人力資源部王旭工作總結(jié)

201*201*學(xué)年度第一學(xué)期人力資源部工作總結(jié)

時(shí)間如流水般飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已近尾聲，學(xué)期的工作也告之以

結(jié)束。該學(xué)期中我認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了自己的本職工作，有做的好的，但也存在著諸多不足之處。

下面我就具體的對本學(xué)期的工作做個(gè)總結(jié)：本學(xué)期我部門的工作量并不是很大，總共歸納起來一共就四件工作。一：開學(xué)之初的納新工作；二：校學(xué)生會(huì)內(nèi)部的值班工作；三：會(huì)內(nèi)之間的互相協(xié)助；四:本部門的活動(dòng)“棋藝大賽”的舉辦。工作雖少，不過在各項(xiàng)工作中我們部始終秉著“服務(wù)同學(xué)，充實(shí)自我”的工作宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然有很多的不足，不過我相信我們部會(huì)不斷的吸取、借鑒成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，以后會(huì)更好的完成工作。下面我就僅本部舉辦的“棋藝大賽”做詳細(xì)總結(jié)。

個(gè)人認(rèn)為這次舉辦的“棋藝大賽”的有如下五點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：

一：活動(dòng)海報(bào)的設(shè)計(jì)；我部創(chuàng)新性的用兩張海報(bào)拼接的方法出了一張類似活動(dòng)總綱型的海報(bào)，同時(shí)再配以五種棋類的五張小海報(bào)在實(shí)驗(yàn)樓門口一齊擺出，在活動(dòng)宣傳上吸引了大家的眼球，增強(qiáng)了活動(dòng)影響性。二：活動(dòng)人員的安排；不管是在班級宣傳上，還是在活動(dòng)舉辦時(shí)的人員分配，我都盡量的精簡人員以期最好的發(fā)揮出每個(gè)人的作用，個(gè)人認(rèn)為還是可以值得借鑒的。

三：活動(dòng)場地的分配；“棋藝大賽”一共有五種棋類，所以在場地的劃分上既要結(jié)合棋類本身特性又要結(jié)合參與人數(shù)的多少，這就給我們無形中增加的難度。在原本就小的圖書館大廳上，要利用一切可利用的場地，使比賽舉辦的更好。

四：活動(dòng)時(shí)間的安排；比賽時(shí)因流動(dòng)人員太多，再加上賽制上的缺陷，所以在初賽，復(fù)賽，決賽的時(shí)間分布上，要盡量多的考慮到后來參加者。保證給參賽選手相對的公平，不會(huì)引起太多的異議。

五：成員之間的相互協(xié)調(diào)合作；在比賽時(shí)，因流動(dòng)人員的原因，曾出現(xiàn)過部分棋類參與者少，部分多的情況，成員之間總會(huì)相互協(xié)調(diào)，保證活動(dòng)很好的舉行。

一場活動(dòng)的舉辦，總有好的也有不足的，以上是本次活動(dòng)好的方面，那么下面我也對本次活動(dòng)的不足之處進(jìn)行總結(jié)。

一：活動(dòng)的宣傳效果不佳；老生帶新生方法固然可行，可畢竟老生太少，新生太多，所以在活動(dòng)的宣傳上有些許的欠缺。所以我們應(yīng)該給予他們更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行鍛煉，慢慢的培養(yǎng)他們。

二：活動(dòng)的秩序混亂；場地原因的限制，賽制方面的缺陷，還有本人自己的調(diào)節(jié)問題方面的不足，所以導(dǎo)致了活動(dòng)初賽時(shí)的秩序比較混亂。這點(diǎn)本人也會(huì)多加注意并改善的。

三：活動(dòng)細(xì)節(jié)方面的不注意；大概是大家的工作太多，所以在細(xì)節(jié)方面都未多加注意，在黑板上竟忘記了書寫本次活動(dòng)的名稱，直到其他學(xué)生會(huì)成員提醒后才注意到。這點(diǎn)我們都有待提高。

以上就是本次“棋藝大賽”的所有總結(jié)，我們也會(huì)強(qiáng)化我們的優(yōu)點(diǎn)，努力改進(jìn)自己的不足，為以后的工作積累下足夠的經(jīng)驗(yàn)。

另外本人也有一些活動(dòng)外個(gè)人的總結(jié)，初次擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，我深刻的感受到了自己的不足之處還有很多。在活動(dòng)的組織上，在人員的安排上，在會(huì)議的紀(jì)律上，在個(gè)人能力上，還有在個(gè)人的交際能力上，我有太多的地方需要加強(qiáng)，需要自己以后多加注意。還有一些思想上的改變，我也做的不是很好，總是喜歡單干，不會(huì)集大家的智慧。不過我還是感到很榮幸能擔(dān)任人力資源部的部長，我會(huì)多加努力的。時(shí)間過的很快，本學(xué)期快要過去，新的學(xué)期也馬上會(huì)來臨。我記得有句經(jīng)典名言“成功永遠(yuǎn)是屬于有準(zhǔn)備的人的”，所以為了更好的完成新學(xué)期的工作，我對自己有如下要求，或者也可以說是對新學(xué)期的規(guī)劃吧。新的學(xué)期，我還是會(huì)一秉往常的工作風(fēng)格，在工作方面我會(huì)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)自己所長補(bǔ)自己所短，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真履行部長的義務(wù)與職責(zé)，把人力資源部打造的更好。在同學(xué)間的相處上，我會(huì)盡自己的努力與各位同學(xué)處好彼此之間的關(guān)系，與大家一起凝聚我們的力量，為學(xué)校的校園文化建設(shè)一起出力，辦好各項(xiàng)活動(dòng)，努力贏得學(xué)校師生的好評。在個(gè)人方面我會(huì)認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)，為同學(xué)做好表率，做一位合格的學(xué)生干部。

校學(xué)生會(huì)人力資源部09普（7）王旭201*.01.06

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人力資源部上半年工作總結(jié)

****年上半年，人力資源部在黨委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室、各下屬單位的支持協(xié)作下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)人事工資、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的方針政策,按照市行的總體部署，繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度改革，大力組織開展員工教育培訓(xùn)，搞好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，真抓實(shí)干，努力工作，取得了一定的成績，使企業(yè)人力資源管理提高到新的水平。

回顧半年來的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：

一、積極推進(jìn)人事分配制度改革，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

一是積極推進(jìn)薪酬分配制度改革。為加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核與管理,完善內(nèi)部考核機(jī)制,體現(xiàn)“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則，充分調(diào)動(dòng)全行員工的工作積極性，****年，在去年實(shí)行**考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和強(qiáng)化內(nèi)部管理的需要，增加了**業(yè)務(wù)和內(nèi)部控制兩項(xiàng)考核內(nèi)容，使整個(gè)考核體系能夠覆蓋全部業(yè)務(wù)，而且突出了內(nèi)控管理在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的重要地位。另外，各項(xiàng)目的考核方法進(jìn)一步調(diào)整完善，使考核結(jié)果更為科學(xué)。通過考核辦法的逐步完善和改進(jìn)，督促、引導(dǎo)各經(jīng)營單位在開拓業(yè)務(wù)營銷產(chǎn)品的同時(shí)，把依法合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到經(jīng)營管理全過程，從而促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，最大限度地發(fā)揮

了績效考核的激勵(lì)約束作用。

二是加強(qiáng)干部交流，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化監(jiān)督，鍛煉隊(duì)伍，有效防范業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和各類案件的發(fā)生，根據(jù)《關(guān)于對特殊業(yè)務(wù)崗位人員實(shí)行崗位輪換和強(qiáng)制休假的規(guī)定》，今年**月份調(diào)整交流中層管理人員**人，其中，新提拔為副科級管理人員**人，免去中層管理職務(wù)**人。

三是加強(qiáng)內(nèi)退人員返聘管理，有效利用全行人力資源。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮專業(yè)人員特長，有效利用全行人力資源，加強(qiáng)對內(nèi)部退養(yǎng)人員返聘工作的管理，制定實(shí)施了《****內(nèi)部退養(yǎng)人員返聘暫行辦法》，使內(nèi)退人員返聘管理有章可循。

四是引進(jìn)高層次人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快引進(jìn)高層次人才的步伐，去年**月份到濟(jì)南參加了全省**屆畢業(yè)生供需見面會(huì)，共有**多名研究生向我行表達(dá)了求職意向，今年上半年，經(jīng)過層層篩選，從中選取了**名碩士研究生作為引進(jìn)對象，目前已經(jīng)草簽了就業(yè)協(xié)議。研究生人才的引進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，為下一步的發(fā)展加強(qiáng)了人才儲(chǔ)備。

二、加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)工作，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。上半年，我部繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度，構(gòu)建多方位、立體式員工教育培訓(xùn)模式，形成了各類培訓(xùn)相互補(bǔ)充的模式，干部職工的整體素質(zhì)得到顯著提高。

一是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織開展員工培訓(xùn)工作。為

合理安排**年度教育培訓(xùn)工作，提高員工政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我部對業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)合企業(yè)的工作重點(diǎn)，制定下發(fā)了《*******年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》。今年上半年，依托培訓(xùn)中心共舉辦培訓(xùn)班*期，近**名學(xué)員接受了培訓(xùn)。*月份成功舉辦了“打造高績效團(tuán)隊(duì)”中高層管理人員培訓(xùn)班，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及*名客戶經(jīng)理共計(jì)**人參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步開拓了中高層管理人員的經(jīng)營管理思路，轉(zhuǎn)變了思想觀念，有力地提高了**領(lǐng)導(dǎo)干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)了凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，對建設(shè)團(tuán)結(jié)高效卓越的管理團(tuán)隊(duì)起到了積極的促進(jìn)作用。

二是建立管理者書架，為領(lǐng)導(dǎo)干部建立信息采集的便捷平臺(tái)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，如何以最快捷的方式獲取有用的信息和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)是每一位管理者關(guān)心的事情。為給管理層提供便捷、高效的信息服務(wù)，幫助管理者用最少的時(shí)間、最短的距離和最少的精力找到可以借鑒的方法與經(jīng)驗(yàn)，人力資源部特意為每位領(lǐng)導(dǎo)建立了“管理者書架”，目前已為書架充實(shí)優(yōu)秀書籍29冊，為領(lǐng)導(dǎo)建立了一個(gè)便捷高效的信息服務(wù)平臺(tái)。

四是組織員工參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍不斷壯大。今年上半年，先后組織了**年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、政工專業(yè)資格考試以及職稱外語考試的報(bào)考工作，報(bào)考人數(shù)達(dá)到**余人。通過考試和評審，共有**名工作人員獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中，高級政

工師*人，會(huì)計(jì)師*人，經(jīng)濟(jì)師*人，政工師*人。

由于企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃性強(qiáng)，措施得力，落實(shí)到位，圓滿完成了市委組織部關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作任務(wù)。今年*月份，**市委組織部帶領(lǐng)**市市直十五個(gè)部門人事科長到我企業(yè)參觀考察干部教育培訓(xùn)工作，考察組認(rèn)真聽取了企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)，參觀了干部教育培訓(xùn)檔案室和聲像教材庫，對干部教育培訓(xùn)工作給予了充分肯定和高度評價(jià)。*月份，**市直干部教育培訓(xùn)工作座談會(huì)在我企業(yè)舉行，作為會(huì)議內(nèi)容之一，與會(huì)的市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和市直干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)同志參觀了干部教育培訓(xùn)檔案室和聲像教材庫,并聽取了經(jīng)驗(yàn)介紹，對企業(yè)的干部教育培訓(xùn)工作給予了高度評價(jià)。

三、組織員工年度考核，完善綜合評價(jià)體系。

為正確評價(jià)**年度員工的德、能、勤、績，根據(jù)《****工作人員年度考核實(shí)施辦法》，會(huì)同有關(guān)部室，組織開展了**年度員工考核工作。*月份，按照市委組織部要求，協(xié)助完成對領(lǐng)導(dǎo)班子的考察考核。通過開展年度考核，全面了解、掌握了下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和員工在思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、工作成績等方面的評價(jià)，為干部調(diào)整交流、員工獎(jiǎng)懲、工資晉級、職稱晉升等工作提供了依據(jù)。

四、認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整工作，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

根據(jù)**市政府關(guān)于調(diào)整工資津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，按

照市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處的要求，結(jié)合企業(yè)工資實(shí)際情況，在原檔案工資的基礎(chǔ)上，增加了生活補(bǔ)貼、崗位津貼和交通補(bǔ)貼三部分，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)人均增加近**元，切實(shí)提高了職工的社會(huì)保障水平。上半年累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金約**萬元。較去年同期增加近**萬元。積極為患有慢性病的職工辦理醫(yī)療補(bǔ)助證，上半年累計(jì)辦理辦理慢性病補(bǔ)助證**個(gè)，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。

五、建立企業(yè)年金制度，維護(hù)職工利益。

為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，更好的保障職工退休后的生活，進(jìn)一步完善我行的員工保障體系，解決職工的后顧之憂，根據(jù)《***企業(yè)年金實(shí)施方案》要求，積極推進(jìn)企業(yè)年金建設(shè),目前已經(jīng)順利通過勞動(dòng)保障部門的批準(zhǔn),并完成了個(gè)人信息建立、單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的一期工作，上半年單位補(bǔ)交年金**萬元，職工個(gè)人繳納年金**萬元。

六、根據(jù)黨委部署,做好黨務(wù)工作。

按照**黨委要求，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，做好黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、黨費(fèi)收繳等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照市委組織部要求,不斷加強(qiáng)黨員信息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作,逐步提高黨務(wù)管理的信息化水平。

七、深入開展大討論活動(dòng)。

為進(jìn)一步解放思想，加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)市委關(guān)于

在全市開展又好又快發(fā)展大討論活動(dòng)的指示精神，在全行掀起了第五次解放思想大討論活動(dòng)熱潮。目前，經(jīng)過一個(gè)多月深入扎實(shí)的開展，該活動(dòng)已轉(zhuǎn)入總結(jié)提高階段，通過大討論活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)了干部職工的思想大解放，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展。

八、大力開展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

為深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部職工的政治理論、法律法規(guī)和現(xiàn)代化金融、經(jīng)濟(jì)知識(shí)水平，全面促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，黨委開展了加強(qiáng)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)�；顒�(dòng)制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)配檔表，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，精心組織，統(tǒng)籌安排，通過開展學(xué)習(xí)活動(dòng)真正達(dá)到了提高干部職工政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和內(nèi)控能力的目的，有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

九、統(tǒng)籌兼顧，努力做好其他各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，做好統(tǒng)計(jì)工作。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)了人事檔案管理。

三是做好高級管理人員任職資格管理工作。四是積極做好權(quán)限卡的審核、發(fā)放工作。五是順利通過勞動(dòng)執(zhí)法部門年檢。六是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。七是堅(jiān)持做好機(jī)關(guān)考勤工作。

**年上半年，人力資源部按照企業(yè)的工作目標(biāo)，積極開展工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了一定的成績，但也存在很多不足之處。主要有：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊；深入基層了解情況較少，對一些工作缺乏檢查；工作有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付。我們決心在今后的工作中，解放思想，更新觀念，發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7

**年*月***日

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