工會201*年度工作總結

樂平市禮林中學工會

201*年度工作總結

201*年是是我校爭取再創(chuàng)輝煌的重要一年，在新的歷史條件下，校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，依法履行了維護教職工合法權益的基本職責，并在市教育工會和校委會的直接領導和關心下，順利完成了上級布置的各項任務，取得了一定的成果�？偨Y起來有以下幾個方面：

一、貫徹上級精神及時到位，推行學校制度富有成果

本年度，校工會按照中央提出的“圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓、聯(lián)系實際、狠抓落實”的要求，繼續(xù)對黨的十六大和省工會十一大的有關精神作了進一步的學習和宣傳。使廣大教職工能及時了解黨的政策法規(guī)，并以此指導自身的教育工作。同時，工會密切配合校務會的工作，規(guī)范了教職工的坐班、考勤制度，完善了學校的年級管理制度，健立健全了學校有關處、室、部門，將學校各項工作落實到人，使學校事事有人做，人人有事做，從而大大提高了教職員工工作干勁，也提高了提高了學校的辦學效率。

二、維護教師根本利益，提高教師業(yè)務水平

全心全意依靠教職工群眾辦學，最大限度地維護廣大教職工的根本利益是工會工作的出發(fā)點和歸宿。本年度，校工會緊緊圍繞這個出發(fā)點和歸宿，切實轉變工作作風，積極反映教職工存在的新情況、新問題，提出意見與對策，并協(xié)助上級有關部門予以妥善解決。為此，工會干部經常走訪一些困難教職工，向他們噓寒問暖，將黨和組織的翔帶到他們身邊；工會定期向上級有關部門反映教職工的工資和福利待遇情況，并提出相應的意見和建議；工會組織教師向學生宣傳農村醫(yī)療保險的有關知識；為教師辦理社會醫(yī)療保險，以解決他們的后顧之憂。

為提高學校的辦學效率，努力造就一支作風正、業(yè)務精、紀律嚴、素質強的教師隊伍，校工會密切配合校務會的工作，組織開展了師德師風主題教育活動，并采取措施提高教職工的業(yè)務水平，十一月份將獲獎教師的名單和照片公布上墻，以增強他們的榮譽感。這些措施都有利于教師整體素質的提高。

三、完善教代會制度，豐富教職工生活

201*年，校工會進一步完善了教代會制度，定期召開教師代表大會，并且以教代會為載體，繼續(xù)推動了校務公開工作的廣泛深入開展，保障了教職工依法行使民主管理的權利，增強了學校各項重大工作特別是人事制度改革的透明度，使教職工能明明白白當家，清清楚楚做主。

教師在教書育人的同時，其業(yè)余文化生活必不可少。為此，工會組織了形式多樣、豐富多彩的文體活動。五月份，工會舉行了教職工卡拉OK大獎賽和羽毛球比賽，使教職工在輕松愉悅中得到休息，同時，工會還組織成立了籃球協(xié)會，并帶領他們奔赴兄弟單位切磋技藝，增進了友誼，加深了了解，互通了有無�；钴S了廣大教職工的業(yè)余生活。

工會工作是繁瑣的，因為它涉及到學校的方方面面，教師的點點滴滴，工會工作又是重要的，因為它是當好學校與教師的橋梁和紐帶。201*年我們在風雨中走過，201*年我們在挑戰(zhàn)中前進，回顧過去，我們無怨無悔，展望未來，我們信心百倍。在新的一年是，在市教育工會和校務會的領導和鼓勵下。校工會的工作將更加出色。

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海寧市人民醫(yī)院201*年工會工作總結

為認真貫徹黨的十六大精神，全面實踐“三個代表”重要思想，進一步落實醫(yī)院中心工作，推動我院工會工作與時俱進，開拓進取，提高工會工作的整體水平，充分發(fā)揮工會在醫(yī)院改革、發(fā)展與穩(wěn)定中的作用，根據局工會的指示精神，上半年度在院黨的領導下，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作的中心開展活動。具體總結如下：

一、加強職工的思想政治教育。院工會組織職工認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，努力使廣大職工適應改革發(fā)展的新形勢，不斷增強政治意識、大局意識，責任意識，積極投身醫(yī)療衛(wèi)生改革。每月各工會小組組織政治學習一次，配合行政，采取座談、討論等多種方式，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行民主法制、科學技術和紀律教育。引導職工崇尚科學，反對迷信，幫助他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的政治思想素質。

二、加強職代會職能，積極履行維護職能。繼續(xù)堅持和完善職代會制度。堅持和發(fā)展以職代會為基本形式的醫(yī)院民主管理制度，落實職代會職權，積極推進職代會制度的建立、健全和完善，使職代會制度建設進一步鞏固和完善，發(fā)揮職代會作用。上半年共召開一次會員代表大會、一次全體職代會代表會議、二次臨時職工代表會議，形成書面決議三張、關于盡快落實醫(yī)務人員調整崗位補貼有關政策的建議一份，提送政協(xié)社情民意一份。我院黨政領導對關系到職工切身利益的事宜都主動交職代會討論聽取意見，再作決定。如職工貨幣分房、職工獎金分配管理、職工補充醫(yī)療保險、建立"臨床醫(yī)療工作風險基金"等都交職代會、工會論證。此外，院工會每年堅持慰問長病假職工，看望生病的職工；組織職工體檢。參與職工勞動糾紛的調解和對職工工作、家庭中的矛盾作適當化解工作。

三、完善院務公開制度。我院工會為保證職工直接行使民主權利，依法參加醫(yī)院管理的重大舉措，全心全意依靠職工辦好醫(yī)院，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度。主要對醫(yī)院重大決策執(zhí)行操作過程進行民主監(jiān)督。凡是法律、法規(guī)明確規(guī)定的內容，屬于各級職代會職權范圍，應提交職代會審議、討論。然后，由職工代表向職工傳達并執(zhí)行。職工代表大會有權對院務公開的內容、程序、方式進行監(jiān)督檢查。職工代表大會要對院務公開、民主議事提出的提案建議進行討論、審議、表決。充分發(fā)揮工會作用，按其職責，協(xié)助院領導班子做好院務公開工作。

四、積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。今年我院黨委、工會把建設學習型的醫(yī)院作為一項重要工作來抓，要求全院各科室把創(chuàng)建學習型科室作為著力點，把增強工作創(chuàng)造力作為落腳點，努力從學習理念上更新，從學習目標上明確，從學習措施上保證，通過創(chuàng)建學習型的醫(yī)院來提高整體素質，提高醫(yī)療和服務質量，更好地為全市人民健康服務。主要方法和途徑是一開展主題教育，加強對創(chuàng)建“學習型單位”工作的領導，形成黨政工團齊抓共管、各司其責的良好格局；二是制定了切實可行的創(chuàng)建工作實施細則和階段性目標，分工負責，狠抓落實；三是努力推進讀書自學活動，建立和健全學習制度和機制，建立和完善干部培訓和專業(yè)技術人員培訓制度，大力營造良好的學習氛圍。我院積極為職工創(chuàng)造良好的學習條件，通過組織教育培養(yǎng)、崗位培訓、個人自學等多種方式，借助各種形式和載體，大力開展技術創(chuàng)新、崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動。10月7日，我院舉辦了"創(chuàng)建學習型科室、學習型員工"師資培訓班開課，拉開了本院創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動的帷幕。本次"創(chuàng)建學習型科室、學習型員工"師資培訓班歷時二天，全體工會小組長以上工會干部、各黨支部委員共40余人參加了培訓。另外，我院將積極開展活動，促進建立全員學習、終身學習的有效制度。在全院醫(yī)護人員中全面開展了"三基"培訓工作，臨床醫(yī)護工作者有組織、有計劃地投入了系統(tǒng)學習，并組織系統(tǒng)考試。本院還采取"請進來、走出去"等多種形式，開展業(yè)務講座和臨床現場觀摩，派出業(yè)務和管理骨干赴外地參觀交流及研討。

五、積極開展技術創(chuàng)新和技術練兵活動。為積極配合市總的“三聯(lián)創(chuàng)”活動，我院開展職業(yè)技能“大培訓、大練兵、大比武”系列活動，掀起“比、學、趕、幫、超”的學習熱潮，本年度科研項目市級立項四個，參與臨床科研80余人，目前正在準備通過市級評審。為進一步提高我院醫(yī)療隊伍的職業(yè)道德和業(yè)務技能水平，10月27日，我院參加了由市勞動競賽委員會主辦，市衛(wèi)生局承辦，市護理學會協(xié)辦的201*年全市護理操作技能比武在市人民醫(yī)院舉行。這次比武是對我院護理隊伍的職業(yè)道德、業(yè)務技能水平等綜合素質的一次大檢閱。我院派出了六名選手參賽，經過近整整一天的激烈角逐，我院護士馬雪琴等四人脫穎而出，分別獲得海寧市操作技術能手稱號；我院所組的二隊分別獲團體一、二等獎。

六、投身醫(yī)院建設，發(fā)揮“半邊天”作用。圍繞醫(yī)院"創(chuàng)誠信醫(yī)院"的中心工作，院工會開展了系列活動。通過這些活動為改善醫(yī)方服務態(tài)度，提高服務質量、優(yōu)化服務流程起到了極大的促進作用。

1、創(chuàng)誠信醫(yī)院，巾幗在行動

三八前夕，為弘揚先進，樹立典型，筑就巾幗新的風范，院工會開展評選首屆“巾幗誠信示范崗”、“十佳巾幗誠信員工”評選活動。我院自201*年9月起，除了對照創(chuàng)建誠信醫(yī)院的20條標準，對醫(yī)院工作進行了認真解剖分析，找出創(chuàng)建誠信醫(yī)院自身所存在的問題外，院工會、女職委、婦委會還積極組織崗上女職工參與“誠實守信從我做起－巾幗承諾行動”活動，爭創(chuàng)“巾幗誠信示范崗”、爭做“巾幗誠信員工”，讓女職工在參與中受到教育，在創(chuàng)“誠信醫(yī)院”中起到模范帶頭作用，從而推動各崗乃至全院形成誠實為本、操守為重的良好風尚。此兩項舉措在全院引起強烈反響，從而推動創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作的全面開展。

2、今年的“三八”婦女節(jié)，一、召開慶“三八”節(jié)先進女職工表彰座談會。全院四十余位先進女職工代表出席了會議，院領導潘志林、陳惜南到會向女職工們致以節(jié)日的祝賀；并對《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行情況開展座談，對男女平等、女職工參與、同工同酬、女職工“四期”保護等情況重點進行檢查和研討，隨后向到會的女職工代表發(fā)放了“女職工問卷調查表”，為進一步完善了女職工維權工作機制，打下扎實基礎，切實把維權工作放在突出位置上。

3、舉辦女職工計算機操作基本技能比賽。3月3日晚，市人民醫(yī)院首次舉辦的計算機操作技能比賽在市青少年宮準時舉行，全院各科推薦的三十余位選手參加了比賽。本次比賽的主要內容包括漢字的輸入、文章的編緝和表格制作。本次活動獲得了女職工的積極參與，贏得了上級領導的贊譽，為提升女職工素質工程，加強工作競爭能力提供幫助。

4、女職工體育競賽。3月5日晚，市人民醫(yī)院在市體訓館舉行女職工拔河比賽，整個比賽吸引了近兩百位女職工到場觀看，十五支參賽隊的女職工成員個個摩拳擦掌，一決高下，展現了該院良好的精神面貌。

5、獻愛心，慰問福利院兒童。201*年3月8日下午，我院的女職委帶著衣服、食品，來到市社會福利院，用她們真誠的愛心為福利院兒童送去了溫暖，這是我院女職工積極響應市婦聯(lián)、市女職委關于開展"送溫暖工程"號召，從身邊事做起，參與愛心奉獻活動的又一次實踐，參加這次慰問活動的還有該院副院長陳惜南同志。

6、慶“三八”義診。3月8日上午，由院婦委會牽頭組織了一批經驗豐富醫(yī)術精湛的女醫(yī)生到海寧劇院廣場為群眾提供醫(yī)療咨詢。陳惜南院長、許曉平、單利華、胡娟英主任等9人參加了此次義診。前來咨詢的人絡繹不絕，把整個咨詢臺圍得滿滿的，針對人們提出的各種問題，醫(yī)生們進行了耐心細致的解答，據了解，本次義診共接待前來咨詢者300余人，分發(fā)宣傳資料200份，受到了群眾的歡迎和稱贊。七、加強安全生產工作監(jiān)管力度。5月31日院工會根據市總工會（201*）44號文件要求，進一步落實勞動保護工作，開展安全生產監(jiān)督檢查，檢查內容包括：消防以及易燃、易爆、劇毒物品和毒麻、精神類藥品的安全使用和管理情況；放射源及大型醫(yī)用設備的安全使用和管理情況；鍋爐、電梯和水、電、氣的安全使用和管理情況。形成書面匯報材料，上報上級有關部門。

八、為社區(qū)圖書館捐書，共建“書香家園”。院工會向全院職工發(fā)出捐書總動員，大家立即行動起來，按照捐獻圖書的有關要求，當天即拉開了捐書活動的序幕。有的職工上夜班，在得知捐書的消息后，由于沒有提前準備，不少員工立即掏錢購買一些嶄新的的書籍趕來捐贈，對于他們而言，與其說他們捐出了自己的書籍，不如說他們奉獻給了社會一片愛心。經短短的四天時間，共有415位職工向新華里社區(qū)圖書館捐贈圖書五百九十一冊，為本次“共建書香家園”活動增添了一道精神快餐。

九、開展豐富多彩的群眾性文體活動。以醫(yī)院文化活動為載體，開展豐富多彩的文化活動，增進職工團隊精神和凝聚力。結合各大節(jié)日和配合醫(yī)院黨政中心工作、院工會積極開展豐富多彩的文化活動。如各種講演比賽、詩詞朗誦會、多種知識競賽、征文活動、業(yè)務培訓、各類體育比賽、旅游活動等，旨在豐富職工文化生活，陶冶職工情操，提高廣大職工的思想素質和文化素質，引導職工積極向上，愛院如家，為團隊爭光創(chuàng)榮譽。

1、舉辦了職工“紅五月”卡拉OK大賽。

2、召開慶“五一”勞模座談會。我院自1957年起，至今已有8人榮獲各級勞模稱號(包括享受勞模待遇者)，其中省部級勞動模范2人，市級勞動模范6人(以上不包括重復獲勞模稱號者)。為了鼓勵各級勞模再接再厲為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻，同時號召全院職工向勞模學習，團結一心，為實現海醫(yī)的發(fā)展目標共同努力奮斗。特召開勞模座談會，向全院榮獲各級勞動模范同志表示節(jié)日祝賀和慰問。

3、展現天使風采，真情回報社會。為慶祝"國際護士節(jié)"由院女職委、護理部牽頭聯(lián)合舉辦大型義診活動。本次活動共劃分為四組,開展健康咨詢與保健知識宣傳、測身高體重、測量血壓、測血型、調查問卷等工作。作為對"5.12"國際護士節(jié)的獻禮,此次活動是白醫(yī)天使真情回報社會的一次大型社會活動,不僅為人民群眾進行衛(wèi)生服務、宣傳新的健康理念和信息，加強了與社會交流;還宣傳了日益繁榮和蓬勃發(fā)展的護理事業(yè);展現了"白醫(yī)天使的風采"。

4、召開合同制職工座談會。

本次會議是為了連接合同制職工與醫(yī)院管理者之間的橋梁,介紹醫(yī)院現狀及今后規(guī)范管理的初步思路，講解了有關政策、法規(guī)以及合同職工的權益和義務，征詢意見和建議，依法維權。解除她們的后顧之憂,有利于廣大合同職工安心工作。參加會議的合同制職工認為，在醫(yī)院這個大集體中,不論是正式人員還是合同人員,都要有主人翁精神和集體榮譽感,有責任共同維護醫(yī)院在社會上良好的聲譽。

5、舉辦第三屆職工保齡球比賽。為活躍職工的生活,激勵職工積極參加全民健身運動,院工會再次組織了保齡球爭先賽。本次比賽分設男女兩組別，依照院工會"合理安排,分批組織,盡量使所有會員都能參加此項運動"的精神,各組組隊時照顧到各個層次,實行老少結合,分批安排,重在參與，獲得職工的歡迎。

6、舉辦“心中的祖國”朗誦比賽。為隆重紀念中華人民共和國成立55周年，展示建國以來我院改革開放和現代化建設的成就，積極營造一個熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的輿論氛圍，激勵全體職工以飽滿的熱情、昂揚的斗志，團結一致，開拓進取，積極投身于醫(yī)院"三個文明"建設，把創(chuàng)建“誠信醫(yī)院”活動推向深入。院工會在國慶節(jié)前舉辦“心中的祖國”朗誦比賽。共有23個科室代表參加了比賽。

201*年12月

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