄、顯示屏等途徑及時公開各項黨務工作開展情況。

四、深入開展發(fā)展型黨組織建設

制定了建設發(fā)展型黨組織實施意見》，把發(fā)展型黨組織建

設和省國稅局提出的“一條主線、三大戰(zhàn)略”緊密結合起來，圍繞中心、服務大局，創(chuàng)造性開展了稅源專業(yè)化改革，稅源精細化、科學化水平進一步提高。推行了“免填單”服務，納稅人平均辦稅時間由原來的15分鐘縮短到5分鐘左右，辦稅效率大幅度提高，深受納稅人好評。開展了廉政文化進機關活動，在各樓層分別以“納稅服務”、“稅務文化”、“黨風廉政”、“機關活動”和“機關黨建”為主題，懸掛各類圖片、廉政格言和職工攝影作品，使廉政建設深入人心，營造良好的廉潔自律氛圍。

奉獻愛心，熱心公益事業(yè)

深入開展“三個建設年”、“四幫四促”、“開展三項整頓、樹立三個形象”和“四查四整治”等活動。在“三個建設年”工作方面。開展了作風整治活動，實行了公開辦事和公開承諾，清理了行政審批項目,建立了重點企業(yè)、新辦企業(yè)服務臺賬，“三個建設年”活動有序開展；在“四幫四促”工作方面。開展了321幫扶工程，與該村41戶貧困戶黨員和困難戶結成幫扶對子。市局班子成員先后6次到該村開展幫扶工作，幫助理清發(fā)展思路，解決實際困難。在201*年春節(jié)期間購買價值3000余元的生活物資對12戶困難戶進行了慰問，并向3戶困難黨員每戶發(fā)放了200元的慰問金。在春耕生產(chǎn)期間，又購買價值8300余元的化肥和學習用品分別對該村貧困戶和困難學生進行了慰問。撥款1.5萬元解決農(nóng)戶飲水困難問題。8月份，市局和干部職工捐款13300元幫助抗旱救災。累計支出幫扶資金4.6萬余元。

二一三年四月十六日

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201*年度機關黨建工作總結

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局黨支部

（201*年1月10日）

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局黨支部現(xiàn)有黨員50名，其中預備黨員2名，分三個黨小組。今年以來，在區(qū)直機關工委的有力指導下，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，加強機關效能提升，抓好黨務政務公開，深化黨建品牌創(chuàng)建，突出包村幫扶等工作重點，使黨建工作得到加強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，帶動了城鄉(xiāng)建設工作的發(fā)展。201*年，我局獲得“全國模范職工之家”、“全省工程質量管理先進單位”等稱號，局安監(jiān)站獲得了“全國青年文明號”殊榮。下面，就黨建工作開展情況報告如下：

一、抓思想教育，夯實黨建工作基礎。開展主題教育。開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”、爭當“群眾滿意窗口”，爭創(chuàng)“五四紅旗黨支部”及“黨建示范點”創(chuàng)建等活動，使黨性、黨風、黨紀教育經(jīng)�；�。按照“讓群眾評價工作，讓群眾評價作風，樹群眾滿意形象”的總體要求，扎實開展“兩評一樹”活動，抓好宣傳動員，自查自評、集中評議、整改落實四個環(huán)節(jié)。開展了“三個一百”活動，組織100家建設企業(yè)評議建設機關，向100家企業(yè)郵寄征求意見函件，組織100位普通居民進行物業(yè)管理、房屋質量調(diào)查，在改進作風上、推動發(fā)展上、制度創(chuàng)新上取得了實效。

強化廉政教育。提出了“建設事業(yè)大發(fā)展、廉政文化要先行”的口號，今年6月份，對部分股室科室長進行了輪崗調(diào)整，選準配強中層干部。大力開展廉政風險防控，圍繞一條主線（落實黨風廉政責任制）、把握三個關鍵（事前有預防、事中有監(jiān)控、事后有處置），抓好五個環(huán)節(jié)（權力清查、確定崗位職責、查找風險點、公開權力流程、推行崗位廉政承諾），積極排查廉政風險，全局共查找63個風險點，其中一級風險12個、二級風險23個、三級風險22個，業(yè)務流程風險點21個，崗位職責風險點17個，制度機制風險點17個。編印了《廉政風險防控手冊》，加大從源頭上預防腐敗的力度。突出實效性教育。周一中層例會，工作日7：30召開早班會，周五職工大會，及時傳達各級會議精神，安排部署業(yè)務工作。把反腐倡廉教育作為中心組學習和黨員日常學習的重要內(nèi)容，常抓不懈。組織召開了兩次述職述廉大會，15位中層干部職工代表本股室進行了述職述廉，局主要領導就黨風廉政、廉政風險防控、機關效能、機關規(guī)范化管理等工作進行了要求。加強紅色教育。舉辦河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“永遠跟黨走、重走紅軍路”理想信念專題培訓班，組織全局100余人到紅色革命圣地----延安學習，通過“重走紅軍路、現(xiàn)場學傳統(tǒng)”的現(xiàn)場式教學，讓“紅色精神”通過新穎、直觀、生動、鮮活的形式得到發(fā)揚傳承，使黨員干部的黨性教育培訓從機關延伸到紅色故地，提高了教育實效，增強了黨性修養(yǎng)。注重警示教育。通過誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，組織干部職工收看《欲之

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禍》等專題教育片，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨建工作活力。圍繞“大力開展和諧城鄉(xiāng)建設行動，全力打造黃河口生態(tài)濕地之城”的活動主題，創(chuàng)新活動載體，緊扣中心工作，大力開展“三講三看三比”活動。一是講學習、看素質、比效能提升。出臺了《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局201*年考核辦法》、《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局工作督查辦法》，加強目標考核、開展定性定量考核、推行重大事件考核，每月印發(fā)督辦通報，促進了各項工作落實。開展“一把手執(zhí)行力體驗”、“一把手談執(zhí)行力訪談”等活動，撰寫的《抓住四個關鍵、推動有效落實》的體會文章在全區(qū)交流。大力推行行政審批“三集中、三到位”工作，本著“行政審批在中心、日常管理在股室”的思路，將審批職能向審批中心集中，將原分散在7個科室的21項行政審批服務事項統(tǒng)一集中到審批中心辦理，授予審批中心直接辦理權、牽頭協(xié)調(diào)權、流程控制權和跟蹤督辦權，事項辦理由窗口統(tǒng)一組織，提高了工作效率。二是講黨性、看作風、比項目攻堅。自覺服務于黃藍經(jīng)濟區(qū)開發(fā)大局，組織中層以上干部職工到東營港、河口藍色經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)進行了考察學習，重點從服務對象的現(xiàn)實需要出發(fā)，換角度考慮問題，促進管理思路的轉變。積極協(xié)調(diào)市行業(yè)主管部門，為華奇電子、太岳化工、昊坤電池、興和管業(yè)、春興鹽化等項目圖紙審查提供便利。將運作期限縮短了56天，成立了項目服務小組，全方位服務“一區(qū)五園”項目落地，促進了項目加快推進。三是講實干，看業(yè)績，比城鄉(xiāng)建設。按照“準確定位、拉開框架、挖掘內(nèi)涵、提升層次”

的要求，突出規(guī)劃編制、重點項目、住房保障、農(nóng)房改造四個重點，扎實開展和諧城鄉(xiāng)建設行動。重點實施城鄉(xiāng)建設工程26項，總投資13.6億元，主要包括湖濱新區(qū)建設工程、城區(qū)道路建設工程、園區(qū)配套建設工程、公共服務設施配套建設工程、住房保障體系建設、“三網(wǎng)”綠化工程、農(nóng)村住房建設與危房改造工程、農(nóng)村基礎設施建設工程、文教衛(wèi)生設施配套建設工程等。特別是和諧城鄉(xiāng)建設、農(nóng)房建設及保障性住房建設在全省進度領先，受到省政府的會議表彰。

三、抓包村幫扶，推動黨建工作深入。按照“支部創(chuàng)先辦實事、黨員爭優(yōu)做好事”的思路，與二呂村兩委共同商討發(fā)展大計，投資完善遠教硬件設施建設，研究村莊近期規(guī)劃建設及經(jīng)濟發(fā)展思路。發(fā)展花卉和特色生態(tài)餐飲業(yè)，已建成江南韻生態(tài)餐廳和綠苑花卉交易中心。七一期間，對部分老黨員、困難黨員進行了走訪慰問。協(xié)調(diào)投入資金5萬元，對幫扶村配套了排灌設施。開展“慈心一日捐”活動，全機關共捐款6900元，黨員干部繳納特殊黨費8300元，組織見義勇為捐款5400元。提高了廣大黨員的黨性素養(yǎng)和廣大干部職工的愛國熱情。

四、抓品牌創(chuàng)建，增強黨建工作實效。深入開展“陽光城建”品牌創(chuàng)建，樹立了行業(yè)良好形象。陽光規(guī)劃聚民意。在全省建設系統(tǒng)首家成立規(guī)劃委員會，做到了重要規(guī)劃通過規(guī)劃委員會評審論證后批復實施，提高了規(guī)劃的科學性；堅持規(guī)劃公示，重要規(guī)劃公開征集群眾意見，保證了規(guī)劃的可操作性。陽光拆遷促和諧。采用3家以上房地產(chǎn)評估機構同時評估的辦法確定評估價格，切

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實做到公平、公正。將拆遷工作與信訪工作同步考慮，拆遷問題與生活困難同步研究，貨幣補償金與安置房屋建設同步落實。今年以來，采取公開評估方式，對李坨舊村216戶195個院落、4.8萬平方米舊宅實施和諧拆遷。陽光招標強基礎。積極推行工程量清單招標辦法，加強了對評標專家的管理，實行了招標投標書面報告制度、招投標結果座談與公示制度。大力開展科技防腐，緊緊抓住工程建設招投標和房地產(chǎn)管理等容易出現(xiàn)腐敗問題的關鍵環(huán)節(jié)，以計算機技術為支撐，大力推行電子招投標技術，杜絕評標信息泄密。201*年，共有64個建設項目進入有形建筑市場交易，公開招標率保持100%，招標面積55萬平方米，交易額5.2億元。陽光建設創(chuàng)精品。嚴格執(zhí)行基本建設程序，規(guī)范建筑市場各方主體行為，狠抓建筑工程質量、施工安全，有6項獲“市級質量誠信滿意工程”，10項獲“優(yōu)質結構主體工程”。陽光服務解民憂。在全市率先實行了“工程款結算定時限，農(nóng)民工工資月付季結”、“民工工資保證金”制度。201*年共解決拖欠工程款920萬元，為1000多名民工討回工資800多萬元。積極推進社會管理創(chuàng)新，高度重視群眾工作，及時處理人民群眾的來電、來訪、咨詢和投訴，使民生熱線真正成為聯(lián)系群眾的“連心橋”、反映社情民意的“晴雨表”。今年共辦理區(qū)“3612345”民生熱線600余件、12319城建服務熱線129件、答復中國黃河口“市民心聲”咨詢投訴事項157件，處理急、難、險、重矛盾30多起，促進了社會和諧。

五、抓黨務政務公開，提升黨建工作水平。按照“聯(lián)系點就

是閃光點、經(jīng)驗點”工作定位，堅持“群眾關注什么，我們就公開什么”，突出目標公開、結果公開，嘗試決策公開、過程公開，做好直奔主題、公開透明。抓載體建設，拓寬公開渠道。在全區(qū)率先設立了長12米的黨務政務公開欄和52英寸的電子觸摸屏，將群眾關心關注的問題全景式予以公開，群眾可以通過觸摸屏方便快捷地了解我局工作的全部內(nèi)容。抓社會監(jiān)督，密切黨群關系。聘任7名社會監(jiān)督員開展全方位監(jiān)督，架設我局與群眾交流的橋梁，促進了公開工作深入開展。抓公開質詢，增強工作透明度。針對河康小區(qū)拆遷改造、河安小區(qū)物業(yè)管理等問題積極與居民互動，由局主要領導帶隊開展公開質詢活動，樹立了建設行業(yè)的良好形象。抓管理創(chuàng)新，開展聽證活動。設立了聽證室，選拔培養(yǎng)了3名聽證主持人，圍繞規(guī)劃許可、房屋拆遷、行政處罰、清欠信訪展開聽證，促進公開工作由結果公開向決策公開、過程公開的轉變，得到國家級媒體推廣。

六、抓組織保障，完善黨建工作機制。完善黨建領導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領導干部黨的意識和管黨意識。規(guī)范和完善了局黨組會、班子辦公會等制度，將工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設規(guī)費收取、規(guī)劃設計審批、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交局黨組會或行政辦公會集體研究決定。今年以來，召開局黨組會12次，早班會190次，做到了民主決策、陽光操作。完善黨員管理監(jiān)督機制。嚴格按照《黨章》、《發(fā)展黨

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員工作細則》等有關要求做好發(fā)展黨員工作，切實把好“入口關”。201*年發(fā)展黨員1名，預備黨員2名。完善黨員權利保障機制。健全和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權和參與權。

我局黨建工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作與業(yè)務工作結合不夠，黨建工作方式和方法還有待進一步創(chuàng)新；二是黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。下一步，我們將緊緊圍繞“黃藍戰(zhàn)略”的總體規(guī)劃，科學謀劃建設系統(tǒng)黨建工作新思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設，為建設黃河口生態(tài)濕地之城貢獻力量。

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